做好税务系统思想政治工作初探

前不久国家税务局结合税务部门的实际，明确提出今后一个时期思想政治工作的主要任务是；“贯彻党的一个中心、两个基本点的基本路线，深入进行共产主义的理想、马克思主义、毛泽东思想的基本理论教育，抵制资产阶级和非无产阶级思想的侵蚀，纠正行业不正之风，加强廉政建设，努力造就一支有理想、有道德、有化、有纪律的税务干部队伍，保证税收任务的圆满完成”。     

创新发展中的大庆市让胡路区国税局

让胡路区国税局现有干部职工96人，下设各科室、分局（所）16个，担负着辖区内1394平方公里8500余户纳税人的税收征管工作。2014年，让胡路区国税局在区委、区政府及市局党组的正确领导下，区局党组率领全局干部职工。     

抓行风 树新风 转变职能为基层服务

近年来，我局在整章建制、纠风肃纪工作中，取得了显著的成绩，连续五年获得全市为经济建设服务最佳单位和行风评议先进单位；连续七年获得“满意在基层，争做人民好公仆”先进单位。实现了连续16年全市财政收支平衡。这些可喜成绩是我局纠风工作常抓不懈的必然结果，表明纪检监察工作起到了为财政经济保驾护航的作用，实现了两个文明一起抓，两个成果一起要的目标。一、把转变职能阻务基层的切入点放在治理不正之风上多年来．我们纪检组在厅纪检组、局党组的领导支持指导下把转变职能服务基层及治理不正之风作为切入点．和党委、人教科一起…     

正税风抓廉政促税收——赤峰市红山区税务局扎扎实实抓好廉政建设

赤峰市红山区税务局坚持“两手抓、两手硬”的方针，和“正税风，抓廉政、促税收”的工作布局，认真纠正行业不正之风，扎扎实宴地抓好廉政建设，促进了税风税纪的好转和税收任务的完成，连年被评为先进单位，去年12月6丑，国家税务总局，人事部召开的全国税务系统“双先”表彰会议上，红山区税务局又被评为全国税务系统先进集体。     

建立住房纠风反腐的长效机制

住房领域历来是不正之风和腐败现象滋生的重灾区。长期以来，以权谋房、违规多占住房等一直是群众意见最大、反映最强烈的问题。国务院1988年下发的《关于在全国城镇分期分批推行住房制度改革的实施方案》，曾明确将纠正住房领域里的不正之风作为房改的目的之一。党和政府对住房不正之风的关注和重视程度由此可见一斑。     

抓廉政 促勤政 兴财政

几年来，承德地区财政局纪检组在局党组领导下，加强机关干部廉政建设，认真纠正行业不正之风，提高财政干部队伍素质，为财政工作保驾护航作出一定成绩，1990年以来，连续三年被地委、行署授予“工作目标管理先进单位”，局党总支连续两年被评为先进总支，1991年被地委、行署授予“文明单位”称号。     

科技创新是企业可持续发展的必由之路

上海衡仪器厂有限公司是由上海衡仪器厂改制的一家专业从事衡器，仪器仪表，药物包装的研究、开发、生产、销售的民营高新技术企业。改制六年来企业得到快速发展，年销售由改制初期的560万元，到2005年达到1234万元．每年保持二位数增长，职工构成也有了极大的变化，大中专毕业生由改制初期的7人，2005年底已增加到32人，为企业总人数的64％。目前，初级职称人员16人，中高级职称人员15人，分别占企业总人数的32％和30%。其中，高级职称占企业总人数的6%。公司经过改制，依靠党的政策和技术创新，有力的保证了企业持续快速发展。     

当前普通发票管理存在的问题与对策

发票，是指一切单位和个人在购销商品、提供或者接受劳务服务以及从事其他经营活动时，所提供给对方的收付款的书面证明。它是财务收支的法定凭证，是会计人员凭以记帐进行会计核算，计算应纳税款的原始凭证，也是财政、税收、审计等部门进行财务税收检查的重要依据。所以，加强发票管理，对促使各行政、企事业单位正确进行会计核算，加强财务收支监督，控制税源，堵塞漏洞，强化税收征管、保障纳税人合法经营，维护社会主义市场经济秩序，促进廉政建设，纠正社会不正之风等都具有十分重要的意义。     

用人上的不正之风为何屡禁不止

我们常想,为什么有些人“跑官、要官“就能当官?为什么会出现“买官、卖官”现象?为什么各级领导“三令五申”坚决纠正用人上的不正之风,但是,用人上的不正之风还是屡禁不止?这说明现在的用人制度还存在漏洞和薄弱环节,存在着滋生腐败的土壤和条件。我们不妨从源头上谈谈如何彻底纠正用人上的不正之风。     

把握财政审计重点 提升审计监督层次

十年来，昌吉州审计局始终把财政预算执行审计工作做为全局工作的重中之重，不断提升审计监督的层次，在推进和完善我州本级预算管理和资金分配、强化预算约束，促进财政体制改革，加强税收征管、国库收支监管等方面发挥了积极作用；查处和纠正了重点领域、重点部门和重点资金中的违法违纪行为，为昌吉州推进依法行政和加强廉政建设发挥了重要作用。     

