浅议完善我区残疾人就业保险金制度

残疾人就业保障金（简称保障金）制度,是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展,使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务,平等地承担社会责任,关爱和扶助残疾人的一项保障制度。制度规定机关、团体、企业、事业单位均应按照本单位在职职工总数1．5％的比例安排残疾人就业,未按规定安排残疾人就业的,应缴纳残疾人就业保障金。     

调整福利企业优惠政策服务残疾人就业与地方经济发展

残疾人群体在当前社会就业大潮中属于弱势群体,残疾人的就业值得社会各界广泛关注。福利企业能够集中安置残疾人就业有效缓解残疾人就业困难问题,并对促进经济发展发挥重要作用。本文主要介绍了残疾人就业现状,福利企业对残疾人就业发挥的作用,调整福利企业优惠政策促进残疾人就业发展经济。     

市场经济背景下残疾大学生就业问题研究

在剖析残疾人大学生就业难现状和原因基础上,比较分析我国现阶段的残疾人大学生就业保护政策、残疾人大学生就业促进政策、残疾人大学生就业服务配套政策在市场经济背景下的作用大小,探讨市场经济背景下如何促进残疾人大学生就业。     

数说

31．8万 中国残疾人联合会3月30日发布“2011年中国残疾人事业发展统计公报”显示,2011年,中国残疾人就业工作取得新进展,城镇新安排31．8万残疾人就业。其中,集中就业残疾人9．7万,按比例安排残疾人就业7．5万,公益性岗位就业2．1万,个体就业及其它形式灵活就业12．5万,全国城镇实际在业人数440．5万;1748．8万农村残疾人实现稳定就业,其中1367．7万人从事农业生产劳动。     

残疾人高质量就业评价体系研究——基于辽宁省的实地调研

<正>残疾人就业质量提升是实现高质量充分就业的重要内容。残疾人高质量就业评价体系作为引导社会各方力量朝着促进残疾人高质量充分就业方向前进的助推力量作用重大。本文基于国内外关于就业质量评估指标体系构建的理论成果，根据对辽宁省整体和典型地区调研残疾人就业工作现状的微观透视，构建残疾人高质量就业评价体系和指标框架，既为促进残疾人就业工作提供理论依据，也为实现残疾人高质量充分就业提供可衡量、可操作的实际抓手。     

让残疾人实现庇护性就业

促进残疾人就业创业是残疾人增收的基础和关键,浙江省在残疾人集中就业、按比例就业基础上,根据残疾人特性、产业发展模式等要求,完善政策,加大投入,资源共享,创新模式,个性服务,特别是以残疾人庇护性就业为突破点,以公益性岗位就业、网上就业、居家就业等为补充,构筑残疾人多元     

强化残疾人就业保障金征管

残疾人就业保障金是一项政策性十分强的社会保障专项基金，是向未达到按比例安排残疾人就业的各类用人单位征收的，专项用于扶持残疾人就业、保障残疾人基本生活并平等参与社会生活的政府性基金。随着社会主义市场经济的完善发展和残疾人就业保障金征缴方式的改变，残疾人就业保障金的收入大幅增加，如何有效征收、利用残疾人就业保障金促进残疾人事业发展已成为广大社保和残联工作者关注和研究的重要课题。     

保障残疾人利益 促进和谐社会建设——《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》的解读

为了更好地发挥税收政策鼓励残疾人就业的作用，进一步保障残疾人的切身利益，促进社会主义和谐社会的建设，经国务院批准，财政部、国家税务总局商民政部和中国残疾人联合会发布了《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税[2007]92号，以下简称《通知》），自2007年7月1日起在全国范围内统一实行新的促进残疾人就业的税收优惠政策。《通知》主要调整和完善了安置残疾人就业的单位适用的优惠政策，对安置残疾人就业的单位同时实行增值税（或营业税）优惠和企业所得税优惠政策，同时重申和规范了残疾人个人就业的税收优惠政策。[第一段]     

中国残疾人就业：现状、问题与对策

在世界各地，在每个社会的各个阶层，都有残疾人的存在。全世界残疾人的数目相当大。而且还在增加。中国人口众多。残疾人数量大，促进残疾人就业任务十分繁重。中国政府历来十分重视残疾人就业问题，将残疾人就业纳入全国就业工作的总体安排。中华人民共和国《宪法》、     

新中国的残疾人就业保障政策

残疾人就业保障是残疾人福利中的重要内容。自新中国成立以来,国家和政府制订了一系列政策,旨在促进我国残疾人就业的发展。然而在政策执行的过程中还面临着一些尚未解决的问题,给残疾人就业工作带来了一定的困难。本文通过描述新中国残疾人就业政策的发展,分析残疾人就业政策面临的问题,提出完善残疾人就业政策的对策。     

