员工知识资本的模式构建研究

对知识资本的过往研究多集中于组织层次上,即企业知识资本的研究,而忽略了最重要的个体层次部分,即员工知识资本的研究。文章参照企业知识资本的三个构成要素,深入挖掘结构资本、顾客资本中归属于员工层次的部分,从员工个体角度出发对员工知识资本的概念进行界定,丰富了知识资本概念的内涵和外延,从而将知识资本从组织层次重新回归到个体层次,同时提出了员工知识资本的三维互动管理模式及未来研究方向。     

中国制造业企业的技术创新活动——社会资本的作用

本文引入"社会资本"这一社会学概念,从微观层面证实了我国各省份社会资本水平差异对企业技术创新的促进作用。研究发现,无论是从创新投入还是从产出来看,在社会资本较高的省份,企业表现出更高的技术创新水平。结合制度环境和产权背景的分析显示,在法律保护水平较低的地区,社会资本发挥了替代作用;内资股权比例越高,社会资本对于企业技术创新的促进作用越明显。进一步研究发现,社会资本增加了企业的技术创新回报。     

企业社会资本概念研究综述

本文综合了近年来国内外学者关于企业社会资本概念的研究并将其进行整理和归类,分为基于资源的和基于能力的企业社会资本概念以及其他企业社会资本概念。通过对各种企业社会资本概念的分析与评价指出了其发展中的不足之处。     

员工心理健康研究新视角:企业内社会资本

"社会资本"作为员工心理健康研究的新视角,可使人们更清晰地洞察员工心理健康背后的社会性成因。本文先阐释员工心理健康和企业内社会资本的概念,进而从集体和个体两个层面分析了企业内社会资本对员工心理健康的作用机理,构建了理论模型并提出未来研究的方向,以期引发管理者的重视。     

社会资本与现代农业发展研究综述

资本投入与农业增长的关系是发展经济学的核心议题。针对近年来社会资本大量进入农业的现象,学术界的相关探讨越来越多,主要集中在社会资本进入农业的原因及对农业的影响、社会资本进入农业的领域边界、社会资本进入农业的障碍因素等方面。现有研究缺乏规范化研究,对相关问题的分析也不够系统。后续研究需要在以下几个方面进行突破:一是明确界定社会资本的概念,厘清社会资本的基本特征;二是系统分析社会资本的具体形态、农业不同领域的风险收益特征;三是从"大农业"视角分析社会资本进入农业的领域边界;四是总结提炼相关国家和地区支持社会资本进入农业的探索和启示。     

布迪厄文化资本理论之我见

布迪厄的文化资本理论是其社会学理论体系重要部分,文化资本概念的提出,为我们分析社会结构分析了新的视角,根据布迪厄的文化资本的概念,文化资本包括三种形式,而不同形式的文化资本之间的转换又体现了文化资本与经济资本、社会资本在不同场域中的关系。     

社会资本建设呼唤传统伦理道德

近年来．我国经济和社会发生了巨大的变化．应该构建什么样的社会资本以促进国家的发展,已成为一个不可忽视的问题：本文从社会资本理论的起源、发展,归纳了不同学者对社会资本概念的阐释．并分析我国现阶段社会资本的新变化．提出建设和发展我国社会资本的方法及注意问题。     

社会资本思想溯源及理论发展

从社会资本概念的提出开始,学界已从概念界定等各方面对其进行了深入研究。本文试对社会资本思想溯源,并就其理论发展演变进行梳理和综述。     

社会资本理论及其对中国新型城镇化的启示

“社会资本”作为社会科学领域的一种新理论范式,逐渐被运用到社会学、经济学和政治学等学术领域.目前,虽然对社会资本的概念没有统一的定义,但社会资本的概念已经被各国社会资本理论研究者普遍认可,随着研究的深度和广度不断加大,该理论的研究无论在国家层面还是企业层面、个人层面都将得到很大发展.然而大多数社会资本理论都是伴随着西方社区发展而成熟的,其对中国当下社会的适用性尚需探索.本文即通过梳理社会资本理论的形成、发展和分化,并结合它在西方社区发展中的实践,来其探究对我国城乡社区发展的借鉴意义.     

社会资本是否可以测量？——基于WVS中国数据的尝试

社会资本概念被提出后受到极大关注，经济学研究也将其纳入分析框架。本文通过对社会资本概念的分析确定其主要内容、分析社会资本测量的主要方法以及利用世界价值调查数据库对中国社会资本水平进行测量，结果发现：中国属于高信任水平国家，但信任水平有所降低；中国大多数人没有成为协会会员，社会网络水平偏低；市民规范水平在20世纪保持了较...     

