现代企业经济管理模式的规范化分析

在网络信息技术发展的冲击下,我国的经济发展也在向新的方向发展迈进,新的管理模式、新的经济模式不断在市场经济中涌现,企业也在新经济模式下寻求自身的改革和发展。目前,我国的企业经济效益不是很理想,受到社会的广泛关注,同时,企业经济管理模式的规范化是市场经济发展最重要的组成部分。企业经济管理模式的规范化不仅能够让企业的发展实施可持续性,而且也能提升社会的经济效益。为了促进现代企业的发展,就要明确现代企业经营管理的模式以及现代企业当下面临的问题,然后有针对性的提出相应的解决问题。文章就现代企业经济管理模式的规范化方面进行深入的分析,希望通过探讨现代化企业经济管理模式规范化的方法,让企业的发展进入一个良好的环境,从而促进企业的快速发展。     

信息化条件下的企业战略管理模式创新探究

随着科学技术的不断发展和进步,信息技术已经逐渐渗透到了社会的各个领域和行业中,而在信息化条件下,对企业生产经营模式也产生了巨大的影响。诸多传统的企业经营模式已经无法满足现代社会发展的需求,无法适用于现代信息技术环境,因此,企业战略管理模式的创新改革是必然的趋势。本文就信息化条件下,对企业战略管理模式的创新进行分析和探讨。     

探究如何有效实施集成成本管理模式增强企业管控能力

随着社会经济的不断发展，社会竞争力变得越来越大。传统的成本管理模式已经很难适应企业快速增长经济效益和社会经济发展的要求。信息技术的发展和更新，为企业实施新型管理模式，尤其是集成成本管理模式提供了核心技术支持。实施集成成本管理模式，使企业的成本管理科学化、高效化，从根本上促进了企业的增收，保证了企业的可持续发展。     

信息技术与企业档案利用服务模式的创新

随着社会发展和科技进步,企业档案信息量不断增多,档案信息载体日益多样化,档案利用越来越频繁。传统的管理模式和工作方式已不适应现代企业在新形势下发展的需要,因此,企业档案管理中增加信息技术的运用,实现信息化管理显得愈来愈重要。     

浅谈信息化条件下如何加强人力资源管理

随着现代计算机技术的快速发展，信息技术的发展日新月异，推动着人力资源管理不断向现代化靠拢，人力资源管理出现新的模式，即电子化人力资源管理模式。电子化人力资源管理也正日益受到企业和社会的广泛重视。如何更好地发挥电子化人力资源管理模式的优势，实现企业经济效益最大化，则是重中之重。     

企业组织机构的岗位合理设计

随着我国经济体制改革的不断加快，人事制度的改革步伐也日益加快，企业的传统管理模式遭到了前所未有的冲击与挑战。现代化企业的快速发展，使得员工个人的诉求不断提升，这就决定了企业必须抛弃传统的企业管理模式，采用以人力资源为核心内容的现代企业管理模式。企业组织机构中的岗位合理设计是人力资源管理中的一项基础工作，因此，建立健全适应现代企业生存发展的岗位分析机制，能够建立适应市场经济背景下的现代企业管理模式，为实现企业发展目标提供强有力的支持。     

企业成本管理模式研究

目前,随着高新技术企业的不断发展,现代企业正在面临着越来越激烈的市场竞争,加上企业国际化发展步伐的不断深入,客户市场越来越多元化,使得企业依靠传统的旧有成本管理模式已经无法在竞争中取胜,所以现代企业进行成本管理模式的革新已经成为必然趋势。文章主要介绍了进行企业成本管理模式研究的意义,分析了影响企业作出成本管理模式选择的因素,并就目前较为流行的几种成本管理模式举例加以说明。     

经济管理中信息技术的优势分析

新时期,我国综合国力不断提高,科学技术不断进步,信息技术在社会各领域应用变得普遍.信息技术在我国经济管理领域中的应用发挥着重要的作用,但是在实际操作过程中仍然存在不足.本文介绍了信息技术在经济管理中的优势,针对信息技术应用中存在的不足提出解决手段,旨在不断优化经济管理模式,促进经济快速发展.     

工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究

随着经济全球化进程的加快,我国企业的生存发展空间也在不断的提升,而随着企业产业结构和技术不断的完善,企业管理者逐渐开始重视管理方面工作的开展,现代化的管理模式,能够更好的促进企业的发展,提高企业生产力和竞争力,而工商管理作为企业现代管理的重要组成部分,是影响企业发展的重要因素之一,其对于企业的长远发展有着极为重要的促进作用。为此,本文将以工商管理培训为例,分析其对提高企业管理水平的作用,以求更好的促进企业的发展。     

关于大数据时代企业人力资源管理变革的思考

随着社会竞争日益白热化,现代企业的发展举步维艰,为了在竞争激烈的市场当中占有一席之地,企业必须要不断地提升自身的管理水平。在大数据时代背景下,传统人力资源管理模式已经无法满足现代企业的发展。所以,必须要对传统人力资源管理模式进行全面的改革,让企业健康持续的发展。为此,文章对大数据时代背景之下的企业人力资源管理的改革进行了全面系统的分析及论述。     