多元协同促进残疾人的支持性就业——以黑龙江省哈尔滨市为例

<正>近年来国家对残疾人就业问题的重视程度不断加强，但由于残疾人自身就业需求存在一定的特殊性，使得部分残疾人就业问题无法依靠现有支持性就业模式得到解决。多元协同模式则能有效促进残疾人的支持性就业。本文以黑龙江省哈尔滨市为例，分析残疾人支持性就业存在的掣肘因素，并提出多元协同模式的应用建议，助力更多残疾人实现更高质量的就业。     

为残疾人撑起一样的蓝天——浙江省“七大基地”助推残疾人就业

正浙江省现有残疾人312万人,其中持证残疾人98.1万人,就业年龄段残疾人62.1万人,劳动年龄段内具有劳动能力的残疾人就业有40万人。近年来,浙江省贯彻落实国家就业优先战略和促进残疾人就业的政策法规,在加大投入、改进服务的同时,注重创新机制,特别是借助社会力量和各类载体、平台来促进残疾人就业,其中搭建各类基地并使其发挥作用,取得较好效果。扶贫基地增收入扶贫基地是公司、种养大户、合作社等经济体,既能直接安置残疾人就业,还能通过提供物资、技术指导、保护价收购等措施辐射残疾人家庭户,其     

我国残疾人就业问题研究

残疾人是最需要关心、扶持、帮助的特殊困难群体,而绝大部分残疾人是具有劳动能力或具有一定劳动能力的.就业是民生之本,就业对残疾人具有特殊重要的意义.就目前而言,我国残疾人就业率低、就业岗位层次不高、就业风险大、地区之间就业差异明显等问题没有根本改变.本文通过对我国残疾人就业问题分析,结合我国国情,提出促进残疾人就业的举措.     

苍溪县审计局对残疾人就业开展审计调查

近年来。地处川北山区的苍溪县的残疾人就业问题比较突出。据统计，该县5．12地震新增残疾人415名后，全县残疾人总数已达61315人，占到全县总人口的7．8％，而该县已安排残疾人就业2256人，占残疾人总数的3．7％。     

为梦想寻找舞台

2011年1月11E1．在四川省华蓥市举行的残疾人专场招聘会上，用人单位招聘人员正耐心解答求职残疾人的问题。一月份是全国残疾人就业援助月．为让残疾人体面就业．华蓥市开展以“送政策、送岗位、送服务、送补贴、送温暖”为活动主题的系列就业援助活动，帮助有劳动能力的残疾人通过劳动实现自立。     

辽宁省人民政府关于调整残疾人就业保障金征收标准的通知

各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构： 根据《辽宁省按比例分散安置残疾人就业规定》（省政府第75号令），结合我省经济发展形势和残疾人就业状况，为进一步促进残疾人就业工作，省政府决定对残疾人就业保障金的征收标准进行调整，现就有关问题通知如下：     

促进残疾人就业能力提升的创新策略研究

残疾人就业是我国残疾人事业和核心和重心,残疾人就业能力评估体系的建立说明残疾人与普通人一样具备劳动能力,能够为社会创造价值。促进残疾人就业能力的提升,需要借鉴国外先进理念,利用互联网,在线数据库等现代技术提出创新的策略,运用多种渠道和方式,对残疾人进行评估和培训,帮助他们提升能力,顺利就业。     

为残疾人就业真情“导航” 黑龙江省实施“助残就业爱心工程”纪实

黑龙江省历来高度重视对困难群体的就业援助工作,对残疾人这个相对弱势的就业群体更是给予了格外关注。2010年,为深入贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》、《残疾人就业条例》和黑龙江省委进一步加强民生工作的决定,促进更多有就业能力和就业愿望的残疾人实现稳定就业,     

多一层保护 多一份关爱——《浙江省残疾人就业办法》评析

正《浙江省残疾人就业办法》(以下简称《办法》)经浙江省人民政府第26次常务会议审议通过,自2014年8月1日起正式施行。这是该省贯彻落实《残疾人就业条例》,促进残疾人就业而出台的政府规章,对广大残疾人就业而言带来了更多利好和更实保障。     

带头安排残疾人就业：发展困境、优化路径与支撑保障

<正>党的二十大强调：“完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，促进残疾人事业全面发展”。广大残疾人要实现美好生活向往和共同富裕，高质量就业是重要基础，而带头安排残疾人就业制度的实施能起到重要的引领推动作用。带头安排残疾人就业制度的发展困境