中国式劳务派遣

劳务派遣在中国被滥用 劳务派遣即劳动力租赁,是由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付工资待遇,把劳动者派向其他用工单位,用工单位再向派遣机构支付一笔服务费用。     

应收账款对企业绩效的影响

一、应收账款的含义 根据我国企业会计制度规定．“应收账款是企业在正常经营过程中因销售产品、商品或提供劳务而形成的债权”。具体来说,应收账款是指企业因对外销售产品、材料、供应劳务及其他原因．应向购货单位或接受劳务的单位及其他单位收取的款项．包括应收销售款、其他应收款、应收票据等。     

企业应收账款管理探讨

应收账款是企业因销售商品、产品、提供劳务等,应向购货单位或接受劳务单位收取的款项,其主要目的是为资金不足的买方提供一种信用.     

浅论行政事业单位财务预算管理存在问题及对策

<正>行政事业单位是指以社会公益为目的,由国家机关成立或其他组织利用国有资产成立的,以精神产品和各种劳务形式,向社会提供生产性或生活服务,不以盈利为目的的非物质生产单位。也称非营利性组织。     

采用其他劳务形式解决高校财务"报销难"问题的几点思考

本文通过对劳务派遣和业务外包劳务形式的特点、各自的优缺点及高校财务工作特点的分析,认为高校财务可以通过先在部分服务业务中试行劳务派遣形式,然后根据执行的情况逐步扩大试行的范围,并根据试行中存在的问题不断改进流程和考核方式.通过试行劳务派遣形式,不断积累用劳务形式完成高校财务服务工作的经验,并最终实现高校财务服务业务外包形式,从而既解决了"报销难"问题,也使本单位的财务专业人员有更多的时间和精力从事财务管理工作,提高财务管理水平.此外本文还阐述了高校财务采用劳务派遣工作方式前需做好的准备工作和实行中应注意的问题.     

加强应收账款的管理与控制

应收账款是指企业在正常的经营过程中，因销售商品、产品或提供劳务等应向购货单位或接受劳务单位收取的账款或代垫的运杂费。企业为扩大货物的销售额，往往会给予购货单位一事实上赊销付款期，这样，赊销就成为企业促进商品销售和提供劳务的手段之一。从而，也就产生了应收账款。应收账款的管理与控制，在企业财务管理中具有重要的作用。     

我国国有企业劳务派遣员工人事管理对策研究

劳务派遣是近年来我国国有企业的新型用工方式,已经突显出节约用工成本、保证员工素质、实现人力资源灵活配置等明显的优势。为了让企业最大限度地激发派遣员工的工作积极性,使其更好地提供服务,从政府、劳务派遣单位、用工单位和劳动者的角度出发,提出了健全相关法律、实施同工同酬和公平绩效考核、提供培训开发和必要激励等人事管理对策,以改善我国国有企业对劳务派遣员工人事管理上现有的不足,更好地发挥劳务派遣在劳动力市场的优势。     

建立预警控制机制切实防范应收账款风险

应收账款(即赊销)是企业因对外销售货物、提供劳务及其他原因应向购货单位或接受劳务单位收取的款项,它的实质是企业提供的一种商业信用,它是企业流动资产的重要组成部分.随着市场经济的发展,企业为了应对激烈的市场竞争,除了依靠提高产品质量、降低产品价格、提升服务水准等传统的营销策略外,建立在商业信用基础上的赊销愈发成为企业扩大销售的重要手段并构成企业经营战略和客户管理战略的重要内容.     

建立预警控制机制 切实防范应收账款风险

应收账款（即赊销）是企业因对外销售货物、提供劳务及其他原因应向购货单位或接受劳务单位收取的款项．它的实质是企业提供的一种商业信用．它是企业流动资产的重要组成部分。随着市场经济的发展．企业为了应对激烈的市场竞争．除了依靠提高产品质量、降低产品价格、提升服务水准等传统的营销策略外．建立在商业信用基础上的赊销愈发成为企业扩大销售的重要手段并构成企业经营战略和客户管理战略的重要内容。     

