我国企业年金采取单一信托模式的利弊分析

首先,本文简要分析了在《企业年金试行办法》实施前,我国存在的社保经办模式、行业或大型企业自办模式以及保险公司经办模式的弊端。接着,本文指出信托型企业年金可以保证年金资产的独立性,明确受托人责任,充分保护受益人的利益。最后,本文指出单一信托模式不符合中国实际情况,没有考虑不同企业的需求等劣势也应引起我们的关注。     

企业年金受托人关键功能弱化问题及对策

我国企业年金信托治理模式存在着发展速度缓、规模小、收益率低及治理结构不完善等问题。作为该结构核心的企业年金受托人,其关键功能发挥的弱化,正是制度发展的主要障碍之一。而清理信托法律关系、保障受托人的选择权、增强投资策略权及规范市场竞争等措施正是解决现有问题的重要手段。     

企业年金受托模式比较

从1991年起至2004年,我国的企业年金在经历了企业补充养老保险阶段、企业年金试点阶段后迈入了企业年金阶段.按照<企业年金试行办法>规定,建立企业年金的企业应当确定企业年金受托人.企业年金受托人可以是由企业和职工代表等自然人组成的企业年金理事会,也可以是具有相应资格的法人受托机构.本文简要此较了企业年金理事会模式和法人受托模式的差别,得出了法人受托模式作为企业年金基金财产受托管理机构的优势.     

企业年金基金管理委托代理关系的博弈分析

根据我国企业年金制度的安排,在企业年金基金管理过程中存在着一系列委托—代理关系,其中受托人和投资管理人间的委托—代理关系最为重要。本文对企业年金基金管理中受托人与投资管理人的委托—代理关系进行了博弈分析。     

我国企业年金基金投资探析

目前,我国企业年金基金运行模式有三类:一是大型企业自办的企业年金;二是社保机构办理的企业年金基金;三是由保险公司销售的年金类产品.现行三种运行模式都有其内在缺陷.选择合适的基金投资管理模式,拓展企业年金基金投资的渠道,完善资本市场是企业年金基金发展的需要.     

我国企业年金信托制度分析

信托制度目前还是一个正在探索的、全新的金融制度，但又是我国企业年金运营的重要制度。本文通过对信托理论和我国制定的《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》关于企业年全运营的信托制度等内容的分析，揭示我国企业年金信托管理的内在规律及特征。     

企业年金基金会计信息披露问题分析

企业年金基金经营业绩的好坏,既关系到委托人企业年金基金费用的多少,也关系到受托人、基金投资管理人、托管人收取费用基数的大小,还关系到受益人受益水平的高低,因此,作为反映基金财务状况和经营业绩的信息披露,其规范性、充分性和真实性便成为关注的焦点。本文针对我国企业年金基金信息披露的现行规定进行分析,阐述存在的问题并提出相应的建议。     

论开放式基金受托人的实际缺位

作为开放式基金运行的法律保障,我国《信托法》和《证券投资基金法》基本勾勒了其法律框架,在肯定开放式基金信托性质的基础上把保护投资人利益提到了重要位置。然而由于基金管理公司身兼受托人和基金管理人双重身份,使得信托关系名存实亡,投资人利益因此极易受到侵害。本文在指出开放式基金受托人缺位这一事实的同时,对我国基金托管人应当具备的法律地位及其权利义务进行了探讨,并期望《证券投资基金法》的配套法规能解决好这一问题,以免出现与信托法理相悖的尴尬现象。     

浅谈我国企业年金的发展

企业年金是在国家政策指导下,企业和职工自主建立的一项企业退休金计划,是我国多层次社会保障体系的重要组成部分。模糊的税收政策和年金现行运行模式的弊端是目前制约企业年金发展的关键问题。本文从税收政策的制定和建立“信托管理“模式防范风险两方面探讨了应如何促进我国企业年金的发展。     

房地产信托可以成为企业年金的投资工具

与国外企业年金基金重新热衷于房地产投资、降低股票债券市场投资相反，中国的企业年金基金却仍在加大对股票市场的投资，对由信托投资公司管理的、具有股票和债券优势的房地产信托产品充耳不闻。