对我国上市公司资本结构存在问题的探讨

本文分析总结了我国的市场机制、资本市场状况、公司治理结构、相关法律法规等一些影响上市公司资本结构选择的宏观及微观方面的制度原因,并结合公司最优资本结构选择的原则、公司金融理论及相关税收政策等对上市公司资本结构的相关问题进行探讨研究。在此基础上,从宏观资本市场环境和企业自身微观环境两个方面提出了几点相应改善我国上市公司的资本结构问题的措施和建议,以期能对我国上市公司的更大进步和社会经济的健康发展有所帮助。     

我国上市公司融资结构分析

随着我国市场经济的发展,融资是一个企业存亡的命脉,而融资结构又是其重中之重。融资结构既是一个关系到公司发展的微观问题,又是一个关系到国家经济发展的宏观问题。通过资本市场筹集资金已日益成为我国企业尤其是上市公司越来越重要的融资渠道。在我国资本市场快速发展、上市公司数量日益增多、上市公司融资行为逐步市场化、进入后股权分置时代的现实背景下,我国上市公司在融资结构选择方面面临着诸多问题,迫切需要做出更切合我国实际的研究。     

优化上市公司资本结构提高企业价值的对策

资本结构问题是一个具有重大理论价值的研究课题,由于各国经济体制以及资本市场的完善程度存在差异,公司资本结构及其形成机制也存在明显的不同,因此,在我国这种特殊的经济环境约束的背景下,研究资本结构与企业价值之间的关系更具有现实意义。从宏观环境以及微观两个角度对完善上市公司资本结构,提高企业价值提出了相应的建议。     

优化上市公司资本结构提高企业价值的对策

资本结构问题是一个具有重大理论价值的研究课题，由于各国经济体制以及资本市场的完善程度存在差异，公司资本结构及其形成机制也存在明显的不同，因此，在我国这种特殊的经济环境约束的背景下，研究资本结构与企业价值之间的关系更具有现实意义。从宏观环境以及微观两个角度对完善上市公司资本结构，提高企业价值提出了相应的建议。     

浅析我国上市公司资本结构现状、问题及对策

本文试图通过分析国内资本市场环境和上市公司普遍经营管理现状,对国内上市公司资本结构现状及其成因进行探讨。本文认为,国内上市公司普遍存在的偏低的资产负债率所表现出来的对股权融资的偏好,说明我国上市公司的资本结构不仅受到传统的产业属性、经营特征和财务状况等因素的影响,更多的受到国内宏观融资环境的影响,并与我国上市公司的公司治理现状有较大关系。在此基础上,结合近年来国家对资本市场和上市公司的政策导向,对上市公司的资本结构优化提出一些政策性建议。     

资本市场与上市公司问题研究

随着中国现代企业制度的推广,公司治理逐渐成为企业获得资本市场核心竞争力的决定作用。目前,我国资本市场并不发达,上市公司资本结构资产负债率过低,过度偏好股权融资,企业长期负债的比率较低。有效优化上市公司资本结构,应改进相关的股权结构,提高董事会的运作效率,实行股权的激励,改善国家宏观融资环境与建立上市公司现金分红约束制度,完善公司外部的治理效率,以加强上市公司治理,促进中国资本市场的健康发展。     

中国上市公司资本结构影响因素探讨

资本结构决策是企业融资决策的核心问题,企业资本结构理论是微观金融理论和企业理论的一个重要组成部分,其主要内涵是指列在企业资产负债表负债与权益一方所有项目的组合和构成关系。它直接决定企业融资方式的选择及各种融资方式所占的比重,公司规模、盈利能力、资产结构、税收等内外因素都会对公司资本结构产生一定的影响。本文探讨了影响中国上市公司资本结构的宏观环境因素、行业环境因素和公司特征因素。     

论我国上市公司内部控制环境的完善与重塑

结合COSO委员会对内部控制环境的界定,从宏观和微观上分析了影响我国上市公司内部控制环境的因素,通过对现状的剖析,从公司治理、组织结构、企业文化和制度建设、人力资源环境等几个方面提出了完善与重塑我国上市公司内部控制环境的建议。     

论我国上市公司法律监管制度的完善

随着我国社会主义市场经济快速发展,上市公司的法律监管制度研究已成为当前公司法理论研究的热点问题。分析了我国上市公司监管制度的中信息披露、公司治理结构、相关法律规范及我国证券监管机构体制方面存在的主要问题。在这些问题的基础上,提出了上市公司信息披露监管、公司内部治理结构监管、构建协同型的上市公司法律监管体制等建议,以期提高上市公司的监管效率,保护投资者利益,维护资本市场的正常秩序。     

我国上市公司资本结构影响因素的分析

本文主要依据西方资本结构理论以及国内外相关学者做出的理论和实证研究,从公司的公司股权结构为基本点,选取了可能影响上市公司资本结构的几个因素,采用所学的相关数据分析方法,分析得出了行业性的差异、公司成长性、公司代理成本的高低、公司盈利能力大小等是影响我国上市公司资本结构的主要因素,并根据我国上市公司资本结构中普遍存在的一些不合理的现象,向我国上市公司的管理层提出一些可行性的建议,以供我国上市公司在选择资本结构时参考。     

