浅谈梁平县基层医疗卫生机构绩效管理经验

梁平县以往在基层医疗卫生机构绩效管理方面存在诸多问题,在结合“乡村卫生服务一体化管理”理念和世行贷款／英国赠款中国农村卫生发展项目（以下简称卫XI项目）,以提高基层医疗卫生机构服务质量为目的,实行绩效考核为突破口,利用一系列做法的改进,在全县医疗卫生机构实行绩效考核和质量评价后,真正发挥了绩效监管的作用,使得基层医疗卫生机构的服务水平得到大幅提高,“三个基本满意”得到良好实现。本文对梁平县基层医疗卫生机构服务状况和问题进行了介绍,对相应改进做法进行了探讨,并对粱平县在基层医疗卫生机构绩效管理方面的经验进行了总结。     

基层医疗卫生机构绩效工资实施成效的解析

随着我国经济的快速发展和人民生活水平的持续提高,人们对基层医疗卫生机构的医疗水平和服务水平提出了更高要求。基层医疗卫生机构实施绩效工资制度以来,基层医疗卫生机构工作人员的工作积极性得到了很大提高,分析绩效工资实施的意义和问题的解决方案,对基层医疗卫生服务水平的提高具有重要意义。     

基层医疗卫生机构实施绩效工资后的得失研究

基层医疗卫生机构在我国医疗卫生服务中发挥着重要的作用,它不仅能切实维护广大群众的生命安全,还能促进中国特色社会主义和谐社会的建设,推动我国的医疗卫生服务事业的可持续发展。近年来,我国医疗经济体制进行了一定的变革,自实施绩效工资后,基层医疗卫生机构发生了相应的转变。笔者将结合自身工作经验,粗略探究基层医疗卫生机构实施绩效工资后的得失,希望能为医疗卫生服务事业的发展提供一定的参考。     

基层医疗卫生机构实施绩效工资后的得失研究

基层医疗卫生机构在我国医疗卫生服务中发挥着重要的作用,它不仅能切实维护广大群众的生命安全,还能促进中国特色社会主义和谐社会的建设,推动我国的医疗卫生服务事业的可持续发展。近年来,我国医疗经济体制进行了一定的变革,自实施绩效工资后,基层医疗卫生机构发生了相应的转变。笔者将结合自身工作经验,粗略探究基层医疗卫生机构实施绩效工资后的得失,希望能为医疗卫生服务事业的发展提供一定的参考。     

电力企业绩效管理存在问题及改进对策

目前电力企业已普遍实行了绩效管理,也已得到大多数员工的认可,但在实施绩效管理过程中,出现绩效管理效果不理想,"三公"原则遭到质疑现象,文章分析了当前电力企业绩效管理中存在的主要问题,相应地提出了一些改进与完善绩效考核的具体措施,以期达到发挥绩效考核的效力,实现企业与员工双赢的最终目标.     

关于加强基层医疗卫生机构固定资产管理的思考

随着基层医疗卫生机构体制改革的不断深入,基层医疗卫生机构的职能发生了很大的变化,不仅担负着群众的医疗卫生工作,在基本公共卫生服务方面也发挥着重要的作用。随着基层医疗卫生机构服务内容和服务层面的不断扩大,基层医疗卫生机构的固定资产规模也随之增大,如何管理好这些资产,发挥好基层医疗卫生机构固定资产作用,服务于广大群众,提高基层医疗卫生机构的服务质量成为一个值得关注的问题。文章以基层医疗卫生机构的固定资产管理为研究对象,结合实际工作,总结目前基层医疗卫生机构固定资产管理存在的问题,提出具有针对性的改善意见,以期提高基层医疗卫生机构的固定资产管理水平。     

基层医疗卫生机构固定资产管理问题探讨

随着国家对全民健康的重视、医疗改革的不断推进及分级诊疗制度的有效实施,基层医疗卫生机构的诊疗能力日趋重要,固定资产为基层医疗卫生机构提供优质医疗服务提供支持和保障,但目前基层医疗卫生机构对固定资产的管理还不够重视。文章探讨基层医疗卫生机构固定资产管理存在的问题,并对存在的问题提出对策建议,以期对完善基层医疗卫生机构固定资产管理提供帮助,从而使基层医疗卫生机构更好地为人民群众健康服务提供优质医疗服务发挥其应有的作用。     

