“老铁”吼秦腔

早就听说“铁人”王进喜（熟悉的人叫他老铁）和许多西北汉子一样爱好秦腔，不仅爱听，还爱唱，联想“铁人”的“石油工人一声吼，地球也要抖三抖”等气吞山河的豪言壮语，倒真想亲耳听听“铁人”吼秦腔。     

“出诊”记

每一天,江苏灌云县的居民都会看到一辆辆写着“电力抢修”的黄色抢修车,穿梭在县城的大街小巷,维护着千家万户的正常用电。不少居民们都把电力抢修车形象地称为“流动门诊”,把电力抢修人员称为“电力大夫”。     

以求实精神宣传“大庆新铁人”

树典型立标杆、抓两头带中间是思想政治工作重要方法,也是大庆油田多年来形成的一条成功经验。几十年来,大庆油田典型辈出,继铁人王进喜、新时期铁人王启民之后,又培育出第三代铁人——“大庆新铁人”李新民。李新民这一全国重大典型的选树宣传工作,被周吉平董事长称之为“近年来最成功的一次典型宣传”。笔者认为,这次典型宣传之所以能够取得良好效果,关键就在于实。这是保证,更是根本。     

大庆英模谱专栏——“铁人”王进喜：宁肯少活二十年拼命也要命下大油田

在大庆油田开发50周年的创业历程中,涌现出以“铁人”王进喜、“新时期铁人”王启民为代表的全国工人阶级的榜样,涌现出了成千上万学“铁人”、做“铁人”的英模人物,涌现出了1205、1202钻井队等一大批标杆基层队站等。     

用科学发展观推进“三相”文化创新

大庆精神和铁人精神传承至今,已经成为中华民族精神的重要组成部分。大庆炼化公司的“根”在大庆油田这片沃土,大庆炼化公司企业文化的“源”在大庆精神和铁人精神。     

俺们的“出租哥”

现在都流行叫什么什么哥,咱们河北敬业集团轧钢厂轧机班班长安艳辉,也有这样一个流行的称呼,大伙都称他为俺们的“出租哥”,说白了就是俺们的“出租车司机”。你就看吧,他时常开着自己的私家车“左一趟,右一趟”地跑,全是为了班组,为了大家的事儿。     

贯彻“1533”部署实施“11348”规划——大庆钻探钻井二公司

大庆钻探工程公司钻井二公司始建于1960年，是铁人王进喜曾经生活、战斗过的地方，是“铁人精神”的发源地。     

“纱哥”的风采

“纱哥”的风采从来都是“纱妹”操作的四川维尼纶厂牵切纺车间机台前出现了“纱哥”，“女儿国”里有了男公民，这真是件新鲜事！已是４０出头的陈正国，在车间开叉车２０年，在改革的新形势，他转变观念，选择到粗纱厂工段当上了一名“纱哥”。在领导及同事们的热心帮助...     

“数字城管”实现主动抢修全覆盖

长期以来,农网故障的处理都采取“故障发生,客户报修,电力抢修”的被动服务模式,抢修效率较低。为提高优质服务水平,国网浙江省电力公司建立主动抢修指挥平台,实现停电问题主动抢修,然而随着因施工杂物占道、电力设施破损等安全隐患造成的故障投诉日益增多,如何开展非停电类故障的主动抢修业务,实现农网主动抢修业务全覆盖成为县级电力企业迫切需要解决的难题。     

细 特 实 打造“铁人式红旗队伍”

大庆石油管理局钻探集团钻技公司固井分公司六中队是一支有着光荣历史的队伍。自1986年2月组建以来,先后获得中油集团公司“银牌队”、黑龙江省“创新示范岗”、大庆石油管理局“金牌队”、“基层建设标杆队”、“铁人式红旗队伍标兵”、“先进党组织”和大庆钻探集团“铁人式红旗队伍”等多项荣誉。六中队现有职工54人,能独立完成大型探井、深井、疑难井、水平井等各类井型的固井施工任务。几年来,六中队向大庆1205和1202队看齐,狠抓队伍建设,在管理上求“细”,在服务上求“特”,在关心职工上求“实”,努力打造“铁人式红旗队伍”,年固井能力达到1000口以上,年人均固井20口左右,实现年人均产值100万元。     