我国上市公司股利政策的影响因素研究

在竞争日趋严峻的经济环境下,如何制定符合自身发展的股利政策成为上市公司所面临的一个重要问题。目前,普遍认为影响股利政策的因素分为宏观和微观两方面,由于影响因素复杂多样,加之我国资本市场发展时间较短,导致我国上市公司的股利政策存在诸多问题。本文旨在通过探讨我国上市公司股利政策的影响因素,针对当前的宏、微观环境提出相应的建议。     

论我国上市公司资本结构优化

随着我国资本市场的发展,上市公司不断壮大。但是这些公司在发展的过程中,面临许多问题和缺陷,尤其是资本结构存在许多不完善的地方,已经严重制约了上市公司的进一步发展。文章主要通过数据说明我国上市公司资本结构中存在负债结构不合理、内源融资缺乏及偏好股权融资等问题;分析产生这些问题的原因采取有效措施,优化股权结构,大力发展企业债券市场,并完善资本市场,从而达到优化资本结构的目的。     

我国上市公司资产结构实证分析

本文在借鉴吸收前人研究成果的基础上,采用实证研究方法探讨了我国钢铁和农业上市公司资本结构的基本特征、资本结构对公司绩效的影响等问题.研究表明上市公司资本结构影响因素:公司规模、成长性、资产结构与资产抵押价值呈正相关关系;获利能力、非负债税盾与资本结构呈负相关关系.最后实证分析了我国钢铁和农业上市公司资本结构与公司绩效的相互关系,得出资本结构与公司绩效呈正相关的结论.     

我国上市公司资本结构现状及优化研究

目前。我国上市公司资本结构方面突出的问题就是偏好股权资本、严重依赖外源融资,对负债经营缺乏正确认识。其成因是股权融资成本较低,股票市场的非理性发展,债券市场发展缓慢等所导致的。为了实现公司价值最大化的目标,应积极构建上市公司最优资本结构,完善资本市场和上市公司治理结构,充分发挥财务杠杆效益,调整上市公司负债结构,提高上市公司盈利水平,从而实现公司价值最大化。     

股权分置改革对我国上市公司资本结构影响分析

资本结构是指企业权益资本和债务资本的构成和比例关系,我国上市公司的资本结构是否合理直接影响公司的价值和发展,进而影响投资者利益和证券市场的健康发展。本文从我国股权分置与资本结构出发,介绍了相关背景,分析了在股权分置改革前我国上市公司资本结构现状,比较了股改前后我国上市公司的资本结构,并提出了股权分置改革中存在的问题和不足,这有利于我国上市公司进行资本结构的合理化配置,进而促进资本市场的良好发展。     

我国上市公司资本结构现状及优化研究

目前,我国上市公司资本结构方面突出的问题就是偏好股权资本、严重依赖外源融资,对负债经营缺乏正确认识。其成因是股权融资成本较低,股票市场的非理性发展,债券市场发展缓慢等所导致的。为了实现公司价值最大化的目标,应积极构建上市公司最优资本结构,完善资本市场和上市公司治理结构,充分发挥财务杠杆效益,调整上市公司负债结构,提高上市公司盈利水平,从而实现公司价值最大化。     

上市公司资本结构的相关问题思考

资本结构决策是企业融资的重要决策,对于上市公司而言企业在资本市场上融资包括股权和债权两种融资模式,而债权的高低通过企业的资产负债率来体现,资本结构的最优化问题是高级管理人员对公司治理的重要方面,最优的资本结构,有利于企业加权成本的降低,有利于实现企业价值最大化即每股收益最大化。本文从上市公司资本结构现状,影响企业资本结构的因素,特别是微观因素方面,分析上市公司资本结构。     

谈我国上市公司资本结构现状及优化措施

资本结构的选择直接影响到公司的经营业绩和市场价值,进而影响公司长远发展。本文分析我国上市公司资本结构的现状,并提出优化上市公司资本结构的措施。     

环境动态性、资本结构与公司绩效关系的实证研究

有关资本结构选择的研究受到了业界、理论界越来越多的关注 ,因为资本结构决定治理结构 ,进而与公司绩效紧密相联。目前 ,国内对资本结构与公司绩效之间关系的研究缺乏理论依据和实证检验。本文通过融合组织经济学和战略管理学理论 ,研究环境动态性对我国上市公司资本结构及公司绩效的关系。文章对深交所截至 2 0 0 1年 1 2月 31日的共 1 5 3家上市公司 ( 765个样本观测值 )的环境动态性、资本结构与公司绩效关系进行了实证研究 ,旨在检验在我国这样一个以环境动态性为主要特征的转轨经济国家 ,上市公司资本结构与公司绩效之间的关系。     

我国上市公司高管激励存在的问题、原因及对策

目前我国上市公司在高管激励方面主要存在与业绩脱离、行业差距显著、激励方式单一等问题。这既有公司制度及法人治理结构不健全、公司业绩评价体系设计不完善等内部原因,也有我国资本市场的弱有效性和相关法律法规不完善等外部原因。为此,必须通过采取优化高管激励计划、完善公司内部监管等措施,使得我国上市公司的高管激励更加有效。