为企业科技工作者服务是企业科协的主要职责——新时期企业科协为企业科技工作者服务的探讨

中国科协提出“三个服务一个加强”的工作总体部署，其中一个就是为科技工作者服务。这是各级科协及企业科协的重点任务之一。     

做好企业科协工作为科技兴厂服务

企业科协采取什么样的方式为科技兴厂服务?如何才能充分发挥“纽带”和“助手”作用?这是值得认真思考的一个重要问题。南方公司科协根据中国科协、省、市科协有关文件精神，结合单位实际，采取了紧密围绕企业科研生产经营目标组织开展了有偿技术承包、科技攻关、技术传帮带、学术交流、科普宣传、科技人员思想状况调查等多种形式的科技活动方式来为科技兴厂服务。实践表明：企业科协围绕本企业生产经营目标，积极组织开展多种形式群众性科技活动，不仅能达到科技兴厂的目的，还能起到充分发挥科技群众团体的“纽带”和“助手”作用。     

企业科协能力建设存在的问题及改进发展思路——株洲电力机车厂科协现状分析及改进建议

随着企业改革改制和建立现代企业制度的不断深入，作为中国科协的基层组织，企业科协的能力建设和工作发展将面临新的挑战。在牢固树立科学发展观、努力构建社会主义和谐社会的新形势下，中国科协提出了“三服务一加强”的总体工作部署，说明企业科协已成为企业一支不可缺少重要力量。我厂科协在工厂党政的正确领导下，在促进科技与经济的结合、企业技术进步和企业三个文明建设等方面发挥了重要作用。对于如何提高和加强企业科协能力建设，是目前中国科协提出的新课题，为此针对我厂科协目前存在的问题作如下分析，并提出改进意见。     

扎实建“家”为建设创新型企业服务

企业科协是企业科技人员的群众组织，全心全意为科技人员服务，动员和组织广大科技人员为建设创新型企业做贡献，是企业科协工作的根本宗旨和主要职责。近年来，太重科协在集团公司党委的支持下，认真落实中国科协“三服务、一加强”的工作定位，扎实推进“科技工作者之家”建设，积极为建设创新型企业做贡献，取得了较好效果。     

2006中国科协厂矿科协协作中心年会在厦门召开

为学习贯彻中国科协七大精神，落实“三服务一加强”工作任务，研讨新时期企业科协组织建设和工作发展的新思路和新举措，中国科协厂矿科协协作中心年会于2006年11月25日至27日在福建省厦门市召开。这次会议的主要内容是学习中国科协七大精神；讨论《关于动员和组织全国企业科技工作者开展“讲创新、比贡献”竞赛活动的意见》（征求意见稿），交流、研讨开展“讲、比”活动的经验和作法；交流、研讨加强企业科协组织建设，推动“科技工作者之家”建设工作；交流、研讨开展科技咨询服务，促进科技转化工作等。这次年会是在中国科协七大以后，召开的第一次范围较大的，重要的基层组织会议。     

企业科协组织建设和工作发展调研报告

四、新时期企业科协工作发展思路 当前，中国科协提出了“三个服务”总体工作部署，即努力为广大科技工作者服务，为经济社会全面协调可持续发展服务，为提高公众科学文化素质服务，进一步明确了科协工作在党和国家全局中的定位，充分体现了新时期、新阶段对科协工作的要求，也为企业科协的工作定位指明了方向。企业科协工作唯有认真落实“三个服务”理念，才能目标更加明确，职能更加科学，定位更加准确，任务更加具体，特点更加鲜明，工作的针对眭和实效性更加突出。     

企业科协组织现状及工作发展调研工作研讨会纪要

企业科协组织现状及工作发展调查研究工作是新形势下贯彻、落实中国科协“三个服务，一个加强”的工作部署和科协六届五次全委会议对2005年加强企业科协工作提出的明确要求而开展的一项十分重要的活动。调研将为中国科协确定的企业科协“三项工作整合”提供思路；为各地科协及企业科协在新时期加强企业科协的组织建设和工作发展提供参考。调研工作的范围虽然只涉及部分省市科协和企业科协，但调研的内容和课题却对全国企业科协工作带有典型性和普遍性。我们希望全国的企业科协工作者和科技人员都来关注和支持这次调研活动，把你们对企业科协工作的意见和建议，希望或设想及时反馈给我们，共同把这次调研工作搞好，促进企业科协工作的健康发展。     