我国基本公共卫生服务问题与对策研究

传统的公共卫生服务支付方式,不仅降低了卫生服务机构从业人员的服务积极性,无法满足广大群众基本卫生服务水平,也导致财政资金使用绩效大大降低。改革公共卫生服务支付方式势在必行。通过分析传统支付方式存在的问题,提出改革支付方式的措施。政府应该按项目类别管理,个体项目实行身份证管理,群体项目进行考核管理;建立公共卫生服务信息化系统;居民自主选择卫生服务机构,建立竞争机制;采用公开招标方式确定公共卫生服务机构;制定完善的基本公共卫生服务项目资金的预算管理机制;严格绩效考核管理;市辖区统一管理,资金集中。     

浅析基层医疗卫生机构财务管理

为切实缓解"看病难、看病贵"的问题,《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》提出了"建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务"的长远目标。基层医疗卫生是社会民生的基础保障机构,各级政府也不断加大对基层医疗卫生机构的财政投入,促进其整体发展,财务管理在基层医疗卫生发展中起着极其重要的作用。目前,基层医疗卫生机构的财务管理工作还普遍存在着财务管理制度不完善、模式不健全、人员综合素质不强、预算方法不合理、成本核算不规范等问题,需要行之有效的解决措施,制定新的财务管理办法,推动基层医疗机构的可持续发展。     

中国医疗卫生资源配置与利用效率分析

医疗卫生资源在不同层级医疗卫生机构之间的合理配置是推进分级诊疗改革的关键,新冠肺炎疫情的突发更加凸显中国基层医疗卫生机构资源匮乏、服务能力不足的问题.本文以医疗卫生服务体系的纵向分级分工为研究视角,基于医疗卫生人力资源的质量调整和数量校正,综合测算与分析了医院和基层医疗卫生机构之间医疗卫生资源配置的均衡程度,并结合理论模型推导与中国经验数据检验,论证了医疗卫生资源配置失衡对其利用效率的影响机制.研究发现:(1)医院和基层医疗卫生机构的各类医疗卫生资源存在不同程度的数量及质量失衡;(2)在其他条件不变时,医疗卫生资源配置失衡程度越大,经质量调整后的"真实"医疗卫生资源利用效率越低;(3)与不存在价格管制相比,政府价格管制导致医疗卫生服务市场出现相对"过度治疗均衡".因此,应通过强化政府卫生筹资职能、制定向基层医疗卫生机构倾斜的政策、鼓励社会资本到基层投资等措施,以优化医疗卫生资源配置结构、提高资源利用效率.     

浅谈基层车间绩效管理——铝溶胶车间绩效考核管理现状分析

绩效管理起源于上世纪70年代的美国,90年代传入中国,以其完善的体系、完美的流程和持续改进的良性循环深得管理者们的喜爱,被管理学家誉为管理者的圣杯。作为绩效管理的重要组成部分,绩效考核对改进员工绩效、促进企业管理、"激活"员工具有重要作用。近年来,铝溶胶车间根据公司的统一部署,实行绩效考核管理办法,这种绩效考核是否是有效的?给车间又带来了什么样的变化?存在什么问题呢?     

