企业文化与西方文明

我为贵刊写过构建企业文化要汲取传统文化乳汁为内容的文章(见《企业文化》1995年第2期)。大鹏双翼展翅才能飞得高飞得远。于是,我补写这篇企业文化与西方文明的文章,使之做到企业文化这个大鹏两翼齐飞。     

从读者、作者到编者

对《企业文明》杂志,我始终怀有一种十分特殊的感情。说来也是有幸和有缘,我从事政工工作的时间与《企业文明》杂志正好同岁,都是十年了!而且我从踏上政工岗位那天起就与她结下了不解之缘。她一直伴我成长,助我进步,成为我生活空间的一部分。1995年,对《企业文明》和我来说都是不平凡的一年。在这一年里,《企业文明》(原《政工研究》)十年更上新台阶,而我的工作和生活也从此翻开了新的     

用心血抒写文明——写在《企业文明》出版300期之际

今年第11期,是《企业文明》出版的第300期,今年,也是杂志创办第27年暨成为中央企业党建政研会会刊的第8个年头。创办于1986年的《企业文明》,以反映和推动企业软实力为宗旨,多方位、多层次地为企业现代文明建设服务。《企业文明》出版了300期纸质版,刊发了9000多篇文章报道计5000余万字,配发了上万幅图画,组织了上百期有特色、有深度的独家策     

发自内心订阅的惟一期刊

参加工作15年来,我购置了大量的书籍,有理论研究类的,更多是经济管理类的,其中发自内心订阅的第一份也是惟一一份期刊就是《企业文明》杂志。“电子版查阅不解渴”逼着我订阅——初识《企业文明》说起初识《企业文明》的过程,还真有一段历史。大概在2000年初,由于工作关系,我经常上网查阅一些如何加强企业思想政治工作、党建和企业文化建设方面的文章,尤     

良师益友

我和《企业文明》始终有着一种特殊的感情。十年来,她一直伴随着我,和我息息相通,指导着我的工作学习,成为我的良师益友。说她和我有特殊感情是因为我和《企业文明》有缘份。1988年8月,我受当时《机械政工研究》江明友、李祖荣二位总编的委托,代表刊物编辑部前往长春参加全国政研刊物首次期刊会。为了不     

思想政治工作要放眼世界——读《我看美国『思想工作』》有感

《我看美国“思想工作”》在本刊今年第1—2期发表后,在读者中产生了广泛而热烈的反响。许多同志纷纷来信、来电畅谈自己读后的感想和体会,表现出了对加强和改进思想工作的高度热情与关心。他山之石,可以攻玉。这里发表一组有关《我看美国“思想工作”》读后感文章,与广大读者进一步交流、讨论。     

也谈保本点

《中国乡镇企业会计》1993年第1期和第4期,分别刊登了《正确计算保本点,区分“两本”是关键》的文章,还有本刊1991年第1期和1992年第3期也都分别介绍了“两本”的概念和保本点的计算公式,只是“两本”的概念还阐述得不够,保本量的计算公式也有必要作一补充说明。何谓固定成本,何谓变动成本,本刊文章陆续作了明确的介绍,值得指出的     

感谢您、祝福您--《企业文明》!

我第一次认识《企业文明》杂志总编李祖荣先生,是在1999年2月2日全国机械政研会秘书长会议上,并看到他带来的《企业文明》杂志。从此,我就与具有学者风范的李祖荣先生成为互相信任的好友;与《企业文明》杂志结下了不解之缘。事实正是如此。不仅我们正泰集团订阅《企业文明》杂志数量很多,而且我还推荐其他企业也订阅《企业文明》。为什么?因为她一贯高扬三个文明建设的伟大旗帜。所以,就在去年10月,经第九、十届全国人大代表、乐清市民营企业扶贫济困总会会长、正泰集团公司董事长兼总裁南存辉先生的推荐,并经乐清市委、市府领导同意,叫我来该总会主持工作以后,我考虑的头一件大事,就是要     

行无止境--写在本刊成为中央企业党建思想政治工作研究会会刊之际

《企业文明》从即期起,成为了中央企业党建思想政治工作研究会会刊,成为主要以反映与推动中央企业党的建设、思想工作、精神文明和企业文化为已任的刊物。刚刚翻过的第七期,是《企业文明》出版的第200期。19年来,《企业文明》与时代同行、在变中求进。从兵器部的《政工研究》到机械委的《机械政工研究》,再到机电部的《机械电子     

我刊又有两篇佳作被人大《审计文摘》选中

本刊 ９９第６期又有两篇审计文章被人大《审计文摘》２０００年第１期摘登 :梁桂成的《审计派驻机构与派出机构优劣谈》转载于“研究与探讨”栏目第１１页 ;黄水兰的《农业企业国有资产保值增值审计要点》转载于“业务与技术”栏目第２４页。为使广西读者了解全国审计和会计的最新信息 ,多读优秀审计论文 ,请来《广西审计》编辑部补办理订阅《审计文摘》手续。我刊又有两篇佳作被人大《审计文摘》选中@周华楣     

