农信社加强企业文化建设浅析

企业文化作为一种新型的高层次管理手段,在经营管理中发挥着不可替代的重要作用。农信社在当前深化体制改革、加快向现代金融机构转变的过程中,如何加强企业文化建设,推动农信社企业文化建设实现质的飞跃,具有重要的理论意义和现实意义。     

农信社加强企业文化建设浅析

企业文化作为一种新型的高层次管理手段,在经营管理中发挥着不可替代的重要作用.农信社在当前深化体制改革、加快向现代金融机构转变的过程中,如何加强企业文化建设,推动农信社企业文化建设实现质的飞跃,具有重要的理论意义和现实意义.     

农信社改制农商行后企业文化建设的思考

农信社改制农商行后要参与激烈的市场竞争,并且牢固地占领自己的金融市场,就必须创造出完美的企业整体形象,努力建设自身的企业文化。文章对农信社改制农商后企业文化具备的主要特征、农信社改制农商后企业文化的主要内容,以及如何打造农信社改制农商后企业文化进行了分析探讨,并提出了相关建议。     

对农村信用社以试点改革为契机,加强企业文化建设的思考

文章就如何抓住改革契机,建立独具特色的农信社企业文化,以先进企业文化推动试点改革,促进农信社各项业务发展,展开详尽论述。     

以信息化促进农村信用社改革

一、信息化是深化农村信用社改革的关键手段当前,农信社信息化建设的滞后已经成为制约农信社业务拓展的主要因素,对于新成立的农信社联社来说,当务之急是加快信息化建设,统一业务流程、统一管理、统一标准、统一文化,促进业务和管理创新。现阶段,农信社信息化现状如下:省级数据大集中全面启动,将有力支持省级联社统一管理。从全国范围看,目前部分省市农信社如福建、江苏、山东、重庆、浙江、天津、北京、上海等基本完成全省大集中系统建设,湖北、江西等省农信社正在实施,其他大部分省份农信社也正在着手或准备启动全省系统的建设。未改造的…     

新形势下农信社工会工作的新思路

随着农信社改革不断的深入发展,如何建立和完善工会组织,全面履行工会职责,切实把农信社工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。     

刍议农村信用社的合规文化建设

农村信用社作为中国农村金融的主力军,在服务三农、支持地方经济发展方面,发挥着重要的作用。在长期发展过程中,受体制、机制、经营环境、服务对象等方面因素的影响,合规文化建设任重而道远。为此,要努力构建农信社的合规文化分层体系,总结分析农村信用社在合规文化建设上存在的问题,结合当前农村信用社发展实际,提出相应的对策建议。     

江苏省农信社深化改革的路径分析

我国农村信用合作社经历了曲折漫长的发展历程，随着社会的发展，以及建设社会主义新农村建设的需要，原有意义上的农信社已经不能完全适应农村金融服务的要求，农信社的改革迫在眉睫。2001年江苏省农村信用社开始新一轮改革，目前江苏农村信用社改革已经取得了很大的成果，但是改革中也暴露出了一些问题，这些问题制约了江苏农信社系统的进一步发展。笔者发现将江苏省农信社系统改制组建江苏省农村商业银行，能够实现农信社系统的自我持续发展以及更好支持“三农”。改制组建江苏省农商行对于目前江苏省农信社是改革最佳路径。     

黑龙江省农村信用社改革问题研究

建设社会主义新农村。是农村发展新的重大历史机遇，也是农村金融业发展的历史机遇，但更是新的挑战。现阶段根据黑龙江省农信社改革发展过程中存在的主要问题及表现，对政策和体制方面的问题进行了深层次的分析，相应地提出了怎样在新农村建设中更好发挥农信社作用的对策和建议。     

