南充市审计局开展对社保审计回访工作

南充市审计局深入开展社保审计回访工作。年初由局纪检组带领社保审计科及嘉陵审计局部分同志．深入嘉陵区对礼乐乡、新场乡、双桂镇、两兴镇、火花共5所敬老院的审计整改及运行情况进行实地走访。回访表明陔区将农村敬老院的建设与运行工作作为重要的民生工程来抓．并将农村敬老院建设纳了“十二五”规划．并取得一定成效。     

关于印发《湖南省建设厅关于在全省建设系统开展法制宣传教育的第五个五年规划》的通知

各市州建设局（建委）、规划局、城管局、房地产局、公司事业局、园林局，衡阳市、邵阳市建工局，株洲市招标投标局：现将《湖南省建设厅关于在全省建设系统开展法制宣传教育的第五个五年规划》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况，认真编制事部门的“五五”普法规划，并组织实施。     

一举三得

为了开展保险业务,美国布兰希保险公司采取了非同一般的办法。他们首先给顾客寄上各种保险说明书和一张简单的调查表,同时附上一张优待券,告诉他们:请您把调查表的几栏填好,同时撕下优待券寄给我们,我们将送给您两枚罗马、中国、希腊等国的古代仿制钱币。这是答谢您对我们的帮助,并不是要您买我们的保险。布兰希公司先后共寄出了３万封信,由于那份礼品的吸引,结果出人意料,竟回收了２万３千多封。于是,该公司就让推销员带着精心仿制的古钱币,按照来信地址挨家拜访:“我特地给您带来了精美的古钱币,请您挑选”。一声“谢谢你”之后,顾客们就…     

血色的玉镯

又见“兰色的铁锚”翌日,我们敲开金鸿才总经理室的门,一进屋便见一位秃顶、矮胖、满脸横肉,额上有一处明显伤疤年约50多岁的男子,坐在老板椅上。当他听说我们是审计局的同志,立刻从坐位上站了起来,满脸凶相的脸立刻变得和善起来,他一边热情地与我们握手,一边叫人为我们递烟泡茶。当他与我握手的时候我惊讶地看到他手臂上纹有一个“兰色的铁锚”图案。待我们坐定后他才坐回老板椅上,用殷切讨好的目光望着我们说:“二位真是稀客哟,有什么事需要我帮忙的,请尽管说嘛,我们一回生,二回熟,三回四回便是朋友了。”柯老一听他这些拉关系的话十分反…     

请您回答

亲爱的读者朋友，我们开辟的“请您回答”栏目将团结标准化基本知识及本期杂志所刊登的文章内容进行设问，在问答之中让标准走进百姓家。如果您答对了，我们有丰厚的礼品等着您！     

请您回答

亲爱的读者朋友，我们开辟的“请您回答”栏目将围绕标准化基本知识及本期杂志所刊登的文章内容进行设问，在问答之中让标准化走进百姓家。如果您答对了，我们有丰厚的礼品等着您！     

抓人才素质 促两个效益——四川梓潼县计量测试所发展纪实

1998年3月,盐亭县计量测试所一行5人,专程来到梓潼致谢。由于梓潼县计量测试所的大力支持和帮助,让里程表检定工作在盐亭县顺利开展。近几年,梓潼县计量测试所已先后被江油、安县、绵阳市游仙区,盐亭县和广元市的剑阁、苍溪等邻近市县请去传授该县里程表检定项目开展的成功经验,并利用该所专业人才和设备优势,协助当地兄弟单位开展里程表检定工作。梓潼县计量测试所的工作得到了省、市、县计量行政主管部门的高度评价,被评为全市计量检定、管理行业“先进集体”。“不经一番寒霜苦,哪得梅花扑鼻香”。所里的同志向笔者讲述了他们在创业和发展的艰辛历程。     

行政处罚不该是自我处罚

本刊第九期刊登了《安徽省局“大水冲了龙王庙”》一文后,编辑部接到安徽省芜湖县技术监督局质量监督检验所唐华同志来信。他依据有关法规对文章中的作法表示质疑。我们将唐华同志来信转国家质量技术监督局政法宣教司法规处,该处薛国琴副处长针对《安徽省局“大水冲了龙王庙”》一文所及内容及唐华同志的质疑发表如下看法: 《安徽省局“大水冲了龙王庙”》一文,     

为什么升职的总是别人(外二篇)

最近在微信朋友圈里流行这样一个故事: 工作3年了,为什么我还没有升职?委屈至极,去找老板理论一二. 老板笑着说:“你的事咱们等会儿再说,我手头上有个急事,请你先帮我处理一下?” 那是一家外地客户准备到公司来考察,老板让我主动联系一下他们,问问何时能到. 一刻钟后,我回到老板办公室. “联系上了吗?”老板问. “联系上了,他们说可能下周过来.” “具体是下周几?”老板问. “这个我没细问.” “他们一行多少人?” “啊?您没问我这个啊!” “那他们是坐火车还是飞机?” “这个您也没叫我问呀!” 老板不再说什么了,他打电话叫朱政过来.     

领导乎?管理乎?

