中国非营利组织的评估指标体系

对非营利组织评估问题的关注始于20世纪90年代初期。在国内外非营利组织的评估理论、具体经验的基础上,结合中国非营利组织的现状,提出非营利组织评估指标体系,其中分别涉及非营利组织评估框架、评估标准、评估指标设计、评估指标重要性系数等内容,所设置的非营利组织评估指标分为非营利组织基本状况、组织治理、公共责任、资金使用、信息披露、筹资活动等六个方面。     

浅谈民间非营利组织会计核算统一管理的利与弊

近年来,民间非营利组织快速发展,并在社会经济生活中起着重要的作用。为规范民间非营利组织的会计核算行为,提高会计信息质量,财政部发布实施了《民间非营利组织会计制度》,该制度有利于规范民间非营利组织的会计行为,填补了民间非营利组织会计制度的空白,提高了民间非营利组织的工作效率。目前,我国非营利组织的发展现状还有不足之处,有许多亟待解决的问题。本文针对民间非营利组织会计核算业务进行分析,指出民间非营利组织会计核算统一管理的必要性及面临的问题,并提出完善会计核算统一管理的对策。     

建立中国非营利组织的自律体系探讨

中国非营利组织的蓬勃发现，伴随而来的是组织自身的制度以及行业内部的监督体系跟不上非营利组织的发展步伐，由此产生了很多负面的事件，影响了非营利组织的公信力，反过来阻挠了非营利组织的发展，因此，本文建议建立非营利组织的自律体系，非营利组织才能可持续、健康的发展。     

新时期非营利组织危机管理探析

公信力是非营利组织的生命。＂郭美美事件＂对我国非营利组织在公众心目中的形象产生了极大的负面影响,非营利组织的公信力问题也因此成为新时期社会建设的重大课题,其危机管理水平的高低更是关系着非营利组织的生死存亡。文章在分析了我国非营利组织公信力的研究现状后,提出了非营利组织在危机发展的不同阶段应采取的应对措施。     

西方非营利组织管理者薪酬激励解析

本文回顾了西方学者关于非营利组织管理者薪酬激励的一些主要理论和经验研究,包括非营利组织代理问题及薪酬激励、非营利组织管理者薪酬的影响因素以及非营利组织与营利组织管理者薪酬的比较等。     

论非营利组织与政府合作关系的构建

本文介绍了非营利组织发展概况,论述了非营利组织与政府之间合作关系构建的必要性,提出了构建合作关系的路径。政府要转变职能,放松对非营利组织管制,要为非营利组织健康发展创造良好的外部环境,引导其健康发展,通过非营利组织自身能力的提升,发展与政府的合作关系。     

论非营利组织与政府合作关系的构建

本文介绍了非营利组织发展概况,论述了非营利组织与政府之间合作关系构建的必要性,提出了构建合作关系的路径.政府要转变职能,放松对非营利组织管制,要为非营利组织健康发展创造良好的外部环境,引导其健康发展,通过非营利组织自身能力的提升,发展与政府的合作关系.     

对非营利组织志愿者的人力资源管理研究

志愿者是非营利组织重要的人力资源,是非营利组织发展不可缺少的.但是非营利组织对志愿人员的管理却不尽人意.如何充分、永续地开发和运用此类人力资源,就成为非营利组织需要研究的重要问题.     

基于多元回归分析的非营利组织评价体系构建——以浙江宁波区级红十字会为例

近年来,非营利组织迅速发展壮大,成为社会领域中不可忽视的重要力量。建立科学有效的评估体系是非营利组织健康发展的重要保证,本文在借鉴国内外非营利组织评估理论的基础上,结合中国非营利组织现状,基于多元回归分析方法设计并构建了我国非营利组织评价体系,并以浙江省宁波市区级红十字会为例进行了实证研究,研究结果表明：对于扶持助他型非营利组织而言,组织社会责任的实现程度对组织绩效的贡献最大,组织战略、资金运作的贡献较小,而信息披露维度指标对组织绩效的贡献则最小。由此反映出的我国非营利组织存在的相关问题仍需进一步探讨。     

从汶川地震看我国非营利组织的现状及对策建议

汶川大地震发生以来，各类非营利组织在其中发挥了重要作用，然而也暴露了许多问题，主要是财务监督不健全、非营利组织之间协调性差、相关法规不健全、非营利组织自身管理不科学等。笔者认为政府要从加强财务监督、健全有关法规、理顺政府与非营利组织关系、非营利组织加强管理等改善我国非营利组织的现状，实现非营利性组织的目标。     

