大力推进农村劳动力转移——基于江西省星子县的调研

星子县位于江西省北部，农村人口20．6万，耕地面积14．3万亩，人均耕地不足0．7亩，是一个典型的人多地少，农村劳动力富余的农业县。近几年，星子县积极统筹城乡发展，鼓励、引导农民从土地劳作中走出来，以市场为导向，大力推进劳动力技能培训，加快农村劳动力转移，促进农村经济持续稳步发展。2007年全县农村转移劳动力9万余人从事经商、务工等，占全县农村劳动力的56．1％，年创汇收入5．8亿元以上，占全县农民纯收入的69％，被评为全省农村劳动力转移先进县。     

打造“零成本”增收“干渠”——滦南县加快发展劳务经济的调查

近年来，滦南县委、县政府把发展劳务经济作为振兴农村经济的支柱产业和增加农民收入的有效手段，打造和不断畅通水源充足的“零成本”增收“干渠”，取得了显著成效。2002年以来，全县已向周边市县输出农村劳动力5．2万人，占全县农村劳动力的17．9％，占全县向非农产业转移人数的58．4％；其中向京津、大连、唐山市区有组织高层次输出1．2万人，占输出农村劳动力总数的23．1％，这些输出人     

精耕细作成就天等劳务经济

天等县是新阶段国家扶贫开发工作重点县。全县总面积323万亩，其中耕地面积38万亩，人均耕地面积0．97亩，全县总人口40．5万人，其中农村人口38．76万人，农村富余劳动力13．5万人。近年来，天等县发挥劳动力资源丰富的优势，抓住“两广”对口帮扶的机遇，把农村劳动力转移就业作为解决“三农”问题、加快县域经济发展的重要举措来抓，创新思路，强化服务，取得了很好的效果。2005年全县累计转移就业8．7万人，劳务经济收入达4．38亿元，相当于全县财政收入的4倍，全县农民人均劳务纯收入约690元，占全县农民人均纯收入的33％。     

庐江农村劳动力转移呈现九大特点

拥有百万农业人口的安徽省庐江县，随着农村改革的深入，各级政府和有关部门的重视，农村劳动力转移规模不断增大，到2008年底，全县劳务输出27．2万人，占农村劳动力总数的47．1％，并呈现出鲜明的九大特点：     

江西提前转移45万农村劳力，为园区输送大批技术工

2007年以来，江西各地按照省委省政府“围绕一个中心、签订两个合同、加强三项管理、建立四个对接机制，落实和健全五项激励政策”的具体工作要求，大力推动农村富余劳动力就近就地转移，努力破解工业园区招工难。到10月份，全省新增农村劳动力转移就业45．78万人，完成目标任务的101．73％；其中省内新增转移就业29．4万人，完成目标任务的105％：向工业园区转移就业23．09万人。全省农村劳动力转移培训87．59万人，完成目标任务的96．25％；其中金蓝领工程56．31万人。阳光工程25．2万人，雨露计划6．08万人。     

广西农村劳动力转移问题研究

根据国际上“就业结构偏离度”方法测算，目前广西农村剩余劳动力总量约1000万人，累计已实现产业转移的劳动力为575万人，占农村富余劳动力总量的57．5％；未实现产业转移的农村富余劳动力为425万人，占42．5％。另据32个市、县2310户农户的抽样调查，到2003年底，广西农村劳动力就业人数中，累计已实现产业转移的人数占26．0％。     

对青海省贫困地区农村劳动力培训转移的调查分析

青海地处青藏高原，是一个多民族、经济欠发达的省份，农村劳动力的转移十分艰巨。2006年底全省总人口548万人，农牧民总人口359万人。农牧民人口占全省总人口的65．5％，农村劳动力185．2万人，占农村人口的56．27％。其中农村富余劳动力105万人，每年还新增5万左右的劳动力。从性别构成上看：男性劳动力为98．7万人，占农村劳动力总数的53．3％，女性劳动力为86．5万人，占农村劳动力总数的46．7％。从地域分布上来看：农村富余劳动力集中在西宁、海东9县，劳动力占全省农村人口的88．9％。[第一段]     

转移农村劳力促进就业富民

近年来，江西省上高县坚持“兴工强县”、就业优先的发展战略，采取以经济发展拉动就业，内增外扩、多路并举的有力措施，致力于农村劳动力转移就业，积极探索劳动力资源与企业用工有机对接机制，促进了农村劳力转移就业，做大做强了劳务经济，实现了经济社会和谐发展。目前，全县11．43万农村劳力已向非农产业转移6．94万人，     

劳务产业扶贫负面效应初现端倪

四川省南江县幅员3383平方公里，农业人口54万人，农村富余劳动力达18万余人。南江将劳务输出作为扶贫的重要手段之一，2009年，全县共转移输出农村劳动力20．8万人，实现劳务收入9．85亿元，人均劳务增收171元。据调查，南江县农民纯收入中的62％来自于劳务收入。     

上高县扶贫培训工作的调查与思考

一、贫困村劳动力基本情况 我县是劳动力富余大县，总人口35万人，农村劳动力总人口11．4万人，16～35岁年青劳动力5．01万人，35岁以上劳动力6．4万人，长年外出劳动力3．5万人，留守农村劳动力4．4万人，兼职劳动力7万人，其中贫困村劳动力人口1．56万人，占全县农村劳动力13％。     

