高校预算绩效评价研究

高校预算管理绩效评价是指在预算的编制、执行和预算的调整过程中高校进行事前、事中、事后考核评价。预算绩效评价能够使得高校资金投入更加具有合理性,同时也能提高高校资源的使用效率,对于高校实现可持续发展具有重要意义。本文主要从高校预算绩效评价必要性出发,探究目前预算绩效现状与问题,以及对问题提出几点建议,希望能为高校实施预算绩效评价提供一些借鉴。     

基于平衡计分卡的高校预算绩效评价体系研究

基于平衡计分卡的高校预算绩效评价体系指的是通过高校的客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面这四个层面来指导建设符合高校预算绩效的评价体系。该体系的建设,可以整体性、全方位地对高校的财务预算进行综合性评价,更有利于指导高校建立正确的战略目标,全局性地促进高校平衡发展。     

高校预算绩效评价探析

一个有效而完善的预算体系对高校的财务管理工作具有深刻的影响意义.本文在分析高校预算绩效评价体系建立的原则、内容之后提出完善高校预算绩效评价的对策建议,为当前高校预算绩效评价体系的建议提出自己的一点点见解.     

我国预算绩效评价体系构建问题

随着我国公共财政体制改革的深入,逐步建立一套适合我国国情的预算绩效评价体系已成为当前预算管理改革中所面临的一项重要任务.构建预算绩效评价体系是一项十分复杂的系统工程,具体来说,要建立以财政部门为主导的层次绩效评价体系,分阶段地推进工作,要明确绩效评价程序,确定评价目标与内容,建立评价信息系统,运用立法手段保障绩效评价的顺利实施.     

高校预算管理存在的问题及其对策研究

在竞争的环境下,高等学校也要优化教育资源配置,提高资金使用效益.但目前高校预算管理与高校发展战略脱节,预算作为高校财务管理的核心作用有待于加强,还不利于有效配置和利用高校内部资源.高等学校有必要完善高校的预算管理组织体系,以学校的战略规划为基础构建战略预算目标体系,以绩效评价覆盖所有项目预算,采用滚动预算的编制方法来充分改善预算.     

论基本建设单位资金预算管理

文章主要谈了企业资金预算管理的作用，资金预算管理存在的问题，分析以及加强资金预算的具体措施。     

事业单位预算资金的合理利用及绩效管理

加强对我国事业单位的预算资金的合理使用和绩效管理,有利于事业单位会计行为的规范,避免擅自挪用预算资金、套取财政预算以及其他弄虚作假的行为造成事业单位预算资金的不合理使用和浪费,造成国有资产流失的状况.事业单位的预算管理工作虽得到显著进步,但仍然存在许多问题.为了适应市场经济的发展和预算管理改革的深入,如何加强事业单位预算资金的合理使用和绩效管理成为研究的重点问题.本文阐述事业单位财政预算资金使用的现状,并针对现实问题提出解决的对策和建议.     

论企业资金预算管理的问题及对策

良好的资金预算管理具有重要意义,它有利于日常经济活动的控制、各部门的沟通与协调、企业成本控制,还能提升资金的使用效率。在实务中企业资金预算管理还存在一些问题,预算与企业实践脱轨、相关部门的沟通协调工作不到位;预算基础比较薄弱、忽略了预算调整;企业缺乏对资金预算执行结果的有效分析、监督考核机制不完善。企业应增强资金预算编制的科学性与合理性、强化资金预算执行的力度、完善资金预算监督与考核机制。     

行政事业单位预算绩效评价问题研究

预算管理对于行政事业单位具有重要的现实意义,能够促进单位财政资金的合理使用,建立廉政团结的干部队伍并优化政府行政工作。但是,目前很多部门在预算绩效评价工作中过程中存在缺乏对政府绩效管理的正确认识,缺乏有效的预算绩效评价制度体系、指标体系、激励制度等。因此,必须通过树立良好的预算绩效管理意识,制定科学的预算绩效评价制度体系,完善绩效指标体系,建立有效的预算绩效评价激励制度等方法,才能充分发挥预算管理工作的积极作用。     

高校资金使用绩效评价指标体系探讨

文章通过建立高等学校资金使用绩效评价指标体系,考核高等学校的资产负债规模、人均及生均资源占有和耗费情况、自筹资金能力指标,从而以定量分析为基础．结合定性指标、单一指标与多元指标的计算、分类、比较科学合理地进行高校绩效评价,客观地反映其财务综合实力,希望能为高校的发展发挥正确的政策导向作用．     

地方政府支出绩效评价探析

本文介绍了某县级地方政府支出绩效评价的实践过程,分析了存在的问题,在深入思考的基础上提出了相关改进措施。要明确评价主体,组建专业的地方政府支出绩效评价机构;划分地方政府支出绩效评价工作类别;构建地方政府支出绩效评价体系;编制绩效预算,加强地方政府支出过程控制;重视地方政府支出绩效评价结果的应用。     

浅议高校预算管理

本文从高校预算管理中存在的问题出发，进而分析高校预算管理问题存在的原因，论述了解决问题的对策：项目实施严格执行计划，保证专款专用；支出预算采用“零基预算法”和“基数法”相结合；转变上级对于预算完成情况的态度。     

事业单位预算绩效评价现状及对策刍议

事业单位作为我国行政运行的重要构成环节,其运营管理中牵涉到繁冗复杂的财务内容,随着我国市场化经济的不断发展,对于事业单位的财务管理工作水平有着更高的要求,针对事业单位传统的财务预算绩效管理问题要进行改进才能够更好地服务于广大人民群众。文章大量收集已有研究文献,在其基础上结合我国事业单位预算绩效评价的现状进行深入分析,根据实际预算管理情况提出合理的对策建议,为事业单位财务管理的优化提供保障。     

论高校预算管理

高等学校预算是国家预算的重要组成部分，是高等学校进行各项经济活动的前提和根据。从预算编制的原则和方法看，当前高校预算管理存在一些问题，应加以改进。     

浅谈工业企业中的资金预算管理

本文主要介绍了资金预算管理的现状，客观分析目前资金预算管理应用中存在的问题，试图有针对性的提出解决的方式，并对未来资金预算管理在工业企业中的运用做出一定的预测。     

行政单位部门预算绩效评价研究

在社会主义市场经济飞速发展的今天,我国公共财政管理制度日趋完善,受到美、英等西方国家成功运用绩效预算管理方法的影响．我国在推行绩效预算管理的进程中,也逐步建立了预算绩效评价管理体系,为行政单位的发展提供了活力源泉。在新形势下．如何更好地完善和健全行政单位预算绩效评价管理逐渐成为社会关注和热议的话题。     

行政事业单位预算绩效评价及管理研究

国家社会主义经济改革的不断推进,形成和建立了市场经济体系以及基本的财政预算框架,进而在一定程度上转变了社会中行政事业单位预算绩效评价管理的相关思想理论分析、评价和管理手段以及模式。所以,本文针对当今行政事业单位在预算绩效评价及管理方面展开了具体的探析,并针对分析出缺陷提出对绩效评价及管理的改善措施以及完善策略。     

政府资金管理存在的问题及对策

随着社会的进步，国家的发展，我国财政改革也在不断的发展。但是由于目前各级政府部门对政府资金管理的重要性认识不足，权责未统一，财政工作预见性不强以及业务部门工作计划性缺失等导致政府资金管理存在诸多问题，因此加强政府资金管理，构建完善的政府资金管理体系和国库集中收付体系，对提高政府资金管理水平，对确保政权的正常运转具有重要的意义。