网络化生产的生产计划模型研究

本文指出了网络化生产的组织形式及网络化生产环境下生产计划的特征,着重分析了网络化生产环境下订单生产类型的决策判据问题,并在此基础上提出了网络化生产计划模型,建立了相应的线性规划算法,进一步完善网络化生产的理论体系,为网络化生产的生产管理提供支持。     

物流组织网络化程度对物流信息网络化效果的调节效应实证研究

探究了物流组织网络化程度对物流信息网络化效果的调节效应：将物流信息网络化效果进行了界定;按物流组织网络化程度高低对调研数据进行分组,利用结构方程模型分析了物流组织网络化程度对物流信息网络化效果的调节效应。研究表明：物流组织网络化程度对物流信息网络化效果存在明显的调节效应。这说明物流信息网络能否产生应有的效果,在很大程度上取决于物流组织间网络化程度,即物流组织对资源的开放和共享的意愿和程度。     

物流组织网络化程度对物流信息网络化效果的调节效应实证研究

探究了物流组织网络化程度对物流信息网络化效果的调节效应:将物流信息网络化效果进行了界定;按物流组织网络化程度高低对调研数据进行分组,利用结构方程模型分析了物流组织网络化程度对物流信息网络化效果的调节效应.研究表明:物流组织网络化程度对物流信息网络化效果存在明显的调节效应.这说明物流信息网络能否产生应有的效果,在很大程度上取决于物流组织间网络化程度,即物流组织对资源的开放和共享的意愿和程度.     

网络化体育组织对大众体育的影响

网络以其进入门槛低、覆盖范围广、信息流通性好、反馈和交互性强、时效性和新鲜性强等众多独特的优势,成为诸多个人和产业进军的媒体领域。广大的体育爱好者也纷纷利用QQ群、论坛、微博等交互平台吸引志同道合的网友,传递大众体育的健康观念,举办网络化组织内部或组织之间的体育赛事。本文就方兴未艾的网络化体育组织对发展大众体育的良性作用以及存在的问题进行分析,提出了合理化建议。     

虚拟组织产生的动因分析

虚拟组织作为目前最符合新经济时代的一种组织形式，正在成为企业界和学术界共同关注的热点问题，本文以新经济时代为背景，着重探讨了虚拟组织产业的知识化，价值客户化，全球化，信息网络化四大趋势动因。     

公路货运业网络化组织模式研究

运用网络化组织研究方法对公路货运业的几种中间组织模式的网络化进行分析,为公路货运业的网络化组织发展提供了具体的途径;并且进一步分析网络化组织演化过程,指明我国公路货运的发展阶段和发展趋势,对公路货运业走出目前的困境具有一定的指导意义。     

公路货运业网络化组织模式研究

运用网络化组织研究方法对公路货运业的几种中间组织模式的网络化进行分析,为公路货运业的网络化组织发展提供了具体的途径;并且进一步分析网络化组织演化过程,指明我国公路货运的发展阶段和发展趋势,对公路货运业走出目前的困境具有一定的指导意义.     

基于产业整合的城乡休闲产业协调发展路径研究

基于产业整合视角,指出要根据城乡的资源禀赋、经济基础、社会条件、历史文化环境等状况,遵循优势互补和最大限度发挥城乡比较优势的原则,对城乡休闲产业进行整合,并提出深化城乡休闲产业横向分工,优化城乡休闲行业结构、强化纵向分工与合作,构建城乡休闲产业链、促进城乡休闲产业网络化、规模化发展,优化城乡休闲产业组织、构建城乡休闲产业集群,优化城乡休闲产业空间结构等城乡休闲产业协调发展路径.     

我国公路快速货运甩挂运输模式与运营效果

本文以公路快速货运系统为研究对象,提出了适应我国快运行业发展的甩挂运输模式,设计了甩挂运输业务流程,分析了开展甩挂运输的条件和实施效果,为促进运输行业组织结构优化,实现快运行业的网络化、集约化、规模化发展提供了参考依据。     

物流需求发展趋势与物流服务系统变革

正随着经济社会的发展,我国物流需求正在发生深刻变化。物流服务供给者需要以标准化的服务产品来整合不标准的物流需求,并使物流服务供给具备更大的灵活机动性,以突破产业界限提供增值服务。这就要对物流服务系统加以变革,在健全系统要素的基础上,优化要素组织方式,开展网络化的运营组织,加强资源整合,并促进要素在产业内和产业间的自由流动。     

从城乡统筹协调发展共建和谐社会看法制保障重要性——《劳动合同法》背景下用人单位促进共赢的劳动关系管理模式研究

<劳动合同法>的施行,使用人单位受到的法律约束大量增加,导致短期人工成本及管理费用不同程度地增加.面对这一现实,如何做到更好地实现组织既定的长远战略目标,变不利为有利,这是任何用人单位都要面临的一个极其重要的问题.本文提出并论证了,在选择促进实现共赢目标的基础上,建立既适应大量法律的约束,又能更好地实现组织的战略目标的新型的"强对称式劳动关系管理模式".     

