事业单位加强专项经费管理研究

事业单位是国内较为特殊的一种单位组织,无论是在经济发展,或在民生保障上,事业单位均做出了突出贡献.事业单位在组织形式上虽然具有一定特殊性,但其依然要在内部进行各项管理,专项经费管理便是其综合管理中的重要组成,通过研究可以发现,事业单位内部专项经费管理能力相对较低,很多事业单位专项经费管理也存在着诸多问题.本文将对事业单位专项经费管理问题进行研究,在发现其存在具体管理问题的基础上,就如何加强事业单位专项经费管理提出具体建议.     

事业单位专项经费绩效考核体系建设探讨

事业单位是我国的特殊机构形态,事业单位承载着政府机关及相关部门社会公共服务职能履行的重要义务。近年来,随着事业单位职能转型以及社会公共服务工作的不断繁重,事业单位的内部管理尤其是专项资金管理成为了社会热议的焦点,而如何提升事业单位专项经费使用绩效也备受社会各界的广泛关注。本文重点谈谈事业单位专项经费绩效考核体系的建设及实施,以供参考。     

新形势下事业单位人力资源的绩效管理

人力资源管理是事业单位管理体制中的一项重要组成邵分,而绩效管理又直接影响到人力资源管理。我国事业单位人事制度改革不断深化,但其中仍然存在着各种问题,构建和改善人力资源管理体系下的绩效管理有利于事业单位的发展。因此,笔者结合自身工作实践,详尽分析了新形势下事业单位人力资源的绩效管理中存在的问题及改善措施。     

事业单位专项经费管理存在的问题及对策

事业单位是由政府设立的、不以盈利为目的、为社会提供公共服务的机构。为了完成专项工作,政府会直接下拨专项经费予以支持,在当前一些事业单位中,专项经费管理存在不少问题,大大降低了专项经费的使用效率和效益。为了改善这一现状,凸显事业单位专项经费的优势及效果,加强专项经费管理具有积极意义。     

公益性事业单位实施预算绩效管理的思考

随着我国事业单位人事制度的深化改革,对公益性事业单位也提出了新的要求.要想使事业单位在有限的单位资源配置下,能够充分发挥出单位高效的服务潜能,体现出事业单位内部职工个人价值的最大化,必须要在单位内部制定出一套科学、合理的预算绩效管理制度.本篇文章针对公益性事业单位的预算绩效管理,阐述了预算绩效管理对于单位的含义,分析了公益性事业单位在预算绩效管理工作中存在的不足与问题,并就如何实施完善事业单位的预算绩效管理体系,提出了一系列的措施和建议,希望能够完善单位的预算绩效管理体系,促进公益性事业单位更好的发展.     

行政事业单位全面推进预算绩效管理的问题与对策探析

实施全面预算绩效管理既是我国深化财税体制改革的重要举措,也是建立健全政府财政制度的重要手段之一."十四五"规划中明确提出深化预算绩效管理制度改革,全面推进各项财政支出的预算管理和绩效评价的要求.对以财政拨款为主要资金来源的行政事业单位来讲,实施预算绩效管理有利于最大限度提高财政预算资金的使用效益和配置效率.同时,全面预算绩效管理也是增强行政事业单位政务公信力和执行力的重要途径.通过研究其推进预算绩效管理的问题和挑战,并提出相关建议,有利于提高其社会效益,实现资源的合理配置.     

事业单位预算管理存在的问题与对策探析

事业单位预算管理是其财务管理工作的重要组成部分,对于事业单位的进一步发展有着非常重要的意义,而随着事业单位的不断改革,预算管理在事业单位中也越来越重要。现阶段我国事业单位的主要资金来源是财政拨款,因此事业单位财务预算管理体系对政府公共预算体系的依赖性较强,随着经济转型,事业单位财务预算管理工作将面临更高的要求。本文对事业单位进行财务预算管理的意义进行了阐述,就当前形势下我国事业单位财务预算管理中存在的问题进行了分析,并提出了相应的解决对策。     

事业单位预算绩效管理存在的问题及对策

预算绩效管理是事业单位进行财务管理的重要工具,预算绩效管理的水平会影响事业单位的整体发展.但是,许多事业单位对预算绩效管理的重视程度不够,导致预算绩效管理工作流于形式,不能发挥应有的效用. 针对这种现象,事业单位领导层、管理层以及绩效考核人员应该转变观念,充分地认识到预算绩效管理工作的重要性,创建完善的管理体系,为事业单位的财务管理提供可靠参考.     

事业单位预算绩效评价探究

近年来,随着我国全面预算绩效管理制度的建立和实施,在中共中央、国务院发布的《关于全面实施预算绩效管理的意见》中,明确要求加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系.我国事业单位是肩负着社会公共服务职能的公益性单位组织,随着事业单位改革的不断深入,预算绩效管理制度模式及其绩效评价体系的构建,是事业单位必须高度关注及...     

