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试论中小企业文化的发展与创新 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化成为决定企业成败的的关键因素,企业文化能增强企业的凝聚力、向心力、竞争力,使企业在竞争中立于不败之地。中小企业文化应随时代的发展而不断创新,向着诚信型、开放型、学习型、知识型的企业文化方向发展,向着“人本管理型”的企业文化方向发展。 相似文献
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知识经济时代,企业文化作为新的管理理论被广泛关注,企业有无自己特有的文化,直接关系着企业能否保持生命力并持续发展。加强企业文化建设,对于提高企业的竞争力、推动企业持续发展等具有重要的作用。 相似文献
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知识经济时代的特征,决定了企业的经营效率提高与市场竞争的致胜必须不断创新。论证了企业要提升核心竞争力,必须进行技术创新、制度创新和文化创新。 相似文献
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企业文化建设在企业中占有重要地位和作用,是决定企业成败的关键因素。企业文化应随时代的发展而不断创新,向着“人本管理型”、“学习型”、“团队型”的企业文化方向发展。这样才能增强企业的凝聚力、向心力、竞争力,使企业在竞争中立于不败之地。 相似文献
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知识经济时代的企业文化 总被引:1,自引:0,他引:1
在知识经济时代,知识已经或正在代替自然资源、金融资本而成为最重要的资源。知识的源泉是人的智力,智力的激活与释放是需要与之相适应的文化环境的。有了适宜的文化环境,就能促进员工个人能力的发挥与自我价值的实现,实现企业发展与个人发展的有机结合,形成一种相互促进的良性文化机制,从而形成企业发展的良性循环。因此,企业文化将成为知识经济时代企业管理的最高境界。虽然企业文化所包容的内容众多,但沿着这样的思路,知识经济时代企业文化应孕育并形成以下基本理念。 1.以智力为本源。在工业经济时代,以人为本实际上是以人… 相似文献
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随着知识经济时代的到来,创新将成为推动社会发展的主要动力,也是衡量一个国家国际竞争力的决定性力量,企业要立于不败之地,不仅要在其发展战略、经营策略和管理模式方面作出相应的调整,而且迫切需要提高内部凝聚力和外部竞争力,为实现这一目标,企业就必须创建强有力的企业文化,要增强企业的创新能力,就必须加强企业的管理创新. 相似文献
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张波 《云南财贸学院学报(经济管理版)》2009,(1):103-105
优秀的企业文化是企业核心竞争力的一个重要来源。在经济全球化、知识经济和可持续发展已成为当今人类社会发展的三大主题并直接涵盖了整个市场经济的当下,企业的核心竞争力成了企业克敌制胜,获取持久竞争优势的关键,而企业的核心竞争力必须通过企业文化的创新,特别是企业文化中的文化理念、价值观念、管理模式、文化个性、技术和组织机制等要件的自主创新来获得。文章以企业文化创新与核心竞争力的关系为主线,旨在通过对企业文化创新的分析,促使企业培养和打造核心竞争力,实现企业的可持续发展。 相似文献
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现代社会已进入"先进文化"时代,文化在企业核心竞争力的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在企业的生命力和创造力之中。现代企业之间的产品竞争和市场竞争越来越多地表现为企业的文化之争。 相似文献
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知识经济时代的特征,决定了企业的经营效率提高与市场竞争的致胜必须不断创新.论证了企业要提升核心竞争力,必须进行技术创新、制度创新和文化创新. 相似文献
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随着知识经济时代的到来,知识已经成为经济增长、社会发展和企业成长的关键性资源。知识管理应运而生并成为备受关注的话题,越来越多的企业开始通过知识管理来打造自己的核心竞争力。知识管理并不是简单的信息技术在企业的应用,而是需要建立与之相适应的企业文化。 相似文献
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建设优秀的企业文化,有利于增强企业竞争力、凝聚力。中国石油企业文化建设过程中,经过长期的积累,形成了以“大庆精神”、“铁人精神”为代表的优秀企业文化,增强了企业竞争力。但是,企业文化建设依然存在体制约束、落后于时代建设步伐等问题。在提出把企业文化融入到生产经营管理过程中,要赋予企业价值观新的时代内涵,树立以人为本的管理思想,加强制度建设等建议。 相似文献
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刘林 《经济技术协作信息》2014,(27):39-39
企业文化是一个企业的核心竞争力,是引领企业运营的最基本的动因。伴随着新经济时代的来临,信息网络化和经济全球化使得企业的竞争环境和经营形势发生改变,需要采取新的措施来促进企业的高速发展。因此,创新和发展企业文化建设已经得到世界各国企业越来越多的重视。 相似文献
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教付余 《经济技术协作信息》2011,(8):12-12
当前,本钢正在着力加速推进企业文化构建,在企业创新中用企业文化来提升企业核心竞争力。要把本钢建设成为学习型、创新性、资源节约型、环境友好型和充满生机与活力的和谐企业,实现品种全、质量高的千万吨级精品板材基地和具有国际竞争力的现代化企业。奋斗目标要跻身世界500强企业。要实现这一宏伟目标,必须竭力加强企业文化建设。 相似文献
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一、企业文化是企业核心竞争力的内在力量 随着知识经济时代的到来和经济全球化、竞争国际化的发展,市场竞争已经发生了从产品竞争到服务竞争再到核心能力竞争的战略转变。不少经济学家认为,21世纪将是一个文化冲击的世纪,企业能否培育自己的文化并发挥其作用,将决定其在21世纪的生存能力,企业文化将会成为关系企业兴衰、企业发展的关键要素。 相似文献
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21世纪是经济全球化的时代,也是企业迈进文化管理阶段的时代。加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,促使企业和员工形成共同价值观,增强凝聚力,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。“百年企业靠文化”,一个没有优秀企业文化的企业不能自强于市场竞争之中。一、企业文化对企业的发展的重要意义1企业文化可以提高企业的核心竞争力。成功的企业文化是确保企业生存的必要条件,它能够使企业具备自我改进的能力,提高企业的核心竞争力。优秀的企业文化会使企业员工产生归属感,对价值有共同的认识,从而吸引、留住人才,提高了企业对人才的竞争力。优秀的企业文化能够提高企业运行的效率,提升品牌的含金量,增加产品的价值,从而增强企业在市场上的竞争力。对于处于转型时期的企业,健康的企业文化也能够降低个人影响力在企业中的过分存在,从而为企业的平稳发展创造良好的条件。 相似文献