发扬“铁人“精神实践“三个代表“

中国石油工人在艰苦奋斗、拼搏奉献中产生和形成了以王进喜同志为代表的“铁人”精神。这一精神，是集中体现石油行业优良传统的先进文化，是石油行业宝贵的精神财富。“铁人”精神的产生和发展，是石油行业党组织代表先进文化前进方向的结果，是加强思想政治工作，坚持“两手抓，两手都要硬”的结果，是坚持把先进文化前进方向同先进生产力发展要求和最广大人民群众的根本利益统一于发展石油工业伟大实践的结果。面对新世纪、新任务和新要求，中国石油集团公司要实现新发展，必须做到“三个代表”，必须继续发扬“铁人”精神。     

动人的事迹 强烈的反响——“新时期铁人”王启民事迹报告团赴京活动纪实

动人的事迹强烈的反响———“新时期铁人”王启民事迹报告团赴京活动纪实各界到人民大会堂听王启民事迹报告。周永康总经理和王启民亲切交谈全国总工会特别授予王启民﹃五一﹄劳动奖章石油大学学生请他们崇敬的“新时期铁人”签名留念纪实摄影纪实摄影“新时期铁人”王启...     

李新民的铮铮誓言：“井是我的命，油是我的魂”

李新民个子不高,声音洪亮。他敢打敢拼,信念如铁、意志如铁、干劲如铁,是名副其实的“铁人”。“井就是我的命,油就是我的魂。”这是李新民作为一名共产党员、一名石油工人的铮铮誓言。他把弘扬大庆精神铁人精神作为一种追求、一种品格,融进了血液里。     

试论“铁人精神”在新时期建设“铁人文化”中的地位与作用

大庆油田波澜壮阔的创业,孕育诞生了大庆精神、铁人精神,同时创造了企业的辉煌历史。今天,大庆精神、铁人精神依然是激励油田员工向永续辉煌的伟大目标迈进的精神动力。而铁人精神的发源地—大庆钻探钻井二公司,近年来,一直在思考和探求传承铁人精神的新载体,提出了以丰富铁人精神为核心,以建设铁人文化为内涵的文化特质,把精神上升到文化,用铁人文化引领凝聚全员、指导企业管理,促进企业和谐发展。     

略论如何弘扬“铁人文化”

铁人文化是大庆油田的特殊文化,无论是大庆油田的开创时期,还是大庆油田的发展时期,始终是大庆油田持续发展的不竭动力。在油田重组、钻探工程公司整合的新形势下,铁人精神始终激励和鼓舞广大干部职工,人人学铁人、人人做铁人、人人为铁人争荣誉,     

浙江省承装修试电力设施企业协会 协会开展“话安全 送清凉”高温慰问活动

正近日,台风"烟花"过境杭州,一线电力施工人员冒着酷暑抢修受损的电网。8月4日,浙江省承装修试电力设施企业协会秘书长王建明一行,赴岱山县电力承装有限公司开展走访慰问,为一线施工人员送上了防暑降温物品。在中东港务公司电缆管道施工现场,王建明一行仔细察看了电缆土建施工现场,再三叮嘱现场施工人员要做好防暑降温工作,全力保障人身安全。     

培养选树宣传李新民 建立铁人典型机制

“大庆新铁人”李新民,是继铁人王进喜、“新时期铁人”王启民之后,集团公司培育出的第三代铁人。2013年,李新民同志作为全国特重大先进典型,在全国进行了宣传,产生了重大影响。李新民这一先进典型的推出,充分展现了新铁人的风采,树立了当代产业工人实现中国梦的新形象。     

“四型”抢修班建设实践

国网辽宁沈阳苏家屯供电分公司把党的群众路线教育实践活动与强化全过程服务有机结合,根据供电区域、负荷性质、用电需求等现状,从安全生产、营销管理、优质服务等基础工作入手,以打造“安全管理型、快速响应型、服务规范型、学习思考型”的“四型”抢修班为载体,把群众用电服务摆在突出位置,提高抢修质量、提升抢修速度,切实提高供电服务水平,实现服务窗口建设工作扎实有效推进。     

浅谈石油文化的“筑基”“育人”“塑魂”

石油企业作为国民经济支柱行业，在职工文化建设方面有着光荣传统、牢固根基、深厚底蕴和独特优势。在新的形势下，石油企业要提升职工文化建设水平，关键是要抓住弘扬大庆精神铁人精神这个“筑基之源”、促进职工全面发展这个“育人之本”、满足职工精神文化需求这个“塑魂之道”。     

特色服务架起“连心桥”

国网吉林省电力有限公司长春供电公司(以下简称“长春供电公司”)用心做好供电服务,畅通民生企业沟通渠道,打造“刘洋号”“春城e哥”特色服务品牌,通过创新服务方式、延伸服务内容,为客户提供便捷优质服务,架起与客户之间的“连心桥”。