将"管理"作为灵魂贯穿始终

6月28日,李金华审计长受国务院委托向第十届全国人大常委会第十六次会议作了<关于2004年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告>,在社会上再度引起强烈反响.与往年相比,今年的审计工作报告更多地体现了依法行政,公开、公平、公正的要求.在内容上,更加注重从总体上反映问题,从深层次上揭示问题,从宏观的角度分析问题.今年报告的概括性更强,立意更高,挖掘更深,更加充分地体现了审计工作的深化和发展.     

"四项创新"谋发展

"创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力."同样,创新也是审计工作不断发展的力量源泉,审计创新是时代发展的要求.在过去的几年,大同市的审计工作始终保持与时俱进的精神状态,以创新为核心,励精图治,凝神聚力,通过创造性地开展工作,不辱使命,履行职责,实践"三个代表"重要思想,开创了审计工作新局面.在全省的目标责任考核中,我市审计工作一举进入了先进行列.     

履行"三个代表"改进四项工作

北京市房山区审计局把贯彻落实江总书记"七一"重要讲话精神,当作当前重要政治任务和加强审计队伍建设,推进审计工作的强大思想武器,在学懂弄通精神实质上狠下功夫,努力把"三个代表"重要思想贯穿于审计工作的具体实践中,紧紧把握四个着力点,认真解决在思想上和工作上存在的实际问题,以更好地在全区经济发展中充分发挥职能作用.     

南京办克服指导思想"一般化"

南京特派办在工作中坚持两条腿走路,信息化建设突出"两个结合",在工作指导思想上克服"一般化",极大地促进了审计工作的健康发展,同时也形成了南京特派办自身的特点.     

论反腐新形势下如何优化审计"免疫系统"

党的十八届三中全会在反腐倡廉建设方面提出了重要的新举措、新精神,对审计工作也提出了更高的要求.审计工作对于国家监督体系建设起到了非常重要的作用.因此需要与时俱进地优化审计"免疫系统"理论,用新精神和新要求去研究反腐败问题.     

谈谈"两院院士"

最近,遇到几位从事注册会计师工作的朋友,请他们谈谈工作感想.他们自嘲注册会计师是"两院院士".何也?他们的解释是:"干得好,进医院.干得不好,进法院."苦笑之余,细细想来,也有一定道理.前者道出了审计工作的压力,而后者说出了审计工作的风险.因此,如何看待审计工作,已成了近来行业内的热门话题.     

纪委的"三必讲"

江苏省盐都县审计局在多年的专项审计中,得到纪委的大力支持.他们为审计排忧解难,每当审计取得成绩时,都为之喝彩、叫好,予以鼓励,并做到"三必讲":一是逢会议必讲,每次纪委开会时都讲审计工作成绩,讲审计在工程建设专项治理中发挥的较大作用;二是逢检查必讲,每次检查工作时都讲专项审计的做法,讲专项审计工作的特殊性、严肃性,讲专项审计解决了不少专项治理无法解决的难题;三是逢总结必讲,每年一度的专项治理工作总结,都用较大篇幅、列专题总结专项审计工作,有力宣传了审计工作,扩大了审计影响.     

坚持"三项重点"为老工业基地振兴保驾护航

审计工作具有全面性、综合性的特点,监督触角长、范围宽、内容实,在加快社会主义市场经济体制建立进程中,发挥着越来越重要的作用.特别是当前经济社会发展日新月异,新知识、新理念、新问题层出不穷,这些都给我们的审计工作提出了更高的要求,迫切需要广大审计工作者不断适应新形势、新情况、新任务的需要,努力提高审计工作新水平.要更新审计观念,强化效益审计理念,增加超前服务意识,改进审计工作手段;加强"两风"建设,培养一支高素质的干部队伍.     

强化"四种意识"正确认识审计形势

当前,审计工作进入了一个新的发展时期.审计工作发挥作用的空间越来越大,越来越受到党中央、国务院和各级党委、政府的高度重视,越来越受到社会的关注和认可.从辽宁来看,去年省审计厅和全省14个市中的8个市审计局分别被省委、省政府授予"文明标兵单位"和"文明单位"称号;在全省民主评议行风中,省审计厅和11个市局被评为先进单位,群众满意率均列执法监督类的前五名.     