基层医疗卫生机构财务管理相关问题的探讨

医疗体系作为保障我国人民民生和社会稳定和谐的现代化社会体系建设的核心组成部分,随着医疗改革的不断深入进行,基层医疗卫生机构的改革与发展也随之进行,基层医疗卫生机构的建设对加快医疗改革进度的意义重大。在新形势下,基层医疗卫生机构的建设与业务开展的有序运行,都需要国家和社会的财政支持。文章分析了基层医疗卫生机构财务管理的现状与问题,并提出相应的改进措施。     

公共卫生服务的财政资金使用绩效研究

近年来随着我国的经济飞速发展以及科学技术的进步,社会保障体系也愈发完善,医疗卫生服务体系作为社会保障体系中最为关键的一环,其工作质量和效率直接影响到了我国社会保障体系的运行状况。本文就当前基层医疗卫生机构在公共卫生服务的财政资金的使用绩效方面遇到的问题以及应对措施进行探究分析。     

基层医疗卫生机构绩效考核现状与对策探讨

农村卫生工作关系到保护农村生产力、振兴农村经济、维护农村社会发展和稳定的大局,对提高全民素质具有重要意义,是我国卫生工作的重点.大力推进基层医疗卫生机构综合改革,引导基层医疗卫生机构主动转变运行机制,提高服务质量和效率,发挥好承担基本公共卫生服务和诊疗常见病、多发病的功能,绩效管理成为基层医疗卫生机构管理活动的重中之重...     

基层医疗卫生机构财务管理制度存在的问题与解决对策

基层医疗卫生机构是为周边群众就医服务的基层单位,其在追求社会效益的同时,也注重机构的经济效益,同时通过稳定的财政拨款和经济收益以提高医疗卫生服务水平。在医疗改革和新会计制度的加快推进实施的背景下,如何加强基层医疗卫生机构的财务管理,贯彻落实财务管理制度以保证基层医疗卫生机构的日常运营是值得深入研究的问题。因此,文章指出基层医疗卫生机构财务管理制度的重要性,阐述了现在医疗机构财务管理制度的问题,并提出对应的建议。     

基层卫生院内部收支审计案例分析

通过近几年来对本地区基层医疗卫生机构审计,发现各基层医疗卫生机构普遍存在会计基础工作比较薄弱,财务管理不到位等问题,针对发现的问题提出加强基层医疗卫生机构会计工作的改进措施,并建议主管部门加强基层医疗卫生机构财务管理,规范财务收支行为,确保国有资产保值增值,促进基层医疗机构可持续发展。     

基层医疗卫生机构财务集中核算管理的探讨

随着基本药物和基本公共卫生综合改革的推进,基层医疗卫生机构实行财务集中核算管理得到广泛应用,并取得一定实效.从笔者所在区的基层医疗卫生机构财务核算中心的实践来看,财务工作开展中仍然存在财务报销标准多样、资金结算效率低下、预算管理意识薄弱、会计监督职能弱化等问题.基层医疗卫生机构和财务集中核算中心需要共同努力,在编制人员...     

谈基层医疗机构财务制度的几大亮点

我国财政部门紧紧围绕"建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,为群众提供安全、有效、方便、廉价的医疗卫生服务"的总体目标,制定出适应基层医疗卫生机构功能定位和运行机制、适应不同管理方法、突出强化预算管理、简化核算程序、促进财务管理水平不断提高的基层医疗卫生机构财务制度。本文结合基层医疗卫生机构财务制度与原医院财务制度,发现基层医疗卫生机构财务制度有很多突破,基本属于新制订的财务制度。     

KPI绩效核算考评在建设银行基层银行部门的应用

以建设银行辽阳分行某基层银行部门为例,以绩效管理现状为出发点,总其结绩效考核问题。以此为根据,对基层银行部门员工KPI绩效考评方案进行科学设计,旨在不断提高KPI绩效核算考评模式在基层银行部门的应用力度,优化绩效考核管理,创造更多实际价值。     

供应室绩效考核管理探析

随着国家政策的出台,医疗卫生事业单位将逐步实施绩效工资。供应室作为重要服务科室,充分调动工作人员工作积极性,保证工作质量,实施绩效考核管理非常必要。通过梳理近几年有关供应室绩效考核管理方面的文献,发现目前各供应室进行绩效考核主要有三种方法,包括采取四方面考核的考核方法、以工作量为主的考核方法、根据不同岗位设定分值的考核方法。另外分析、总结得出供应室实施绩效考核成功需要的四大要素,包括设备、人员、方法、监督。希望内容对供应室未来实施绩效考核管理有一定参考价值。