前几天和一位学友聊天，说到其企业的现实情况：老板现在完全凭个人爱好和感觉来管理企业：感觉好的员工不管你职务高低可以拿高薪；老板每天大部分时间打麻将，但是会安排所谓“心腹”监督总经理及各位总监的工作；老板很少深入市场调查了解情况，但他会经常说“你们现在工作怎么搞得？这些事想当年我自己很容易就能搞定”；老板会事无巨细。哪怕是员工活动买个礼品都会很关心……[第一段]     

青岛质监局 查获玉米面“脑白金”

本刊讯日前，青岛质监局在青岛一些医院外的礼品店里发现了大量假冒的“脑白金”，这些所谓的“保健品”竟是不法商贩用膨化玉米面加色素制成的。这些大礼包外包装风格和颜色与真正的脑白金产品一样，惟一不同的是这些大礼包的外包装上没有生产厂家和批号，只有“某某医药保健品有限公司总代理”的字样，老板说这些“脑白金”全是外销产品，所以它同国内销售的有所区别。该店老板称，这些“脑白金”是委托郊区的一家工厂加工的，已经卖了半年之久，很少有人因为质量问题回头找来，因为玉米面没有威胁人命的可能，就连他自己送礼也照送不误。…     

行政处罚不该是自我处罚

本刊第九期刊登了《安徽省局“大水冲了龙王庙”》一文后,编辑部接到安徽省芜湖县技术监督局质量监督检验所唐华同志来信。他依据有关法规对文章中的作法表示质疑。我们将唐华同志来信转国家质量技术监督局政法宣教司法规处,该处薛国琴副处长针对《安徽省局“大水冲了龙王庙”》一文所及内容及唐华同志的质疑发表如下看法:     

人法技

今年以来，新余市审计局为认真履行审计职责，始终把廉政建设作为审计工作的“生命线”来抓。为搞好廉政建设，促进廉洁从审，该局内设“督察”。在现场审计和审计项目基本结束时，由局纪检组牵头，监察室、人秘科、综合法规科等相关部门组成“督察”。采取事先不打招呼、随机检查审计现场、与被审计单位有关人员座谈等方式。一是监督审计组和审计人员在审计过程中遵守廉政纪律情况，防止大吃大喝、接受礼品等问题的发生；二是监督审计组现场审计公开程序情况；三是监督审计组和审计人员对审计查出问题的处理情况，     

全国国有产权管理工作会议召开

2011年4月7日～9日，国务院国资委产权局在湖北省武汉市组织召开了2011年全国国有产权管理工作会议，国务院国资委主任、党委书记王勇同志对大会做出重要批示，副秘书长郭建新同志受王勇同志委托出席会议做了题为《围绕“两新”目标，全面加强企业国有产权管理工作》的重要讲话，产权局局长邓志雄同志做了年度工作报告。     

土电梯惨夺两性命

2003年3月11日，是陈志远无法忘却的日子。这天，他眼睁睁地看着工友麦池和老板陈云聪，被他们自制、自装的土电梯夺去了性命。“要是我们当初请专业队伍来制造、安装，就不会发生这么悲惨的事情了。”事后，陈志远悔恨交加。     

毛泽东的礼品清单

新中国成立以后，国内外人士给毛泽东赠送了不计其数的礼品。韶山毛泽东同志纪念馆现在保存着两份礼品清单。 　　一份清单上记载着巴基斯坦总统佐勒菲卡尔·阿里·布托送给毛泽东五箱橘子共九十斤，中南海供应科从外交部礼宾司取回，登记时间为一九七二年二月五日。另一分清单登记了一九五八年至一九五九年中外人士送给毛泽东的部分礼品，抄自中央秘书室，上面有汪东兴的签字和批示：“请张仙朋同志阅查。” 　　送给毛泽东的礼品，多由中央秘书室办理，也有由警卫局供应处以及毛泽东身边工作人员办理的。礼品种类五花八门，从一九五八年至…     

狠抓制度建设 强化纪律监督

一年来，我们绥芬河市财政局纪检监察工作在省厅纪检组的大力指导下，坚持了标本兼治，综合治理的反腐败工作方针，狠抓廉政制度建设，强化纪律监督，从源头上治理腐败，使全局党风廉政建设和反腐败工作取得了较好成绩，促进了各项工作的顺利开展。１９９８年，我局被省委、省政府命名为省级文明单位；被市政府授予目标管理标兵单位；同时局党支部被牡丹江市委命名为先进党支部。我们的主要做法是：一、瞄准“热点、难点”问题，整章建制，从源头上治理腐败我们始终把解决群众反映强烈的“热点”和“难点”问题，作为全局党风廉政建设的重点…     

老板是下属的镜子

正想成大事的企业家应当学会仰视你的下属。当你真正谦卑地仰视他们时,你将会发现这些平凡的人开始做出不平凡的事情! 2006年9月在北京见到一个五十多岁著名的高科技企业老板,他想请我给他的企业讲课。我问他：“讲什么呢?”他说：“就讲怎么当管理者,我们企业这些科技人员搞科研是好手,但是管理和领导能力太弱。我本人没问题,我在部队时,士兵、班长、排长、连长都干过,在科研机构从项目组长、研究室主任一直当到所长,然后又创办这个企业!”     

驻财政厅纪检组组织新提拔和转任领导职务的干部集体廉政谈话及廉政法规知识测试

正近日,省纪委驻财政厅纪检组对近期新提拔和同级转任领导职务的21名处级干部进行了集体廉政谈话和廉政法规知识测试,纪检组长焦石同志从责任使命、加强学习、严于律己几个方面对大家提出要求。希望同志们严守党的纪律和廉政规定,在思想上时刻牢记哪些能做、应该做、哪些不能做、不应该做。廉政谈话结束后,组织廉政法规知识测试,并将考试成绩通知个人,装入个     

离职职工不是泼出去的水

如果你是老板,那么你一定有过“被炒鱿鱼”或“炒人家鱿鱼”的经历。君不见,昨天还是一呼百应从者众,今天已然门前冷落车马稀。这些离去的员工对公司来说还有价值吗?究竟把他们看成是“银行里的存单”还是“泼出去的水”?欲知个中机缘,请看彭烨的文章——