企业腐朽的六大征兆

人不怕老,怕朽,听说过"朽木不可雕",没听说过"老木不可雕"。企业和人一样,也是不怕老,要不中国的很多大企业都想做百年老店,没听说谁想做百年"朽"店的。企业是由人组成的,所以说企业老也好,朽也好,其实就是看人是老还是朽。再说白一点,就是看领导人是老还是朽了。企业里永远都有老人,今天没有,明天也会有。老了不可怕,可怕的是朽。怎     

别拿档案不当事儿

曾经和身边的朋友开玩笑,问:“什么东西是自己的却又永远得不到?”朋友暧昧地看着我,一笑,说: “梦中情人。”尽管大家都是做HR的专业人士,还是很少有人能想到这个问题的答案就是我们每个人都拥有的人事档案。游离在外的档案虽然没有什么暧昧的色彩,却的的确确是每个人得不到的“文字影子”。     

我的三次买房

我是在1997年5月份买的房子,当时刚毕业不到一年,原来的单位在教工路天目山路口,所以就决定在这附近买房子,也就是城西了。虽然我单位在杭州,但是我被派到外地做销售,所以说实在的,那时候对杭州的情况还是一点都不了解,甚至可以说东南西北都分不清楚。于是,我就骑着一辆自行车,向西边进军,挖掘房源。一次,骑到一个楼盘前面,看到那里有个售楼处,于是就进去看了看,     

爱“吃醋”的山西人——山西人保险小攻略

谈到山西，很多人的脑海里便会联想到山西的陈醋、“人说山西好风光”的歌曲以及“晋商”的名气等，确实，典型的山西人，以勤俭、善理财、眷恋家乡而著称。“三晋之风勤与俭”说的就是山西人；“人说山西好风光”的歌曲出自于山西人的歌喉并唱遍了大江南北；更有人说山西人是中国的犹太人，会经商，善理财，这种特质对于保险营销员来讲，不失为一个令人兴奋的信息。想做山西人的保险，还是先走近山西人。本期客户会客厅我们请来的是山西人高建平。[编者按]     

管理者做什么？

管理者是做什么的昵？有人说管理者做的就是“PDCA（计划一执行、检查、行动）”,有的人说管理者做的就是“计划=组织一领导一控制”四大管理职能的内容,等等,其实我们真正来分析一下管理者在现实中的工作,我们会发现其实很多管理者都似乎说不清楚自己究竟每天是在做什么,     

管理者做什么？

管理者是做什么的昵？有人说管理者做的就是“PDCA（计划一执行、检查、行动）”,有的人说管理者做的就是“计划=组织一领导一控制”四大管理职能的内容,等等,其实我们真正来分析一下管理者在现实中的工作,我们会发现其实很多管理者都似乎说不清楚自己究竟每天是在做什么,     

别让这些遗憾成为你的遗憾

第一个遗憾：没有做自己想做的事大津秀一说：“人们临终前最常说的一句话就是，人这一辈子啊，太短了。”有人削尖脑袋往上爬，有人辞官归故里；有人自甘平庸，也有人孜孜以求。人生有很多活法，千万别被别人的价值观“绑架”，不要把别人希望你过的生活当作是你想要的生活。想谈恋爱，现在就行动吧     

"书记好当"当好不易——怎样当好企业党委书记

经常听到有人说:"现在书记好当。"我不知道这是站在那个角度这样看。但我觉得"现在当好书记不容易"。所以,我想谈一谈怎样当好书记的体会。     

人才是企业成功的关键

<正>在竞争日益激烈的21世纪,企业的成功越来越依赖于核心竞争力。人们从各个方面研究什么是企业的核心竞争力,有人说企业的竞争就是产品竞争,认为只要把产品品质做的更好企业就可以生存下来,有人说企业竞争是价格的竞争,认为只要把价格压的低一点,让竞争对手喘不过气来,就可以超过竞争对手,还有人说只要服务好,服务可以代替销售,这样企业就可以强大,这些观点都不错,然而,产品品质是由人来管理的,价格是由人来定的,服务是由人来做的,哪个企业拥有最多、最优秀、最适合的人才,哪个企业才会蓬勃的发展。所以归根到底,企业之间的竞争,国家之间的竞争关键是人才的竞争,人才是企业的核心竞争力,是决定企业成败的关键。因此,企业的人事管理部门怎样选对人才、留住人才成为企业成功的关键。     

