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良好的压力应对能力是评价基层领导干部身心健康素质水平的重要指标.心理韧性强调个体在面对困难、挫折和丧失时的合理应对与调适的核心概念,为基层领导干部压力应对及身心健康素质提升提供了新的启发.文章通过对612名基层领导干部进行问卷调研,深入调查和分析了当前我国基层领导干部面临的压力及心理韧性的基本状况,厘清了当前基层领导干部压力的现实困境,探讨了基层领导干部心理韧性与压力的关系.在此基础上,基于心理韧性视角提出了提升基层领导干部压力应对能力的对策,以期能够为切实提高基层领导干部身心健康素质水平提供理论借鉴,为持续推进基层治理能力和水平的提升提供路径参考. 相似文献
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基层干部队伍是贯彻落实科学发展观、推进社会经济发展、维护社会和谐稳定的中坚力量。基于胜任力特征模型,文章以德宏傣族景颇族自治州为调查区域,通过事件访谈法和调查问卷,构建基层党政领导干部通用胜任特征模型。瞄准基层党政领导干部,采用探索性因子分析法,客观剖析基层党政领导干部核心能力胜任要素,试图结合基层工作实际,探索提升基层党政领导干部核心能力的新路径。 相似文献
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基层干部队伍是贯彻落实科学发展观、推进社会经济发展、维护社会和谐稳定的中坚力量。基于胜任力特征模型,文章以德宏傣族景颇族自治州为调查区域,通过事件访谈法和调查问卷,构建基层党政领导干部通用胜任特征模型。瞄准基层党政领导干部,采用探索性因子分析法,客观剖析基层党政领导干部核心能力胜任要素,试图结合基层工作实际,探索提升基层党政领导干部核心能力的新路径。 相似文献
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<正>在公安工作中:队伍建设是根本,也是保证。公安交警是公安机关的窗口单位,打造一支忠于职守、作风优良、高效文明的高素质公安交警队伍,全力服务经济发展建设,是摆在当前和今后一个时期公安交警队伍建设的重大任务。作为基层公安交警部门队伍 相似文献
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建设高素质的领导干部队伍是保证我们党的事业兴旺发达和国家长治久安的根本大计。提高机关党员领导干部素质,是加强党的执政能力建设的关键。机关党员领导干部的整体素质必须与新形势新任务相适应。 相似文献
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乡镇领导干部是工作在基层的领导干部,是党的领导干部队伍中的一支重要力量。在新时期新形势下,乡镇领导干部要确保一方稳定、带领一方发展,需要优化自身素质。本文分析了乡镇领导干部在素质方面存在的主要问题,论述了在新时期对乡镇领导干部的素质要求,提出了乡镇领导干部通过学习达到素质优化的建议。 相似文献
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张明栋 《山东经济战略研究》2007,(6):50-51
加强国企领导班子建设,提高企业领导干部素质,培养一支合格的企业领导干部队伍,是坚持党对国有企业政治领导,提高党的执政能力的重要举措,是提升企业核心竞争力,做强做大国有企业的组织保证。笔者认为,国企领导干部加强自身素质建设,必须适应新形势的发展,着力在增强“六种意识”、培育“五个作风”、提高“六项能力”方面下苦功,切实做到“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众中信得过”,想干事、能干事、会干事、干成事、不出事,肩负起组织和职工群众的重托。 相似文献
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哈力克·阿不都热合曼 《中国经贸》2014,(15):105-105
基层队伍综合素质的好坏对于一个企业的发展非常重要,作为企业发展的动力,是实现企业发展,提高企业经济效益的重要手段。在现代石油企业中,基层队伍综合素质的建设更是占有重要地位。建设高素质,高效率的基层队伍,能够推动石油企业在激烈的市场竞争中,占据有利地位。因此为了促进石油企业能够健康稳定的发展,石油企业对基层队伍的综合素质建设提出了更高的要求。 相似文献
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最高人民检察院《2009—2012年基层人民检察院建设规划》中指出:“充分认识检察队伍建设对全部检察工作的保证作用,始终把检察队伍建设作为永恒主题抓紧抓好”。作为基层检祭院一把手,必须结合基层院的实际,通过抓学习、抓业务、抓管理、抓教育、抓思想,全面提升队伍的综合素质,切实加强检察队伍建设,队伍建设是根本抓手,当前,重点要以科学发展观引领队伍建设, 相似文献