关于劳务派遣雇主责任问题分析

劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣单位支付并代发的一种用工方式。与传统的劳动法律关系只有劳动者与用人单位两方主体不同,劳务派遣中涉及劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方的权利和义务。如何确认劳务派遣中的雇主以及雇主责任就成为处理劳务派遣纠纷的焦点和难点。我国《劳动合同法》对劳务派遣进行了规制,但究竟如何处理劳动派遣中雇主责任的分配机制,仍有值得研究和探讨的问题。     

事业单位会计制度的改革及完善

所谓事业单位,通常可理解为不具有物质产品生产和国家事物管理职能,主要以精神产品和各种劳务形式,向社会提供生产性或生活性服务活动的单位。事业单位具有服务性、公益性、非营利性、财政补助性、实体性五个特征。这就要求事业单位要合理利用事业资源,努力     

增值税转型对企业的影响

增值税是对在我国境内销售货物或者提供加工、劳务,以及进口货物的单位和个人,就其取得的货物或应税劳务的销售额,以及进口货物的金额计算税款,并实行税款抵扣制的一种流转税。所谓增值,是指纳税人在一定时期内销售产品或提供劳务所得的收入,     

用工单位视角下劳务派遣员工的激励研究

当前,经济全球化背景下的产业转移升级和企业用工需求的增长,正推动服务外包业务的加快进行,也推动了劳务派遣用工方式的加速进行。劳务派遣员工的规范、管理、激励等问题都亟待解决,本文分析了我国劳务派遣的发展现状、劳务派遣员工面临的问题以及激励的特殊性,从用工单位一方提出了针对被派遣员工的激励策略。     

对国库集中支付制度的理解

行政事业单位国库集中支付是指从预算分配到资金拨付、使用、银行清算,直至资金到达商品或劳务供应者账户的全过程直接控制。其基本含义是财政部门建立国库单一体系,各单位的预算资金全部在该体系账户中管理,改变原有的财政资金层层拨付的程序,预算资金不再拨付给各单位分散保存,由财政国库通过国库单一账户体系将财政资金直接（或授权）支付到商品和劳务供应商或用款单位。     

企业应收账款的管理

应收账款是指企业因销售商品、提供劳务等业务,应向购货或接受劳务单位收取的款项,是企业凶销售商品、提供劳务等经营活动所形成的债权。如何做好应收账款的管理工作,已成为企业经营活动中日益重要的问题。     

强化企业内部控制 降低应收账款风险--三毛实业股份有限公司加强应收账款管理的启示

应收账款是企业在正常的经营过程中，因销售商品、产品或提供劳务等向购货单位或接受劳务的单位收取的账款或代垫的运杂费等款项的总称。发生应收账款主要是企业为了获得竞争优势，产生赊销，或是企业间销售和收款的时间差而产生的。应收账款中存在的不良资产是我们最常见的不良资产之一。主要是由于客户单位经营状况不佳，或恶意拖欠所造成的。     

浅谈事业单位接受捐赠会计处理的问题及改进建议

事业单位主要是以精神产品和各种劳务形式，向社会提供生产性或生活性服务的单位。事业单位是为了社会公。益目的而设立的，其财务活动实行的是单位预算管理。由于事业单位的公益性质，以及近年来社会各界社会责任意识的增加，使得有些单位的捐赠收入日益增多，然而现行的事业单位会计处理方法对此规定并不明确。     

对我国劳务派遣立法规定的思考

劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系并承担雇主责任,与用工单位签订劳务派遣协议,然后按照用工单位需求,将符合要求的劳动者外派到用工单位,并向用工单位收取相关费用的用工就业形式。     

加强企业应收账款管理的对策

应收账款是企业在销售商品、产品或提供劳务等业务时,应向购货单位或接受劳务的单位收取的款项。逾期应收账款对企业的危害直接体现在坏账风险上,高额的应收账款直接影响企业的现金流入,并有可能引发财务危机。为此,应高度重视和加强企业应收账款的管理,促进企业的健康发展。     

浅谈企业应收账款管理

应收账款是指企业在正常的经营过程中，因销售商品、产品或提供劳务等向购货单位或接受劳务的单位收取的账款或代垫的运杂费。它是企业因赊销产品而产生的短期债权，是企业流动资产的重要组成部分，是企业向客户提供的一种商业信用，其流动性强弱直接影响企业的资金周转。随着市场经济的发展、商业信用的推行，