无偿献血本地报销现状及存在的问题

文章通过对2010年至2012年江苏省采供血机构无偿献血情况和报销血费情况的统计分析,阐明了目前江苏省无偿献血管理工作中存在的问题,同时进一步拓展分析了我国无偿献血本地报销工作现状,指出了报销工作中存在因献血地点不同,用血偿还报销费用存在差异;献血者提供的用血报销凭证不齐全;献血证项目填写不规范或丢失;献血人数逐年增加,偿还费用压力增大;未设立无偿献血偿还财政专项资金;无偿献血偿还政策不统一,异地用血报销实施难度大等问题,旨在为政府相关部门制定无偿献血偿还报销政策时提供参考。     

异地无偿献血用血结算平台的设计与实现

随着无偿献血事业的发展,用血报销是一项重要的工作。特别是国家卫生计生委下发《通知》以来,各省市都积极响应,实现了异地无偿献血用血结算,极大地方便了无偿献血者。虽然有部分省市已通过信息联网实现省内报销,但目前各省信息还不能做到有效关联。下一步,国家可以借鉴各省市联网经验,逐步建立与完善全国统一联网无偿献血信息平台,最终将建立全国范围内异地用血报销机制。     

浅议永州市无偿献血事业可持续发展的对策

无偿献血是为了拯救他人生命,志愿将自己的血液无私奉献给他人的社会公益行动,是献血者无私奉献、救死扶伤的崇高行为,是我国血液事业发展的总方向,是服务社会的民生工程和系统工程.笔者从全市无偿献血工作的现状出发,分析全市无偿献血工作存在的问题,提出全市无偿献血可持续发展的具体对策,最后从血源管理科的视角分析本科室的具体做法.     

无偿献血的影响因素及对策

目的分析无偿献血的影响因素,采取相应的对策使更多的公民参加无偿献血活动。方法采取宣传教育,提高献血者对无偿献血相关知识的认知度,加强血站职工自身素质建设和服务理念。结果无偿献血人数逐年增加。结论通过加强健康教育、自身素质建设及服务理念,逐渐使无偿献血工作走上良性发展轨道。     

新形势下无偿献血宣传模式与效果评估

目前,我国血液保障能力基本可以满足临床需要,但这是一种"紧平衡"状态,季节性、区域性血液供应紧张的情况还时有发生。因而,各血站如何开拓创新,利用各种有益形式,普及无偿献血无损健康的卫生常识,提高献血者的献血热情和积极性,不断提升千人口献血率,是我们必须正视的问题。通过对华东六省一市部分采供血机构从人员与经费投入情况、无偿献血宣传情况、主要宣传形式成效情况、本单位的宣传招牌模式等内容进行调研,以期为各血站有针对性地采取措施,进一步建立稳固安全的无偿献血队伍提供有益的参考。     

浅谈血站的财务管理

随着我国无偿献血事业的发展,规范我国血站的财务管理很有必要。规避血站的财务风险和保护献血者的合法权益是当前血站的一项重要任务。     

阜新地区无偿献血者年龄性别分布情况统计分析

本文分析和掌握阜新地区参加无偿献血者的年龄分布规律,对于今后开展自愿无偿献血的宣传与招募工作大有裨益,合理地利用该地区宝贵的血液资源,对今后推动无偿献血工作在阜新的健康发展有着十分重要的意义。     

网络环境下省内异地用血报销平台的创建与实践——以江苏省为例

江苏省全省各血液中心、中心血站本着"采供血机构是一家人"的理念,积极创建省内异地用血报销平台。基于全省采供血机构资料齐全、数据完整、信息完善,该平台具有强大的查询功能、报销登记功能、信息汇总与计算功能、凭证打印功能等,平台的创建与实践真正消除了无偿献血者"献血容易报销难"的顾虑,为全省无偿献血事业的进一步发展起到了推动作用。     

优化高校财务报销流程的思考

高校财务报账是一个政策性和服务性很强的工作,也是高校财务管理重要组成部分。优化财务报账流程,解决现行报销流程问题,对提高高校财务报销的工作效率,更好地服务于广大师生具有重要意义。文章通过对高校财务报销流程现状的分析,指出目前财务报销流程存在的问题,并提出了相应的治理对策。     

现行会计制度下无偿献血保险方案设置及会计核算探析

采供血机构是不以盈利为目的的公益性事业单位,随着各级政府对无偿献血工作的重视,参加无偿献血的人数也在逐年增多,如何采用激励机制让无偿献血者得到实惠,成为社会关注的焦点。文章介绍了江苏省血液中心向无偿献血者赠送"意外伤害及门急诊医疗综合保险"情况,对保险公司推出的保险方案进行了比较和分析,对支付保险费如何开展会计核算进行了说明,简要剖析了在开展无偿献血保险和会计核算工作中存在的问题,并针对存在的问题提出了建议。     

在探索中求发展——河北省血液中心实现自愿无偿献血模式的转变

自愿无偿献血是世界卫生组织所倡导的、保证献血者及用血者安全的理想献血模式。《中华人民共和国献血法》(以下简称《献血法》)实施以来 ,各地普遍实行的是以政府指令性计划指标为主的献血模式。国家卫生部在 2 0 0 1年提出 ,倡导公民自愿无偿献血 ,逐步淡化政府指令性计划指标献血 ,用 3— 5年的时间实现由指令性计划献血向无指标的自愿无偿献血的转变。河北省血液中心在新的形势面前 ,积极谋划 ,勇于实践 ,经过一年多的努力 ,顺利实现了献血模式的转变 ,临床用血已全部来自自愿无偿献血 ,为我国献血模式的转变作出了积极探索。献血的历史…     

