人力资源管理中组织设计的艺术

随着信息时代的到来,企业的组织结构越来越对其管理有效性产生重要的影响。本文以管理学大师明茨伯格的理论为切入点,分析了组织设计在人力资源管理中的重要作用以及如何进行有效地组织设计,从而实现组织设计与环境的良好匹配,组织参数的良好配置,以满足企业人力资源管理有效性的需要。期望对日后相关企业组织设计优化提供一定的参考价值,从而促进企业的可持续性发展。     

延迟制造:供应链管理下的大规模定制技术

本文认为,信息时代的到来使市场与需求的变化更加多样化,为适应新的市场环境,延迟制造技术已成为提高企业竞争力的重要手段,是对供应链结构的一种创新,而且延迟制造有其固有的优势、适用范围、流程设计和应用要求.     

京东集团组织结构变革的动因与启示

作为国内的电商巨头,京东集团的组织结构经历了多次变革.京东集团组织结构变革的动因主要包括两个方面:一是科技进步、经济全球化和客户需求多样化可知等外部因素;二是组织规模变化、组织战略调整和组织发展阶段更替等内部因素.京东集团通过组织结构变革推动了企业的持续快速健康发展,这带给我们一些启示:一是组织要适时调整自身结构;二是...     

企业管理变革下的业绩评价创新趋势

随着信息时代的到来和知识经济的兴起,企业经营环境发生了重大变化,这也推动了企业管理理论与方法的深远变革。作为企业管理重要工具的业绩评价系统也在不断地发展,呈现出动态演进的特征。本文在分析企业在战略思维模式、组织结构、经营管理模式等方面变革的基础上,探讨了这些变革对业绩评价体系的作用机理,总结出企业业绩评价体系的创新趋势。     

中国流通产业的组织创新与竞争优势

在市场经济条件下,流通产业组织的创新体现为实现了资源最佳配置和竞争力的不断增强.现阶段中国流通产业组织结构发生了一些积极的变化,兼并、联合、重组促进了流通组织结构的优化与升级.尤其是在全球经济一体化的今天,流通企业参与国际竞争面对的将是越来越复杂多变的竞争环境.企业自身的能力只是获得竞争优势诸多因素中的一个方面,另一个方面的因素是依托产业组织的协调能力,实现产业内企业之间有效的竞争与合作,共同参与国际竞争.因此,在流通产业的发展过程中,不仅要重视产业各企业内部治理结构创新和核心能力的积累,还要认识到产业组织创新及其能力对增强企业国际竞争力的重要作用.     

基于信息化的中小企业组织结构创新的研究

一个企业要想生存,发展,取得成就,就必须依据企业内外部环境的变化而适时调整其目标与结构,企业组织不能是僵化的;因此,适时,有效地组织变革是企业发展的动力之一.在信息时代背景下,利用信息网络技术组建企业"虚拟联合体",对中小盆业走出困境具有重大意义.因为中小企业的主要困难是一直处于被跨国公司与大型国企"夹在中间"的尴尬境地,中小企业在资金,融资,开发市场,人才管理经验等各方面都有待发展和提高单凭中小企业自身或是靠政府政策都难以达到完全解决;在既没有规模优势,其灵活性又难以充分发挥的困难境地中大部分中小企业多采用谋求成为大企业外围配套型的供应商,只有依靠"虚拟联合体"建立的市场力量,大力发展虚拟业务才是解决这一难题的根本途径.中小企业向虚拟企业转型可以促使企业间资金,技术,人才等生产要素的合理流动,实现资源的有效配置.随着信息化的应用发展,虚拟企业必将步入发展的黄金时期.     

金融企业组织结构扁平化后员工职业生涯规划——以黑龙江某商业银行为例

员工职业生涯规划已成为企业人力资源管理的重要研究内容。我国金融企业为提高自身竞争力,将经营模式由"金字塔"层级制向扁平化组织结构转变。结合黑龙江某商业银行实践经验,金融企业组织结构扁平化后员工职业生涯规划发展。要系统运筹;科学设计;转变观念,制度保障;完善培训,拓展技能。     

论组织结构变革的必要性及障碍分析

传统的组织结构只在目标明确、稳定的情况下是高效的,而在目标变动的情况下效能则会降低。由于现代市场变化速度较快,以往企业所面临的稳定的环境正逐步消失。信息时代企业面临的环境发生了巨大的变化,组织结构变革中可能遇到一些障碍,因此相应企业必须变革其组织,以适应新时代的形势。     

我国造船生产组织管理技术发展现状

一、我国造船生产组织管理技术发展现状 造船生产组织管理技术作为先进船舶制造技术的重要组成部分,伴随着我国船舶行业转换造船模式,在造船企业中得到推广,骨干造船企业通过采用先进的设计、制造、工艺技术,加快造船信息化步伐,带动了生产组织管理技术创新和进步.如:企业的生产组织方式、生产管理体制、生产管理体系、组织机构等向着适应以中间产品为导向,壳、舾、涂一体化和设计、生产、管理一体化的区域造船模式的要求转变;企业开始重视抓工程的计划管理和控制,着手抓管理的"四化"等.但是,如果对我国船舶行业20年来转模做个客观的评价,那就是在转模中企业对制造技术、工艺技术、信息技术的重视程度要大于对管理技术的重视程度;企业花更多财力、物力、人力、精力去抓的是前者,而忽略或不知如何人手去抓的是后者;其结果是转模过程中设计、制造技术方面发展较快,而管理技术方面进展缓慢.     