中国区域协调发展水平及影响因素浅析

自建国以来,我国区域发展战略经历了从平衡发展到不平衡发展再到协调发展的演变,战略目标也从追求公平到追求效率再到追求"公平"与"效率"兼顾。而随着我国区域差距不断拉大,区域协调发展战略也显得愈来愈重要,相关的研究也在不断进行中。但到目前为止,区域协调发展并没有一个科学统一的定义,不同的学者和研究人员都从不同的角度来对其概念进行描述,综合来看,其核心内容主要有两层含义:一是区域内经济、社会、环境、资源等子系统之间的相互协调发展;二是将区域间     

社会资本发展对企业财务的影响分析

社会资本理论于80年代晚期才引起理论界的广泛关注,此后又引入企业社会资本概念。社会资本的积累直接关系到企业的生存与发展,本文将社会资本理论应用于财务领域,从收益和风险两方面探讨了企业投资于社会资本应考虑的问题,为企业有目的地构建社会资本做初步分析。     

企业集团内部资本市场租金及其内涵的探讨

西方国家对内部资本市场的研究起源于20世纪70年代,国内学者对这一问题的研究尚处于起步阶段,且主要集中在对国外文献的介绍方面.本文在吸收西方学者对内部资本市场研究成果的基础上提出内部资本市场租金的概念,并从不同角度对其内涵进行了界定和分析.这一研究对于厘清内部资本市场组建的目标以及实现这一目标应采取的措施,具有重要意义.     

城市社区社会资本测量

"以地域性为特征、以认同感为纽带的新型社区"是我国政府提出的现阶段城市社区的建设目标。社区研究的理论脉络表明,社会资本是理解地域共同体的一个重要理论视角。在对社会资本概念进行深入分析的基础上,建构了一套社会资本测量工具,并对辽宁省的38个城市社区的社会资本进行了实证研究。研究发现,城市社区之间并非互不相关,相反因为具有中等存量的社会资本而成为了地域共同体。     

企业社会资本形成机理以及实现路径研究

社会资本在现代商业社会和企业经营管理中逐渐被发现和重视,成为继物质资本、人力资本、知识资本之后被重点关注的领域,其对企业价值创造具有重要作用,对于社会资本的有效形成和利用社会资本有着极其重要研究价值和指导意义。本文回顾了企业社会本研究的理论进展和不足;分别从不同的维度分析了企业社会资本是如何形成的;选取了396家中国矿产资源类上市企业作为样本,重点检验了这些维度形成的社会资本对企业的影响;为企业开发和形成社会资本提出了若干建议。     

基于AHP法的企业社会资本绩效评价体系构建研究

企业所处的现实环境是一个资源有限的世界,其自身与外部环境均存在着资源约束条件.企业社会资本是企业发展过程中所积累产生的宝贵的战略性资源,对促进企业提升绩效有着重要的作用.文章从如何定量分析企业社会资本配置绩效的角度进行研究,在已有的研究理论基础上,采用层次分析法建立了企业社会资本配置的绩效评价体系.在企业社会资本理论的量化分析方面进行了创新尝试,对于企业实践操作具有一定的现实指导意义.     

从资本成本的动态变化考量公司融资决策的新思考

文章在概念上比较了资本成本和我国理论界常用的资金成本的不同,并阐述了两者概念混淆对公司的投资和融资可能带来的危害。在澄清概念的基础上,从资本成本的构成要素和公司结构及业务两个方面来分析资本成本动态变化的原因。在理论分析的基础上,以上市公司邯郸钢铁为案例,比较分析了其在2005年和2006年两年间资本成本的动态变化。文章在最后阐述了资本成本的动态变化的实际应用。     

社会资本:一个社会学和经济学交叉的概念

一、社会资本:从"资本"意义上理解 社会资本这个概念,最初并没有获得经济学家的普遍赞同,初始的研究更多的是由一些社会学家来完成的,社会资本作为资本的一种形态,必须具有资本的本性,同时又不同于其他的资本类型,首先,社会资本的生产和创造都要支付成本;其次,更为重要的,社会资本必须具有增值的潜力和作用.目前的研究表明,社会资本的积累需要投入的不是有形的物质,更多的是时间和个体行为者的行为方式和观念、意识等无形的东西,它在使用中不仅不会和物质资本一样消耗,而且会因为使用而不断得到增加.     

心理资本理论研究展望

从研究人力资本和社会资本出发,以积极心理学和积极组织行为学为理论基础,Luthans等在2002年提出了心理资本的概念,心理资本强调对人的心理优势的开发和管理。本文在文献研究的基础上,分析了心理资本的理论基础,并从心理资本的要素选择标准与构成、测量与开发和投资回报的研究等方面对心理资本理论进行了梳理,对心理资本的发展趋势予以展望,以期有助于心理资本理论的发展和完善。     

心理资本:现有研究回顾与未来展望

随着社会外部环境的不断发展,传统的人力资本与社会资本已经无法全面的解释企业员工的工作绩效提升,满意度,组织行为等多维度的问题,从而在两者的基础上延展出可进行开发和度量的心理资本.自学者Luthans于2002年首次提出"心理资本"概念后,学术界对此展开了相关研究.首先,本文先回顾了有关心理资本定义发展的历程.然后,分内容对现有心理资本研究进行概括.最后,分析和指出了心理资本研究的未来的不足之处并提出相应未来展望.