立足“三个服务”努力做好非国有企业科协工作

近年来,山东省科协在省委、省政府的正确领导和中国科协的指导下,以科学发展观统领工作全局,深入贯彻《科普法》、《科学素质纲要》和中国科协印发的《非国有企业科协组织通则》及非国有企业科协组织建设经验交流会精神,立足“三个服务”,在巩固国有企业科协组织的同时,大力加强非国有企业科协组织建设,深入开展科普车间创建、“讲、比”竞赛、厂会协作、科技咨询、建设科技工作者之家等一系列企业科普工作,取得了显著成效,为我省非国有经济发展和构建和谐社会做出了积极贡献。[第一段]     

努力建设企业科技工作者之家促进企业科技进步

天津港第四港埠公司科学技术协会(以下简称：四公司科协)成立于1988年，公司目前有科协会员244人，其中：高级职称的8人，中级职称的67人，工人技师13人。1996年市科协为港埠四公司的“科技工作者之家”举行了挂匾仪式。多年来，四公司科协在市科协、局科协的指导帮助下，在公司党委正确领导下，坚持“科学技术是第一生产力”的思想，不断加强组织建设，围绕“科教兴港”战略中心，充分发挥科协组织的优势，努力建好“科技工作者之家”，在不断的完善和建设中，努力做好两个服务，即：为科技人员服务、为企业生产服务，为公司的发展做出了应有的贡献。2002年获“天津市优秀企业科技工作者之家”称号和“全国企业科协先进集体”称号。     

建立“科技工作者之家”增强企业科协凝聚力

宝钛集团有限公司是我国最大的以钛材为主导产品的稀有金属材料专业化生产科研基地，被誉为“中国钛城”，是国家科技部和中国科学院认定的高新技术企业。公司科协成立于1989年3月21日，多年来，宝钛集团科协在上级科协的指导和推动下，围绕企业中心工作，为科技工作者服务，积极开展建设“科技工作者之家”活动，在94年被市科协授予“模范科技工作者之家”称号，2001年被中国科协授予“全国企业科协科技工作者之家”荣誉称号后，继续加强组织建设，加大为企业技术进步服务，为科技工作者服务的力度，使“建家”活动的内容更加丰富，更加充实，进一步增强了公司科协的影响力和凝聚力。     

以科学发展观为指导 努力为企业科技工作者服务

在落实科学发展观、推动经济社会全面协调可持续发展的新形势下，科技工作在各项工作中的地位和作用显得尤为突出。这给科协组织赋予了新的光荣使命，为科协工作开辟了新的广阔空间。中国科协2005年工作指导思想提出了“三个服务”，即努力为广大科技工作者服务，为经济社会全面协调可持续发展服务，为提高公众科学文化素质服务的工作重点。     

以“讲、比”竞赛活动为龙头带动科协工作全面发展

在当前市场经济条件下，企业科协面临着许多新问题。如何适应新时期的环境变化，不断开创科协工作的新局面，如何在新形势下摆正科协组织在企业中的地位，是摆在我们每个科协工作者面前的重要课题。我们的工作思路是：不断深化和创新“讲、比”竞赛活动，以此为龙头，牵动科协的人才、科技、组织、信息、网络等多方资源优势，在“讲、比”活动中去实践和落实“三个服务，一个加强”的工作任务，从而真正实现科协在企业中的“桥梁”和“纽带”作用，提高企业的核心竞争力，促进企业经济的可持续发展。     

厦门召开企业科协工作座谈会

为贯彻中国科协企业科协工作会议和厦门市科协“六大”会议精神,落实“三服务一加强”工作任务,进一步研究和探讨新时期企业科协组织建设与工作发展的新思路及新举措,厦门市科协于2008年3月14日在厦门市科协大厦召开了“企业科协工作座谈会”。27位企业科协和各区科协的主席或秘书长出席会议。     