浅析我国“民工荒”问题

众所周知，企业在生产产品或者服务的过程中，资本、劳动是投入的主要生产要素，在这两个要素中，资本和劳动的稀缺性与丰富程度则取决于一国经济发展所处的阶段。在中国经济发展的现阶段，资本相对稀缺，劳动却相对过剩，农村存在大量的剩余劳动力。根据国家农调队的农村劳动力专项年度调查显示，1997年至2000年全国农村转移劳动力数由8315万人增长到11340万人，年均增长率达10．9％，总体上转移速度较快，2002年全国外出就业的农村劳动力超过9400万人，比2001年增加约470万人，到2003年末，我国农村转移劳动力达16950万，比上年增加490万人，转移劳动力占农村劳动力的比重为34．9％。但是从2004年起至今，我国却多次发生了大范围的“民工荒”现象。     

农村劳动力转移的成本有多大

农村劳动力转移的现状根据国家统计局农村社会经济调查司对全国31个省份6．8万个农村住户和7100多个行政村的抽样调查, 2005年末,我国农村转移劳动力达18319万人,比上年增加957万人,增长5．5%。已转移劳动力占农村劳动力的比重为37．4%,比上年提高1．9个百分点,并呈现出以异地转移为主、就业以制造业为多、西部地区转移人数少等特征。     

营造环境加快贫困山区劳动力转移

马山县地处广西中部，自然环境恶劣，基础设施落后，经济基础薄弱，是全国扶贫开发工作重点县。全县总人口50．01万人，人均耕地面积0．68亩。发展环境及人口的双重压力使县内劳动力就业面临困境，劳动力转移成为农村群众增收的必经途径。     

辽宁省农村富余劳动力转移就业现状、问题及对策

辽宁省农村劳动力供给的最大特点是劳动力总量巨大，占全社会经济活动人口比重大。农村劳动力占全社会经济活动人口的比重由1987年的4414％，增加到2005年的52．5％，与全国逐年呈下降趋势形成鲜明的对比。再有，就是农村劳动力转移就业趋势增强，以就地转移为主。2005年末，全国农村转移劳动力农村劳动力资源总量的比重为3714％，辽宁省为38．6％．比全国平均水平高1．2个百分点；就地转移占已转移总量的79．6％．异地转移仅占2014％。[第一段]     

工业园区“招工难”的成因与破解建议

最近，江西省横峰县兴安工业园区的无极制衣公司等多家企业因难以招到技术和经营人才而频频告急，不得不到外县四处出击。这在当地成为一件新鲜事。据统计，横峰县是一个劳动力富余地区，2005年全县劳动力资源总量为10．2万人，在外务工创业人员4．9万人，占全县总劳动力的48％。全县农村在外务工人员达40631人，占全县农村劳动力的62．6％，是名副其实的劳动力资源富余地区，那么，一个劳动力资源富余地区本应“近水楼台先得月”，何以出现“招工难”现象？     

给劳动力转移插上腾飞的翅膀--甘肃省通渭县城乡劳动力转移培训工作的调查

甘肃省通渭县现有农村人口42.5万人,有农村富余劳动力6.6万人,有城镇下岗人员(包括未能升学的初、高中毕业生)0.7万人。针对7.3万人需要就业的实际情况,甘肃省通渭县立足东南沿海及发达城市普遍出现“民工荒”、迫切需要大量劳动力来补充的现实需求,积极开展劳动力转移培训。2004年,全县开展建筑、缝纫实用技能和农业技术等各类培训380场次,受训人员达3.1万人次,有2.5万人掌握了1-2门实用技能。通过城乡劳动力培训工作的扎实开展,有力地加快了城乡劳动力转移步伐,增加了农民收入,使城乡富余劳动力走上了一条增收致富之路。2004年,全县通过培…     

化州农村劳动力走四方

近年来，广东省化州市把农村劳动力培训转移就业工作确定为全市“10个民生”工程之一，加大农村劳动力培训转移就业力度，取得了显著效果。全市累计投人1837万元，培训劳动力23665人，培训后的劳动力转移就业16503人，就业率达81％。     

小城镇建设是转移农村富余劳动力的有效途径

党的十六大报告指出，“农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势”。我国目前有农村劳动力４．６亿人，其中从事农业的劳动力为３．２４亿人。按我国目前的农业技术水平，从事种植业的劳动力只需约１．２亿人，从事林牧副渔业的劳动力只需０．６亿人，合计只需劳动力１．８亿人，农村富余劳动力达１．４亿人。而且，据有关部门预测，未来１０年全国农村每年还要新增劳动力６００多万人。大量的剩余劳动力滞留在农村，是造成农业劳动生产率低、农民收入难以增加的根本原因。加快我国的城镇化进程，有效地转移农村富…     

农村剩余劳动力转移的技术选择

一、农村剩余劳动转移的艰巨性。目前，我国农业人口占70％，依现阶段的技术状况和生产力水平，农林牧渔业内部只能安排2-2．2亿劳动力，且随着农业劳动生产率和资率有机构成的提高，这些部门所吸纳的劳动力数量不但没有增长，而且呈下降趋势。国家统计局的统计和预测表明，今后每年需要转移的农村剩余劳动力约为800万人以上，1．2亿农村剩余劳动力的转移是摆在人们面前的亟待解决的问题。     

湖北省农村剩余劳动力转移存在的问题与对策

转移农村剩余劳动力，是建设现代农业、解决“三农”问题和增加农民收入的重要途径，也是建设社会主义新农村、统筹城乡发展的必然要求。2006年湖北省总人口为6001．7万，其中，乡村人口3957．99万，农村劳动力2029．9万（男16-65岁、女16-60岁）。全省现有耕地4553．6万亩，如按劳均5亩耕地来算，农业可消化劳动力910．72万，剩余劳动力已经达到1119．2万，剩余劳动力所占比例为55％。在这些剩余劳动力中从事养殖、加工和服务业的约有50万，在乡镇企业务工100万，进城务工经商560万，全省尚有409．8万劳动力剩余，占农村劳动力总数的20．2％。今后劳动力的数量还会自然增长，农村剩余劳动力转移的任务十分艰巨。