勤勉尽职的员工才能发展进步

勤勉尽职是员工发展和进步的基本途径。衡量一个员工是否称职,我认为,勤勉尽职、踏踏实实是关键。通过学习《员工行为守则》,我深深地体会到：工作中勤勉尽职是一种人格特质,是一种人格美德,它给人带来一种自我满足感,是一个积极向上的人自我价值实现的体现。学习中,它让我懂得了工作中应当恪守制度要求,办事要讲程序。俗话说的好,没有规矩不能成方圆,     

正确做事诚实做人——《中国农业银行员工行为守则》学习有感

“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”,这16个字高度概括、宣扬了农行的企业文化精神,为农行各级行员工提供了一个如何做事、做人的基本准则,通过学习,我体会到：爱岗敬业是做好本职工作的前提,诚实守信是正确做事的基石。     

对职业规范的理解

《中国农业银行员工行为守则》向全行员工提出了“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”的十六字职业规范,这是全行员工必须自觉遵守的基本准则,也是我们日常行为的基本指南。爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲,     

解读《中国农业银行员工行为守则》核心词句

《中国农业银行员工行为守则》共分导语、总则、分则和附则4个部分,从做人、处事、履职、执业4大方面统一规范了107种行为。其中,"爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规"这十六字是其核心和灵魂,也是规范每一位农行员工的基本准绳。     

解读《中国瘊皿撕员工行为守则》核心词句

《中国农业银行员工行为守则》共分导语、总则、分则和附则4个部分，从做人、处事、履职、执业4大方面统一规范了107种行为。其中，“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”这十六字是其核心和灵魂，也是规范每一位农行员工的基本准绳。     

解读《中国农业银行员工行为守则为守则》核心词句

<中国农业银行员工行为守则>共分导语、总则、分则和附则4个部分,从做人、处事、履职、执业4大方面统一规范了107种行为.其中,"爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规"这十六字是其核心和灵魂,也是规范每一位农行员工的基本准绳.     

学行为守则 谈爱岗敬业

“爱岗敬业，诚实守信，勤勉尽职，依法合规”这16个字高度概括了农行的职业操守，坚持了与时俱进，具有很强的时代性和可操作性，体现了现代商业银行建设与发展的新特色。这是每一个农行人不断提高自觉性的基本标准，也是作为社会公民的基本道德和素质要求。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。一份职业，一个工作岗位，     

深刻领悟《守则》内涵，做全面落实《守则》的模范

《员工行为守则》系统全面,内容丰富,主要从做人、处事、履职、执业4大方面,统一规范了107种行为,明确提出了员工在工作及日常生活中应该遵循的基本职业操守和具体合规要求,集中体现了农行的核心价值理念和基本职业道德观。《守则》总则部分明确提出了员工应遵守的十六字普遍性规范,即“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”,这是《守则》的核心和灵魂,     

爱岗敬业要加强五项修炼

《中国农业银行员工行为守则》把爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽责、依法合规作为其核心内容,并要求每一个员工不管身处何时何地担任何种职位,都应该自觉遵守。在这四句十六个字中,爱岗敬业是基础、是前提、是核心。一名员工只有首先做到了爱岗敬业,他才可能去做到后面三点;只有爱岗敬业的员工才可能诚实守信、勤勉尽责、依法合规。     

左惠强：勤勉成就人生

"60%勤勉 20%能力 20%机遇=成功",这是全国金融系统"五一劳动奖章"获得者左惠强给记者的答案。2007年4月10日下午四点半,记者结束了对中国财产再保险股份有限公司北京营业部总经理左惠强的采访,两个多小时的采访留在脑海里最多的有三个词——"专业、勤勉、机遇"。谈到自己的"闪光点",左惠强略微显得有些不自然,他坦言:"我是一个很普通的人,公司给了我机会,有一个好平台,就应该努力工作,希望学以致用,为企业发展多做贡献。谈到理想和抱负,我希望中国再保险集团能有更大的发展,这个平台更大,个人发展的机会才会更多。"     

上善若水 厚德载物——我心中的“财政精神”

在"上善若水,厚德载物"这八个字中,前四个字摘自老子的《道德经》,后四个字源自《易经》。从逻辑上看,后四个字是对前四个字的诠释、延伸、补正。其前后四个字之合一,则表现了崇善重德的价值追求。在此,之所以要简释"上善若水,厚德载物"这八字,缘于目前财政部正在全国财政系统倡导开展的"财政精神"提炼活动。我认为"上善若水,厚德载物"这八字所体现出来的崇善重德价值追求正是财政精神之贴切映现。"上善若水"语出《老子》"上善若水,水善利万物而不争"之句,其意为     