现代企业经济管理模式的规范化研究

现阶段,社会的经济发展越来越快,企业的发展也得到了很大的进步,传统的企业经营管理模式已经不在适应社会主义市场经济的发展体制,企业纷纷转向现代企业经营管理。在现代企业经营管理中,现代企业经济管理模式是现代企业经营管理的核心,文章主要讲述了现代企业经济管理模式的含义和目前存在的一些问题,以及如何使现代企业经济管理模式更加规范化的一些策略研究。     

迎合时代发展 创新企业思想政治工作

新时期的企业思想政治工作必须紧跟现代社会的发展,紧跟现代企业的发展形势,要不断借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,积极探索新形式和新内容,以推动企业更好、更快地发展。     

信息化背景下的企业招聘流程改进初探

随着信息技术特别是网络技术在现代企业运营管理中的广泛应用,企业在人力、财力、物资管理等诸多方面发生了翻天覆地的变化。这些变化,不仅仅是在运行效率上的速度变化,更是一种管理模式的信息化转变。以当代企业人力资源管理领域而言,新的信息化人事管理系统已经逐步代替了传统的人事管理操作模式。E-hr等软件的兴起和推广大大促进了人事管理机器化的转变。本文以信息化背景为前提,浅议在现代企业招聘流程中的信息化应用模式的改进。     

市场经济条件下企业经济管理模式的分析

社会主义市场经济的不断发展和市场经济体制的不断完善对我国现代企业的经济管理模式产生了深远持久的影响。科学合理的企业经济管理模式对壮大企业的综合实力、提升企业的市场竞争力有积极作用。然而目前企业经济管理模式中还存在一些弊端，制约了企业的长远发展。笔者结合自身工作实践和理论知识分析了经济管理模式的弊端，并提出了自己的看法和经验，希望能对广大同行提供有益的参考和借鉴。     

浅议ERP环境下企业会计内部控制

ERP是一种新的适应现代企业发展的发展模式,在现代信息技术的高速发展下结合企业的管理,已成为企业内部管理必不可少的管理理念。ERP系统作为一种先进的科学的管理模式,需要在企业的长期运行中得到维护,才能为企业管理提供长久的支持。文章针对在ERP环境下企业内部控制产生的问题,提出相应的解决方案,从而推动企业的长远发展。     

会计信息化下的会计安全与风险控制研究

随着信息技术的不断发展以及企业管理理念的不断革新．会计信息化已经成为目前企业会计管理工作开展的主要手段．通过信息化的会计管理彻底改变了企业会计管理模式．对于提高会计工作效率和质量发挥了重要的作用。但与此同时，     

关于现代信息技术对中国传统文化产业双重影响的思考

在这个信息化时代,现代信息技术的快速发展对我国的传统文化产业来讲既是机遇又是挑战。现代信息技术中的多元化资源对我国的传统文化产业产生冲击,同时也会将灵活、新鲜的元素融入中国传统文化产业当中,推动中国传统文化产业结构的不断转变和升级,能够促进中国传统文化资源的更好整合,推动中国文化产业的发展更加健康、可持续。现代信息技术对中国传统文化产业的双重影响进行思考,皆在充分利用现代信息技术中的优势来丰富中国传统文化产业的发展内容和传播途径,促进传统文化产业更好地升级和创新,促进中国文化产业取得更加健康、全面的发展。     

网络财务与电子商务浅析

在信息技术成熟与广泛应用的今天，企业如何运用现代先进的信息技术来帮助企业自身的发展，提高企业知名度，提高企业生产销售管理方面的业绩，进而帮助企业实现“最大的盈利”。已然成为了所有企业共同关心的话题。本文就新的企业商务运作模式——电子商务以及新的企业财务管理模式——网络财务进行探讨，通过对二者的分析来解析企业在信息时代该如何把握发展方向。     

市场经济条件下企业经济管理模式的创新

<正>一、前言过去，企业经济管理模式主要以生产为重点，但随着我国市场经济体制的不断改革，以往的经济管理模式已不再适用，必须秉持现代经济创新理念提升经济管理模式。企业要根据现有管理模式中存在的不足之处制定针对性的经济管理创新手段，对各环节工作进行细致化管理，将经济管理创新模式的优势与作用充分发挥出来，促进经济管理模式向标准化、规范化方向发展，有效增强企业核心竞争力，确保企业健康稳定发展^[1]。     

浅议企业管理的思维方式和管理模式

企业管理的实质是由管理者来指挥、组织、协调全体员工的活动,开发出员工的极积性、创造性,最大程度地实现组织及个人目标。要做好企业管理,很大程度上取决于管理者的思维方式和管理模式。企业管理者的思维方式决定了管理模式,对企业的生存发展起着决定性作用,先进的管理模式使企业朝气蓬勃,陈旧的管理模式使企业走向没落。要发展、创新企业管理手段,适应新经济时代的发展,使企业不断焕发出活力,必须建设一支具有先进、创新思维方式和现代管理模式的企业管理团队。