事业单位内部企业化管理的理论与实践

本文试图以高等院校内部附属生产单位的企业化管理作为原型,以求能从理论到实践上阐明事业单位内部企业化管理的一般原理,并着重就企业化管理的内涵、性质、特点、实践依据、理论基础及其运转模式等问题进行初步探讨。企业化管理问题,是最近几年依据事业单位的管理实践提出的一个新的管理课题。对事业单位内部的附属生产单位实行企业化管理,实质上是在内部事业关系中模拟商品经济运行机制。它既区别于完全不考虑价值规律作用的内部“无偿供领关系”,又区别于社会经济协作中的等价商品交换。目的在于通过引入商品经济机制,来激发事业单位内部管理中的积极因素。     

小议事业单位人力资源管理

随着市场经济的发展,事业单位的体制也在逐步改革与完善,但是事业单位人力资源管理的理念仍然十分陈旧。"铁饭碗"、"大锅饭"、"平均主义"已经根深蒂固,"打破观念"、"按劳分配"、"有效激励"在逐步渗入事业单位管理体制中,显然这两大方面的矛盾体已经严重地影响着事业单位经济体制运营,也成为阻碍社会经济发展的瓶颈。在新形势下,更新理念,转变观念,勇于开拓,大胆实践,并在总结的基础上,加以分析与利用,从而达到理念与体制的相互促进。     

大数据时代人力资源管理改革研究

随着现阶段信息型社会的快速发展,推动了信息技术手段的不断翻新,"大数据"时代已经来临,在很多事业单位的管理中,已经开始运用大数据进行业务的有效管理,尤其体现在事业单位的人力资源管理方面。本文分析了大数据时代的特点及事业单位人力资源管理中大数据的内容,提出大数据时代下人力资源管理的变革措施,旨在促进事业单位的稳定发展与科学变革。     

关于爆发经济危机原因的再思考——兼评若干经济危机理论

经济危机既不姓"资"、也不姓"社",它姓"市",即在人类历史上只要一个社会在机器大工业基础上实行市场经济体制,它就不可避免地、或早或晚地出现经济危机。对经济危机要辩证地、正确地认识其所带来的负效应与正效应,它既是"魔鬼"也是"天使"。     

浅议事业单位企业化财会管理的加强措施

作为政府经济和社会日常管理的重要组成部分,事业单位的财务管理尤为重要,在我国施行的经济体制改革中,引导部分行业不同性质的事业单位施行企业化财务管理,将是财务会计改革的重点。在这项改革措施实施的过程中,两种制度的更替过程存在着人员、要素等一些问题,本文就这部分问题加以分析,以富有针对性的加强措施增大财会管理转化的适用效果。     

对提高科研单位会计人员综合素质的思考

科研单位面向市场开发科研产品，实行企业化管理已是大势所趋。应从业务素质和职业道德等方面提高科研单位会计人员的综合素质，以满足事业单位企业化管理对会计管理的需要。     

事业单位财务管理存在的问题与对策浅析

随着我国事业单位改革进一步的深化,其财务也由之前的"国家拨款"转型为"国家拨款与多渠道筹资相结合"的财务现状。但由于事业单位具有公益性的特点,国家对其财务监管制度较之企业不够严格,致使目前事业单位财务管理中存在预算的"执行与制定相矛盾"问题;财政支出的"跑、冒、渗、漏"等问题。因此事业单位如果成为独立经济主体步入社会,则需要找到财务管理中存在的问题,并加以分析找到改善问题的对策,最终建立一套行之有效的事业单位财务管理体系。     

建设绩效性项目核算的科研事业单位财务管理

事业单位的管理目标应该定位在有效利用资源的基础上达到自身发展和对社会最大贡献上。科研事业单位具有典型的"非营利性"与"社会服务性",建立以绩效性为管理理念、项目核算为管理手段的财务管理体系对于规范与发展科研事业单位财务管理尤为重要。     

经济师人力资源管理存在的问题及解决方法

近年来,随着经济全球化进程的不断推进,我国各行各业的事业单位相较于过去呈现良好且稳定的发展态势。然而,事业单位只要存在于社会市场经济环境中,便会不可避免地与同行产生竞争行为,而决定竞争结果成败的最为关键的因素便在于人才方面。所以,能对人才和其他员工一并进行直接管理的人力资源管理工作,便成为了事业单位许多工作中的首要关注...     

