切忌简单庸俗化

企业社会责任究竟是什么,不同的人有不同的理解。国外企业责任研究专家卡罗尔,提出了企业社会责任的"金字塔模型",他认为企业的社会责任存在着三层递进关系:金字塔的底层是经济责任,企业需要获利与生存;第二层是法律责任,企业必须遵纪守法,向社会提供合格的产品;     

亏损能否捧誉社会责任——企业社会责任存在底线

企业社会责任并不是一个新话题，自英国学者欧利文·谢尔顿首次提出这个概念，迄今已有89年，随着经济社会的发展，人们对企业社会责任的内涌和理解不断深入，但基本涉及创造经济利润、对股东承担法律责任，以殷人权、劳动、环保、反腐败等领域。     

企业履行社会责任的博弈分析

一、问题的提出 企业社会责任是指企业在追求、创造利润，使股东财富最大化的同时，最大限度地主动维护和增进除股东以外的员工、债权人、供应商、消费者、社区、政府等其他利益相关者的权益，而且这些行为要在自愿、自觉的基础上．企业应努力成为好的“企业公民”，以实现自身的可持续发展，并为整个社会的可持续发展作出应有的贡献。企业社会责任主要包括经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任（见表1）。     

高昱：企业责任不是慈善事业

我们今天处处耳闻的企业社会责任，其实不过是计划体制下“好人好事”的企业级版本。我们需要倡导的企业责任，应该是一种“共容责任”，即企业作为社会利益相关者的一员，通过自己的商业经营而达成社会整体利益的提升。     

利益相关者与煤炭企业社会责任

近年来，随着企业社会责任意识的觉醒和对企业社会责任的研究不断深入．企业社会责任问题引起了全社会的广泛关注。但是当前不少企业对社会责任仍停留在表面认识上，一切以“利”字当头，企业不负责任事件屡屡发生。特别是近期发生的“三鹿婴儿奶粉”事件，再次暴露了社会责任的缺失，这使我们不得不反思企业承担社会责任的重要性。     

落实社会责任实现和谐发展纺织企业社会责任建设在行动

为了进一步抓紧社会责任建设的落实，中国纺织工业协会在2006年12月启动了中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T“10＋100＋1000”项目，即在十个左右纺织服装产业集群内选择百家骨干企业建立中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T，对上千家中小纺织服装企业进行社会责任培训，并在项目实施过程中为各产业集群、骨干企业及中小纺织服装企业培养1500名左右企业社会责任管理人员，整个推广活动简称“10＋100＋1000”项目。     

留人大战

“招人不如留人，留人不如人留”，在工荒肆虐的用工环境下，企业在经历“招工难”痛苦后，越来越意识到“留人”的重要性。在“留人法”大赛中，我们更能看到企业的人才观的转变、社会责任的履行以及转型升级的行动，而这些将对产业未来产生深远影响。     

提升电网企业的社会责任管理

一、企业社会责任概念及发展企业社会责任:是指企业通过透明和合乎道德的行为,为其决策和活动对社会和环境的影响而承担的责任.通俗地讲企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境等利益相关者的责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源、保护环境等责任.     

声音

“中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T“十百千”项目启动，标志着该项目在产业集群层面的实施推广工作进入了全面的实质推进阶段，希望中国纺织工业协会与地方政府密切合作，积极引导集群内广大企业致力于社会责任建设。”——国家发展和改革委员会经济运行局张莉巡视员日前在谈到纺织行业推进社会责任建设时指出：“我国政府高度重视人与自然、经济与社会、城市与乡村的协调发展，坚持以人为本的科学发展观，着力构建民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序的社会主义和谐社会。在这一伟大进程中，加强和推动企业社会责任，具有深远的历史意义。”     

中国化工企业社会责任研究中心正式成立

伴随经济快速发展，企业的社会影响力逐渐增大，企业社会责任业已成为社会关注的焦点。近年来，化工企业以“责任关怀”为切入点，积极践行社会责任，已成为各行各业中履行社会责任的先行者。     

企业社会责任：擦亮品牌的“蜡”

1948年，在美国的一个企业家联合大会上，惠普公司创始人之一的戴维·普卡德提出“企业不仅要赢利，还要承担一定的社会责任”。可以说，惠普公司是现代企业中最早提出企业社会责任慨念的企业。企业社会责任（CSR）是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守法律法规及商业伦理、保障生产安全、保护劳动者的合法权益、节约资源能源、保护环境等义务，促进社会和谐与可持续发展。     