何超仪:演艺圈打拼不靠家族

有人问她,如果她创作了一个剧本,找不到投资时,会不会让家里帮忙,何超仪表示要看这个本子值不值得做投资,“他们是生意人,说到做生意,亲情根本没得谈。"     

文化超前 企业超凡

有人说,“企业文化看起来很美,做起来很难。”只承认它是美的,一做就望而却步了。还有人说,“企业文化说起来重要,做起来次要,忙起来不要。”     

“郎监管”,敢于说真话的孩子

郎咸平是香港中文大学和长江商学院金融学讲座教授,近几年来在内地以铜牙铁齿引起了经济界、学界阵阵旋风,有人称他是新一代的"郎监管",有人称他是经济学界的谢霆锋。有人认为他是出风头;有人说他是"非主流经济学;也有人说他是个人炒作。郎咸平说,我只是做了一个学者该做的事。     

干个体 不丢人

有天看电视,电视里有个老人说:凭力气吃饭,不丢人!话说得在理,可就有人不认这个理。也不是不认,就是那张脸面不认——打心里就觉着还是丢脸。也有人不是怕丢脸,就是吃不了那苦,受不了累。《宪法》说得清楚,个体、私营都是社会主义市场经济的重要组成部分,他们的合法权益照样受保护。可天上掉馅饼、不卖力气就拿钱的事怕是再难找了。     

余绍元:会做会看更会说的“名嘴”

<正>余绍元一直强调要与顾客做好"有温度的连接",只有做到了这一点,顾客助你腾飞才会有动力。有人曾经总结过这样一句话:会做不如会看,会看不如会说。而深圳市之平物业发展有限公司执行总裁余绍元会做,会看,更会说,成为了2015年物业管理行业中的"名嘴",并多次作为主持人参加业内论坛,作为授课导师为行业内外的各路精英们分享经验,为多     

为官与生财

随着第四届村民委会员换届选举工作的进展，一批新的村委会产生，一个个村主任走上一村之“长”的“官位”。是官不是官，在村里总是个官，所以仍以官论之。就是这么个官，有人想当，有人当不当都行，有人并不想当。不管怎么样，总得有人当，那么当官为了个啥2有人说为了脸上光     

物业服务企业不能追求利益最大化

十多年前，管理学就企业的定义基本上是一个声音：企业是经济组织，目的就是追求股东投资的利润最大化。也有人说，股东利益最大化是做企业的本性。     

浅议怎样提高文字水平

文字工作在党政办公室工作中占有很大的比重.因此,无论是就集体而言,还是就个人而言,看工作水平,很大程度上就是看文字水平.文字水平如何,主要是看我们写的文章.文章是表象,实质反映的是作者的综合素质,从文章中可以看出一个同志的理论素养、思想水平、大局意识和谋篇布局的能力.深一步说,文字是党政办公厅(室)履行职能的主要手段之一.领导看我们做了什么事,评价我们出谋划策做得怎么样,往往都要通过文字来判断.所以对办公厅(室)来说,文字水平是我们工作的生命线,我们每个同志都要清醒地认识到这一点.……     

他人不为我来为 愿为基层党建作奉献

我是上海航空公司的一名基层党务工作者,我常想的三句话是:我应该做什么,我能做什么,我应当怎么做?有人说,新暑期的党务工作不好做,或者做了也不可能什么大的作为.我却不这么看,因为我认为没有困难,没有挑战性的工作,何来发展机遇,怎能有所作为?     

贫穷与富有都需要“阳光”

中国改革开放以来,十一届三中全会到十六届三中全会这25年中,中国企业都不怎么注意提高质量,所以在我做总裁的时候,大家赚钱都很容易,融资也很容易。现在我们中国经济开始走质量提高路了,所以大家都感到企业比较难做。改革开放以来,中国经济的走向是工业化带动城市化,那么工业化应该是相对的市场经济,城市化是相对的计划经济,这本身就是一种和谐。城市化经济主要是政府主导,工业化程度很高,这本身也是一种和谐。人们说山有高有低,森林有茂密有稀疏,这本身也是一种和谐。当代的社会,有人富有,有人相对贫穷,我认为这也是一种和谐。如果大家都…     

谁是豪宅

按常规理解,豪宅就是最豪华的物业类型。于是, 有人说,大户型就是豪宅,有人说处于优势地段、价格高的就是豪宅;也有人说别墅就是豪宅;还有人说,只有少数富豪能够买得起的才是豪宅。那么,豪宅究竟“豪”在哪里? 业内人士认为,豪宅就是社会上绝少数人通过市