职业生涯规划在企业中的作用

本文通过对东风汽车股份有限公司人力资源状况分析,运用职业生涯规划管理理论,探求在人力资源管理中能够使得职业生涯开发与管理成为企业发展的巨大推动力,力求所作的职业生涯规划和管理更加具有可行性、适应性。     

金融风暴对大学生职业生涯规划韵。影响及对策

本文就金融风暴对我国大学生就业情况的影响和大学生职业生涯规划现状进行分析，并就如何进行大学生职业生涯规划提出建议。     

金融风暴对大学生职业生涯规划的影响及对策

本文就金融风暴对我国大学生就业情况的影响和大学生职业生涯规划现状进行分析,并就如何进行大学生职业生涯规划提出建议.     

大学生职业生涯规划中的问题与对策

目前,全国高校大学毕业生就业形势日益严峻,使得对大学生进行系统的职业生涯规划尤显意义重大。本文从实际出发,在分析当前大学生职业生涯规划现状的基础上,对当前大学生职业生涯规划中存在的问题进行思考,并提出具有可操作性的对策建议。     

职业生涯规划促进高职院校就业指导工作探讨

本文在对职业生涯规划与高职院校就业指导工作的关系作出论述的基础上,分析职业生涯规划对学生成长以及学校发展的意义,同时对以职业生涯规划推进高职院校就业指导工作的路径进行研究与探讨。     

浅谈国有企业的人力资源开发

进入知识经济时代,人力资源成为企业的第一竞争要素.国有企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地,就必须改善现有的人力资源开发模式,建立合理的人才吸纳机制、科学的职业生涯开发机制、有针对性的培训机制和多样化的激励机制.     

如何提高新员工培训效果

本文在总结前人研究的基础上,提出新员工培训的三个维度导向——让员工安心,建立心理契约;胜任岗位工作,建立网络资源;规划职业生涯,开发员工潜力。同时,介绍设计和实施新员工培训的一些具体方法和步骤,指出进行新员工培训需要注意的几个方面。     

职业生涯规划教育视域下的大学生创业教育

大学生创业教育是高等教育的重要组成部分,现在教育部要求高校全面提高大学生创新创业能力,在一年级就要让大学生对自己职业生涯进行规划,明确自己的今后人生目标。在职业生涯规划教育视域下的大学生创业教育是符合现代大学生发展需要,也是提高大学生创新创业能力的基本要求。本论文主要从大学生创业教育和职业生涯规划教育的发展及现状、大学生创业教育与职业生涯规划教育相互联系的意义、大学生创业教育与职业生涯教育相融合进行阐述了职业生涯规划教育视域下的大学生创业教育,希望能为研究大学生创业教育的专家与学者提供理论参考依据。     

当代市场营销专业学生职业生涯规划

职业生涯规划已成为大学生的一个重要课题,它帮助大学生在了解自我的基础上确定自己的职业方向、目标,并制定相应的计划,避免就业的盲目性,为个人走向职业成功提供最有效率的途径.在职业生涯理论的基础上,时市场营销专业大学生从标准设定、能力结构、总体规划这几个方面来进行职业生涯的设计,希望使营销专业的学生在今后自身的职业生涯的规划中起到借鉴作用.     

大学生职业生涯规划指导思考

后疫情时代，大学生职业生涯规划指导是缓解大学生就业压力的基础工程和有效途径。本文通过对西部地区某高校大学生进行问卷调查，对大学生职业生涯规划指导需求及其影响因素进行分析，了解指导现状，并对指导内容、指导体系进行剖析与反思，以期探寻后疫情时代提升高校职业生涯规划指导水平，增强指导有效性与精准度，实现高质量充分就业的可行性对策。     

基于城市融入的新生代农民工职业生涯适应力提升研究

提升新生代农民工的职业生涯适应对其城市融入具有重要作用.分析新生代农民工的职业生涯适应问题的现状,提出提升其职业生涯适应力的解决对策:一是将职业生涯适应力理念贯彻到社会政策改革中；二是建立符合时代要求的职业生涯社会服务体系；三是将职业生涯适应力的培养纳入职业培训中；四是在实际工作中提升职业生涯适应力.     

知识型员工无边界职业生涯管理研究

知识经济的到来和无边界组织的出现，使职业生涯无边界化的趋势日益增强。本文论述知识型员工的特点和无边界职业生涯产生的关系，分析无边界职业生涯的概念框架，分析组织对知识型员工无边界职业生涯的管理方法，指出组织如何在新的思路下实施职业生涯管理．     

加强民办高校职业生涯制度化建设

本文在分析民办高校开展职业生涯规划必要性、民办高校学生职业生涯规划教育现状的基础上,提出民办高校加强职业生涯规划制度化建设的建议.     

“三化”评价标准力促“四型”员工培养——山东安丘农村商业银行创新推行员工职业生涯管理效果好

"大学的时候接触职业生涯规划这个词感觉很陌生,也从未想过对职业进行规划,没想到参加工作的第一节课就是董事长的《企业文化与个人战略》,知道了自己适合做什么,不适合做什么,很受感动和鼓舞。职业生涯规划为我们指明了未来发展的方向,我将少走弯路,不再迷惘。"今年新入行员工张茂林对员工职业生涯规划的做法称赞不已。     

高职生自我职业生涯规划探析

一个正确的职业生涯规划是指导大学生前进发展的指南针,对就业准备中的大学生初次顺利就业起着重大的作用.本文通过分析目前高职生职业生涯规划现状,对高职生在校期间如何分阶段的规划自己的职业生涯以及实施职业生涯规划的途径提出针对性建议.     

职业生涯规划对当代大学生教育的必要性

在当前严峻的就业形势下,高等院校要帮助大学生了解自己的优势,提高自身各方面的能力,因此大学生的职业生涯规划日益显示其重要性。本文在分析大学生职业生涯规划重要性的基础上,总结当前高校职业生涯规划教育中存在的问题,并提出改善大学生职业生涯规划效果的基本对策。     

案例教学法在《职业生涯规划》课程中的运用

本文从在中职学校开设《职业生涯规划》课程的意义及授课过程中存在的问题入手,列举了《职业生涯规划》课程中三个运用案例教学法教学的授课案例,最后对案例教学法实施中存在的问题进行分析。     

高校教师职业生涯管理

职业生涯管理是通过分析、评价员工的能力、兴趣、价值观等,确定双方都能接受的职业生涯目标,并通过培训、工作轮换、丰富工作经验等一系列措施,逐步实现员工职业生涯目标的过程。把职业生涯管理应用到高校教师身上,有利于高校和教师的共同发展。     

大学生职业生涯设计

大学生职业生涯设计是大学生在大学阶段客观认识自己的能力、兴趣、个性和价值观,深入了解各种职业、行业、环境的需求趋势,有效提升职业生涯发展所需的应变和决策技能,发展完整而适当的个人职业生涯理论,以及制定可行的实施方案。指导大学生做好职业生涯设计是高等教育适应社会发展的重大课题,是高等教育落实以人为本教育思想的集中体现。     

我国高校大学生职业生涯规划中的问题及措施

通过对高校学生职业生涯规划状况进行调研,对存在的问题进行梳理和分析,并有针对性地提出对策建议.