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提高基层党支部书记的能力素质建设,是贯彻党的十七大精神的具体体现,是加强基层党支部建设的必然要求,是提高基层党建工作水平的根本保证,更是适应新要求,满足新期待的关键所在.全面推进油田基层单位工作和谐发展、队伍建设和谐进步,这就更需要党支部书记在提高能力素质上下功夫. 相似文献
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党的十七大明确提出构建学习型政党的要求。要求广大党员领导干部向书本学习、向实践学习、向群众学习。体现了我党在面对国内外新形势下,保证其先进性的新要求。本文针对农村领导干部在基层工作的特殊性和学习型基层领导干部的现状,阐述构建学习型基层领导干部队伍的必要性,提出构建学习型农村基层领导干部队伍的建议。旨在增强基层领导干部对学习的重视,并通过学习提高执政水平,增强党组织的凝聚力和战斗力,更好地服务于建设社会主义新农村。 相似文献
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最高人民检察院<2009-2012年基层人民检察院建设规划>中指出:"充分认识检察队伍建设对全部检察工作的保证作用,始终把检察队伍建设作为永恒主题抓紧抓好".作为基层检察院一把手,必须结合基层院的实际,通过抓学习、抓业务、抓管理、抓教育、抓思想,全面提升队伍的综合素质,切实加强检察队伍建设,队伍建设是根本抓手,当前,重点要以科学发展观引领队伍建设,推进思想政治、业务、领导班子、廉政文化和纪律作风建设,以实现政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的一流队伍建设目标. 相似文献
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陕西在乡镇党委换届工作中,着眼于干部队伍长远建设,采取“拔、选、用”等多种措施,积极选配921名优秀选调生和大学生“村官”进入乡镇领导班子,极大地改善了基层领导干部队伍的年龄、知识结构,为乡镇领导班子注入了新的活力,实现了优化结构、优化素质、增强功能,激发干事创业积极性的目标。 相似文献
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改革乡镇领导干部任用机制,乡镇领导干部队伍生成来源——由县(市)区和乡镇党政机关干部、村党支部书记和村委会主任、企事业单位管理人员竞争上岗,形成在多数人中遴选的择优机制。乡镇领导干部队伍素质构成——从年龄、文凭、专业、能力、发展潜力等方面优长综合分析,形成在各方面素质中权衡的择优机制。乡镇领导干部队伍的任用程序——试行“三轮三票”制,形成在严密的组织程序中逐层淘汰的择优机制。乡镇领导干部政绩考核考评——从经济、政治、文化、社会建设和党的建设等全面客观评估,形成在综合指标体系中考核择优的机制。 相似文献
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《发展》2013,(10):67-67
近年来,积石山县公安局党委坚持"抓作风、夯基础、保稳定、促发展"的总体工作思路和"一岗双责、以岗敬责"的工作要求,坚持一手抓公安业务、一手抓队伍管理,两手抓、两手都硬的治警方针,不断夯实基层基础、激发基层活力,在打击犯罪、维护稳定、保障发展等方面取得了长足的进步。继2011年取得全州公安机关绩效考核第三名的好成绩后,2012年又历史性地取得了全州公安机关绩效考核第一名,党风廉政建设第一,禁毒专项整治全省第二的好成绩。强素质、树形象,队伍展现新面貌。2012年以来先后有4个集体荣立集体三等功,7名民警荣立个人三等功。同时,对《党委议事及工作规则》《学习制度》《会议制度》等21项规章制度重新修订完善并得到严格执行,连续三年未发生任何民警违纪问题。重基层、强基础,筑牢公安根基。近年来,积石山县公安局坚持钱往基层投、劲往基层使的导向机制,将公用经费的 相似文献
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在创先争优活动中,我处在基层党组织中广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动.充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人_心、促进和谐的作用。从地震队党支部建设现状以及分析等多个方面加以论述,从中得出提升基层地震队领导干部学习力;不断提高做好基层党建工作的能力和夯实党建工作基础等三点思考。 相似文献
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建设一支高素质的工会干部队伍,对于实现工会组织肩负的历史使命、推进煤矿工运事业的发展,具有十分重要的现实意义。本文从提高自身素质、提高服务能力、提高维权能力、提高整体合力四个方面,就如何加强煤炭企业基层工会干部队伍建设进行了详细论述。 相似文献