关于农村信用社改制为农村商业银行的调研报告

为贯彻落实国家关于积极开展农村金融改革的精神,为我省现代化农业建设提供坚实金融支持和服务,进一步掌握全省农村信用社（以下简称农信社）经营发展的现状,全面了解农信社改制存在的困难和难点,并提出解决问题的对策,我们对我省部分农信社进行了专题调研,并对部分外省农信社改制情况进行了调研分析。现将有关情况报告如下：     

新形势下农信社如何加强内控机制建设

农信社是我国金融机构的重要组成部分,肩负着支持"三农"经济发展,促进地方经济繁荣的责任和使命。但是,由于体制等方面的原因,农信社在内控机制建设方面还存在诸多薄弱环节。面对新形势、新任务,加强内控建设成为当务之急。文章就农信社如何加强内控机制建设进行了探讨并提出建议。     

企业文化建设与思想政治工作相辅相成

思想政治工作和企业文化建设是意识形态的两种表现方式,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。思想政治工作在企业文化建设中是起主导作用的。企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分。我们要在思想政治工作的引导下促进企业文化建设,有效地推进企业发展。     

企业文化建设与思想政治工作相辅相成

思想政治工作和企业文化建设是意识形态的两种表现方式,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。思想政治工作在企业文化建设中是起主导作用的。企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分。我们要在思想政治工作的引导下促进企业文化建设,有效地推进企业发展。     

浅谈企业文化管理现状及对策

企业文化是企业软实力的重要源泉,我国民营企业的可持续健康发展必须重视企业文化建设,并采取有效的建设路径推进企业文化建设。文章阐述了企业文化的内涵、文化建设在企业发展中的重要性,并指出企业文化建设存在的现状,提出可提升的对策。通过对宁波玖隆控股有限公司企业文化的介绍,进一步论述文化建设在企业发展中起到承上启下,"纲举目张"的作用。     

农信社如何助力小微企业

文章分析了小微企业发展瓶颈和融资困境及农信社支持小微企业存在的难题,提出了相应的对策建议。     

浅析农村信用社内部控制有效性存在的问题及对策

随着现代管理手段的不断发展，农信社的地位越来越重要，直接影响农村地方经济的发展，然而近几年由于农信社内部控制的失效导致在农信社金融案发率偏高。而内控制度不健全和有章不循，是造成案发率高的主要原因。因此，如何加强内控建设，构建案件防范的长效机制，制度、规章、措施及一系列控制机制怎样才能发挥出应有效用，这是内部控制问题之关键，是需要我们认真研究的重大课题     

再谈对企业文化的认识及其建设途径

文章论述了长期以来企业文化建设在理论和实践中存在的问题,结合理论界关于企业文化的诸多定义,对企业文化的广义和狭义进行了概括,从企业文化的价值观、对企业发展的影响和导向方面,引导人们认识建设好企业文化,对企业生存和发展的重要作用,提出现阶段企业文化建设的思路和途径。     

如何发挥党建在企业文化建设的引领作用

党建是企业文化建设的重点,以现阶段企业文化建设发展情况为基础,结合近年来党建特点,分析在企业文化建设中党建的引领作用,并依据实际企业发展需求和市场发展方向,提出优质的建设方案.     

国有企业的企业文化建设思路探讨

随着知识经济和经济全球化的发展,企业文化已经成为企业发展中最具活力的因素。国有企业只有加强企业文化建设,才能加快企业的发展速度,才能使企业的核心竞争力得到有效增强。国有企业在企业文化建设过程中必须从注重企业文化的实质内容、企业文化建设与加强日常管理相结合、结合企业实际等方面入手,形成独具特色的国有企业文化,从而为国有企业的发展增添活力。     

如何做好供电公司的企业文化建设

文化建设对于创新企业的经营发展模式、增强企业的内部凝聚力以及推动企业的长远发展有着重要的意义,要求各企业在发展过程中均需要加强对企业文化建设的重视.然而,当前我国供电公司的企业文化建设中却还存在较多的不足,要求企业能够从实际情况出现,创新和完善企业文化建设.本文就供电公司企业文化建设的现状和对策进行分析.