论以制度创新推动国有企业的技术创新

制度创新对技术创新具有重要推动作用，根据我国国有企业技术创新不足的现实情况，必须加强国有企业制度创新，以制度创新推动技术创新。     

论知识经济的创新特征

通过对知识创新和技术创新的特定内涵、特点及其相互关系的分析，阐述了知识经济的创新特征。     

管理创新与技术创新,制度创新的关系

现代经济理论和现代经济学已经证明,技术创新和制度创新是经济增长的重要力量。技术创新、制度创新的实现不仅仅是一个技术与经济一体化、制度与经济一体化的简单过程,而且是一个具有众多不确定因素需管理的过程。技术创新、制度创新的管理形式本身就是创新的一种特殊资源,管理创新是创新的新领域     

电子商务条件下的金融创新

目前，我国金融创新已进入全面深化金融改革的新阶段，但这并不等于说必须在金融领域内全方位地与国际金融接轨，事实上，在金融领域的许多方面，我国还不具备金融创新的条件，因此，应当结合我国金融国情，循序渐进地在一些方面积极推进金融创新的进程。     

创新：振兴国企的有效途径

近年来,国家为了推动国有企业的改革与脱困,陆续出台了一些政策措施,如增资减债、技改项目贴息、债权转股权、出口退税等。这给国有企业的改革与发展创造了良好的外部环境。然而,如何提高企业自身素质,用好用活用够国家政策,使外因通过内因更好地发挥应有的作用,我们认为,应立足自身实际,在制度、技术管理上不断创新,才能摆脱困境,增强市场竞争能力,步入良性发展的轨道。制度创新建立现代企业制度是国有企业改革的方向,国有大中型企业只有按照现代公司制的模式建立企业内部制度,才能真正激发活力,现行国有企业特别是大中型国有企业,其内部制度基本上脱胎于计划经济时期,党的十五大提     

论管理的价值观念

每一活动主体都有许多价值观念,它不仅贯穿于人的整个活动过程的始终,也贯穿于臂理活动过程的始终。所谓管理中的价值观念,主要是指管理者关于价值取向和价值评价的观点的总称,它是在管理实践中形成的管理主体对管理环境、管理目标、管理客体、管理现状、臂理结果以及管理未来的体认、选择、态度、倾向、评价和期待等各种观念的总和。具体说来,这种管理中的价值观念主要表现在以下几个方面：     

论学术编辑知识创新及其实现

学术编辑知识创新是知识创新工程的组成部分；其创新活动贯穿于学术编辑实践的全过程，创新成果的成新的学术编辑知识树，条件知识、本体知识和实践知识的创新是学术编辑知识创新的不同层面，并各具特色；探索能力、综合能力和创造能力的培养是学术编辑知识创新的必备素质，并各有特点；引进创新、自主创新、组合创新和开发创新是学术编辑知识创新的模式选择，并各有侧重。     

企业创新与和尚吃水

有个庙离河边较远,怎么解决喝水问题呢?起初,庙里的三个和尚都去挑水,但每人一天挑了一担就累了。于是三个和尚商量,咱们接力吧,每人挑一段。第一个和尚从河边挑到半路,停下来休息.第二个和尚继续挑,累了又转给第三个和尚,空桶再传回来接着挑。这样一搞接力,从早到晚不停地挑,大家都不累.水缸很快就挑满了。     

企业应走创新之路

本文着重论述了企业制度创新,技术创新和管理创新的重要意义和要把握的主要问题。     

论法律信仰的培育

法治现代化的根本条件就是人的法律精神现代化,树立法律信仰对我国的法治建设具有决定性的作用.人人都信仰法律,在社会生活中才能实现真正的法治.法律信仰的形成是一个长期、艰难的培育过程,不仅需要主体条件,还需要客体条件的共同作用.     

和谐社会价值论论纲

探讨社会的价值问题，实现价值哲学研究的转向，是推进价值哲学研究的必然途径。和谐是社会的基本价值，锻造和谐社会的价值主体、构建和谐社会的价值关系、激励和谐社会的价值创造，对构建社会主义和谐社会无疑具有重要的理论和实践意义。     

论商业银行产权主体的金融创新

近年来有学者提出“中国金融创新”假说,之后有人甚至把“我国商业银行的创新”的观点作为定论写进教材。本文沿制度分析的路径,得出中国至今尚未出现金融创新的结论。因为任何一种创新活动的形成,都暗含一个最基本的条件,即需要一个创新主体,这个创新主体即是经济组织的产权主体。只有这个产权主体才是创新的“内在因素”。金融创新只有以清晰的且人格化的产权主体这样的“内在因素”为前提,才能在外部环境的刺激下,获得创新的原动力。本文认为迄今为止我国包括商业银行改革在内的金融改革,实际上全是由政府效用函数所牵引的政府行为。我国商业银行受产权制度的制约,尚未真正成为创新主体,金融改革的最大不足,也在于企图避开商业银行产权制度的改革,而商业银行产权制度的合理安排恰恰是金融创新的先决条件。     

中外合资企业的协调与创新

针对中外合资企业目前在制度，文化、劳资，关系，污染、产品成本、股权分配比例，信用关系等方面存在的问题，从制度创新、文化创新、管理创新等角度提出了解决这些问题的对策。     

技术创新与制度创新关系论

技术创新和制度创新同属于创新系统中的两个组成部分,它们在不同时间、不同地点、不同发展阶段其作用和地位有所不同;技术创新是制度创新的源泉和动力,而制度创新又是技术创新的必要准备;制度创新作为技术创新的支撑环境而存在.     

论企业技术创新与财务管理创新

技术与管理是企业经营的两个轮子。企业技术创新，要求管理也必须创新。只有当技术和管理这两个轮子相匹配、相适应地协调向前滚动，企业创新才能成功，效益才能提高。本文就企业财务管理的筹资、投资和分配应如何创新，以促进企业技术创新的问题作了较深入的探讨。     

创新：企业发展的不竭动力

企业推有不断创新，才能在当今经济环境中求得生存和发展，技术创新是企业得以生存和发展的基础，管理创新是企业发展的保证；制度创新是企业调动员工劳动积极性的有效手段。     

马克思创新思想及其启示

自从国家提出自主创新战略以来,各项创新举措越来越受到世人的瞩目。理清创新的理论渊源有利于指导自主创新战略的顺利实施。马克思相对剩余价值理论中体现了创新思想——技术创新和制度创新。马克思的创新思想能够指导当代中国的经济生活。     

企业技术创新与营销观念创新

管理创新与技术创新是相互依存，互为前提和相互促进，共同发展的辩证统一关系，应通过技术创新和管理创新的结合，超越现状，发现新市场，创新该市场需要的产品，培育，诱发潜在，未来的市场，使企业进入无竞争或少竞争的市场领域，提高企业竞争力，获取超额利润。