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随着"互联网+"时代的到来,对于工程施工企业的人力资源管理工作提出了新要求。通过分析这类企业在人力资源管理方面存在的问题,结合"互联网+"时代的新技术和新理念,来探索一条新的管理途径。当然这其中人才数据库的构建细节,基于微课、慕课理念的培训视频制作要求,以及以人为本企业文化建设具体措施,还要进一步深入研究。 相似文献
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《中国集体经济》2016,(24)
"互联网+"是互联网技术+传统行业形态的演进,是利用信息通信技术、互联网平台与传统行业进行深度融合,从而形成的经济社会发展新形态。"互联网+"时代的到来,使得施工企业的时间、空间距离不成为障碍,企业一体化的内部控制制度成为可能,施工企业总部能够随时随地的监控到企业的所有运营情况,内部控制制度全覆盖不留死角成为可能。"互联网+"时代企业的竞争更多的比拼的是企业的核心竞争力,而不再是个别企业在个别领域或个别地区的一城一池的竞争。随着"互联网+"时代的来临,施工企业面临着内外部的竞争和挑战将更加加剧,内部资源如何形成"合力"并凝聚成企业的核心竞争力是企业面临的新的课题;企业如何及时快速应对外部环境变化调整企业经营战略,适应市场变化也是施工企业不得不思考的问题。因此"互联网+"时代施工企业内部控制的转变已经成为一个必然的选择。文章从五个方面分析了"互联网+"时代对施工企业内部控制的影响,从而根据这些影响提出了相应的对策。 相似文献
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如何借助互联网工具建构成功的商业模式,成为"互联网+"制造业的大背景下制造企业所共同面临的问题。本文通过对传统制造企业商业模式建构过程和特征的分析,从生产模式、营销模式和组织管理模式三个方面论述了"互联网+"对传统制造企业的影响。在此基础上提出了商业模式创新的三阶段理论,并从消费者信息获取、产品流通和生产制造三个方面提出了传统制造企业商业模式创新路径。 相似文献
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随着"互联网+"技术的推广和飞速发展,传统就医模式正逐渐发生改变。"互联网+"医疗通过连接个人、医疗机构以及医疗数据和设备等各种医疗卫生资源,构成医疗卫生大资源。某三级医院积极借助"互联网+"技术,建设区域医疗资源共享体系,在减少重复投资和建设成本,优化区域医疗资源配置方面进行了尝试。笔者对"互联网+"在优化医疗资源配置上的应用进行深入思考,并对"互联网+"的进一步应用提出建议。 相似文献
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随着信息时代的发展,互联网不仅渗透到了人们日常生活的方方面面,同时也对经济发展产生了不可小觑的影响。在这种大环境下,传统企业的当务之急是创新变革,实现符合互联网时代经济发展特质的转型,不然便会落后于时代的发展潮流。所以传统企业应当建立"互联网+"的思维,重新发掘企业的潜力,真正实现传统企业在互联网时代的激流勇进。 相似文献
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"互联网+"的影响力正席卷中国,"互联网+"不仅在推动互联网与各行各业的融合,也影响着传统行业的发展方向,在"互联网+"发展中急需解决人才培养的问题,围绕"互联网+"发展需求,依托国家重大人才工程,要加快培养引进一批高端、 复合型人才.结合"一带一路"等国家重大战略,支持和鼓励互联网企业联合制造、 金融、 信息技术、 通信等领域企业"走出去". 相似文献
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高校作为我国现代化建设事业的人才培养基地,应该抓住和把握"互联网+"时代下的创业机遇,转变传统创新创业教育策略,提出"互联网+"思维下的创新创业教育策略.文章从4个方面对"互联网+"思维下的大学生创新创业教育融合策略进行研究,以期促进大学生创新创业成功率和质量效率的提升. 相似文献