浅谈办公室员工的勤勉尽职操守

“勤勉尽职”是《中国农业银行员工行为守则》中提出的全行员工职业操守的四大基本要义之一,也是农行企业文化重要的精神内核之一。《中国农业银行员工行为守则》要求,员工应当恪守制度要求和办事程序,勤奋努力,严谨审慎,精益求精,尽职尽责。办公室作为全行的中枢部门,其工作性质具有很多的特殊性,也决定了办公室员工职责的多样性,需要经常担当多重角色。     

商业银行要学会“尽职”

7月 1 6日 ,《商业银行授信工作尽职指引》(以下简称《指引》)在银监会的官方网站上正式颁布 ,并于当日开始实施。“这是在宏观调控后 ,为加强宏观调控、提高银行经营效率、提升银行分配资源的能力的三大重要措施之一。我们今年的三大主要措施 :一是建立严密的授信尽职调查体系     

反洗钱客户风险等级分类管理的作用

洗钱风险管理的现实意义 金融机构的洗钱风险来自内外两个方面。其中内部风险决定于法律规制和控制体系,主要体现为内控风险,外部风险包括产品与服务风险、客户（交易对手）风险、国家或地区风险,其焦点集中于账户。而客户风险等级分类管理有两层含义,一是对客户按不同风险进行分类和管理,这是对金融机构客户身份尽职调查义务一定程度的豁免,允许对低风险客户采取低强度身份尽职调查措施。二是对高风险客户,尽职调查工作应更加严格和有效。     

重复的工作快乐做

前几日购物,商场的一则服务格言吸引了我:简单的工作你重复做,你就是专家;重复的工作你快乐做,你就是赢家。我细细品味着这句话:作为一名银行柜员,每天所办理的业务也是简单而又重复的,但是我们能够时刻保持快乐的心态吗?银行业竞争在很大程度上是服务的竞争,要创新服务理念、提升服务层次,我认为至少要认真做到“深、远、细、小”四个字。     

公司收购财务尽调风险控制探究

尽职调查又称谨慎性调查,是指投资人在与目标企业达成初步的合作意向后,经协商一致,投资人对目标企业一切与本次投资有关的事项进行现场调查、资料分析的一系列活动。尽职调查的种类包括四类:法律尽职调查、财务尽职调查、业务尽职调查、其他尽职调查。财务尽职调查,即由财务专业人员针对目标企业与投资有关财务状况的审阅、分析、核查等专业调查。本文针对收购中对目标企业进行财务尽职调查时的关注内容及要点进行研究和探讨,从而保证投资的风险控制。     

海外油气并购财税尽职调查研究

近年来,我国海外油气并购快速增长,而财税尽职调查对并购成功与否影响重大。本文结合海外油气并购的特点,从财税尽职调查的目的入手,提出了海外油气并购财税尽职调查的程序和原则,并从外部投资环境、财务和会计、税务等三个方面对尽职调查的工作范围进行了分析研究,提出了建议。     

一个柜员党员的奉献——记省分行“优秀共产党员”淮南分行柜员王业利同志

“七一”前夕,淮南分行金穗支行的柜员王业利同志被省分行党委授予“优秀共产党员”称号。王业利曾在市分行营业部任柜员,前不久,市分行进行柜员岗位轮岗中,她调到金穗支行任柜员。王业利是一名有着20多年工龄、10多年党龄的农行基层网点普通女员工．她以孜孜不倦的工作精神和对农行始终如一的执着追求．在平凡的工作岗位上勤勉尽职、爱岗敬业、注重细节,从未出过差错。     

如何强化基层行尽职监督工作

尽职监督是农业银行各级机构职能部门的一种自律行为,是规范经营、防控风险、保障业务健康发展的第二道防线。本文分析了目前基层行尽职监督工作中存在的问题,对如何提高尽职监督工作质量提出了对策与建议。     

家庭理财“四字诀”

我的两个侄子都在金融机构工作,其中有一位还是当地小有名气的理财规划师。几年前,他们给我的理财建议是"遵循四项基本原则"。这四项基本原则也即我的家庭理财"四字诀",我遵循照办,深受其益。口诀之一:"稳"。我是工薪族,经济收入较为丰厚和固定,支出逐年增加。理财既不可盲目,也不可冒进。