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对于员工来说，在企业中实现自身的发展，是他的愿望、目标和动力。任何一种好的企业管理法、班组管理法，都是在使企业受益的同时使员工也能获得实惠，这个实惠就是员工在为企业创效、为企业发展服务的过程中，增长各种本领，实现个人成才与职业发展。 相似文献
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在知识经济时代，企业管理已由经验管理、科学管理进入更高的文化管理境界，企业文化已成为企业在一定价值体系指导下所选择的普通的、稳定的，一贯的行为方式，其导向、约束、凝聚、激励、融合、辐射等功能对企业员工有着不可言喻、潜移默化的影响。企业文化是人力资源管理中的一种重要牵引机制，能使企业上下沟通、达成共识，使企业目标和个人目标有机统一。企业文化是企业的灵魂，关乎企业的兴亡，知识经济时代的企业家们应该正视企业文化的意义和作用，巧妙运用企业文化来保障自己的组织个性鲜明，不断创新，成为长寿企业。 相似文献
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搞活国营大中型企业之我见攀枝花矿务局财务处王毓长期以来，在计划经济体制下，国营大中型企业在产、供、销、人、财、物诸方面受到国家的保护。重投入、轻产出的产业政策，使企业争投资、争设备；低工资、高就业的就业政策，使国营企业人浮于事；政企不分使企业机构重迭... 相似文献
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一、细化分解成本指标，形成全员抓成本管理的格局一是全心全意依靠员工办企业，使员工真正成为企业的主人。使全矿员工认识到只有抓住了成本这个“牛鼻子”，才能去适应市场、开拓市场，才能提高企业经济效益，增强企业实力，城矿围绕扭亏增效这一“攻坚战”，一方面，... 相似文献
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企业要发展增效，离不开心系企业的职工，而要使职工对企业产生向心力，使之视企业为家，对企业产生依存感，职工思想政治工作体现贴近性尤为重要。 相似文献
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建立现代企业制度的特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。把握现代企业制度的基本特征，必须进一步解放思想，加快推进国有企业改革，才能使企业从根本上走出困境。随着社会主义市场经济体制的逐步完善，电力企业要生存、发展，就必须使企业管理适应市场经济的... 相似文献
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创新商业模式是指在现代经营管理理论指导下，紧抓企业核心竞争力，利用手中优势资源，大胆将非优势环节外包的商业模式的总称。创新商业模式的关键在于明白企业自身的优势，并着力发展使之成为企业发展的核心竞争力，同时利用市场经济条件下的产业分工体系，通过外包机制使企业轻装上阵。具有代表性的企业有PPG、ALIBABA、雅芳等众多直销企业。 相似文献
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党的基层组织主要区分为农村、企业、部队、机关和学校等几种类啦。备类慢拱层党组织建殴何各自的特点和要求。切实加强吲有企业党组织建设，必须积极探索在现代企业制度下，充分发挥企业党组织作用的领导体制和工作机制，努力使之适应新的所有制结构和新的企业治理形式，使党的路线、疗针和政策能够贯彻落实，并通过发挥企业党组织的自组织功能而不断增强企业的核心竞争力。 相似文献
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入21世纪的我国企业，其经 营的内外环境正面对着一系列前所未有的变化，企业过去成功的经验，赖以致胜的产品和技术，不断受到冲击。科学技术的快速发展使产品的寿命周期越来越短，经济全球化使当前可供选择的生产链条数量急剧减少，使全球范围内的水平分工逐渐变成垂直分工，增加了竞争的激烈程度和竞争难度。 企业要在这样复杂形势下生存和发展壮大，只有通过不断创新，培育和提高企业自身竞争能力，才能使企业立于不败之地。 一、我国企业创新能力不强，在新形势下缺乏竞争力 改革开放以来，我国企业改进革和发展取得喜人的… 相似文献
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因果模糊与持续竞争优势的形成 总被引：5，自引：0，他引：5
因果模糊是持续竞争优势的来源。本文从企业资源和企业能力的角度。通过阐释企业持续竞争优势与因果模糊之间的关系，认为正是由于独特性资源、核心竞争力、默认知识、决策过程和企业社会资本所具有的因果模糊，使成功的企业难以被模仿。进而构筑了牢固的隔离机制，使企业的竞争优势得以保持。 相似文献
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无锡市滚动轴承有限公司的前身是无锡市青山中学的校办企业——无锡市滚动轴承厂。2003年，该公司进行了改制，使国营企业变成了民营企业。企业改制后，较好地克服了原先校办企业在决策、经营、管理和分配等机制上存在的众多弊端，增添了企业活力和适应市场的竞争力，使企业走了上新的发展之路。 相似文献
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近年来，企业责任事故接连发生，矿难、食品质量问题、建筑企业施工质量事故、环境污染，所有这些责任事故的发生都给人民生命财产和物质财产造成了巨大损失。有效引导企业承担社会责任，维护社会安全环境，使企业健康发展，已经成为全社会关注的重点问题。 相似文献
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企业文化的目的是培养职工高尚的思想境界和献身企业的精神，增强企业的凝聚力。使职工沉浸在一种良好的企业文化氛围，从而发现自身的价值，自身的潜力，使自身追求的目标和企业的发展方向保持高度的一致，真正地树立起厂兴我荣、厂衰我耻的团队精神，使职工与企业同心同德，在企业中寻找到自己的奋斗目标，激发出献身精神，而不是仅仅把自己的职业作为一种谋生的手段。让职工真切感受到自己和企业谁也离不开谁。优良的企业文化会产生强大的精神力量，激发职工的创造性劳动。在现代企业，由于科技含量的提高．劳动效率的提高．部门与部门之… 相似文献
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当 前中国企业改革的难点和焦 一点是如何使国有企业摆脱困境，作为传统产业的制造业，国企脱困与改革的任务尤重。长期计划经济体制下形成了传统制造业弱研发、重生产、轻服务的橄榄型企业结构特点，它在市场经济时代暴露出的弊端必然使企业陷入困境。东大阿尔派认为，可以从多个方面改变企业结构，但最终的途径是用高新技术改造中国传统企业，使企业顺应市场经济的特点和全球电子化带来的挑战，因此，高新技术特别是ＩＴ技术，在制造业的应用和创新就具有十分重要的先导作用和现实意义。 企业在发展过程中积累了大量的知识和信息，当前企… 相似文献