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相似文献
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1.
段俊平 《化工管理》2012,(10):110-111
<正>企业文化的作用是什么?专家学者给出了很多答案,国外国内的也有所不同,有的说企业文化是凝固剂,可以凝固人心,有的说企业文化有导向功能,它可以提高企业的品牌美誉度,也有的说企业文化可以改变员工的心态,是企业制度能顺利执行的保证。所有这些其实只说出了企业文化带给企业的某一种作用,但是企业文化最根本的作用都没有被表达出来。我们用猴子做一个实验,这个实验能道出企业文化最根本的作用。企业文化谈了很多年,没有人把它与猴子联系起  相似文献   

2.
企业年金制度中的DB与DC管理模式比较分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
DB模式和DC模式都具有各自的利弊,需要根据我国的实际情况,制定出中国特色的企业年金管理模式.由于我国行业,地区和企业之间经济条件差异极大,企业是否实行企业年金制度,实行哪种模式,应该由各单位根据效益情况,由企业与工会或职工代表通过集体协商确定.对于大多数的企业而言,建立企业年金时并不适合纯粹的DC或是DB方式.企业在建立企业年金制时,既可以采用DB型模式,也可以采用DC型模式,也可以采用DB-DC兼容型模式.  相似文献   

3.
通过实施设备DIN(Dynamic Information Numric)管理,不仅可以提高设备综合利用率,减少各种故障损失,改善企业经营效益,也可以增强企业的竞争力。  相似文献   

4.
企业的规章制度可以复制。企业资源的配置也可以照搬。但是企业文化是惟一的。在企业文化中起关键作用的领导者是不可再生的。  相似文献   

5.
咨询师帮助企业解决一些问题时,除了专业知识外,也会运用一些技巧,使企业能够更好地理解和接受相关建议。而这些技巧也可以被企业高管运用到企业管理中,从而更高效地展开工作。  相似文献   

6.
化工企业的信息化建设可以从多方着手解决,一则是企业自己的IT部门根据企业需求,设计开发相应的解决方案;同时,化工企业也可以向专业的化工行业解决方案提供商寻求办法。  相似文献   

7.
韩韬 《化工管理》2010,(11):67-68
市场经济条件下,企业文化越来越受到各大企业的高度重视。因为,企业文化是企业存在的一种核心力量,它支配着企业发展的各个方面,可以使企业得到健康有序地发展,也可以使企业陷入困境。只有深入学习贯彻落实科学发展观,不断探索和发展企业文化建设,才能提升企业的核心竞争力。企业文化的竞争是市场的竞争,作为企业核心竞争力的企业文化.对企业的经营发展的影响主要表现在:  相似文献   

8.
《中国石化》1996,(1):32-33
抓重点解难点办好股份合作制集体企业总公司集体企业联谊会秘书处十四届三中全会指出,现有城镇集体企业,也要理顺产权关系,区别不同情况可改组为股份合作制企业或合伙企业。有条件的也可以组建为有限责任公司。少数规模大、效益好的,也可以组建为股份有限公司或企业集...  相似文献   

9.
本报讯近日,经国家税务总局批准,宇通集团成为郑州首家出口非自产货物可以享受出口退(免)税政策优惠的企业,也是今年河南省惟一一家经国家税务总局批复的生产企业。目前,全国只有62家企业可以享受此项税收优惠政策。国家税法政策规定,生产企  相似文献   

10.
企业文化是企业发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,有时也特指精神财富。在现代企业管理中,从企业文化的发展现状分析可以看出,企业  相似文献   

11.
王征 《山东纺织经济》2007,(3):22-24,44
负债融资可以扩大企业的生产规模,使企业得到财务杠杆效益,降低综合资金成本;同时,也增加了企业的财务风险。因此,企业必须树立风险意识,建立有效的风险防范机制。  相似文献   

12.
未来虽然具有不确定性,但对有高分析能力的企业而言,未来是可以预见的企业通过练内功,度过最艰难的12个月之后,比较好的企业可以抓准洗牌过程中带来的一些机会和机遇。如何去抓准呢?强化企业的核心,可能是产品,也可能是渠道,抑或是客户、品牌。  相似文献   

13.
世界上并没有一种药能够包治百病,同样,也没有哪一种管理理念和模式可以解决企业的所有问题。但是,正如练就了一副强健的体魄,可以增强抵抗力抵御疾病一样,执行力也能使企业“强身健体”,在激烈的竞争中笑傲“江湖”,始终立于不败之地。  相似文献   

14.
张国祥 《化工管理》2013,(13):108-109
很多企业没有意识到员工的潜力对企业的影响力。挖掘员工的潜力可以为企业创造更大的效益。同时也可能缓解当前劳动力价格不断上涨对企业的压力。  相似文献   

15.
在企业中实行职工持股 ,塑造多元化投资主体 ,进而实现“产权清晰” ,是推进煤炭企业建立现代企业制度的主要途径之一。可以说 ,实行职工持股计划是加快国有煤炭企业改革的关键性问题 ,它有利于广大员工与企业结成利益共同体 ,形成企业发展的长久激励机制 ,有利于搞活国有中小型企业 ,是“放小”的重要出路 ,同时可以完善员工的收入结构 ,职工不仅可以通过自己的劳动获得收入 ,也可以因为拥有公司股份获得资本收益。因此 ,职工持股无论对企业还是对员工都是十分有益的 ,也是产权改革的主要方向之一。从对职工持股规范运作的要求来看 ,目前有…  相似文献   

16.
诉讼是施工企业最不原意采用的追索手段,却也是施工企业最后的救命稻草。施工企业在诉讼前、诉讼中以及诉讼后主动地运用各种技巧,可以帮助企业清欠工作取得最终胜利。  相似文献   

17.
在读企业文化建设的文章时,经常可以看到这样的话:“企业文化建设绝不是指文体活动。”这话是对的。改革开放,效益第一,文体活动不是企业生产经营的内容,企业效益好,搞点文体活动,可以锦上添花;企业效益差,连发工资都困难,就不会有人热心于文体活动。这也是实情。  相似文献   

18.
创新可以说并不是新的词汇.在管理的范畴内.能够运用得好,就能出效益。因而,大多数企业也谈创新工程.印刷企业也不例外,本期企业巡礼将领略咸阳和丰的创新工程  相似文献   

19.
老兵的弱项     
冀书鹏 《董事会》2005,(8):89-89
在中国白酒企业界,五粮液可以说是经营得最好的企业了。它通过品牌经营,不但把牌子做响了,也把企业规模做大了。  相似文献   

20.
<正> 实施技术改造,增强综合实力是企业发展的力量源泉,也是国有企业建立现代企业制度,实现经济增长方式由粗放型向集约型转变的重要内容之一。成功的技术改造项目,可以使一个濒临倒闭的企业起死回生,更可以使发展顺利的企业如虎添  相似文献   

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