农村非营利组织资源汲取能力评估系统构建——基于民族地区区情的研究

文章研究构建了一种民族地区农村非营利组织资源汲取能力评估系统。该系统包括以下模块:农村非营利组织资源汲取能力数据预处理模块、农村非营利组织资源汲取能力评估模块、农村非营利组织资源汲取能力报表数据生成模块、农村非营利组织资源汲取能力辅助决策模块。采用本系统,保证了原始数据的正确性、评估的科学性,可以合理判断民族地区农村非营利组织资源汲取能力的高低。     

非营利组织税收问题研究

非营利组织的快速发展是市场经济发展和改革的必然要求，税收对非营利组织的规范和发展起着重要的作用。本文在借鉴国外经验和考察我国非营利组织的基础上，从非营利组织的界定和分类出发，对研究非营利组织税收政策的必要性进行了分析，继而介绍了我国对非营利组织的税收政策，最后归纳出我国现行非营利组织税收政策的不足并提出了相应对策。     

非营利组织发展与政府管理体制改革

现代社会可以分解为政府、市场与非营利组织三个方面。随着市场经济的不断发展 ,非营利组织越来越显示出不可替代的作用。因此 ,为进一步深化我国政治体制与政府职能改革 ,必须结合现代市场经济的特点 ,大力发展非营利组织 ,界定或规范政府管理半径 ,将部分属于社会公民组织管理的事务交给非营利组织 ,从而寓政府管理体制改革于非营利组织的发展之中。     

我国非营利组织发展中的政府作用分析

本文分析了非营利组织对政府公共管理的影响，阐述了非营利组织发展中的政府作用，探讨了建立非营利组织与政府组织新型关系的意义及措施。指出，政府要加强针对非营利组织的立法，使其活动有法可依；必须加强对非营利组织的扶持、培育和监督；必须加快职能转变。为非营利组织发展提供良好的外部环境。要构建良性互动的伙伴关系，共同致力于为社会公众提供更加优质的公共服务。     

浅议我国非营利组织筹资问题

本文分析了我国非营利组织筹资困境及原因，提出解决我国非营利组织筹资难的对策：加强相关的内部制度建设；提升我国非营利组织的公信力；拓宽筹资渠道；加强对非营利组织的监管。     

中国非营利组织税收政策研究

20世纪80年代以来,中国的非营利组织发展十分迅速,日益成为社会生活中不可或缺的重要组成部分,但与此同时,我国现行非营利组织税收制度基本上是1994税制改革的产物,缺少针对非营利组织的税收立法原则,已不适应社会经济发展和非营利组织自身发展的要求。鉴于此,本文在分析中国现行非营利组织税收政策存在的问题并总结国外相关成功经验的基础上,在税收立法层次、税收优惠政策、税收捐赠制度、税收征管等方面对完善中国非营利组织的税收政策提出了相关建议。     

非营利组织志愿者的管理与开发

志愿者是现实社会生活中重要的社会资源,也是非营利组织中最具特色的人力资源。随着非营利组织的发展壮大,志愿者在我国社会中的价值越来越明显。但由于各种原因,非营利组织志愿者管理问题日益突出,成为非营利组织可持续发展的难题之一。因此,加强对非营利组织的志愿者管理与开发研究,不仅具有理论价值,更具有极强的现实意义。     

非营利组织在政府职能转变背景下的角色定位

随着我国政府职能转变的不断深入,非营利组织作为一种新的组织形态应运而生并不断成熟壮大,非营利组织也成为政府职能转变的重要载体,本文通过深入分析非营利组织在政府职能转变实践中出现的角色错位,并对此提出相应的解决措施,以期能让非营利组织在政府职能转变过程中发挥更大的作用。     

对非营利组织会计改革措施的思考——以新医院会计制度为例

随着市场经济、非营利组织的发展,建立非营利组织会计日显重要。新医院会计制度的出台,成为其改革的突破口。文章介绍了非营利组织会计改革的必要性与新医院会计制度的改革,最后思考了非营利组织会计改革能从中借鉴的经验及应注意的问题。     

更新理财观,促进非营利组织持续健康成长

全球化浪潮以及社会经济政治体制改革使中国的社会结构发生了深刻的变化，一方面是政府绝对统治地位的削弱，另一方面是营利组织和非营利组织的独立和发育。本文从我国非营利组织产生发展趋势角度出发．根据我国非营利组织目前存在的问题，提出更新理财观，探讨建立健全非营利组织的财务管理体制，促进非营利组织健康持成长。