企业深化改革进程中党组织如何做好职工队伍的稳定工作

企业深化改革,会涉及职工的切身利益,带来职工思想上的不稳定.企业党组织应及时进行宣传教育、解疑释惑、化解矛盾、稳定人心,才能推动企业改革的“列车”顺利前行.     

加强和改进停产关闭破产企业党组织的工作

企业停产、关闭、破产,党组织怎么办?有人认为"企业破产,党组织解散",对企业党建工作缺乏正确的认识;有的党务工作者对做好停产关闭破产企业党的工作信心不足,畏难情绪严重;个别企业党组织软弱涣散,名存实亡,难以发挥政治核心作用.企业停产关闭破产,企业生产经营和职工生活普遍会出现问题和遇到困难.在这种情况下,只有切实加强党的思想、组织和作风建设,才能做到阵地不丢,组织不散,人心不乱;才能推动改革,维护稳定,促进企业的发展.各级党组织应适应新形势、新任务的要求,采取有力措施,切实加强党组织自身建设,紧紧围绕企业的中心任务开展工作.     

思想政治工作要求真务实

<正>在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下,职工队伍的构成、思想观念都发生了变化,传统的灌输式已不能适应新形势的需要,这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。一、思想政治工作要务求实效企业的思想政治工作不能单纯地就事论事,抓职工的观念转变要以提高企业的经济效益为中心,以增加国家、企业、职工的共同利益为目的,以此来引导职工观念的转变。     

论基层党组织员工思想政治工作实践

近年来,随着新常态下中国经济的不断深化,广西中烟工业有限责任公司南宁卷烟厂卷包车间党支部(下简称车间党支部)职工思想状况随之也发生相应变化,特别是职工的价值观念、文化信仰呈现出多元化、复杂化特征,责任意识日渐变得淡薄,使得基层党组织的思想政治工作面临着新的挑战。文章结合职工的一些所思所想和党员的思想状况,积极开展职工思想状况调研,分析支部党建工作现状,努力寻找新形势下党建思想政治工作与企业发展的契合点,充分发挥党组织的政治核心作用。通过大胆创新、勇于实践,努力构建具有基层党组织特色的思想政治工作新模式,思想政治工作的针对性和实效性有了显著的提高。     

正确处理“核心”与“中心”的关系 确立经理在企业的中心地位

企业党组织在加强和改进思想政治工作,进一步发挥其政治核心作用的同时,如何正确处理好“核心”与“中心”的关系,更好地确立经理在企业经营管理活动中的地位,促进企业党政班子密切合作,同舟共济,带领全体职工为企业的发展不断做出新的贡献,是一个需要解决好和值得探讨的课题。 在治理整顿和深化改革的新形势下,正确确立经理在企业经营管理活动中的中心地位,我认为当前应着重解决好以下三个方面的问题。     

现代企业制度下党组织参与决策的方式分析

国有企业改革的关键，是在现代企业制度下通过两大管理系统的密切配合，实现党组织与企业法人治理结构的融合；应明确党组织参与决策的范围，规范党组织参与决策的程序和途径。党组织要围绕企业决策，积极做好职工思想政治和文化宣传工作，确保企业决囊目标的实现。     

试论做好企业思想政治工作的途径

企业思想政治工作,是企业一切工作的生命线,是团结全体职工实现各项目标任务的中心环节.如何在企业深化改革、转机建制、走向市场的过程中充分发挥思想政治工作的作用,为企业的发展提供精神动力和思想保证,是摆在各级思想政治工作者面前的重大课题. 思想政治工作不仅直接关系企业的整体素质和形象的提高,甚至关系企业的生死存亡.思想政治工作搞不好,扭转行风、优质服务根本无从谈起.因此,在企业管理与发展中,只有以思想教育为先导,才能切实增强企业的凝聚力和向心力.     

加强国有企业改制职工思想政治工作

企业在改制中出现的新情况和新特点，使已经适应原来企业运行模式的职工思想状况多元化，对企业党组织思想政治工作的力度和方法提出了新的要求。要打破以前的旧观念，开展企业改制形势教育，使职工了解企业改制发展的方向及好处，解除职工对企业改革的茫然与不知所措。开展企业改制工作任务教育，使职工明确改革任务的艰巨性、复杂性，最大限度地得到职工们的理解和支持，激发职工工作的热情。     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业稳定和谐发展的重要保障.贯彻"以人为本"宗旨,做好职工的思想政治工作,要同满足职工日益增长的物质需要、文化需要相结合;同帮助职工解决实际问题相结合;要把企业的发展与职工的发展相结合.发挥好思想政治工作凝聚人心的作用.     

充分发挥企业工会在思想政治工作中的作用

<正> 随着国有企业改革的深入发展和一系列新政策、新措施的出台,必然造成新、旧观念之间的冲突,因此,做好国有企业职工的思想政治工作,显得尤为重要。实践证明,工会在推动国企改革,转变职工思想观念的工作中,发挥着很大的作用。一、工会组织在企业思想政治工作中占有较大的优势 1、工会工作是做人的工作。企业思想政治工作的对象是企业职工,而工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党组织和行政领导联系群众的桥梁和纽带,与职工有着密切的联系,因此,工会最贴近职工,在企业思想政治工作上有着独特的优势。 2、工会有着以班组为基础的比     

探析做好企业党建工作的核心问题

现代企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革、促进企业全面发展、保持企业和社会稳定方面发挥着重要作用.坚持发挥企业党组织的政治核心作用,必须在现代企业制度创新中,积极探索党组织在企业重大问题决策上发挥作用的途径和办法.     