模块化网络:旅游产业集群发展的新兴组织模式

本文通过对旅游产业集群和模块化网络文献的研究,意在对旅游产业集群的发展模式、产业组织结构有更清晰的理解和认知。从对旅游产业的再认识、信息产业技术应用、旅游产业竞争格局的组织变化、产业链节点企业内部组织结构变化、以及旅游产业模块化等五个方面,分析旅游产业集群模块化网络组织的演进机理,对促进旅游产业结构优化升级,提升产业竞争能力,提供有益的启示。     

高质量发展背景下工业互联网发展途径及保障措施研究

随着“互联网+”的深入推进,新一代信息技术产业快速发展,加快发展工业互联网有助于融入新一代信息技术革命,推动生产力实现质的飞跃,开辟新道路和拓展新领域,为经济增长提供新动能,进而实现高质量发展。工业互联网的发展需要多方参与,具体的发展途径主要包括建设无障感知互联的基础网络、搭建先进的工业互联网平台、培育工业互联网产业、推进工业互联网深度融合应用和建立安全保障体系四个方面。发展工业互联网的相关保障措施主要体现在健全组织实施机制、加大财税金融扶持、完善法规标准建设、强化人才体系建设、营造良好发展环境五个部分。     

基于协同创新的知识管理模型构建

知识管理是一种全新的管理理念和管理方法,其显著特点就是系统性。我国实施"2011计划",积极推动协同创新,促进政产学研结合,为知识管理的进一步研究工作开辟了新途径。现有的知识管理研究还没有从协同创新的角度,全面系统地分析从知识的原始积累到形成产业化经济的全过程知识管理行为。本文基于协同创新的视角,系统地分析知识管理全运行过程的基本要素,构建基于协同创新的知识管理网络模型,并详细分析知识管理主干系统、协同组织子系统、评价机制子系统的系统结构、运行机理,为知识管理和创新提供一种新的研究方法,并指导科技创新实践工作。     

The ‘old’ and ‘new’ competition and Malaysian manufacturing firms: a case study

The majority of empirical studies dealing with production processes, work organization and industrial relations practices have been conducted in advanced industrial nations. This article reports on a study of the changing nature of work organization and industrial relations policies in the developing economy of Malaysia. It explores the broad patterns of change in human resource management, technology and work organization among Malaysian manufacturing firms in the context of Best's ‘old’ and ‘new’ competition. The question that arises is: does the evidence reveal that Malaysia is embracing elements of the ‘new competition’, or is it still locked into a regime of mass production, or both? The article argues that the ‘old’ and the ‘new’ competition should not be treated as a simple, straightforward duality model of development. The distinction between the two approaches is sometimes blurred and not so clear-cut. The case study observes that both systems could be operating side by side at the same time within an organization. Since the Malaysian manufacturing sector is expected to shift from simple assembly and process-type operations using labour-intensive techniques to the more advanced and higher value-added industries, greater investment in HRD to upgrade the skills of the work-force and the adoption of appropriate industrial relations policies that emphasize decentralization, greater employee involvement and continuous innovation will become crucial. To be able to compete successfully in the global economy would require a change in focus in the adoption of industrial relations and human resource development policies. For Malaysia to realize its aspiration to become an industrialized and developed nation by the year 2020 would require radical changes in those policies within the context of an integrated approach to economic and industrial planning.     

网络经济与企业组织创新

在熊彼特对创新的定义中,实现高质量经济增长的创新不仅仅包含产品创新、工艺创新等技术创新,还应该包括采用新的企业组织形式,即组织创新。网络经济时代,信息技术在推动社会发展的同时,也给企业带来了管理上的革命。企业必须打破旧的组织模式,倡导与之相适应的网络化组织模式。     

资源枯竭型城市产业转型的风险规避与产业创新

资源型城市产业结构单一,随着自然资源的枯竭,陷入矿竭城衰的境地.实现产业转型,逐步脱离矿产资源采掘与加工,发展接续产业和替代产业,是资源枯竭型城市的出路,但产业在转型中存在着不确定的风险.规避产业转型的风险,可通过产业结构创新、产业技术创新、产业组织创新、管理创新,培育新的竞争优势,增强产业优势,改变历史形成的不合理的产业结构,并向具有特色功能的或综合性的城市演变,最终实现可持续发展.     

新城市贫困、就业扩张与城市产业集群成长

随着社会经济的不断发展,新城市贫困问题日益凸现,并成为新世纪人们关注的热点。城市产业集群,作为一种城市资源空间整合的产业组织形式,即获取了相关的网络资源及良好的城市管理环境,又为缓解新城市贫困问题所带来的城市就业压力提供了可能,促进了我国城市就业与城市资源的有效整合,推动了城市建设的稳步发展。     

全球化对城市空间结构的作用机制分析

论文认为城市空间结构的演进归根结底是微观经济主体,尤其是企业的生产行为和区位选择行为推动的。企业对生产组织和空间布局的不同选择,直接影响着两种不同的空间发展模式——集中化和分散化。全球化和信息化推动了生产技术方式和生产组织方式的演进,对企业区位选择、产业的空间布局,以及城市空间结构和空间组织产生了重要影响,都市圈、城市群成为当今先进生产组织方式的重要空间载体。     

辽宁高校在产业技术创新战略联盟中的管理策略探究

随着科技的日新月异和全球竞争的加剧,科技创新能力成为决定社会发展的重要因素。作为新型创新组织形式——产业技术创新战略联盟日益受到社会各界的广泛关注。高校作为产业技术创新战略联盟的重要参与主体为联盟技术创新提供重要的智力支持,在联盟可持续发展中起着不可替代的作用。文中首先介绍了产业技术创新战略联盟的基本内涵,重点分析了辽宁省高校参与联盟的现状及存在的问题,在借鉴国外高校在参与联盟中的成功经验的基础上,提出了辽宁省高校在产业技术创新战略联盟构建中的具体管理策略。