大学生成功就业对策探析

在当前严峻的就业形势下,大学毕业生的就业问题引起了社会各方面的广泛关注。客观认识当前大学生的就业形势,探索大学生成功就业的对策,是做好大学生就业工作的根本保证。本文通过笔者从事大学毕业生就业工作的切身经验,从就业教育、拓展素质、训练能力、强化指导、当好参谋等方面进行探析,并以典型案例证明这些做法对大学生成功就业是行之有效的对策。     

高校毕业生就业难的成因解析及对策研究

大学生就业难的主要原因是人才的供给与需求不平衡、高等教育结构与市场经济需求不适应、大学生自身素质与市场需求不匹配等。只有强化政府在高校就业工作中的主导作用、继续深化高等教育改革、提高大学毕业生的自身就业竞争力、转变用人单位的用人观念,才能使高校毕业生就业难问题得到较好解决。     

当前大学生就业困难问题初探

就业为民生之本,而大学生就业更是经济增长的重要促进因素。我国当前大学生就业问题突出,大学毕业生就业困难的主要根源在于人才培养结构性失调。我们应根据社会需要调整人才培养结构,积极引导大学生转变就业观念,鼓励大学生自主创业。     

对大学生就业难问题的分析

随着社会经济的发展和高校招生就业制度改革的推进,人才供给和需求的矛盾也日益突出.大学生就业难问题已经成为人们关注的焦点.解决大学毕业生就业难问题要采取"推拉战略",即一方面,要通过改善国民经济结构、大力发展知识密集型产业为大学生提供更多的就业岗位,健全和完善大学毕业生就业服务机制等来拉动大学毕业生就业;另一方面,要改革高校人才培养模式,努力提高大学生的综合素质,促使大学生成为创造型人才以推进大学生的自主就业,并积极鼓励自主创业.     

新形势下大学生就业思想政治教育的问题与对策思考

就业思想政治教育是大学生就业工作中重要的组成部分。当前大学生就业形势的日益严峻,已经越来越引起大家的重视。在高校范围内,面对大学毕业生就业中碰到的思想问题,高校必须重视形势教育,引导毕业生正确认识就业形势;重视心理教育,培养毕业生良好的求职心态;重视成才观教育,提升高校毕业生就业竞争力。论文针对高校毕业生就业思想政治教育实践途径进行了阐述。     

浅析金融危机下大学生就业问题

近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临着严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题之一。大学生面临的就业问题,既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。本文从政府、企业、大学生自身这三个角度分析了如何解决金融危机环境下的就业问题。大学生就业问题关乎社会的和谐稳定发展。     

当前大学生就业问题分析

当前我国高校大学毕业生数量大幅增加,人才供需结构不合理,大学生就业形势非常严峻。这既有经济大环境的影响,又有大学生自身的原因,也有高校培养模式不科学等方面的原因。我们要针对当前形势,努力从政府保障、高校改革及大学生自身调整等各方面入手,以解决大学生就业问题。     

高等教育大众化背景下大学毕业生就业难的探析

本文对高等教育大众化背景下大学毕业生就业难的原因进行了分析,认为要解决大学毕业生就业难的问题,应转变大学生的就业观念,主动适应市场就业竞争;国家和社会各方面要努力营造大学生就业的良好外部环境;高校应根据市场的需求调整人才培养模式和计划。     

大学生就业难问题的经济学探讨

我国自1999年大学开始扩招以来,大学生就业问题日趋严峻,大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降,大学毕业生就业形势不容乐观,受到了社会各界的普遍关注.综合现有各方观点,回顾我国大学生就业制度的历史演变,从当前大学生就业难的现状表现出发,分析大学生就业难问题的本质和导致大学生就业难的具体因素.     

新形势下高职院校毕业生就业问题分析

高职教育是"以就业为导"的高等教育,客观分析当前毕业生就业过程中存在的问题对促进高职院校的持续发展具有重要意义.本文分析了社会及用人单位的认识、学校的人才培养结构与企业需求的矛盾、毕业生自身主客观因素以及学校的就业服务等方面对高职毕业生就业的影响及其存在的问题.     

营造公平政策环境促进大学生就业

陕西是我国高等教育大省,人民银行西安分行针对大学生就业问题的调查显示:六成毕业生未收到招录意向,五成以上毕业生对就业前景缺乏信心;学历高低与就业希望正相关,就业压力波及高学历毕业生;本省就业岗位竞争激烈,多半毕业生薪酬期望值低;自主创业意愿较低,创业资金需求强烈.促进大学生就业,需要不断创造就业机会,营造公平的就业环境,提高大学生自主创业能力.     

