加强和改进供水企业职工思想政治工作调查研究

供水企业是关系国计民生的重要经济支柱，也是推动经济社会和谐发展的重要力量。随着我国经济社会的快速发展，如何适应任务及环境变化，加强和改进供水企业思想政治工作，已经摆在我们面前。
　　一、当前开展调查研究工作的重要性
　　供水企业的特点，除有一般经营性企业追求经济效益的要求外，还要兼顾社会效益，追求为用户提供良好服务和承担社会责任。思想政治工作的地位是：确保企业生产经营和对外服务任务顺利完成做好保障服务工作。思想政治工作是贯穿企业管理过程的每一个环节，起到激励人心、鼓舞人心、凝聚人心的作用，为企业和谐发展提供强大动力。思想政治工作是供水企业的“灵魂工程”，对企业改革和谐发展意义重大。认真开展供水企业思想政治工作调查研究，有利于我们探明面临的新情况、新挑战和新要求，找准重点有的放矢，调整思路改进方法，从而有效地加强和改进供水企业思想政治工作。     

新时期大学生思想政治工作探讨

高素质的人才尤其是高素质的跨世纪青年人才的培养，是二十一世纪社会主义建设事业的关键，因此，我们必须正确认识新形势下高校思想政治教育工作的战略地位，解放思想，更新观念，探索新的方法，切实改进和加强思想政治工作，培养和造就一大批“四有”建设人才，保证我国社会主义建设事业的顺利进行。     

当前企业思想政治工作中的难点及对策

一、当前企业思想政治工作难点所在 （一）企业思想政治工作面临定位认识模糊的挑战。在企业改革过程中，有的企业武断地将建立现代企业制度与发挥企业思想政治工作优势对立起来，盲目地、不适当地减并企业思想政治工作机构，挫伤了思想政治工作人员积极性，使思想政治工作在“硬件”方面明显减弱；有的把建立现代企业制度与思想政治工作分离出来，形成“两张皮”；有的以行政经营管理办法代替思想政治工作，把企业制度、机构重组，简单等同于思想政治工作机制的创新等等。许多企业在建立现代企业制度中未解决好“结合点”问题，使思想政治工作失去自己阵地，保证和服务作用不能充分发挥出来。     

围绕卫生监督工作创新思想政治工作之探讨

一、思想政治工作是实现卫生监督工作目标的思想保证和精神动力 医疗卫生事业要发展，思想政治工作就要常抓不懈。思想政治工作要继承传统、开拓创新、贴近工作、贴近群众、贴近基层，紧跟形势，以变应变。目前卫生监督行业思想政治工作的机制上要理顺“五种”关系：一是理顺党政关系，变两方地为一块田；二是理顺专职政工干部和行政技术业务干部的关系，互为平等；三是理顺思想政治工作与业务工作的关系，水乳交融；四是理顺思想政治工作与社会一般思想政治工作的关系，相互学习，相得益彰。     

新时期思想整政治工作的创新

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线，是一项复杂的系统工程，其生命力在于创新。如何把坚持“以人为本”的科学发展观作为企业思想政治创新工作的指导方针，进一步做好广大职工群众的思想政治工作、最大限度地调动广大群众的积极性和创造性，这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。
　　无论过去，还是将来，思想政治工作都是企业搞好生产经营、提高经济效益的基础。在新时期企业的思想政治工作中，只有坚持不断地创新思想政治工作的方法、方式和内容，把思想政治创新工作与企业的改革同步，与企业发展协调，与员工思想变化共振，才能更好地为企业服务,为企业的精神文明建设服务,从而为企业的科学发展注入强大活力。     

“世界大学城＂在思政教育中的传播效果分析

以“世界大学城”这一新兴的网络媒介为研究对象，从传播主体和讯息载体两个方面，具体分析“世界大学城”在高职高专学生思想政治教育工作中产生的传播效果及影响传播效果的制约因素，进而认识到“世界大学城”在高职高专学生思想政治教育工作中的传播效果和影响是十分强大的。     

