为困难职工建立健全社会保障体系

关心和帮助困难职工群体,已经成为全社会共同关心的问题。如何尽快建立和健全社会保障体系是摆在各级政府乃至社会面前的一个重要课题,也是一项任重而道远的艰巨任务。作为企业工会,我们更有责任和义务来关心和扶助困难职工群体。困难职工群体的现状及产生的原因     

煤矿工会构建困难职工生活保障体系

在当前乃至今后一段时间,煤矿工会的中心任务仍是做好扶贫帮困工作,也是企业联系职工的工作重点。煤矿工会组织构建困难职工生活保障体系,从而更好地发挥工会组织的"桥梁"和"纽带"作用,为困难职工保驾护航;     

论如何做好采油厂基层工会工作

工会是企业广大员工的群众组织,是确保公司顺利完成各项工作的保障,在企业发展过程中起到桥梁和纽带作用,更重要的是工会在日常工作中,能够维护公司员工的权益,帮助困难职工,积极开展工会活动,可以提高职工的思想觉悟,提高职工的各项素质。如何做好基层单位工会工作,是相关工作人员积极思考的问题。工会应该进一步增强广大职工主人翁意识,充分发挥他们在企业发展中的主力军作用,有新的决策、新的部署,为油田企业的科学发展、和谐建设起到有力的推动作用。下面结合本人基层工会实际工作经验进行简要分析。     

如何做好企业工会的困难职工帮扶

在企业的公会中对于广大的困难职工进行帮扶主要是为了可以最大的稳定企业职工，帮助企业和谐的进行发展壮大。目前企业开展的各种对于困难职工的帮扶措施中有着一些问题的存在，本文就对于困难职工的帮扶问题进行了积极地探讨，并且也针对性的给出了相关的建议。     

关于建立企业困难群体长效帮扶机制的探讨——以英安煤矿工会工作为例

本文以英安煤矿工会组织的工作开展情况为例,较为系统的论述了煤炭企业工会在新时期更好地维护和帮扶困难职工,满足他们的各项基本的生活利益,充分发挥煤炭企业党组织联系煤矿职工群众的桥梁和纽带作用,建立覆盖面广阔的困难职工帮扶网络,更好地发挥煤矿企业中工会的组织帮扶和救助引导作用,切实为困难职工解决实际困难,维护职工利益。     

为员工撑起爱的天空——中铝郑州企业实施“温暖工程”纪实

7月1日,负责具体实施中铝郑州企业两公司(中铝河南分公司和中国长城铝业公司)帮扶工作的中国长城铝业公司工会被授予郑州市帮扶困难职工活动先进单位,公司工会主席纪行被授予先进个人.这是继前不久中国机冶建材工会主席刘海华对该企业实施"温暖工程"、构建大帮扶格局工作给予充分肯定后的又一褒奖.     

强化工会组织功能发挥在企业中的重要作用

提到"工会",多数职工的记忆是单位领回的啤酒、饮料、床单等日常用品,一年一度的旅游度假,困难职工年末的补助金,当然还会有一些与健康和生活相关的讲座、活动等。以上种种能与"工会"联系起来的一切,用一个词也就能概括了——"福利",所以,现在的人们对工会组织功能的认识也就定位在"福利工会"上了。现在的情况是不但企业员工把     

关于完善困难职工帮扶中心工作的建议

衢州市工会自去年5月21日成立困难职工帮扶中心以来，即开通热线电话96351，从参加的日常接待、轮流值班工作中，了解到困难职工帮扶中心工作还存在一些问题。     

工会组织如何做好送温暖帮扶活动

关心困难职工,帮助他们解决实际困难,是工会工作的一项重要内容。随着社会主义市场经济的不断发展,企业改革的不断深入,困难职工群体的情况也在不断地发生着变化,帮困救助工作也遇到了许多新情况和新问题。如何从企业实际出发,认真实施好"送温暖工程",帮助困难职工度过难关,乃至脱贫走向富裕,是工会组织目前和今后重要的工作任务之一。     

刊中报

根据省直机关工委“交友帮扶”活动领导小组的部署，１０月１９日省厅第一批３６名处以上干部，前往兴平华兴公司，登门探访了困难职工朋友，受到华兴公司党、政、工会负责同志和困难职工的热烈欢迎。李淑琴厅长在讲话中说，我们这次来华兴公司探访困难职工，同困难职工交朋友，将尽最大努力去帮助困难职工，尽快摆脱目前遇到的困境，使困难职工生活状况得到逐步改善，确保省委、省政府不能让一位困难职工生活问题过不去省厅机关开展﹃交友帮扶﹄活动的要求落实到实处。热情的讲话，真诚的话语，打动了在场的每位困难职工。宣读结对名单后，…     

企业工会的扶贫帮困工作思路

当前,我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,社会保障体系的健全和完善还需要一个长期的过程,困难职工群体也将在一个较长时期内存在,这就要求企业工会组织在推动发展的同时,必须要在一个相当长的时期内,切实肩负起帮扶困难职工的重任。本文对企业工会应该创立的财政支付机制、扶贫帮困的组织机制以及各种社会保障机制进行了分析。     