关于企业党组织建设的新思考

企业党组织建设在新时期被赋予的新的使命与职能，关于企业党组织建设的新思考，提出企业党组织建设是确保职工思想状态稳定、增强抵御诱惑能力的内在要求、确保企业协调和谐发展、贯彻落实科学发展观的内在要求、是适应新时期的管理要求、市场参与社会管理创新的助推器；坚持党的群众路线、推进党风廉政建设、建设学习型党组织、加强理想信念教育是企业党组织建设的具体路径，在具体贯彻中要注意坚持党对企业的政治领导、确保正确政治方向；以企业发展为宗旨、党建工作为生产生活服务；以企业职工力量为根本、充分发挥职工积极性。     

做好企业思想政治工作的思路与重点

一、充分认识社会主义市场经济条件下加强企业思想政治工作的重要性和必要性（一）加强企业思想政治工作是建立和完善社会主义市场经济体制所决定的。企业思想政治工作必须适应新形势的要求，为企业深化改革、生产经营及走向市场鸣锣开道，即通过宣传教育、疏导协调等工作，消除职工的思想障碍，提高职工心理承受力和整体素质，推动社会主义市场经济体制的建立和不断完善。     

做好党建思想政治工作具有重要深远的意义

做好党建思想政治工作,具有重要深远的意义。围绕局、分公司“加快建设千万吨级油气田,打遣石化一流企业”的中心任务,认真落实华北石油局、华北分公司党建思想政治工作的具体要求,新乡基地管理服务中心加强基层党组织建设,增强党组织的凝聚力、战斗力;抓好党风廉政建设责任制。取得反腐倡廉新成就;以扎实的党建工作带动团建、工会工作,提高了职工民主生活水平。     

事企转型发展中党建工作的探索研究

以江苏煤炭地质局为例,分析了在事企转型发展中党建工作的开展方法。分析认为,只有通过注重强化教育引导,思想建设成效显著;突出四好班子创建,组织建设明显加强;坚持标本兼治及党风作风建设深入推进,带领广大干部职工同心同德、开拓前进,以更加昂扬的斗志,更加扎实的作风,融入改革发展大局,充分发挥党组织政治核心作用,才能为深化改革、转型发展提供强有力的保证。     

加强改制企业党建工作的若干思考

改制企业党组织建设,必须做到四个加强,即：加强思想政治建设,充分发挥思想政治工作的导向作用;加强党的组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用;加强载体建设,不断改进企业党组织的工作方式和方法;加强企业党组织的自身建设,构建企业党建工作的新格局。     

涟钢推进学习型党组织建设的实践与思考

本文介绍了涟钢党委组织带领职工扭亏脱困的实践过程与经验。具体做法是：突出思想建设，把转变职工群众思想观念、促进企业扭亏脱困作为学习型党组织建设的出发点；突出组织作风建设，把改善领导干部作风、促进企业扭亏脱困作为建设学习型党组织的着力点；突出学习方式与效果，把开展企业文化案例教育、重塑企业正气作为建设学习型党组织的切入点...     

浅谈企业党建与思想政治工作

一、企业党建和思想政治工作的现状 1.缺乏高素质的人才 目前,有些企业党组织负责人年龄偏大,文化偏低,结构不合理,影响了企业思想政治工作队伍整体素质的提高.首先,高层次人才缺乏,拥有高学历高职称的人才很少,中级职称、技师、专业技术人员也只占了职工很少的比例.其次,管理人员能力不强,相当一部分人员综合素质都存在不足,有用人才流失,行政管理人员的整体素质明显滞后于企业发展的需要.     

调动企业职工积极性的几点思考

李瑞环同志指出:“当前企业思想政治工作的主要任务,就是充分调动职工的积极性。”这就为进一步加强和改进企业思想政治工作指明了方向。当前在治理整顿,深化改革中,经济出现了暂时困难,企业要摆脱困境,提高经济效益,必须高度重视调动职工积极性这一重要问题。职工积极性是生产者外部环境条件等各种因素作用于生产者的综合反映。目前,影响职工积极性的因素是多方面的,调动职工积极性也需从多方面进行努力。比如,解决好体制问题,政策问题,管理问题等等,但其中加强和改进思想政     

如何做好新时期企业思想政治工作

思想政治工作是我们党不断继承和发展的政治优势，是基层党组织开展工作的重要手段，也是企业深化改革和发展的思想保证。新时期，随着改革的深入和社会的发展，特别是经济全球化、企业文化多样化、价值观念多元化的不断加快，干部职工的思想观念发生着巨大变化，社会思潮纷繁变化，人们的思想观念日趋多变、多样、多元，这对思想政治工作提出了新的要求。因此，要做好企业的思想政治工作，就必须紧密联系群众，坚持以人为本，勇于开拓创新，为企业深化改革、转型发展提供坚强有力的保证。