企业政工干部做好思想政治工作应把握的六个关系

企业政工干部在新的形势下,做好思想政治工作,这是一件看起来容易、做起来不易的事。如何做好现代思想政治工作,笔者认为,需要把握和处理好六个方面的关系。一、“主人”与“公仆”的关系企业政工干部能否真心实意为职工办实事,能否为广大职工所接受,首要问题,就是看一个政工干部在工作中能否正确处理“主人”与“公仆”的关系。     

论构建和谐完美的企业

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。文章认为,中国已经与世界经济融为一体,企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战,我们要掌好思想政治工作的船舵,使我们的企业朝着正确的方向发展。     

加强思想政治工作 创造和谐医患关系

加强和改进思想政治工作是卫生系统一项紧迫而艰巨的任务。随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深化，卫生系统思想政治工作面临着一系列新的问题。正确处理医疗卫生人员与广大人民群众的利益关系，创造和谐的医患关系，继续发扬“病人第一”、“患者为先”的优良传统和作风，全心全意为群众服务，是新形势下思想政治工作必须解决的重大课题。     

用“三个代表”思想改进学校思想政治工作

探索新形势下改进学校思想政治工作的新方法、新途径，要结合学校和学生的实际，求真务实：要摒弃陈旧的观念和做法，与时俱进；以“三个代表”思想为指针，用“三个代表”思想武装我们的头脑，是改进学校思想政治工作的一个政治任务。     

创建企业思想政治工作与企业文化建设良性互动的新机制

江泽民同志指出:“党的思想政治工作,是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党和社会主义国家的重要政治优势。”企业思想政治工作是我们党的思想政治工作的重要组成部分,是我们在社会主义市场经济体制下搞好国有企     

落实科学发展观，努力破解当前思想政治工作中的难题（下）——对双峰县国家税务局税务文化建设的调查与思考

基层思想政治工作如何创新一直是改革开放进程中的一大困扰，也是和谐社会建设中的一大难题。难就难在传统意义上的假、大、空，导致思想政治工作落实难、共鸣难、长效难。湖南省双峰县国家税务局通过几年来的探索与实践，主动把握科学发展观的核心精神，逐步改变了思想政治工作难做的传统观念，成功地找准了思想政治工作的突破口，确立了“三一政工，激发活力”的基层思想政治工作理念，即向观念要活力、向管理要魅力、向文化要潜力，抓住基层税务干部的一个共同愿景，努力破解当前思想政治工作中的若干难题，取得了实质性的效果。     

新形势下企业思想工作创新浅探

思想政治工作如何创造良好的经营环境,为企业经济发展提供强有力的思想保证和智力支持,是党的十七大对企业思想政治工作提出的新要求。如何保证思想政治工作与时俱进,力求在新的历史形式下创造行的开展企业思想政治工作,是每个企业思想政治工作这必须直面的新课题。本文就新形势下企业思想政治工作创新浅谈一管之见。一、观念创新,变被动为主动,变“围绕”为“参与”观念是行动的先导。没有新的观念和思路,就没有新行动。观念创新必须冲破“禁区”,倡导创造性思维,实现思想再解放,观念再创新,思路再突破;彻底打破“唯书、唯上”这种固定单一的思维定势,向“唯实”转变;要从听文件、听布置转变为从实际出发,发挥能动作用,为企业的生存和发展提供思想保证、智力支持和良好的舆论环境。二、机制创新,变“小政工”为多管齐下的立体式“大政工”一定的运行机制制约着企业思想政治工作的方向、原则、内容、方式。必须构建一套适应市场经济发展和现代企业制度的思想政治工作运行机制,这个机制包括:第一,组织领导机制,即建立起以党组织为领导,专职政工干部为骨干,行政干部为基础和职工群众共同参与的思想政治工作新体系。第二,完善工作机制,即思想政治工作参与企业决策形成、实施的全过...     

