首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
当前我国经济发展迅猛,经济新常态的核心理念就是走可持续发展的道路,告别高污染、高消耗的粗放型发展模式,从而实现人与人、人与社会、人与自然的和谐发展。在经济新常态下,我国经济结构进行了积极调整,使企业发展面临着巨大的挑战,以往粗放的企业经济发展模式已无法满足我国现在经济建设的实际要求。企业如何实现可持续发展、如何寻找今后的发展出路,成为我国企业当前亟待解决的重要问题。本文对经济新常态下的企业进行重点解析,探讨当前我国企业发展所存在的问题,以及如何应对经济新常态下出现的机遇来实现可持续发展。  相似文献   

2.
民营企业作为我国国民经济的重要组成部分,是推动我国经济增长的重要力量,长期以来民营企业走的是高消耗、高成本的粗放型经营模式,在经济新常态下,这种粗放型的经济增长方式,已然不适应社会经济的发展,在经济新常态下,如何持续健康地发展是当前民营企业亟待解决的现实问题。本文结合吉林省民营经济发展现状,初步分析了现行机制下民营企业的经济效益和社会效益,指出了目前我国民营企业发展所面临的困境,为民营企业适应经济新常态的发展提供了建议。  相似文献   

3.
《商》2015,(38):267-268
经济发展模式影响区域经济可持续发展能力,百色铝资源粗放型的发展模式只能在短期内带来经济效益。在经济新常态下,探讨百色铝产业可持续发展对百色社会经济发展意义重大。本文指出了在新常态下百色铝产业发展遇到的困难,分析了制约百色铝产业可持续发展的多重"瓶颈",最后对如何实现铝产业的可持续发展提出建议。  相似文献   

4.
随着我国改革开放的深入,我国现有的经济取得了明显的进步,但现在的国家经济所要求的不仅仅是总体速度,而且要求经济质量。对于当前经济的发展,我国更多的是追求一种新常态,稳定的经济发展结构,推动经济的可持续发展。在这样的发展情况下,全新的经济发展模式对企业管理提出了新的要求,如何实现经济新常态环境下企业统计管理是我国企业非常值得考虑的问题,落实企业统计管理工作可以更好地推动企业的发展。本文将从当前的经济新常态背景出发,分析如何在新环境下更好的实现企业统计管理工作,并对企业统计管理工作做出思考,提出合理的方法来促进企业统计管理,以供参考。  相似文献   

5.
近年来,我国经济发展快速,经济增长模式也已经发生转变,但在经济发展的新常态下,中小型企业发展受到了一定的影响。在新的经济增长模式下企业如何做好审计工作是当前的重中之重。为此本文就对新常态下企业审计工作的要点进行分析与探讨。  相似文献   

6.
在当前新常态背景下,我国经济发展逐渐由以前的高污染、高能源消耗方式向以信息化技术为基础,以集约化生产为主的新型方式转变,这对我国企业的传统发展模式提出了严峻的挑战。因此,本文从分析新常态、新经济下我国企业发展的现状入手,深入了解新常态下企业发展转型存在的主要问题,最终提出了在新常态下,企业转型升级的几点思路。  相似文献   

7.
结合当前我国社会经济发展情况来看,已经迈入了新常态模式,在此背景下各行各业的发展方向也在不断变化,商业经济想要实现良性发展,就需要结合自身实际情况进行创新,以便能够适应当前新常态的发展趋势。在此过程中要结合当前商业经济发展模式,不断对商业经济结构进行优化升级,提高商业经济水平,促使商业经济得以实现长久稳定的发展。本文主要内容研究了在新常态的背景下,有关商业经济的创新发展策略,希望能为我国商业经济的发展有所启示。  相似文献   

8.
经济新常态是对当前我国经济增长速度从高速转为中高速、产业结构优化改革转型、国际经济格局深刻调整的理性认识与客观看待,经济新常态表明了我国发展正处于一个重要的战略机遇期,如何在战略机遇期把握住风向,是当下传统企业应当认真探讨的。传统企业的转型升级是大势所趋、企业所向,只有转型升级,传统企业才能在经济新常态下稳定增长,发掘增长潜力与动力。本文通过对经济新常态下传统企业转型升级的现状与存在问题进行研究与分析,提出了相应的对策。  相似文献   

9.
近年来,中国经济增长速度持续下滑,进入经济发展新常态。新常态下需要实现经济的可持续发展,对企业社会责任带来了挑战。本文主要在中国经济发展新常态背景下对企业社会责任进行了思考,分析了经济新常态对中国企业社会责任的挑战,提出了经济新常态下企业社会责任的发展策略。  相似文献   

10.
长期以来,我国传统纺织行业呈现低科技含量、劳动密集型与低附加值等特征,基于工业发展的新常态下,纺织工业面临着严峻的挑战,结合当前纺织企业的现状、存在问题以及发展趋势,纺织企业转型升级是企业长远发展的必然趋势,技术创新是企业转型升级的重要手段,同时也是推动企业可持续发展的主要力量。通过提高技术创新能力,能够有效解决纺织企业生产、发展中存在的资源浪费问题,以实现高质量经济增长。基于此,文章首先分析了新常态下纺织企业的发展趋势,接着探讨了纺织企业技术创新现状与存在问题,最后研究了新常态下的纺织企业技术创新途径,如建立技术创新机制、加大创新投入力度以及加强人才队伍建设等,以实现技术创新的目的。  相似文献   

