论企业思想政治工作的目标管理

<正> 研究目标管理是企业思想政治工作科学化的迫切要求。从八十年代中期开始,部分化工企业把现代企业管理的目标管理理论引入思想政治工作,在改进求加强中,努力研究、探索、实践着企业思想政治工作目标管理的新课题。十几年来,积累了丰富的经验,为了更自觉更健康地实施企业思想政治工作目标管理,有必要对这些经验进行理性思考,总结、概括出带有规律性的东西,以更好地指导     

跃进汽车集团轻型卡车分公司的企业管理设计

企业管理说到底,就是对人的管理,是以企业经营活动为中心,融企业思想政治工作、行政工作、计划工作、后勤服务工作等于一体,实施两个文明建设同步发展的管理。管理设计不但应符合企业实际,更要综合运用政治的、经济的、法律的、行政的科学方法,从根本上发挥人的积极性、主     

思想政治工作要与企业生产经营同步合拍

江泽民同志最近特别强调指出:“我们加强和改进思想政治工作,归根到底是为社会主义经济基础服务的。要防止和纠正思想政治工作与经济工作脱节的两张皮现象,一定要紧密结合经济工作和各项业务工作一道去做,把工作做到人民群众的物质生产和精神生产的实际活动中去。“在新的时期,思想政治工作如何与企业生产经营同步合拍,这是当前企业思想政治工作者迫切需要研究和解决的课题,本文就此作些初步探讨。一、端正思想,找准定位,自觉地服从和服务于企业生产经营这个中心目前,我国最大的政治就是把经济搞上去,全党的中心工作就是集中精力抓经济建设。企业作为一     

浅议改进思想政治工作的新途径

习近平总书记强调：＂宣传思想文化工作具有引领社会、凝聚人心、推动发展的强大作用,对党、国家、民族,具有根本性、战略性、全局性意义,在进行新的伟大斗争中举足轻重,不可或缺。＂对国企来说,思想政治工作任务同样艰巨和繁重,因为随着新形势下员工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向的变化,给企业思想政治工作带来了许多新问题和新挑战。在这种形势下,如何加强和改进企业思想政治工作,使思想政治工作与企业管理有机地结合起来,充分发挥党的政治优势,推动企业实现健康发展,是需要认真研究的一个课题。笔者结合西部钻探基层单位的实践,认为企业思想政治工作应与时俱进,创新工作思路,从以下几方面切实加强和改进。     

有效施行企业中的“软管理”

社会主义市场经济条件下,怎样加强对企业的管理,特别是怎样加强和改进企业管理中的思想政治工作,使无形的投入变成有形的效益,是众多企业管理者十分关注而又孜孜探索的一项重大课题。带着这个课题,我矿党委一班人从矿井生产经营的实践中寻途径,集法制、行政、经济、思想政治工作为一体,突出主旋律,每年开展一个主题系列活动,有力地促进了企业规范化管理和矿井两个文明建设健康协调发展。 围绕政治理论建设突出一个“学”字。针对社会主义市场经济新形势下出现的新情况、新矛盾、新问题,矿党委在立足实际做好改革、发展、稳定大文章的同时,坚持党委中心组学习制度,自觉运用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论武装头脑,旗帜鲜明地坚持党的基本理论和基本路线,思想上、政治     

从现代企业管理角度谈企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的深入发展,如何改进企业思想政治工作是摆在企业思想政治工作者面前的重要课题。有种观点认为,新的历史条件下,企业思想政治工作要以管理为载体,向物化发展,似乎指出了企业思想政治工作的方向。但是,这种观点没有从企业思想政治工作在企业发展中的作用、地位做深度考虑,受到传统观念的影响,将企业思想政治工作与企业管理割裂开来,实际上自我弱化了思想政治工作在企业管理中的地位和作用。因此,从现代企业管理的角度来定位企业思想政治工作,是新的历史条件下改进和加强企业思想政治工作的思想基础。     

创新企业思想政治工作要做好“五个结合”