浅谈积极就业观念在毕业生就业中的作用

自从2003年全国第一届扩招生毕业进入市场以来,毕业生人数猛增和市场有限的消化能力,使大学毕业生的就业出现了前所未有的困难,大学生就业和大学生的就业工作引起了社会的广泛关注。为了更好地促进毕业生就业和做好毕业生就业各项工作,关注毕业生就业问题的专家、学者纷纷献计献策,从影响我国大学生就业的深层问题入手,提出了许多有意义的意见和建议。本文从毕业生的就业观念入手,探讨就业观念在毕业生就业和创业过程中所起的作用,为毕业生的就业工作者提供一点儿粗浅的参考。     

做好大学生就业指导工作的探讨

本文旨在怎样指导大学生就业工作,首先从就业难的原因进行分析,进而提到当前大学毕业生就业存在的问题,接下来对就业指导做了阐述。     

我国经济放缓形势下的就业问题、成因及对策

在欧美主要国家失业率持续攀高背景下,我国经济放缓对就业的滞后影响逐步显现,企业用工需求放缓、民工提前返乡、大企业裁员等就业问题日渐显露。外需不振、经济结构调整、大城市生活成本逐步提高以及劳动年龄人口总量趋于下降是当前就业问题产生的主要原因。稳定经济增长预期,确保扩大就业与产业结构转移调整步伐基本同步,不断提升公共就业服务水平,重点解决农民工、高校毕业生等群体就业是应对当前就业形势的主要举措。     

金融危机下大学生就业的方向及指导

在全球金融危机的影响下,企事业单位用人需求总量减少,就业竞争日趋激烈,大学生自身水平与地域差异的矛盾日益凸显,2010年大学生就业形势将更为严峻。面对这一现状,本文以湖北省高校为例,通过问卷调查辅之以访谈的方式对湖北省200名高校应届毕业生进行了实地调查,并采用SPSS软件对调查结果进行统计分析,主要分析了金融危机下大学生就业的现状及原因,并在此基础上提出了相关针对性的建议。以望对大学生就业的方向及出路有所裨益。     

全球金融危机形势下大学生就业现状及对策研究——基于人力资本视角

2009年是世界经济危机进一步加剧的一年,我国大学毕业生就业问题日趋严峻.本文试图通过人力资本理论来探讨当前大学生就业困难的主要原因,并对大学生就业提出相应的建议.     

部分大学毕业生就业难的原因及对策

在高校毕业生就业制度由计划分配向双向选择、自主择业转变的过程中,出现了部分大学毕业生就业难的问题,其主要原因是受经济结构性调整,人才需求不旺;用人单位要求提高,一些毕业生不能适应;毕业生就业期望过高,脱离社会实际以及地方和部门保护主义的干扰等因素的影响。解决这个问题,政府应加强宏观调控,建立高校有序的就业市场;高校要深化改革,优化人才培养结构;大学生要提高素质,适应社会需求;用人单位要从长计议,吸纳人才。     

大学毕业生和农民工工资趋同现象浅析

大学毕业生就业问题已引起社会广泛关注。高校毕业生数量的不断增加、结构不合理以及一些毕业生能力较差等,使大学生的就业形势十分严峻;而农民工又凭借吃苦耐劳的品质和逐步积累的工作技能赢得用人单位的青睐,从而导致大学生毕业生和农民工工资趋同现象的产生。     

从当代大学生就业现状看高校学生素质教育

毕业生就业制度的改革对大学生综合素质提出了更高的要求。在社会转型期，高校如何适应新的形势，树立人才培养的长远规划，使学生适应社会发展对人才的需求，树立正确的就业观、具备良好的择业心态、掌握熟练的择业技巧，这是当前高校一个紧迫的任务。本从当代大学生就业的思想特点、就业教育的现状及新形势下大学生就业教育的探索三方面论述了高校学生素质教育的重要性。     

创建应用型大学背景下学生就业“入”与“出”

高校创建应用型大学背景下的高校毕业生就业是一个复杂而系统的工程。在当前高校毕业生就业普遍困难大背景下,如何提升应用型高校毕业生的个人能力,提升学生自身的就业竞争力是当前应用型高校亟待解决的问题。本文试通过探讨如何提升应用型大学毕业生的就业竞争力入手,分析应用型高校毕业生个人能力的"入"与社会对高校毕业生需求的"出"之间的供求关系,以提升应用型大学毕业生就业竞争力。