共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
今年是国务院《全民所有制工业交通企业设备管理条例》(以下简称《设备管理条例》)颁布10周年。《设备管理条例》作为我国设备管理工作第一个法规性文件,推进了我国设备管理现代化进程,对我国设备管理的改革和发展起到了很大的促进作用。党的十四届五中全会提出了必须实现两个根本性转变的要求。在企业转变经济增长方式中,技术装备的完好有效是一个重要的物质条件。为了把两个根本转变的基本要求贯彻落实到设备管理工作中,促进企业加强设备管理,提高企业技术装备素质,国家经贸委组织编制并印发了《“九五”全国设备管理工作纲要》(以下简称《纲要》)。 相似文献
2.
标准化是管理好现代设备的重要手段 总被引：1，自引：0，他引：1
党的十四届五中全会提出了必须实现两个根本性转变的要求。在企业转变经济增长方式中,技术装备的完好有效是一个重要的物质条件。为了在新形势下管好用好现代化设备,必须抓好设备管理的标准化工作,对设备的一生,即设备的选型、试制、制造、购置、安装调试、使用、维修、改造更新、报废等,确定共同遵守的准则。除了贯彻执行国家标准、行业标准和地方标准 相似文献
3.
制工业交通企业设备管理条例》发布十周年,《设备管理与维修》杂志社和北京设备管理协会于1997年7月8日联合召开座谈会,邀请部分在京国有大中型企业设备主管部门负责人回顾座谈十年间贯彻实施《设备管理条例》的体会与感受,交流经验,进一步探求在实行两个根本性转变的新形势下,企业设备管理工作的变革、创新和发展。 座谈会由杂志社主编赵维印和社长武维义主持。 相似文献
4.
“设备工程与管理”专业自1985年设置以来,为国家培养了一批设备工程技术与管理人才,对提高设备管理水平起到了积极的推动作用。当前企业在不断深化改革,适应两个根本性转变,“设备工程与管理”专业的教学如何适应新形势下的设备管理要求,如何培养出在商品经济中具有竞争能力的设备管理人才,已经提到议事日程上来。而课程设置是教学计划制订的重要内容,它关系到学生的基本理论、基本知识和基本技 相似文献
5.
在建立和完善社会主义市场经济体制，实现我国经济的“两个根本性转变”过程中，进一步强化内部制约机制，加强审计监督，为“两个根本性转变”服务，是审计的光荣任务，也是审计进一步发展的极好机遇。经济工作为实现“两个根本性转变”，提出要做到“四个结合”，即：总量控制与结构调整相结合，宏观控制与微观搞活相结合，深化改革与促进发展相结合，经济发展与社会发展相结合。审计工作要围绕经济工作的中心和特点开展工作，为经济的健康发展服务。以资金审计为重点，加强收入、成本、工程、经济合同和多种经营、消费基金等方面的审计，… 相似文献
6.
7.
党的十四届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》,阐明了我国今后15年国民经济和社会发展的奋斗目标、主要任务、指导方针和政策措施,强调了实现这一建议的关键是要实行经济体制和经济增方式的两个具有全局意义的根本性转变。在这两个根本性转变中,企业生产设备作为三大生产要素之一,不论是 相似文献
8.
市场经济条件下,企业的竞争,说到底就是商品成本、价格、质量、服务的竞争,对煤炭企业来说也不例外。在转机建制、建立现代企业制度、实现两个根本性转变过程中,强化煤炭成本管理工作,是实现经济增长方式由粗放型向集约型转变、提高企业经济效益、增强企业活力的关键所在。 相似文献
9.
文章论述了当前在我国实行两个根本性转变过程中，机械工业企业设备管理工作现状及进一步深化改革、强化管理应重视的若干问题。 相似文献
10.
切实推进两个根本转变促使施工企业健康发展周为民党的十四届五中全会提出，实现国家今后１５年的奋斗目标，关键是实现两个具有全局意义的根本性转变。这对于推动我国经济持续、快速、健康发展至关重要，也是搞好国有施工企业的重要指针。一、实现两个根本性转变的重要前... 相似文献
11.
党的十四届五中全会指出：为了实现跨世纪的奋斗目标，关键是要实行两个具有全局意义的根本性转变，即：经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变；经济增长方式从粗放型向集约型转变。实行这两个转变，对审计工作提出了新的更高的要求，内部审计如何为实现“两个根本转变”服务，就成为我们研究探讨的重要课题。一、内审工作为实现“两个根本转变”服务，首先要找准位置，转变观念内部审计是企业管理的一个职能部门，在由决策层、执行层、监督层组成的企业管理体系中，内部审计处在监督的位置上，即代表企业经营者依法对本… 相似文献
12.