随着企业改革的不断深化,如何引导企业员工形成正确的思想观念和思维方式,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,成为企业思想政治工作面对的新课题。要解决这个问题,就必须用创新来引领企业思想政治工作,因势、因地、因人、因事而宜,具体问题具体分析解决,着力贴近思想实际,不断增强企业思想政治工作的主动性、针对性、时代性和实效性。一是思想政治工作要与"两学一做"教育活动相结合;二是思想政治工作要与生产经营目标相结合;三;思想政治工作要与企业作风效能建设相结合;四;思想政治工作要与企业改革创新相结合;五是思想政治工作要与企业文化建设相结合。总之,要切实加强和改进思想政治工作,不断提高企业思想政治工作水平,为企业实现转型跨越发展服务。     

多种产业思想政治工作要与企业管理同步运行

多种产业思想政治工作是企业管理的重要组成部分和开展多种产业各项工作的保证。建立多种产业思想政治工作与企业生产经营管理同步运行机制，是市场经济条件下多种产业建立现代企业制度，实现现代化管理的客观需要。就目前华电能源哈尔滨第三发电厂综合产业领导体制、管理水平和思想政治工作的现状看，要从确立同一目标，实现同步运作，落实组织保证三个方面加强实践探索。     

ISO9000与企业思想政治工作创新

改革开放,尤其是发展社会主义市场经济以来,企业领导体制、运行机制、管理方式和人的行为方式、思想观念都发生了深刻的变化,给企业某些传统的思想政治工作模式带来了新的挑战,同时对企业政工干部提出了新的更高的要求。在这种形势下,河南油田党委在思想政治工作方面作了许多有益的探索和创新,其中把ISO9000标准的基本原理运用于思想政治工作,建立并实施文件化的质量体系,使思想政治工作在标准化、制度化、科学化等方面上了一个新台阶,既有力地促进了政工干部队伍自身建设的不断加强,又有力地保证了企业两个文明建设的同步发展。     

“三个建设”抓出精气神

<正>安徽省太湖供电公司以"创先争优"活动为抓手,通过加强党的建设、队伍建设和企业文化建设提升企业精气神,促进了企业持续健康发展。抓党建催生精神力量近年来,随着电量迅猛增长,企业赢利能力及员工收入也有所提高。但太湖供电公司党委在开展年度员工思想政治工作调研时发现,员工并没有因收入提高而同步提升工作的积极     

建设好网络宣传阵地

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上指出:"信息技术特别是信息网络技术的发展,为我们开展思想政治工作提供了现代化的手段,拓展了思想政治工作的空间和渠道.……要重视和运用信息网络技术,使思想政治工作提高时效性,扩大覆盖面,增强影响力."在这一要求的指导下,供电企业应以MIS办公自动化为基础,利用企业计算机联网这一现代传媒工具的便捷、同步的优势传播政治工作信息,开拓党员和职工思想教育阵地,这是供电企业党组织创新思想政治工作面临的新课题.     

加强和改进新形势下老年思想政治工作研究

近几年来,中国石油职工思想政治工作研究,在中国石油职工思想政治工作研究会的指导下,紧密结合离退休工作的实际,坚持以调研为中心,以应用为目的,开展了一系列富有成效的研究活动,对于加强和改进老年思想政治工作, 保持离退休职工队伍稳定,为集团公司率先建成一流的社会主义现代化企业和具有国际竞争力的跨国企业集团提供了思想保证。一、以调研为中心,推动离退休职工思想政治工作上水平调查研究是离退休职工思想政治工作的重要内容,是掌     

勇于探索 大胆实践 提高水平——对近几年武钢开展思想政治工作研究的几点认识

近几年,国际国内形势以及武钢的情况发生了深刻变化。特别是党的十四大以来,经济全球化趋势明显,科技革命迅猛发展,结构调整步伐加快,市场竞争日益加剧,国有企业改革步入制度创新的攻坚阶段,职工的思想十分活跃。思想政治工作既面临着十分复杂的情况,又肩负着十分艰巨的任务。在形势不断变化的情况下,如何有针对性地做好思想政治工作,是摆在政工干部面前的一个重大课题。近几年来,武钢政研会坚持以邓小平理论和江总书记"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻党的十五大、十五届四中、五中全会精神和中央关于进一步加强和改进思想政治工作的一系列重要指示精神,把加强思想政治工作研究作为一项战略任务,组织开展了一系列的课题攻关和调研活动。据统计,5年来,武钢围绕加强和改进思想政治工作开展研讨活动784次,完成研究课题138多个,撰写研     