校办企业财务管理探讨

校办企业是事业单位企业化管理形式,有别于国有企业,又不同于事业单位,本文从校办企业的开办、校办企业的财务管理体制、提高财会人员的业务素质、建立健全规章制度等四方面对加强校办企业财务管理进行了探讨。     

新形势下事业单位经济管理相关问题探析

在我国市场经济大背景下,随着我国事业单位各项制度改革进度的推进,其经济效益受主观和客观因素的影响,事业单位各项工作的问题也随之暴露出来,经济管理方面尤为突出。新形势下,经济建设仍是兴国之要,经济发展是我国现阶段的首要目标。在改革发展事业单位的过程中,经济管理体制是改革的焦点,为此本文将聚焦事业单位经济管理,探析问题,提出建议,从而促进事业单位经济有效管理,提升经济与社会双重效益,推动中国事业单位的发展。     

新政府会计制度对事业单位会计核算的影响分析

随着社会的高速发展与时代的不断更替,社会对于各大事业单位的会计核算有了更高的要求。在事业单位与其他单位不同,在乎的并非是经济效益,更多的是看中社会效益。会计核算反映了单位内部的财产安全问题,可以保证事业单位在日常运营的过程中发现问题,并制定方案进行解决。可以说会计核算是事业单位离不开的一环,对事业单位的发展有着积极的作...     

改进事业单位会计制度的几点思考

<正>浅析当前事业单位会计制度存在的问题并根据实际情况提出相关的建议和对策,为事业单位会计制度的改革提供几点思考和建议。一、引言事业单位作为中国特色的、以服务国家社会公益为目的而成立的社会服务机构和组织,是社会管理组织、政府管理的重要组成部分。随着社会经济的发展,当前事业单位在其行使职能、本身的种类归属,以及个体功能方面也在与时俱进地改变,并且在社会经济中起到不可或缺的重要作用,深入到社会经济的各大领域中。与此对应的事业单位的会计     

中国传媒集团化发展的制度依赖

中国传媒集团化作为中国传媒产业制度变迁的必然发展阶段,发展10多年来取得了可喜的成就,但也出现了传媒改革未达到预期的客观现实。而未建立现代企业的产权制度及"事业单位企业化管理"的二元运作机制、政府规制等方面的限制成为中国传媒集团化发展的最大制度障碍。通过应用制度变迁相关理论的剖析,提出媒介融合、体制创新是中国传媒未来发展的方向,是集团化发展的高级阶段。     

试论电视新闻的企业化管理

电视新闻管理的企业化思路是对事业单位进行管理观念转化的必要途径。而企业化理念恰好实现了责、权、利的有效结合与协调。针对电视台新闻人工作性质的创新性与挑战性兼具的特点,提出人力资源、节目制作、人文规则及设备利用等四个方面需要分层理解的观点,并具体指出责、权、利之所在,有利于人们认清新闻管理的复杂性与科学性。     

浅析事业单位内控管理存在的问题及对策

随着事业单位体制改革的不断深化,事业单位的服务职能与监督职责的内容也在不断扩展。做好社会公共服务,履行好社会责任,提高服务质量与工作效率,让社会稳定、百姓放心是事业单位不断努力的宗旨。作为事业单位内部自我监督、自我完善的内部控制,是强化上述工作有效执行的重要手段。本文阐述了事业单位内控建设的目的及意义,浅析了事业单位内控管理存在的一些不足,分析了原因,提出了完善对策。     

浅谈政府组织行政成本及其控制

随着我国市场经济体制改革进入"深水区",政府行政体制改革也进入实质性阶段.然而政府组织行政费用支出过大,行政管理成本居高不下是困扰我国政府行政体制改革的最大问题之一.而解决的最佳出路在于塑造"企业化"的政府.     

孵化器的管理体制与运作模式利弊分析

自从1987年6月我国诞生了第一个孵化器至今，数量上已发展到近500家，在这近500家孵化器中，形式可谓多种多样，体制上也是不尽相同。但从性质上总体上可分为两大体制类型：一是政府主办的全额拨款或差额拨款或自收自支实行企业化管理的事业单位型。二是由企事业单位或其它民营组织主办的商业型。因此，在运作模式上也可主要分为两大类，即：公益性非盈利模式和商业性盈利模式。     

中国地方政府行为企业化变迁的财政逻辑

地方政府行为企业化,是中国地方政府尤其是基层政府在经济转轨时期直接参与或干预经济发展活动的特有现象。本文分析了在改革开放过程中,地方政府企业化行为从经营企业到经营城市的变迁过程。文章以中国财政分权改革为背景,从地方政府企业财政和土地财政两大模式的视角,对地方政府行为企业化的变迁进行了解释。同时,也总结了地方政府行为企业化的得与失,并从财政改革的视角,对地方政府行为企业化的治理提出了相关的政策建议。     

中国传媒管理体制变迁的历史考察与现实思考

自新中国成立以来,在特定的历史背景下,中国传媒的管理体制发生了巨大的变化。从新闻事业的建立与私营媒介的改造完成→纯事业单位→事业单位企业化管理→分层管理的变迁路径的历史考察中,本文着重对传媒现阶段的分层管理体制进行了现实思考。在全球化及文化体制改革的背景下,政府转变职能,由行政-控制型管理转为规则-服务型管理,对传媒实行了分层管理的管理体制,对于公益性的文化事业将以满足社会公共需求为目标。为社会提供公共物品;对于经营性文化产业,通过放松资本准入等制度安排,逐步实现一元产权向多元产权的转变,使市场机制成为资源配置的基础,并通过转制建构起独立的、多元的市场主体,以推动中国传媒业的发展。