加强新形势下困难职工档案管理工作的思考

困难职工档案是开展帮扶工作与送温暖的重要依据,加强对困难职工档案的管理也是我们服务职工群众、稳定大局的必然要求。然而,当前的困难职工档案管理却仍旧存在一些问题,如对困难职工档案的管理不够重视,档案管理人员素质不高,管理方式不规范、不灵活等。困难职工档案的管理,需要我们提高认识,加强领导,把握好关键环节,规范工作运行。本文简要分析了困难职工档案管理存在的问题,并提出了几点合理化建议,希望能对广大同行有所帮助。     

全力构建社会化帮扶格局——记发展中的北安市总工会

北安市总工会创新帮扶理念．拓宽帮扶领域，丰富帮扶载体，倾力打造“五心工程”，积极构建社会化帮扶救助工作新格局，几年来累计救助、帮扶困难职工、农民工5993名。其中救助生活困难职工l279名。实施大病救助418名。救助贫困学生、农民工子女514名．开展困难职工、农民工培训3782人次，共投入救助资金200余万元．发放救助物品价值10余万元。通过富有实效的工作，将工会的温暖送到千家万户．搭建起工会组织与职工群众之间的连心桥。     

拓宽帮扶渠道 构建幸福家园

<正>2011年实施困难职工帮扶体系以来,钱营孜煤矿工会在集团公司工会的的正确引领下,在矿党政的坚强领导和大力支持下,坚持以"三个代表"重要思想和十八大精神为指导,牢固树立科学发展观,着眼解决职工最直接、最迫切、最现实的问题,不断创新帮扶形式,拓展帮扶内容,有效的推动工会帮困扶贫送温暖工作的常态化、人性化、制度化,增强了企业的凝聚力和向心力,稳定了员工队伍,促进了企业和谐发展。     

浅谈煤炭企业工会在构建和谐矿区中的作用

<正>构建社会主义和谐社会,企业责无旁贷。如何构建和谐矿区,使企业呈现出政通人和、安定团结的政治稳定局面。近年来,皖北煤电集团公司祁东煤矿工会坚持以"三个代表"重要思想和"十八大"精神为指导,牢固树立科学发展观,着眼解决职工最直接、最迫切、最现实的问题,不断创新帮扶形式,拓展帮扶内容,切实解决困难员工生活、就医、就学等困难,满腔热忱为困难员工做好事、办实事、解难事,有效的推动工会帮困扶贫送温暖工作的常态化、人性化、制度化的发展轨道,增强了企业的凝聚力和向心力,稳定了员工队伍,从而推动了企业健康、有序、和谐发展,一、确立帮扶主题,建立完善的定向帮扶体系祁东矿工会认真履行扶贫帮困职责,把温暖送进职工心中,精心组织策划全矿困难职工帮扶工作。     

对构建和谐企业的几点思考

构建和谐社会,是党的十六届四中全会提出的一个新的重大战略目标,充分反映了我们党对建设中国特色社会主义事业发展规律的新认识。构建和谐社会,是一项崇高而伟大的社会工程,只有全国上下各行各业共同努力才能实现;只有当社会个体的和谐产生了大量的积累,整个社会的和谐才能产生质的飞跃。企业作为社会成员之一,自然要义无返顾的去构建和谐企业,为构建和谐社会贡献力量。笔者就构建和谐企业谈几点认识和思考。思考之一:构建和谐企业,要求我们必须坚持以人为本,把关心职工、爱护职工、帮助困难职工排忧解难作为一切工作的出发点和落脚点。胡…     

龙北农场困难职工帮扶长效机制建设的探讨

国有农场工会是农场切实解决困难职工生产生活问题,建立困难职工帮扶长效机制的载体。农场工会要不断适应社会变革,主动融入新型的社会救助体系之中,切实解决好国有企业职工的生产生活问题。     

医疗保险制度改革政策问答

1.困难企业、困难职工以及下岗职工如何参保,基本医疗如何保障? 答:困难企业、困难职工是这次医疗保险制度改革的最大受益者,也是这项改革最坚定的支持者。但是,这部分企业都经营困难,根本无力及时足额缴纳基本医疗保险费,如何帮助他们参保,也是我们面临的一个难题。目前,许多市实行对困难企业降低缴费标准,不建立个人账户,只建立统筹基金保住院大病的办法,得到了企业和职     

龙北农场困难职工帮扶长效机制建设的探讨

国有农场工会是农场切实解决困难职工生产生活问题,建立困难职工帮扶长效机制的载体.农场工会要不断适应社会变革,主动融入新型的社会救助体系之中,切实解决好国有企业职工的生产生活问题.     

浅谈工会在创建和谐供水企业中的作用

供水企业关系民生,构建和谐企业,即关系企业生存和发展,又攸关社会稳定。企业工会凝心聚力,确实发挥工会团结优势和组织特点,是构建和谐企业的重要环节。本文拟从所在企业创建和谐企业活动中去分析、总结工会的重要作用。