从数字货币到无现金报销结算引发的思考

文章基于国家数字货币研发工作的进展情况,引发对无现金化时代即将到来的思考,并结合实践,就开展财务报销由现金支付向无现金报销支付结算方式的创新工作,从规范财务结算方式、提高资金管理的安全性等方面分析了此项工作的意义,以积极的心态迎接无现金时代的到来。     

浅谈血站预算绩效管理

文章阐述预算绩效管理在无偿献血事业发展中的重要性。目的:是通过强化血站预算绩效管理、提高资金投入产出的效益效果,提高血站公信度,推动全国无偿献血事业健康有序发展。采用的方法:通过揭示目前血站在预算绩效管理中存在的问题,并针对问题提出改进的方法及采取的措施。结论:通过加强领导转变观念、强化预算编制、执行、监控及考核,科学合理设定预算绩效目标、完善预算绩效评价体系,提升预算绩效管理人员素质和预算绩效信息化管理手段,以达到提高预算绩效管理的水平。     

心理护理在血站护理中的应用

目的探讨心理护理在血站护理中的应用效果。方法随机选择2012年7月至2013年4月血站收入的64例献血者作为研究对象,并将所有患者分为研究组和对照组各32例。在抽血过程中给予对照组常规护理,给予研究组精心的心理护理。对比分析两组患者的心理状态变化情况。结果研究组的满意率明显高于对照组,其投诉率和并发症发生率明显低于对照组,两组护理结果对比差异显著,具有统计学意义(P<0.05)。结论在血站护理工作中应用心理护理能够有助于提高血站护士人员的职业素养,在应用过程中还能够有效的减少抽血并发症的发生,提高献血对象的满意度,同时还有助于推动无偿献血工作效率的提高,值得推广。     

无偿献血人群乙肝表面抗原感染检测分析

目的探讨无偿献血人群中低水平乙肝表面抗原(HBsAg)人群分布情况,为寻找最佳筛查手段提供依据。方法采用常规ELISA试剂对6112份献血标本进行血液筛查,对献血者标本采用进口和国产不同厂家ELISA抗-HBV检测试剂进行检测。结果无偿献血人群中其不同年龄段间人群HBsAg阳性率无显著性差异(P>0.05)。在男女性别分布上,两者阳性率差异无显著性(P>0.05)。无偿献血者HBsAg阳性与不同区域的关系上,城乡人群差异具有统计学分析(P<0.05)。结论 HBsAg阳性献血人群分布比较复杂,应重视低水平HBsAg阳性献血人群,提高国产试剂的灵敏度,以降低经输血传播乙型肝炎病毒(HBV)的风险。     

浅谈异地就医报销管理的初步构想

随着全国医疗资源逐渐共享及人口流动日益加剧,越来越多的人涉及异地就医,由此引发异地就医报销困难的现象。通过描述目前的异地就医报销存在着缺乏规范管理、报销手续烦琐、转外医疗限制条件多等主要问题,结合工作实际情况,提出异地就医报销的几点构想。     

阜新市公民自愿无偿献血由城市向农村延伸的调查报告

阜新市公民自愿无偿献血从1998年<中华人民共和国献血法>颁布之日起开始执行,经历了政府指令性计划献血,到2006年的临床用血100%来自公民完全自愿无偿献血转变.血站在做好城区无偿献血工作的同时,积极探索农村地区无偿献血工作新模式,全力推进无偿献血工作从城市向农村延伸,为自愿元偿献血工作的可持续良性发展创造了良好的条件,并取得明显成效.     

3G VPN技术在采供血机构的拓展应用

随着社会的进步和公民对健康意识的增强,人们对血液、血液质量、采供血安全越来越重视。目前采供血机构对信息系统的依赖程度越来越高,采用3G VPN技术有利于提高无偿献血工作的效率,保证血液及血液制品的质量及安全。     

我国基本药物医保报销政策研究

基本药物制度与我国基本医疗保障政策密切联系。但是由于基本药物报销政策不明确,从而导致了不同地区、不同险种报销政策差距较大等问题。本文首先以此问题为出发点展开论述,通过比较分析各地区的基本药物医疗报销政策的差异及其原因,发现造成该问题是基于以下三个原因:一是政府财政投入不确定;二是全国各地区经济水平差异较大;三是不同医疗保险体系之间的筹资水平差距较大。其次,在深入研究的基础上,作者提出了解决该问题的政策建议:一是对起付线不做设置;二是将报销比例调到80%以上;三是对封顶线进行严格设置。最后,作者结合我国医保报销的实际工作情况,创新的设计了三种报销途径:一是增加政府财政投入;二是减小各种医疗保险体系筹资水平差距;三是减少医保基金结余。     

加强行政事业经费管理提高资金使用效率

一、以财务管理为基础,强化管理意识,建立一整套行之有效的财务制度加强行政事业经费管理,必须要依靠制度。否则,经费管理和开支报销无章可循,必然造成财务管理混乱和经费开支失控的局面。作为行政事业单位,除了必须严格执行财政主管部门制定的各项规章制度外,还必须根据本单位本部门的实际情况和特点,建立健全一整套相应的行之有效的财务管理制度。一是综合性的管理制度,如加强经费管理制度、财务人员岗位职责、固定资产管理制度、办公用品管理制度、经费开支审批制度等;二是单项的管理制度,如加强办公费、电话费、邮资费、差旅费、水电费…