亏损能否捧誉社会责任

企业社会责任并不是一个新话题,自英国学者欧利文.谢尔顿首次提出这个概念,迄今已有89年。随着经济社会的发展,人们对企业社会责任的内涵和理解不断深入,但基本涉及创造经济利润、对股东承担法律责任,以及人权、劳动、环保、反腐败等领域。在迈向"公民社会"的进程中,中国公司尽管与欧美企业仍有较大差距,但在研究和践行社会责任的道路上确实取得了长足发展,践行了许多富于国情特色的创新做法。然而在外部经济环境发生急剧变化的当下,人们对企业社会责任的困惑与争议再     

没有最好，只有更好——国家电网公司发布2012年社会责任报告

一件常规性工作要想每次都有所创新或有所突破是非常困难的，同样，在一个细分领域能够始终做到引领和表率更是难上加难。然而，国家电网公司（以下简称公司）的社会责任理论研究与实践探索在我国企业中却能够做到始终居于领先，公司自第一次发布2005年社会责任报告以来，始终在不断探索和实践科学的企业社会责任观，不断探求和完善适合公司的社会责任管理模式，其社会责任报告每年都呈现出新的变化，成为“努力超越、追求卓越”企业精神的最佳诠释。     

企业社会责任更需政府主导

深圳作为全国首个推动“企业社会责任”课题的城市，目前正通过多种形式，向社会各界和市民征求《推进企业履行社会责任指导意见草案》的意见，掀起了一场关于企业社会责任的大讨论。     

浅析SA8000肩负建设和谐社会责任

在企业文化发展建设的追求中，社会责任是一项极为活跃、极为重要的指标。然而在所有提升企业文化的因素里，社会责任又是飘忽不定、最难以把握的。当我们对品尝到的企业文化美味发出赞叹时，谁能说清“社会责任”的内涵和外延？     

履行社会责任也是一种投资

企业社会责任的界定企业社会责任（Corporate social responsibility,简称CSR）是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、环境和公众的责任。企业的社会责任要求企业必须打破把利润作为唯一目标的传统理念,强调在生产过程中对人的价值的关注,强调对公众、对环境、对社会的贡献。     

承担社会责任是时代对企业的要求

企业作为现代社会结构的重要环节、最基本的组织，是推动经济社会发展的重要力量，在落实以人为本的科学发展观、建设和谐社会中，肩负着光荣使命和重要责任，所有企业要对社会责任尽最大的努力，都要在激烈的市场竞争中，争做“负责任的企业公民”。     

中国100强企业社会责任发展状况评价

本研究根据三重底线(Triple Bottom Line)和利益相关方理论(StakeholdersTheory)等经典的社会责任理论构建出一个责任管理、市场责任、社会责任、环境责任四位一体的理论模型,通过对标分析国际社会责任指数、国内社会责任倡议文件和世界500强企业社会责任报告构建出分行业的社会责任评价指标体系,以企业社会责任报告、企业年报、企业官方网站为信息来源,评价中国100强企业的社会责任管理体系建设现状和责任信息披露水平。评价结果显示:①约2/3的企业责任管理落后、责任信息披露不足;②企业责任管理显著落后于责任实践;③社会责任指数的企业性质差异明显,中央企业和国有金融企业的社会责任指数远远领先于民营企业、其他国有企业和外资企业;④企业规模与社会责任指数成正比,企业规模越大,社会责任指数越高;⑤社会责任指数的行业间差异明显,电网、电力行业处于领先者地位,多数行业处于参与者的阶段。     

企业社会责任运动测评指标体系实证研究--消费者视角

本文基于消费者视角，开发了一组用于测评企业社会责任运动的量表体系并对其进行了实证检验。这组测评体系共包含16个具体的指标，构成回馈社会、赞助教育文化等社会公益事业、保护消费者权益、保护自然环境、承担经济方面的责任等五个维度。实证检验结果显示其具有较高的测评信度和效度．基于该量表体系所测评的企业社会责任运动业绩感知水平与消费者的企业信赖感和忠诚度显著相关。研究结论反映了中国消费者对企业承担社会责任的期待和评价标准．为研究人员提供了一个测评企业社会责任运动的工具，也为企业开展社会责任运动指出了具体方向。     

企业价值观的转变——漫谈全面社会责任管理实践

2009年，无锡供电公司主动开展“企业文化建设实践”和“全面社会责任管理实践”两大实践，得到国家电网公司支持，当年7月，在无锡公司正式启动了地市级供电企业全面社会责任管理试点工作。2010年6月，无锡公司全面社会责任管理工作获得了“金蜜蜂企业社会责任·中国榜”客户至上奖。近两年来的工作与实践，让我们真切地体会到，通过全面社会责任管理实践，无论是角色定位还是管理建构，