论国企党建如何落实"四个坚持"

国企党建是国企发展的鲜明底色和独特优势。在供给侧结构性改革的过程中,企业能够尽快适应推动高质量经济发展的新常态,实现管理的进步与技术的创新,能够坦然面对和战胜生产经营中遇到的各种困难和挑战,实现做强做优做大的目标,党建引领和把关定向作用的发挥至关重要。习近平总书记提出的国企党建工作中做到"四个坚持",为国企党建工作提供了行动指南,为不断提高企业党建工作的科学化水平指明了前进方向。我们要认真学习领会理解"四个坚持"的深刻内涵,确保"四个坚持"融入企业党建工作的实践中。     

建设服务型党组织引领国企基层党建工作

服务型政党建设活动如火如荼地在基层企业开展，该活动的有效展开与服务型党组织的引领作用是密不可分的，对于国企而言，企业基层党建工作要在服务型党组织的引领下有方向、有效率地落实。本文将在介绍服务型党组织内涵和基层党建内涵的基础上，总结服务型党组织建设的意义，重点探究建设服务型党组织引领国企基层党建工作的策略，以期增强国企基层党组织的凝聚力，促进我国党建事业繁荣发展。     

推进党建与业务工作深度融合,引领企业高质量发展

新时期国有企业基层党建工作应以党的十九大精神,尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想及国企党的建设工作会议精神为指导,加强组织建设,发挥党员先锋模范作用,推进基层党建工作与业务工作深度融合,形成以党建促业务发展的新常态,努力实现以党建引领推动工程项目建设,以高质量党建引领企业高质量发展。     

党建工作标准化管理创新与实践

为进一步提高了党的建设科学化水平,以改革创新精神加强和改进党的基层组织建设,2011年以来,我们将标准化管理引入到党建工作中,有力地提高了企业党建工作科学化水平。一、实施党建工作标准化管理创新的必要性党的十七大和十七届四中全会提出要以改革创新精神加强党的建设及《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,提出了提高党的建设科学化水平的重大命题。党建工作如何实现改革创新、提高科学化水平,迫切需要我们适应新形势、新发展的要求",扬弃"传统的党建工作模式,探索新的党建工作机制。将标准化     

大学生学习型党组织建设的对策思考

建设马克思主义学习型政党,是提高党建科学化水平的战略抉择,是提高党的执政力,保持党的先进性的内在要求,是党始终走在时代前列、引领中国发展进步的重要基础,也是推动高校建设科学发展、有效履行使命的现实需要。建设学习型党组织是建设学习型政党的基础工程,必须充分认识建设学习型党组织的重要意义和途径,激发基层学生党组织的活力,深化学生党组织的内涵建设,提升党组织的核心引领作用,不断增强大学生党组织的凝聚力和影响力,深入开展建设学习型党组织活动。     

新常态下提升国企党建工作方法

在国有企业的各项工作中,党建工作是十分重要的组成部分,是促进国企健康发展的根本保证,也有助于巩固党的执政地位。国有企业党建工作的科学化就是要在党的建设与企业发展规律的指导下,不断创新工作方法,完善党建工作的思路、制度、目标等,充分发挥党组织的政治优势,促进国有企业的稳定发展。     

找准抓手 一抓到底

一汽解放锡柴开展的党员品牌岗位、党员品牌班组、党员品牌项目"三品牌"主题实践活动,已成为党建指标与行政目标无缝对接的最佳平台,为推动企业科学发展发挥了重要作用。提高党的建设科学化水平,是我们党根据世情、国情、党情的新变化新挑战提出的重大命题,是加强和改进新形势下党的建设的重大任务。近年来,一汽解放锡柴以创先争优活动为载体,着力加强党的理论建设和组织建设,不断提升党建科学化水平,党委先后荣获无锡市第一批基层党建工作示范点、一汽集团公司模范党委、建党90周年全国企业党建工作先进单位等称号。     

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《国企·党建》是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会会刊。创刊以来,坚持为国有企业改革发展服务、为提高国有企业党的建设科学化水平服务、为国企党务工作者和党员服务,反映企业改革发展和党建工作动态、捕捉国企党建信息、梳理国企党建案例、总结国企党建经验、报道国企一线党员。本刊以其权威性、前瞻性和实用性得到国务院国资委领导和国企广大党员群众及企业党务工作者的高度评价。     

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《国企·党建》是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会会刊。创刊以来,坚持为国有企业改革发展服务、为提高国有企业党的建设科学化水平服务、为国企党务工作者和党员服务,反映企业改革发展和党建工作动态、捕捉国企党建信息、梳理国企党建案例、总结国企党建经验、报道国企一线党员。本刊以其权威性、前瞻性和实用性得到国务院国资委领导和国企广大党员群众及企业党务工作者的高度评价。     

提升企业党建工作水平之我见

党的十八大报告围绕全面提高党的建设科学化水平，从坚定理想信念，坚持以人为本、执政为民，积极发展党内民主，深化干部人事制度改革，坚持党管人才原则，创新基层党建工作，坚定不移反对腐败，严明党的纪律等八个方面，提出了明确要求。煤炭企业应牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设这条主线，以贯彻落实十八大精神为动力，加大党建工作力度，为推动企业科学发展和谐发展跨越发展提供强大的理论武器和精神动力。结合党的十八大报告，本文重点从三个方面，谈谈笔者对提升企业党建工作水平的认识。     