剖析“唯服务保证经济工作论”

在企业思想政治工作中出现“唯服务保证经济工作论”的思想倾向，淡化了思想政治工作，是思想政治工作的一个误区，必须认清其实质。     

改制企业思想政治工作的思考

一、改制企业思想政治工作面临的新情况 改制企业是由国有企业改制而来，而国有企业思想政治工作有着优良的传统。但随着“国退民进”，企业经营机制发生了改变，使得企业思想政治工作面临着许多新的情况和新问题。一是从社会大环境看，市场经济的“双重效应”其固有的负面影响，使一些人思想信念淡化。拜金主义、享乐主义、极端利己主义滋长，造成了思想政治工作领域先进与落后、进步与退化、观念更新与沉渣泛起等现象相互并存。这种现象必然影响到企业中来。二是随着企业改革的深化，[第一段]     

政治优势的发挥与应用

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上指出：“党的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线；是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节；是我们党和社会主义国家各项任务的中心环节；是我们党和社会主义国家的重要政治优势。”这既是对历史经济的科学总结，又是对新时期思想政治工作地位和作用的高度概括。我们要按照江总书记的批示精神，坚持发挥我党的政治优势，不断加强和改进新时期的思想政治工作，把全党全国人的思想认识统一起来，为建设有中国特色的社会主义而努力奋斗。     

加强企业思想政治工作的新思考

在深化改革的新形势下,加强思想政治工作是当务之急,为此应正确把握思想政治工作与企业经济建设的关系;转变思想观念,努力做到两个“适应”;围绕中心,做好两个“服务”;运用新手段,拓展新领域。     

政治优势与经济发展

江总书记“三个代表”重要思想的提出，是对党的性质、宗旨、根本任务的新概括，是对马克思主义党建学说的新发展，是对新的形势下各级党组织和党员干部提出的新要求，是我们面向新世纪加强和改进党的建设的纲领。他指出：“要把中国的事情办好，关键取决于我们的党，取决于党的思想、作风、组织、纪委状况和战斗力、领导水平。”讲学习、讲政治、讲正气促进了领导班子和干部整体素质的提高，增强了他们防腐拒变的能力。但是，随着企业改革的不断深化，也出现了一些负面效应，人际关系、奋斗目标都失去了原先的意义，什么道德标准，做人原则，舍已为公的奉献精神都被漠视，自我中心主义得到保护和发展，一切向钱看。思想政治工作流于形式，经常出现打“白条”现象，不少政工人员大量下岗，且变动频繁，使之不能安心工作，有些领导忽视、谈化、远离思想政治工作，“重经济、轻党建、重行政、轻政工”，对于思想政治工作是“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，面对这种现状，如何开展新形势下的党建工作、政治思想工作成了当今从事思想政治工作者所面临的新课题。     

浅谈企业文化建设和思想政治工作

近年来,随着企业文化建设的不断推进,一些企业在把握企业文化和思想政治工作的关系上出现了一些模糊认识,在一定程度上影响了企业文化的深入开展。因此我们应该正确的把握企业文化和思想政治工作的关系,为企业实现可持续健康和谐发展提供支持和保障。     

关于加强和改进高职院校思想政治工作的思考

一、提高认识,从思想上明确一是要纠正“妨碍论”,充分认识加强和改进思想政治工作是高职教育、发展的现实需要。有的人认为,思想政治工作占时间、花人力、耗财力,妨碍教学工作,对此,我们要通过广泛的宣传教育,使有的学校行政领导和广大教职工充分认识到高职院校的改革,必须触及旧体制下形成的深层次矛盾和利益格局,进一步克服诸多困难。只有加强和改进思想政治工作,为高职教育的发展提供强大的精神动力,学院才能成功。从发展的角度来看,当前我们正面临着难得的历史机遇。能不能以高度的理性自觉和拼搏进取精神,抓住机遇,加快发展步伐,直接关系到高职院校在竞争中的成败。我们要通过思想政治工作化解矛盾,理顺关系,增进团结,调动教职工积极性,为高职院校的发展努力拼搏。我们要十分清醒地看到,加强和改进思想政治工作,对学院的改革和发展只会起保证和促进作用,决不会“妨碍”业务工作。二是要纠正“多余论”,深刻认识加强和改进思想政治工作是充分发挥高校党组织政治核心作用,加强学院管理的需要。个别人认为,作为学校,提高教学质量就行了,思想政治工作是多余的。针对这种情况,我们要通过学文件、摆事实、讲道理、谈认识,使这些同志提高思想认识:无论教育事业如何发展,都...