构建组织体系 健全工作机制 充分发挥高新区科协组织的积极作用

组建高新开发区科协组织，构建科协组织体系，健全科协工作机制，关系到高新开发区的可持续发展，关系到企业创新创业能力的有效提升，关系到科协组织社会职能的有效履行。近两年来，无锡市科协紧紧围绕我市高新开发区发展和企业的工作实际，按照中国科协“三服务一加强”的总体要求，围绕“哪里有科技工作者，哪里就有科协组织和科协工作”的思路，以组建高新开发区科协组织为重点，积极推动园区内企业科协工作的健康发展，充分发挥高新开发区科协及企业科协在科技创新创业中的积极作用。     

发挥大团体优势 强化三个服务 推动企业科协更快更好地发展

近年来，济南市科协在市委、市政府的领导下，在省科协的指导下，按照中国科协提出的“三服务一加强”的要求，团结广大企业科技工作者，发挥大团体优势，在推动企业的技术进步与创新、开展学术技术交流、科普宣传以及加强大团体能力建设等方面积极开展工作，为济南市的经济社会发展做出了积极贡献。     

围绕“三个服务、一个加强”努力做好新时期科协工作

新世纪新阶段中国科协对科协工作提出了新理念——“三个服务”，即竭诚为科技工作者服务，积极为经济社会全面协调可持续发展服务，努力为提高全民科学文化素质服务。“三个服务”的提出，使科协的工作理念更加清晰，更进一步明确了科协重要地位和作用。“三个服务”的提出，对科协转变思想观念、理清工作思路、加强组织建设、改革工作机制、创新活动方式，进一步指明了方向。     

以创建“先进科技工作者之家”为推动力，促进科协工作的全面展开

中国科协“六大”提出的要把“建设科技工作者之家放在突出位置”的精神，是企业科协今后工作的重点。遵照杭州市科协在全市企业科协中争创“先进科技工作者之家”的要求，我公司科协从2002年以来的工作重点是：以创建“先进科技工作者之家”为推动力，促进科协工作的全面开展。通过一年多来的建“家”工作，我们基本达到了杭州市科协颁布的企业科协“先进科技工作者之家”的达标条件，2003年7月，通过验收，成为杭州市首家荣获市级“先进科技工作者之家”的企业科协。总结建“家”的工作，我们的体会是：     

科协基层组织与企业科技工作者继续教育

企业科技工作者专业素养和技术能力的提高,需要通过多种形式、不同途径的持续培训和继续教育来获取、提升和掌握。科协基层组织开展和参与继续教育,一是面向企业和基层科技工作者,推进企业继续教育培训,培养科技创新人才,提升技术创新主体地位的积极作用;二是对中国科协“三服务一加强”基本定位和总体思路,在科协基层组织与科技工作者继续教育这两个方面的贯彻落实和具体深化。     

把科协建设成为真正的“科技工作者之家”

2003年初，南京市科协根据中国科协的要求和其他省市的经验，号召将企业科协建成“科技工作者之家”。根据这一要求，金城集团有限公司科协积极探索，认真实践，在建家工作过程中取得了一定的经验，现将我们近年来的一些做法和体会汇报如下：[第一段]     

用辨证思维方法指导科协工作向前发展

中国科协六届五次全委会议根据科协组织的性质和面临的新形势、新任务，提出了科协工作“三个服务”的新理念，即：积极为经济社会全面协调可持续发展服务、竭诚为广大科技人员服务、努力为提高全民科学文化素质服务。这个新的工作理念，进一步明确了科协组织的定位，高度概括了科协的任务，是指导科协工作的基本方针。开滦科协作为企业科协，怎样才能结合企业实际，落实好科协工作的新理念，创造性地开展工作，在企业发展的大局中发挥好科协组织的作用？我们认为：必须用辨证思维方法指导科协工作，善于抓住事物的主要矛盾，做到主次矛盾的有机结合，