关于全面加强新时代电力施工企业党建工作的思考

加强基层党组织建设,是企业党建工作实现科学管理、提高科学化水平的必由之路,有利于为企业实现高质量发展提供政治保障,对企业的改革发展和创新创效有着十分重要的推动作用。电力施工企业不仅承担着社会责任与经济责任,也承担着政治责任。电力施工企业基层党组织应主动强化党建工作意识,充分认识党建工作在企业中的地位和作用,将党建工作融入企业生产经营,提高科学化水平,加强党管干部、党管人才工作,为实现安全生产、落实改革发展任务提供组织保障。     

浅议国企思想政治工作科学化

本文通过简要梳理了国企思政工作科学化的内涵与特征，归纳总结出了我国国企思政工作科学化对国有企业日常生产经营以及可持续发展的功能与作用。对于我国来说，国企本身党建领导企业的制度，不仅仅为国企思政工作的发展准备了充足的经验，更为其创建科学化之路奠定了基础。     

发挥基层党组织在企业脱困转型中的作用

党支部是党的全部工作和战斗力的基础,也是企业党委工作部署落实到基层的前沿阵地.在当前国企脱困、转型过程中,如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进企业的深化改革和科学发展,是各企业党委共同的研究课题.（一）抓基层,强基础,构筑党务工作新高地一是党建工作重心下移,夯实基础工作.企业党组织要按照绩效型党建工作要求,及时修订党支部工作目标管理绩效考核办法,细化量化工序党支部工作内容,完善考核评比的依据,激励和推动基层党支部工作不断向前发展.同时,各单位党委要认真做好支部书记的相关培训工作,强化党建“进管理、入流程、创绩效”的意识,以提高支部书记的业务能力,通过党建工作重心下移,为加强基层党支部建设打下坚实的基础.     

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《国企·党建》是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会会刊。创刊以来,坚持为国有企业改革发展服务、为提高国有企业党的建设科学化水平服务、为国企党务工作者和党员服务,反映企业改革发展和党建工作动态、捕捉国企党建信息、梳理国企党建案例、总结国企党建经验、报道国企一线党员。     

“互联网+”智慧党建模式助推党建质量提升

在新时代创新发展国企党建模式,推动企业经营发展,已成为基层党建工作的重要课题。当前,"智慧党建"是各级党组织选择的主流模式,将党建工作与"互联网+"、标准化、大数据等进行深度融合,是推动国企党建创新进步、实现党建信息化建设的有效途径。一、"智慧党建"平台建设的紧迫性和必要性分析1."智慧党建"平台是党建工作顺应时代发展的必然要求。     

新发展理念融入企业党建 促进“五力”提升发展战略

党的十八大尤其是全国国企党建工作会议以来,国企党建不断加强,已经成为国企独特的政治优势和组织优势。通过创新实践将“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念(即:五大新发展理念)与企业党建相融合,将国企的政治优势和组织优势转化为发展优势,为企业党建引领企业高质量发展找准切入点,创新实践“党建+”、大监督体系、一支部一特色、党员积分制管理等工作模式,持续提升增强国企“五力”水平,为企业高质量发展提供可借鉴的模式、路径和方法。     

提升服务 推动新国企建设

2013年,天津市国资系统各级党组织深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和市委的各项决策部署,紧紧围绕服务保证新国企建设这个中心任务,扎实深入开展党的群众路线教育实践活动,不断深化企业党建工作创新实践,充分发挥了党组织的政治核心作用,为扎实推动国有企业深化改革、     

提升公路党建管理水平的思考

当今时代,交通事业快速发展,公路建设面临着新的机遇和挑战,公路部门各级党组织肩负着越来越沉重、迫切的领导任务,于是,如何提升党建工作的科学化水平、从而有效地发挥党组织的核心堡垒作用和党员干部的模范带头作用,成为了公路基层党组织建设的一项重要课题。一、建设学习型党组织,是提升公路党建工作科学化水平的重要举措建设学习型党组织对于提高基层公路领导班子能力、提升党建工作水平、推进公路工作科学发展具有重要的意义。建设学习型政党,是提升公路党建工作科学化水平的重要举措和智力源泉。     

燃气企业党建工作面临的挑战与对策

党建工作在燃气企业发展中至关重要,能够有效为企业发展提供指导和决策,党中央组织开展的"两学一做"教育活动,引起国有企业的广泛关注,并在企业内部掀起党建改革工作的浪潮。因此,其燃气企业在现代企业制度管理下,需要不断与时俱进、紧跟时代发展,始终坚持党的领导,践行党的各项路线方针,不断推动企业文化建设。     

国企党建工作与文化建设深度融合的实践研究

国企作为我国经济发展的重要支柱之一,在推进改革开放、增强国家经济实力方面扮演着至关重要的角色。随着全球化和市场竞争的日益加剧,国企不仅面临着经营上的压力,还必须在政治、文化等多个层面与时代保持同步。国企党建工作和文化建设的深度融合不仅是加强党对国企领导的必然要求,更是推动国企在复杂多变的市场环境中稳健前行的关键。本文在明确党建工作与文化建设深度融合对国企的重要意义的基础上,详细探讨了国企党建工作与文化建设深度融合的实践策略,旨在为国企党建工作与文化建设的深度融合提供理论支持和实践指导,推动国企高质量发展。