和《数据》一起成长

转眼间,伴随着《数据》杂志已经1年零4个月了,并且迎来了北京统计期刊的第200期。能成为《数据》杂志的编辑我深感荣幸。荣幸能融入到“数据的海洋”,我为她的博大精深而着迷,希望能吸纳她的一切,可是我知道自己做不到。但相信我能做到的是持之以恒的刻苦、勤奋、踏实、努力!在     

鼓舞我们重视企业文化建设

中央企业党建思想政治工作研究会(国资委)主办的《企业文明》杂志,在2006年第一期发表了由本刊记者撰写的文章《以电兴业,强企报国》,专题介绍了我集团公司企业文化建设成果。文章对集团公司企业文化建设“五原则”(人本化原则、结合性原则、统一性原则、层次性原则、特色性原则)进行了解读,从集团公司、基层企业两个层面,以生动、丰富的企业文化建设实例,较为详实地介绍了集团公司成立3年来所进行     

释疑解惑有是文

“人家资本主义国家没有思想工作。”这句话常被一些人用来否定思想政治工作存在的必要性,也常常使从事思想政治工作的人处于尴尬境地。李祖荣同志的文章《我看美国“思想工作”》(见《企业文明》2001年第1、2期)以自己亲眼看到的丰富而生动的事实和透彻分析真切地告诉人们,所谓资本主义国家没有思想工作的说法何等天真,何等不足凭信。李祖荣同志的文章首先从名实关系破题,抓住了问题的要害。按照唯物辩证法的现点,实是第一性的。名反映实,是第二性的。我们分析鉴别事物,不能只从抽象的概念出发,而应从客观存在的实际出     

《读者调查表》反馈意见集锦

《企业兴盛,人才为本》一组文章适时宣传了全国人才工作会议精神。三篇文章从不同角度对人才队伍建设做了探讨,相对于洋洋洒洒的纯理论性大文章显然更受读者欢迎。《企业如何运用品牌延伸策略》分析详尽透彻,观点独到,文章写得通俗易懂,结构严谨,对企业有较好的启迪。另外,《智者的中庸之道》、《戴尔速度解读》、《卖“少”不卖“多”的企业家》、《话说“效应”》等也是令人爱读的好文章。 上海市侯复兴我十分喜欢贵刊总第157期刊登的《戴尔速度解读》、《卖“少”不卖“多”的企业家》、《“卫星”腾空高飞中的文化力…     

新加坡如何开发“国有”企业的活力

<正> 《党校文献情报》第4期发表了“新加坡经济考察报告”的文章,文章提到新加坡95％以上的“国有”企业都是很有活力的。为什么? 1.现有“国有”企业实际上大多是政府的控股公司。新加坡“国有”企业,在七、八十     

企业现代文明的传播者--《企业文明》的十八年

天道酬勤当2004年第1期刊物呈现在您面前之际,《企业文明》已走过了18个春秋,长成了标致的青年。1985年至今,6500多个日日夜夜,企业文明杂志社全体员工用智慧和汗水,催艳了《企业文明》这株绚丽的花朵;18年,飞向祖国30多个省、市自治区、数千     

情缘与导向

《企业文明》沐浴着改革开放的春风度过了十个春秋,迎来了出刊100期的胜利,可喜可贺!这十年里,我与《企业文明》建立了深厚的情谊。该刊编辑人员在我做宣传思想工作和政研工作中给予了极为重要的导向,这是我终身难以忘怀的。一、当我初步政研领域时——《企业文明》给我敞开大门《企业文明》最早的前身是四川兵工局政     

"顾客忠诚"过时了吗?--与日本富士常叶大学中原龙辉先生探讨

《企业管理》杂志2003年第四期发表了日本富士常叶大学中原龙辉先生《海尔怎么了——与“忠告海尔”作者商榷》的文章,就《忠告海尔》一文中的若干观点提出商榷。最近,编辑部又收到《忠告海尔》一文作者李蔚先生的反馈文章,从“顾客忠诚”、“企业多元化”及“企业文化”等方面提出了不同的见解。在这里,我们选择编发其中对“顾客忠诚”问题的讨论。     

难解难分“秘书缘”简

拙著《大手笔是怎样炼成的》（理论篇、实践篇）出版后,不意引来《秘书工作》的“青睐”,一篇洋洋洒洒的访谈录把我这个名不见经传的“老秘”暴露于光天化日之下,继而又再三约我写些经验体会之类的文章。这可叫我犯难了：不写吧,     

《读者调查表》反馈意见集锦

总第153期“专题论述”里的几篇文章是有亮点的,值得一读。【编者按】说,这是刊物的“一些热心作者的文章”,更有其一定的可读性。至少作者是“热心”的,论述的也是“热点”话题,从企业文化论述企业的核心竞争力和企业精神,对读者深层次地思考企业文化是有启发的。事实上现在许多企业的企业文化建设尚处于初级阶段,适当地引入一些新论很有必要。 上海市 徐理我喜欢总第153期刊登的《企业家:投资决策需慎重》《任何时候不要拒绝文化》《长炼文化:“三个层面”总体推进》 新疆维吾尔自治区 乔靖芳 “特别报道”栏目中的《…