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企业年金制度中的DB与DC管理模式比较分析 总被引:2,自引:0,他引:2
DB模式和DC模式都具有各自的利弊,需要根据我国的实际情况,制定出中国特色的企业年金管理模式.由于我国行业,地区和企业之间经济条件差异极大,企业是否实行企业年金制度,实行哪种模式,应该由各单位根据效益情况,由企业与工会或职工代表通过集体协商确定.对于大多数的企业而言,建立企业年金时并不适合纯粹的DC或是DB方式.企业在建立企业年金制时,既可以采用DB型模式,也可以采用DC型模式,也可以采用DB-DC兼容型模式. 相似文献
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通过实施设备DIN(Dynamic Information Numric)管理,不仅可以提高设备综合利用率,减少各种故障损失,改善企业经营效益,也可以增强企业的竞争力。 相似文献
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企业的规章制度可以复制。企业资源的配置也可以照搬。但是企业文化是惟一的。在企业文化中起关键作用的领导者是不可再生的。 相似文献
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市场经济条件下,企业文化越来越受到各大企业的高度重视。因为,企业文化是企业存在的一种核心力量,它支配着企业发展的各个方面,可以使企业得到健康有序地发展,也可以使企业陷入困境。只有深入学习贯彻落实科学发展观,不断探索和发展企业文化建设,才能提升企业的核心竞争力。企业文化的竞争是市场的竞争,作为企业核心竞争力的企业文化.对企业的经营发展的影响主要表现在: 相似文献
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本报讯近日,经国家税务总局批准,宇通集团成为郑州首家出口非自产货物可以享受出口退(免)税政策优惠的企业,也是今年河南省惟一一家经国家税务总局批复的生产企业。目前,全国只有62家企业可以享受此项税收优惠政策。国家税法政策规定,生产企 相似文献
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负债融资可以扩大企业的生产规模,使企业得到财务杠杆效益,降低综合资金成本;同时,也增加了企业的财务风险。因此,企业必须树立风险意识,建立有效的风险防范机制。 相似文献
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吴江 《中国电力企业管理》2004,(8):9-11
世界上并没有一种药能够包治百病,同样,也没有哪一种管理理念和模式可以解决企业的所有问题。但是,正如练就了一副强健的体魄,可以增强抵抗力抵御疾病一样,执行力也能使企业“强身健体”,在激烈的竞争中笑傲“江湖”,始终立于不败之地。 相似文献
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在企业中实行职工持股 ,塑造多元化投资主体 ,进而实现“产权清晰” ,是推进煤炭企业建立现代企业制度的主要途径之一。可以说 ,实行职工持股计划是加快国有煤炭企业改革的关键性问题 ,它有利于广大员工与企业结成利益共同体 ,形成企业发展的长久激励机制 ,有利于搞活国有中小型企业 ,是“放小”的重要出路 ,同时可以完善员工的收入结构 ,职工不仅可以通过自己的劳动获得收入 ,也可以因为拥有公司股份获得资本收益。因此 ,职工持股无论对企业还是对员工都是十分有益的 ,也是产权改革的主要方向之一。从对职工持股规范运作的要求来看 ,目前有… 相似文献
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在读企业文化建设的文章时,经常可以看到这样的话:“企业文化建设绝不是指文体活动。”这话是对的。改革开放,效益第一,文体活动不是企业生产经营的内容,企业效益好,搞点文体活动,可以锦上添花;企业效益差,连发工资都困难,就不会有人热心于文体活动。这也是实情。 相似文献
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王琳 《中国印刷物资商情》2003,(8):26-27
创新可以说并不是新的词汇.在管理的范畴内.能够运用得好,就能出效益。因而,大多数企业也谈创新工程.印刷企业也不例外,本期企业巡礼将领略咸阳和丰的创新工程 相似文献
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<正> 实施技术改造,增强综合实力是企业发展的力量源泉,也是国有企业建立现代企业制度,实现经济增长方式由粗放型向集约型转变的重要内容之一。成功的技术改造项目,可以使一个濒临倒闭的企业起死回生,更可以使发展顺利的企业如虎添 相似文献