关于建筑企业政工体制改革的思路

目前,国有大中型建筑企业面临着计划经济全面转向市场经济的大课题,如何进一步转换企业经营机制,全面走上市场,是企业面临的首要任务。在这个前提下如何进行政工体制改革谈谈我们的三条思路:一、正确认识思想政治工作的地位和作用党的十四大报告中指出,要发挥思想政治工作的优势,激发广大群众投身社会主义建设的积极性。作为一个企业来讲,思想政治工作的地位和作用的具体表述应该是:思想政治工作是企业管理的一部分,它服从并服务于企业的经济工作,为企业取得良好的经济效益、社会效益起促进作用。思想政治工作的目标是调动企业广大职工的积极性,为企业两个文明建设争做贡献。然而也要清楚地认识到,思想政治工作并     

关于企业管理现代化课题研究的几个问题

90年代加强企业管理的主要任务,就是进一步推进企业管理现代化,要推进企业管理现代化,开展这方面的课题研究是非常重要的。为了便于开展这方面的工作,笔者就有关的几个问题谈一点看法,仅供参考。 一、选题与研究重点 开展管理现代化课题研究,选题是至关重要的。选题时应遵循下列原则:在企业经营管理方面属重大、开拓创新的工作;在企业经营管理中存在重大矛盾的问题。上述两方面的问题都可以列为选题进行研究。当前研究的重点是:全面质量管理、价值工程、     

拓宽领域 创新主题

思想政治工作如何适应新形势的要求不断改进和创新,更好地为武钢创效和发展服务,是广大思想政治工作者正在认真思考和积极探索的新课题。我认为应从两方面入手:一是思想政治工作的领域必须拓宽。首先,必须确立思想政治工作是企业管理重要组成部分的思想。思想政治工作和企业管理工作都强调以人为本。一方面是通过规范人的行为来形成企业共同的利益和目标;另一方面则是通过教育和激励来形成企业统一的意志,激发职工的自主性和创造性,保证企业     

企业的思想工作必须与生产管理一道去做

企业的思想工作必须与生产管理一道去做乔新一企业的思想政治工作与生产管理工作,是企业最普遍、最经常的两项工作。把思想工作与生产管理相结合,做好经常性的管理教育,是保证职工思想稳定,有序地从事生产活动的基础,是各级领导干部的基本功。小平同志的很多文章都深...     

中外合资企业的党建和思想政治工作

中外合资企业的党建和思想政治工作锦州发电厂党委副书记于永新随着我国改革的深化和对外开放的扩大．各种形式的合资企业会不断增加。一个新的课题十分紧迫地摆在人们面前：在中外合资企业中，党组织的地位如何确立？党建活动如何进行？思想政治工作能否发挥作用和怎样发...     

以“五抓”促“五增强” 助推企业改革发展——华能扎煤创新思想政治工作方法推动企业改革发展小结

正思想政治工作是企业和谐稳定、经济效益提升的前提与根本。在煤炭企业改革不断深化,市场竞争激烈的新形势下,加强和改进企业思想政治工作,增强企业的凝聚力、号召力和战斗力,保持职工队伍稳定,促进企业改革发展,是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。对此,中国华能扎赉诺尔煤业有限责任公司认真总结工作经验,不断创新思想政治工作的方法和途径,创造性地开展了"五抓、五增强"活动,为企业改革和发展     

试论企业员工的思想政治教育与企业行政管理之间的关系

正企业行政管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。而企业管理中对人的管理是最重要的内容,其中首要的是企业员工的政治素质和觉悟程度,这是行政管理无法解决的问题,必须依靠思想政治工作来保证。实践证明,思想政治工作是企业行政管理的重要方法,它可以通过渗透和结合到各项行政管理工作中去发挥其作用,是弥补行政管理自身缺陷、更好地完成各项行政管理工作的有力保障。