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物业管理项目经理跟一般的项目经理人不同,它具有较强的专业性,一个不懂物业管理的人是绝对不能做好物业管理项目经理的,物业管理项目经理要树立业主至上、管理就是服务等职业观念;还要具备管理沟通、解决问题等工作能力和职业素质. 相似文献
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目前,我国企业对职业经理人的需求很大.“企业呼唤职业经理人”、“经理人职业化是进行科学管理的基础”等职场呼声很高,也有一些企业较早地进行为职业经理人管理的尝试并取得了一定的效果。另一方面,对我国职业经理人的质疑也一直没有停止,如职业经理人跳槽所引起的众多企业的侧目、对职业经理人诚信的怀疑、对职业经理人能力的怀疑、有的企业职业经理人与企业所有者之间产生了巨大的观念;中突等等。 相似文献
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<正> 随着国内市场化的推进和应对激烈竞争的挑战,社会对职业经理人的需求不断攀升,职业经理人短缺已经成为提高我国企业竞争力和建立现代企业制度的瓶颈。然而,近年来,国内职业经理人的坎坷生涯告诉我们,催生大批职业经理人的“春天”还没有来到。本文对这种现象进行了分析,并就如何促进中国经理职业化进程进行了探讨。 职业经理人恩怨难理清 自从职业经理人阶层初步形成以来,职业经理人与老板的分分合合、恩恩怨怨就一直纠缠不清。创维的“陆黄之争”,赵强出走名人,华帝的最大功臣姚吉庆出局华帝创立威莱,王志东被新浪“礼送出境”,吴仕宏黯然离开TCL,一直到 相似文献
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建设项目经理职业信用测评理论可以为建设项目经理的选拔、培养、考核、奖惩等实际工作提供科学的理论依据和方法,因此对建设项目经理职业信用的理论研究具有重要意义。文章综述了建设项目经理职业信用相关理论的国内外研究现状,并对理论研究的发展趋势进行了探讨。 相似文献
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建设项目经理职业信用测评理论可以为建设项目经理的选拔、培养、考核、奖惩等实际工作提供科学的理论依据和方法,因此对建设项目经理职业信用的理论研究具有重要意义.文章综述了建设项目经理职业信用相关理论的国内外研究现状,并对理论研究的发展趋势进行了探讨. 相似文献
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<正>国有企业职业经理人“双轨制”模式是中国特色国有企业职业经理人制度的独特范式,是完善国有企业市场化经营机制的一项制度安排。受内外部因素影响,“双轨制”模式存在诸多矛盾冲突。破解矛盾冲突,对于提升职业经理人制度成效具有重要的理论意义和现实意义。“双轨制”内涵国有企业职业经理人“双轨制”是我国独特的管理模式,目前国内研究涉及较少,还未形成一个统一、清晰的概念。 相似文献
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◆因职业经理人跳槽引发的公司危机正在变成老板们最为头痛的问题.
◆因老板的失信引发的信用危机正在成为职业经理人最头痛的问题.
职业经理人VS老板:恨也悠悠,爱也悠悠
中国的职业经理人出现的时间比较短.伴随着职业经理人的出现,老板和职业经理人之间的矛盾就没停止过.两者如同一对准舍难分的欢喜冤家. 相似文献
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在阐述国际上几种权威性项目经理资格认证的基础上,对比分析我国目前项目经理管理制度中存在的问题:考试制度有待完善;需系统化职业项目经理的培养。随后以建筑施工企业视角,提出建立项目经理动态分级管理体系的总思路。首先将有一定实践经验并通过建造师制度考试的人员作为项目经理最直接的来源;然后将建造师资格考试、个人综合情商、工作业绩作为考评项目经理的三大因素,把项目经理按照综合素质划分为四个等级,并制定相应的培训机制和动态完善体系;最后,在对项目进行等级划分的基础上,再充分考虑企业长期发展、人事变动、地域性等因素对项目经理任命的影响,并综合最终现场答辩确定项目经理委派人选。 相似文献
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中国民营企业随着经济体制改革的不断深入而迅速发展起来,民营企业的管理也逐步规范化,从早期的“人治化”管理过渡到现行的“法治化”管理。在这个过程中,引进职业经理人,转移企业的内部矛盾成为了民营企业发展的关键。本文通过ISM建立了一个结构分明的职业经理人进入民营企业影响因素系统,指出职业经理人进入民营企业的文化障碍是最根本的因素,信任问题在民营企业管理中的分析十分重要,分析了职业经理人进入民营企业的各影响因素间的相互关系。 相似文献
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《河北企业》2004,(Z1)
<正> 1.职业体系1.1 职业经理人定义具有良好的品德,能够运用所掌握的企业管理知识、方法和手段,以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验,为企业提供管理服务,经营业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。1.2 职业特质职业经理人按职业特质划分为:通用职业经理人和专业职业经理人。其中:通用职业经理人是指在企业主持全面领导工作并对出资人负责,符合相应职业经理人资格认证标准的企业主要领导人(例如:董事局主席、董事长、CEO、厂长、经理等);专业职业经理人(包括企划职业经理人、采购职业经理人、物流职业经理人、营销职业经理人、公关职业经理人、广告职业经理人、财务职业经理人、客服职业经理人、质量职业经理人、生产职业经理人、行政职业经理人、人力资源职业经理人、信息职业经理人等)是指担任企业某一专业方 相似文献
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职业经理人进入家族企业的职责和角色定位准确与否,直接关系到企业与职业经理人之间“双赢”战略的实现。本文从五个方面对职业经理人的职责角色进行了辨析。 相似文献
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本刊讯11月23日,200余名企业经营者云集西安雍村饭店,参加西安职业经理人高级培训学校第24期中高级职业经理人培训班开学典礼并聆听中国企业联合会职业经理人资格认证培训专家陈海燕教授讲座:“如何提升企业家的盈利能力”。西安市人社局副局长杨庆、陕西职业经理人会长兼该校校长刘志超等有关部门领导出席开学典礼并讲话。 相似文献
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在人才测评领域,近来出现了一种由心理测验量表向测评产品转变的趋势。人才测评服务商在介绍测评产品时,不再像以往那样强调:“我们有16PF个性测验”,“我们有大五人格测验”,“我们有管理能力测验”……转而提供针对具体工作岗位的测评产品,如经理人测评产品、财务人员测评产品、技术工程师测评产品等。 相似文献
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