试论事业单位绩效管理中存在的问题及其对策

随着我国社会的不断发展、体制的不断健全,人民群众对社会公益事业的发展提出了更高的要求,国家对事业单位的管理也在不断加强。本文通过分析事业单位绩效管理中常易出现的问题并对解决方法进行探讨,希望对建立有效的绩效管理体系提供参考。     

试论事业单位绩效管理中存在的问题及其对策

随着我国社会的不断发展、体制的不断健全,人民群众对社会公益事业的发展提出了更高的要求,国家对事业单位的管理也在不断加强。本文通过分析事业单位绩效管理中常易出现的问题并对解决方法进行探讨,希望对建立有效的绩效管理体系提供参考。     

关于事业单位预算绩效管理的几点思考

预算绩效管理的全面实行是当前我国政府改革和发展的一个重大课题。近年来,财政部门在不断推动预算绩效管理制度改革的过程中,全面优化事业单位资金管理模式和效率,我国政府财政预算的研究已经取得了一定的进展。本文针对事业单位预算绩效管理中存在问题,如管理意识不够、绩效目标模糊、评价体系不完善、缺乏有效监督、评价成果应用不足不全面等,提出针对性的应用策略,以期为事业单位预算绩效管理工作的进一步发展提供一些参考。     

国库集中支付对加强行政事业单位资金管理的重要意义

实行国库集中支付制度,是实现我国财政支出管理体系改革的重要环节。不仅加强了财政资金使用的监管,还促进了财政资金绩效管理工作,有利于国民经济持续健康的发展。本文旨在通过对国库集中支付与行政事业单位资金管理的关系进行简要的探讨,以此来进一步认识国库集中支付的相关知识和对财政支出管理重要意义,并为加强行政事业单位资金管理水平提出一些可行性的意见。     

加强行政事业单位绩效管理的探讨

行政事业单位是经济建设中为社会提供公共服务的部门,因此加强对行政事业单位绩效的管理可以在一定程度上促进我国经济的发展与进步以及国家的稳定和团结.随着政治体制改革的逐渐深入,我国的行政事业单位在绩效管理上做出了一定的调整,但是其中在绩效管理基础、绩效考核体制、工作反馈机制等方面存在的问题,依然值得我们关注,因此本文从目前行政事业单位绩效管理中存在的问题出发,对加强行政事业单位绩效管理的措施进行探究.     

加强新时代政府预算绩效管理信息化建设的思考

随着我国经济的不断发展与建设,事业单位在此其中对于推动我国发展和维护社会治安有着极为重要的意义。而在此其中,事业单位的预算绩效管理工作也是必不可少的一部分,它能够对事业单位人力资源管理树立科学的原则,然后在发展上也可以做出相应的对策。本文从预算绩效管理的概述、预算绩效管理的作用、事业单位预算绩效管理存在的问题分析以及新时代加强事业单位预算绩效管理信息化建设的有效途径这几个方面展开讨论,并对加强新时代政府预算绩效管理信息化建设的思考提出了个人的见解。     

行政事业单位预算绩效管理过程中的问题与对策

<正>推进行政事业单位预算绩效管理工作改革是提升政府公信力、强化资金管理的重要措施。行政事业单位各项活动和业务开展都需要财政资金的支持,并满足提高事业单位资金利用效率这一要求,因此应对现有的预算管理工作进行全面优化,达到全方位落实绩效管理工作的目标,从而构建起全覆盖的预算绩效管理体系,让财政资金使用效益最大化,充分发挥政府部门在社会建设中的积极作用。     

提高事业单位绩效管理有效性的思考

当前各级行政事业单位在行政效能、执法质效、服务水平等方面还有待进一步的提升。实施绩效考核,客观的评价工作质效,将有利于改进工作作风,强化干部职工责任意识、服务意识和效率意识,提高政府的公信力和执行力,保证改革的有力推进。本文通过对事业单位绩效管理进行研究,寻求提高绩效管理有效性的措施。     

刍议我国事业单位财会的精细化管理

本文以事业单位为研究对象,以其财会的精细化管理为研究目标.首先,对我国事业单位精细化管理的内涵及特性进行了简单介绍;其次,分析了事业单位财会精细化管理实施的必要性;最后,着重分析了我国事业单位财会精细化管理实施的具体措施,即不断强化事业单位财会工作人员的精细化管理意识;在事业单位财会精细化管理过程中要注重预算;构建事业单位财会精细化管理体系;对事业单位财会工作人员进行定期培训.     

关于行政事业单位核算管理体系建设的研究

《中华人民共和国会计法》第一条规定：“为了规范会计行为,保障会计资料真实、完整,加强经济管理和财务管理,提升经济效益,维护社会主义市场经济秩序,制定本法。”行政事业单位是国家管理体系的重要组成部分,其会计核算主要目的也是加强经济管理和财务管理,提高行政事业单位运行效率,优化绩效,更好地服务于国家建设。行政事业单位核算管理体系关系着单位核算质量和核算效率,2019年政府会计准则制度实施以来,预算会计与财务会计并行,对于行政事业单位财务人员的专业能力有了更高的要求,单位会计核算管理体系是否健全并符合单位实际对于会计核算工作有着举足轻重的作用,本文通过对现行主要会计核算管理体系进行研究分析、优劣比对等,以期更好地建立健全行政单位会计核算管理体系,保障行政事业单位会计核算质量,提高行政效率,节约行政成本,促进行政事业单位建设发展。     

关于内部控制视角下行政事业单位绩效预算管理的相关思考

以绩效为基础的绩效预算对世界各国的财政预算制度产生了很大的影响.当前我国的预算管理也正在从传统预算向绩效预算方向改革.基于此,本文以行政事业单位的绩效预算管理为研究对象,从内部控制的视角对其进行分析,针对当前我国行政事业单位在实施绩效预算管理过程中的主要风险点,提出相应的改进办法,以期能对绩效预算管理的推进有所帮助.