应用"三分之一"工作法查处"小金库"

"三分之一"工作法是丹江口市审计局经过多年的探索、总结,在全局推行的审计工作方法,即:在审计项目实施过程中,审计实施、审计座谈、审计调查各占工作时间的三分之一。"三分之一"工作法可以提高审计工作效率,降低审计风险,从而保证审计工作质量。去年我们在对某技工驾校的审计中,成功应用此方法,查出该校隐蔽多年的小金库38.08万元。     

“0”与“零”

古代印度人用梵文字头表示数目，这种数字几经演变，传到阿拉伯帝国。12世纪阿拉伯人将其传入欧洲，故而欧洲人黎之为阿拉伯数字。到16世纪，阿拉伯数字的写法才变得和今天基本一致。     

“和”与“灵”——江苏远东集团企业文化的精髓

江苏远东集团是一家民营企业,于1990年由蒋氏兄弟二人及其亲戚朋友投资180万元共同创办.15年来,已由只生产民用硬电线产品的作坊式小厂,发展成为跨行业、跨地区经营的产业多元化的企业集团.目前集团下属12家全资和控股企业,资产达20亿元,员工3600余人,主要业务涉及电线电缆、医药、新材料、投资、证券、管理咨询等领域.     

《劳动合同法》修改的“希克斯”与“帕累托”之争

资本主义生产力的不断提高,劳动法也在不断的发展.每一次的立法进步皆深深地植根于社会经济发展进程,每一次的立法进步都是因资本升级而需要对劳动关系进行调整.笔者认为我国的现实选择是继续推行“希克斯标准”进行劳动保护的立法、执法工作,而“帕累托最优”只能作为我们今后为之努力的奋斗目标,在今后很长的一段时间内我国将不断进行城乡、地域与产业结构的调整, “十三五规划”也明确提出了“推动区域协调发展,推动城乡协调发展.”等到未来某一时期,行业与地域结构调整到位,以“帕累托最优”方式来保护劳动者权益就会是水到渠成的一件事.     

无"人"则"止"

一个有成就的企业家,在介绍他的以人为本的经营理念时说:企业的“企”怎么写?上面一个“人”,下面一个“止”,念“企”。无“人”则“止”。在企业的诸要素中,人是第一要素,没有人,特别是没有能人,企业就不能发展。企业间的竞争,说到底,是人才的竞争。你没有能人,或者有了能人却留不住,不能充分发挥他们的积极性和创造性,就无法在激烈的市场竞争中站住脚,更谈不上企业的长足发展。 企业真正的产品,其实是各类能人。在知识经济时代,企业的     

从“老板”到“企业家”——奥康集团总裁王振滔访谈录

■呼唤世界级的中国企业家 记者:近几年,我们看到这样一种现象--有些曾经辉煌的民营企业在走下坡路,甚至顷刻间轰然坍塌.对于这个现象,您是怎样看的?     

“商战”与“商和”

不战而胜 蒙牛一创立．学习的便是“不战而胜”的思想。《孙子兵法》说：“百战百胜．非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。”蒙牛文化基本上是“反战”的．我们推崇的许多理念体现了这一思维。比如，“与自己较劲”，“调整自己最简单．改变别人难上难”，“看别人不顺眼，是自己修养不够”，“要自责．不要指责”．“放射自己的光，但不要吹熄别人的灯”……在容易发生人际冲突的地方，我们竖起这样的牌匾：“太阳光大，父母恩大．君子量大．小人气大”。     

成都:西部之心

西部大开发是一场马拉松,参与其中的"队员",耐力比爆发力更关键,在两个十年的交汇点上,西部各城市都设计了一套新标签.例如在金融领域,重庆提出要做"长江上游金融中心",成都亮出了"典型中国西部之心"的城市定位,打造"西南区域金融中心".其它西部内陆省会城市,如贵阳、昆明、兰州,已不在第一阵营之中.     

"绿色经济"与"绿色物流"

近些年来,我国国民经济一直保持着较快的增长速度,取得了令世人瞩目的成绩。然而,在经济高速增长的背后,一些地方片面追求增长速度的“高投入低产出”式的低效增长模式渐渐引起了人们的担忧,这与我国提倡的国民经济可持续发展的国策是背道而