新时期高校招生制度改革的目标问题探索

高校招生制度改革已进入新的阶段，要增强招生制度改革的实效性，必须把握好招生制度改革的目的性。当前我国高校招生制度改革要着力解决好放权于校，科学选才和以考促学三个问题。     

关于深化干部人事制度改革的实践和认识

干部人事制度改革关系到社会主义事业发展全局,关系到党和国家的命运。干部人事制度改革必须以制度建设为基础,要大力推进公开选拔任用干部的方式。坚持贯彻群众公认原则,扩大干部选任工作中的民主程度,通过继承传统和创新来推进干部人事制度改革。     

养老保障制度改革的若干问题

改革退休制度为养老保险制度是社会保险法的规定,也是现行政策。在由退休制度改为养老保险制度的进程中,存在一些疑惑,需要沟通交流,消除误解,形成共识。以"职工+居民"为制度框架,建立公平可持续的养老保障体系,人人享有适度的养老保障待遇,是改革的长期目标。     

重新审视中国现行审计制度

本文认为,应该将现行审计制度放在国家权力架构的现实选择与发展中,结合中国社会主义民主政治和政治制度的发展要求去重新审视。为此本文提出,应该从审计如何更好地为人民服务、提高审计独立性、推进法治建设进程、合理架构权力监督体系以及从完善程序法的角度来评价和改革现行审计制度,并通过立法型审计制度改革以完善人大制度和加强人大预算监督职能。     

论农业制度绩效与改革

制度的绩效是递减的。我国目前的农业制度安排已暴露出一些缺陷 ,阻碍了农业经济的发展 ,因此必须进行制度层面的改革。     

论国有企业改革与制度创新

我国经济体制改革以来，国有企业在经营方式、运行机制等方面有了重大突破，但与社会主义市场经济发展的要求仍有许多不相适应。本文从分析国有企业改革中存在的深层次问题着眼，论述了国有企业制度创新的途径及途径。     

完善政府预算制度 全面构建我国公共财政

建立完善的政府预算制度是全面构建我国公共财政的决定因素。本文建议采用“小政府”培育大市场，用市场力量推进我国政府预算制度改革的方式，全面构建我国公共财政体制，并就预算的编制、通过、执行和监督等各环节，提出完善政府预算的具体建议措施。     

我国“一枝笔”签报制度亟待改革

“一枝笔”的签报制度曾经在我国历史上实行多年。它对于开源节流、厉行节约，加强和集中财务管理，保证有必要的资金集中支持我国社会主义革命和经济建设起到了重大作用。但是，实行改革开放以来，我国的政治体制和经济体制发生了根本变化，随着交往的频繁、资金增量和流量发生的根本变化，这种“一枝笔”的财务审批制度，在主观和客观的操作上，已出现了弊大于利的现实。因此，“一枝笔”签报制度亟待改革。