“三校生”就业难在哪里？

最近，浦东新区就业促进中心服务对2001年应届毕业生的“三校生”就业情况进行调查。为了保证此次调查的全面性、完整性，这项调查所采集的300个样本分布在不同的职、校、中专院校，覆盖了新区各区域，此次调查的263人中已就业的有127人，占调查人数的48.3％，其中78人是通过自谋出路找到工作的，占调查总人数的30%左右，     

温江区创建“比较充分就业区”取得明显成效

2005年，四川省成都市温江区作出了用三年时间基本建成比较充分就业区的规划，到目前为止，就业规划目标基本全部实现。三年来．全区共城镇新增就业13229人，就业总人数达到4．49万人，占城镇劳动力总数4．74万人的94．7％，所辖38个社区有37个被认定为“成都市充分就业社区”；帮促失地农民实现就业3．63万人，占失地农村劳动力总数的94％；新增转移农村劳动力13200人，使农村劳动力转移规模达到6．3万人，占农村富余劳动力7．26万人的87％。     

商业供销企业实行租赁承包后税源情况的调查

为了加强商业供销企业租赁承包后的税收征管，最近，我们对南湾子供销社租赁承包三年来的税源情况进行了详细、深入的调查。南湾子供销社共租赁承包六个百货、五金柜台组，四个分销店，一个土产收购部．承包至今共缴纳税金5．14万元，税源分布情况是：五金百货拒台组占已纳税款的71%；分销店占25％；土产收购部占4％。     

苍溪县积极支持审计专业技术资格考试

今年，年度的全国审计专业技术资格考试报名工作于近期拉开了帷幕，为了鼓励广大审计人员积极踊跃报名参加考试，苍溪县审计局专门拿出经费，建立奖励激励机制，对考试成绩合格取得了审计专业技术资格的审计人员予以奖励。现报考人数已达11人，占全局总人数的52％。[第一段]     

全面推进征管改革 应处理好几个关系问题

处理好被动与主动的关系，是全面推进征管改革的首要问题。首先认识要统一。认识是行动的先导，要引导大家从适应商品经济发展和税制改革的需要看征管改革的重要性，从完成日趋繁重的税收任务看征管改革的必要性，从加强廉政建设、纠正行业不正之风看征管改革的迫切性，从当前征管质量和效率低的客观现实看征管改革的必然性。     

做文明税官 创一流业绩——记正镶白旗国税局城镇税务所

正镶自旗国税局城镇税务所共有8人，分管着旗所在地察汉淖镇283户个体工商业户及私营企业的税收征管工作。全所年龄最大的是所长张勇，31岁，最小的只有20岁，平均年龄仅26岁。人常说初生牛犊不怕虎，就是这群“娃娃”，在所长张勇的带领下，积极开展创一流业绩活动．在税收战线上建功立业，连续几年超额完成了局里核定的税收任务。全所廉洁自律，人人高标准严要求，拒腐不沾，增强税收透明度，成为全局文明窗口。在1995年全局开展“三爱一树立”活动中，全所有2人被评为先进个人，是全局公认的先进青年集体，被评为全局“青年文明号”股所。     

着力调整,放大优势,拓宽发展乡镇企业增加农民收入新途径

桐城市地处安徽中西部,辖17个镇、7个乡、4个街道,人口77.6万人,面积1644平方公里.2000年,全市乡镇企业共实现营业收入68.1亿元,增加值21.8亿元,占全市GDP的63%,出口交货值5.7亿元,上交税收1.9亿元,占全市工商税收的68%.     

自治区质量技术监督局召开纠正部门和行业不正之风动员大会

2月20日下午,自治区质量技术监督局召开纠正部门和行业不正之风动员大会,会议由局党组副书记、局长苗世旺同志主持。参加会议的全体机关干部、职工和直属事业单位的领导认真学习了王乐泉、阿不来提·阿不都热西提等自治区领导的有关讲话精神;宣读了自治区主席阿不来提·阿不都热西提同志与局长苗世旺同志签订的“2001年纠正部门和行业不正之风目标责任书”;确定了2001年专项治理目标:明确了2001年纠风工作检查评估标准。 为进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度,更好地     

广西乡镇企业培训工作线装及对策

一、广西乡镇企业培训工作的现状广西乡镇企业培训工作是和广西乡镇企业的现状分不开的。广西乡镇企业的现状有如下五个特点：1、 劳动者素质比较低据统计，“九五”末，即2000年底，广西乡镇企业共有从业人员3531533人。以文化素质而言，除私营、个体企业员工暂无统计数字外，乡镇集体企业员工的现状也不令人乐观。集体企业有员工516146人，其中，小学文化程度的84682人，占16.4%；初中的259426，占50.3%；高中的162684人，占31.5%；大专以上的9354人，占1.8%；高级职称1467人。科技员工会计22967人，只占职工总数的4.4%。2、 私营、个体企…     

南昌:挥桥梁纽带作用 维护企业合法权益

<正>概况全市各类物业项目有650多个,总建筑面积约7000多万平方米,截止2010年底,我市物业服务企业具备资质等级的有401家,其中:一级资质企业4家,二级资质企业36家,三级(含暂定)338家,外地备案的物业企业23家。全市物业管理从业人员总共45350人。从事管理岗位即企业经营管理层人员4727人,占总人数10.42%,从事操作岗位即企业一线操作工人40623人,占总人数89.58%。