焦亿安 《中国电力企业管理》1997,(4)
一、实现“两个根本性转变”美艺在人才实现“两个根本性转变”的目标是党的十四届五中全会确定的。实现“两个根本性转变”对企业来说，关键是全体职工队伍素质的提高。以华北电力集团实现“9511工程”为例，如果说“95ill程”完成得较好的话，主要是得益于人才。通过三年的努力，我们不仅创建了一批管理比较先进的发供电和施工企业，取得了一些成绩和经验，而且随着“9引且工程”的实现，涌现了一大批优秀的人才。各级领导班子要充分认识人才的重要性。面对“两个根本性转变”的艰巨任务，企业有大量的、新的课题要研究、要解决。电网向市… 相似文献
13.
林孔兴 《中国电力企业管理》1997,(3)
电力工业总体改革思路已经明晰，在这样一个历史的关键时期，尤有必要结合新形势的要求，深刻理解“两个根本性转变”的内涵，明确改革方向，确立新的工作思路，促进经济体制和经济增长方式的转变。一、深刻理解“两个根本性转变”的内涵两个根本性转变的内涵非常丰富。需要从不同层次、不同方面进行理解和把握：一是社会政治发展这个层次。经济体制的转变是生产关系的一场深刻变革，而经济增长方式的转变是生产力的一次革命，两者共同眼务于我国当前改革、开放大局。两个根本性转变不仅要深刻、长远地影响社会经济生活，也将深刻、长远地影… 相似文献
14.
施工企业在实现两个根本性转变的历史进程中,必须先对建筑劳动力市场实行规范,力求实现集约化管理,由此通过提高建筑劳动力整体素质,达到提高全行业的社会生产力水 相似文献
15.
实现两个根本性转变亟须树立新观念余瑞德党的十四届五中全会指出，要实现跨世纪宏伟蓝图，关键是实现两个具有全局意义的根本性转变，即经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变。当今，在推动两个根本性转变的过程中... 相似文献
16.
一、实现两个根本性转变关键在人才首先，我们必须树立起科教兴网的强烈意识，努力提高职工队伍的整体素质。实现两个根本性转变是十四届五中全会确定的，是我们电力行业和电力集团今后五年到十五年期间面临的主要任务。能不能转变好，关系着集团公司的生存和发展。实现两个根本性转变对企业来说，关键是全体职工队伍素质的提高，最主要的任务是加强领导班子建设和提高干部队伍素质。实现创建一流电网的目标，人才的有无和多寡也是最关键的问题。以实现两个根本性转变为宗旨，开拓市场，深化改革，转换机制，加强管理，努力创建一流的社会主… 相似文献
17.
18.
<正> 加强企业管理,建立起科学的、规范的企业内部管理制度,是实现“两个根本性转变”的重要内容,尤其是实现经济增长方式转变的必要条件。邯钢经验是在我国深化企业改革,强化企业管理过程中产生的,内容十分丰富。它既是两个根本性转变的必要条件,也是企业经营管理的典型。所以,学习邯钢经验,对当前我们搞好国有企业特別是国有大中型企业,加快国民经济的发展,实现我国现代化建设的宏伟目标,具有重要的意义。 一、充分认识学习邯钢管理经验的重要性 相似文献
19.
<正>我国经济发展要求实现两个根本性转变,一是经济体制要由计划经济转变为市场经济;二是经济增长方式,要由粗放型转向集约型。国有企业要实现这两个根本性转变,其改革的方向和目标是建立在产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。这里所讲的管理科学与计划经济体制下的传统管理有很大区别,它要求适应市场经济发展的需要,按市场经济规律办事,其中一个突出的特点就是财务管理变得越来越重要。本文想就下面几 相似文献
20.
达标创一流是电力行业建立现代企业制度。实现管理科学的重要组成部分，是进一步解放生产力和发展生产力的内在要求，是实现两个根本性转变、推动管理水平和经济效益提高的伟大实践。实践证明：达标创一流需要方方面面的努力，但最现实的途径仍然是苦练内功。目前，电力行业达标创一流工作搞得红红火火。全国已有5个火电厂、1个水电厂成为一流企业。战鼓声声，形势逼人。而我们有些同志在认识上却出了毛病，主要有两种说法：一是历史包袱论。认为企业人员多，负担重，即便生产指标达到一流，安置企业富余人员也是克服不了困难。二是设备落后… 相似文献