11.
当前我国正处于经济新常态下,我国的企业经营环境发生了较大的变化,经济新常态中,我国的经济发展水平呈现中高速的发展态势,国内经济发展速度明显放缓,国外的产品需求不断下降,国家经济由传统的能源消耗型向质量创新型发展转变。文章的研究内容主要包括新常态背景下企业人力资源管理创新的意义和新常态背景下企业人力资源面临的困境,包括企业间的竞争日趋激烈,企业的经营环境发生较大变化,企业的文化发生变化。据此提出企业人力资源管理创新路径分析,构建完善的企业创新体制机制,强化企业人力资源管理的能力和水平,创新绩效考核模式,提高薪酬管理质量,实现企业人力资源规划方式的创新。  相似文献   

12.
当前,全球经济处于后金融危机的低迷时期,而我国经济发展也进入了新常态,经济下行压力较大,企业发展面临着三十多年未有的困局。根据以上情况,本文介绍了企业文化和企业管理的涵义,分析了新常态下企业管理面临的困境,并从企业文化与企业管理的相关性出发,阐述了企业文化与企业管理融合的深度意义,据此研究新常态下企业文化与企业管理具体如何融合发展,以拓展企业思维,帮助企业顺利跨越新常态这道坎,实现超常规发展。  相似文献   

13.
随着经济社会的持续发展,我国经济进入了新常态。新常态下经济发展下行压力增加,企业经济管理必然面临着巨大的挑战,而如何通过创新增强企业经济管理的新动力,以合理应对新常态形势下的发展压力,则成为企业持续发展中需要面对的主要问题。本文从新形势下我国企业经济管理存在的问题出发,从创新的角度探究企业经济管理发展策略。  相似文献   

14.
中国经济新常态充分表现了当前中国经济阶段性变化的特征和发展态势,它对目前政府宏观政策的选择、行业企业转型升级具有方向性的战略指导作用。产业经济的发展必须摆脱原来的不平衡、不协调的粗放模式,保持经济平稳增加,从而达到可持续发展的效果。而浙江省作为拥有广阔海域的江南水乡,近几年不断加快产业转型升级,积极发展休闲渔业。本文将着重研讨在经济新常态背景下,浙江省休闲渔业如何进一步发展。  相似文献   

15.
当前我国正面临着经济社会发展的新常态,在这种新常态下,企业管理工作也面临改变,需要适应这种发展的新要求,本文针对企业经济管理工作首先指出了在新形势下进行管理创新的必要性,然后分析了当前我国企业管理工作现状和不足,最后重点探讨如何通过企业经济管理的创新来促进企业在新形势下的快速发展,希望能够对于今后的企业经济管理有所帮助。  相似文献   

16.
随着我国经济发展步入新常态,房地产市场的发展状况也出现了较大的转变,而由于我国中小房地产企业数量众多,其在新常态背景下的可持续发展压力较大。对新常态背景下我国中小房地产企业的可持续发展问题进行分析,应该从整合资源降低成本、强化品牌效应、实现业务多元化、建设专业化人才团队等方面出发,进而促进我国房地产市场的健康发展。  相似文献   

17.
近些年来,我国开始不断推动"新常态"经济的宣传、实施力度,认为我国可适当降低经济增长速度,通过内部调整来保证经济的健康稳定发展。而因为会计对经济的可持续发展起到非常重要的作用,因此新常态经济的到来,给财务会计与管理会计带来了全新的要求。那么,在"新常态"经济下,企业的财务会计与管理会计如何发展,成为企业管理层亟待解决的难题。  相似文献   

18.
随着社会经济逐步发展,我国现阶段的经济已经进入到了新常态阶段,我国的经济发展模式也开始了一个新篇章,经济发展形态逐渐多元化,结构分工也更加明确化。在此背景环境下,商业银行的发展也面临着一些新的变化与挑战。因此,如何确保商业银行能够有效转型,实现在经济新常态背景环境下的发展,成为了各大商业银行需要思考及实践的重要问题。本文就是围绕相关问题进行的一系列详细的讨论,希望对商业银行更快、更好的适应当前形势起到一些促进作用。  相似文献   

19.
当前我国经济进入新常态,经济发展速度放缓,转型加快、结构更加优化.房地产企业在经历了二十多年的迅猛发展以后,也开始进入调整期.房地产企业粗放发展模式在经济新常态下将不可避免地面临结构调整和战略转型.本文以万科为例对房地产企业经济新常态下的环境分析,力求为房地产企业转型带来一定启示意义.  相似文献   

20.
我国经济发展进入新常态,对企业的品牌文化的塑造提出了更高水平的要求。我国企业塑造品牌文化是企业生产和发展的重要基础、是企业适应全球化竞争的关键措施、是新时期国家发展的战略需要。然而当前我国大部分企业在品牌文化塑造方面还存在诸多问题,如缺乏对新常态的认识和利用能力,对自身品牌文化定位不准,缺乏品牌文化专业化人才。在经济新常态下,要提升企业对新常态的认识和应用能力、准确定位自身品牌文化、培养和引进品牌文化专业人才,以全面提升我国企业品牌文化塑造的能力,进而实现我国企业在经济新常态背景下的健康长期发展。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号