融资结构、资源结构与公司治理:控制权的视角

主流企业理论较多的从融资结构探讨公司治理问题,其认为企业在本质上是一个契约组织,这种对企业"规制"属性的过分强调导致对企业"生产"属性的忽视,即忽视了企业首先是一个生产组织,因此要重视与之相关的各种资源及其结构。本文从企业的契约性和生产性两个方面深入对公司治理问题进行研究,明确其理论结合点是控制权,在分别讨论融资结构与控制权配置、资源结构与控制权配置之后,最后剖析了公司治理与控制权配置的关系。     

企业组织结构优化研究

随着信息时代和知识经济社会的来临，要求企业具备更富有弹性扁平化的组织结构，促使企业以更快和更灵活的方式满足市场和顾客不断变化的需要。     

知识经济时代企业组织结构变革展望

知识经济的来临对企业的价值观念、管理体制、组织形式等各方面都产生了巨大影响,表现在组织结构方面就是传统官僚层级模式的不适应。为了适应新的时代新的变化,企业的组织结构必然要而且正在发生变革,朝着扁平化、柔性化、虚拟化和无边界化的方向发展。     

外部环境对组织结构的影响与关系探究

环境对于企业的创建和发展具有重要影响,本文就企业外部环境如何影响企业组织结构设置的问题,从总体环境和即时环境两个方面进行分析,并探讨处理外部环境与企业组织结构关系的可行性方法.     

技术创新对企业组织结构影响的特点探析

本文认为技术创新首先要满足社会需求、组织结构应随技术创新而变化、技术创新对组织结构的影响具有复杂性、技术创新对组织结构的影响具有动态性等八方面深刻影响着组织结构。因此,企业在设计未来组织结构时,首先应该考虑技术创新对组织结构的影响,并有针对性地进行研究和利用。     

上海国有企业推进董事会建设研究

董事会是企业法人治理的核心与关键,在推进法人治理结构建设中处于举足轻重的地位。"十一五"以来,上海市国资系统董事会建设在组织结构、制度建设、运作方式等方面进行了一系列卓有成效的实践与探索,董事会建设出现许多新的发展和变化,在国资企业改革发展中发挥了重要的作用。     

谈电子商务企业组织结构设计

以互联网为基础的电子商务引发了企业管理思想、管理方法、管理组织等诸多方面的变革,其中对企业组织结构的影响尤为深远.本文分析了电子商务企业组织结构类型,并探讨了其设计应注意的问题.     

论信息时代企业组织的适应性

信息时代下，传统企业组织具有越来越多的局限性，需要做出相应的变革，包括结构扁平化、规模小型化、内部组织团队化、流程动态化、关系网络化、边界柔性化等，这些变革最终体现为对环境变化的适应性．     

网络会计如何应对网络风险

21世纪是信息时代,信息时代的重要标志是以现代信息技术为根本推动力的网络经济的兴起和蓬勃发展.网络经济的出现改变了整个社会经济的生产结构和劳动结构,并正引起整个社会组织结构及其制度安排的深刻变革,而这种变革必将引起作为企业管理信息系统组成部分的会计信息系统的一场革命.随着网络会计的兴起,网络风险问题日益显现出来,它对会计理论与会计实务产生了重大影响,也对会计人员提出了更高的要求.     

信息技术环境下的企业组织结构设计

文章通过分析现代信息技术对企业组织结构产生的重大影响 ,说明传统的企业组织结构已难以适应时代的变化 ,进一步提出信息技术环境下的企业组织结构呈现出的六个方面的新特征 ,并提出了目前可资借鉴的三种组织结构模式。     

21世纪中小企业电子商务站点设计方案和实施策略

21世纪是企业实施电子商务的重要世纪,随着网络技术的日益成熟和普及,如何创建中小企业的电子商务网站,如何把企业业务开展到Internet上,对一个运营商务的企业来说尤其重要.电子商务网站是企业在信息时代生存的基础,要么电子商务要不无商可务.本文就如何创建一个经济、实用、安全、高效、稳定的企业电子商务网站提出设计步骤、设计方案和原则策略.