老子行政思想研究

《老子》一书,蕴含着丰富的哲学思想,也充满着丰富的行政思想。本文分析了其行政理念、行政原则、行政理想、行政伦理等,以期在充分梳理《老子》行政思想的基础上,对当今的行政实践活动有所启示。     

老子营销思想初探

《老子》(又名《道德经》)言仅五千,却形成了一个相当完整的思想体系;老子思想,对中国的文化历史进程影响深远。《老子》主要是一本讲哲理的书;后人则从书中深入发掘,站在不同的角度上,阐发了《老子》所蕴含的丰富思想精华。比如,始于国外的关于老子管理思想的研究,经过中外人士的共同努力,就取得了不小的成就,著述颇丰。本文则试图探讨为众人所忽略的老子思想的又一层含蕴——老子的营销思想。     

老子人本思想与现代企业人力资源管理

一、老子的人本思想 《老子》一书有着丰富的人本思想.《老子》第25章说:"域中有四大,而人居其一焉."从而强调了人在宇宙中的重要地位.第49章又说:"圣人常无心,以百姓心为心."这就要求企业管理者要尊重员工,理解员工,急员工所惠,想员工所想,因为人是生产力中最活跃、最积极、起决定性作用的因素.     

老子的管理思想

读《老子》有三大主线，通读和理解三大主线，能从中发现有益于今的管理思想。《老子》的三大主线是什么是道；与道相对的天下是什么样子；圣人是怎么管理相对的天下的。从中我们可以看出老子的思想与管理思想的契合：老子关于“道”的思想与企业管理中树立企业理念，共同愿景的锲合；老子关于天下是相对的，充满辨证的关系的思想与企业策略的权变思想的锲合。无为而治思想与企业中人性化的自主管理思想的锲合；弊而新成的思想与提高企业领导者的个人修养和管理艺术思想的锲合。     

《老子》对当代企业文化建设的启示

<正>以《老子》为代表的道家管理思想在当代企业文化建设中又一次焕发出勃勃生机,对人在社会中重要性的强调,正是《老子》一书中的主旨。老子的“道法自然”归根结底是为了人的生存与发展。老子的“无为”终究是为了“无不为”是为了实现人的意愿与目标。《老子》对个体人的推崇的思想与当代企业文化以人为本的思想互相暗合,本文旨在从《老子》中挖掘出当代企业建设的思想火花。     

老子美学思想研究略述

<正> 《老子》并非纯粹的美学专著,但其中蕴涵着丰富的美学思想。对于这一课题,除宗自华等先生曾稍有涉及以外,八十年代以前的研究几乎是一片空白。以后随着“老学热”与“美学热”的相继出现,老子的美学思想得到了老子研究者和美学研究者的双重重视,从而使老子的美学研究一跃而成为八十年代以来老学中一个颇具活力的全新领域。     

从《老子》对人的认识谈质量管理中员工的重要性

本文首先由《老子》中“域中有四大,人居其一焉”一言探讨“人”在质量管理这个“域”中扮演的角色,进而联系《老子》的衍生思想“君无为而臣有为”分析了质量管理中员工参与的重要性,然后根据《老子》中“善用人者为之下”的观点对员工作为内部顾客的重要性进行了分析,并应用《老子》的思想探讨了如何发挥员工的重要作用。     

"管理"是不可能的

中国古代有个老子.老子有本《道德经》.《道德经》中有"无为而治"的思想.西方现代有众多杰出的管理学家,现代管理思想五彩缤纷,夺目灼人.     

中国古代管理思想的精髓分析

本文从管理现象起源到现代真正意义管理的形成和过程进行了简单的阐述。尤其中国古代哲学思想的管理智慧十分丰富,从中可以发掘出许多古为今用的管理思想——孔子的管理思想,老子的管理思想,韩非子的管理思想,《孙子兵法》的管理思想。并对以上中国古代管理思想进行了分析总结。     

《老子》之圣人观与质量管理中的领导作用

文章从《老子》的圣人观出发,探寻了现代质量管理中质量领导观的哲学思想根源。进而联系《老子》中“无为而治”与“不言之教”的哲学观点,对质量领导在进行质量授权、创建企业质量文化方面的作用进行了阐述,重新认识了八项质量管理原则中的“领导作用”,论证了《老子》思想对现代质量管理学的指导意义。     

老子哲学对现代管理的启示

《老子》不但是一部哲学书、为政书、兵书,也是一本管理科学的书。现代意义上的管理职能如领导、计划、组织、指挥、控制等,在《老子》中都已涉及到,发掘老子管理思想生发出现代管理艺术并获得符合时代精神的新鲜启示,对我们加强和深化现代管理理论有重要借鉴意义。     

浅析道家文化对医德的影响

在我国古代存在各种思想中，道家思想在道德问题上，有着十分丰富的内容．对中医医德的产生有着极为深远的影响。老子和庄子是道家学派的创始人与主要代表人物。老子伦理思想的核心，是崇尚自然无为。庄子也是，把任其自然、无所作为看做道德的最高原则。老庄思想对中医医德理论体系形成、发展的影响更为普遍和广泛。     

名家说管理

中国特色的管理,尤其是管理哲学,在传统管理思想中有充分体现,更在几千年中国社会活动中得到了实践和完善。本文从老子、孔子、释迦牟尼等名家的思想中探讨管理方式,对《道德经》《大学》《中庸》部分章节蕴含的管理元素、规律、价值观等管理哲学的基本思想进行解析。     

老子“道”的理念对现代企业管理的启示

一、道法自然的管理本质 管理是一个现代的概念。古今中外,道家治道管理的本质是把握管理对象客观化基础和执掌事物规则,即＂道法自然＂。“道”是老子思想的核心,也是老子管理思想的中心。《道德经》开篇中就提到“道可道,非常‘道’.     

无私无畏的监察御史钱沣

编者按：中国审计源远流长，我们的前人积累了丰富的历史经验和审计思想理论，这是一笔宝贵的财富。为了 落买李金华审计长提出的：“组织力量重点研究编写《中国审计史》和《中国审计行政管理》等书籍；为促进 审计事业的发展提供理论支持”的指示，本刊将在《古今谈》栏目中，连续刊发有关介绍古代审计人物、审 计案例万面的文章、所载文章力末做到史料翔实，论述有据，且具有一定的可读性，从而以史为鉴，使读者 从中受到启发和教益，并以此来丰富本刊的形式和内容。     

企业的根本宗旨——服务

老子曰:"治人事天。"(帛书本《老子》第61章)即:治理国家,管理人类社会,其实质是为天下民众服务。在老子看来,对国家的治理,对人类社会的管理,其实质就是"服务"两个字。遗憾的是,2 500年来,无数仁人志士、名人名家解注《老子》此句时,老子的这一伟大思想均未被解读出来。如:北宋政治家王安石把"治人事天"解释为"夫人莫不有视、听、思。目之能视,耳之能听,心之能思,皆天也。然视而使之明,听而使之     

企业沉浮与老子智慧

近年，国内外一些企业丑闻曝光不断之后，人们开始反思企业的管理文化。恰恰在这方面．老子的思想具有巨大的指导意义，简单分析．《道德经》对企业管理有以下的贡献：     

向《老子》学管理

《老子》是一部讨论治国之术的巨著。以现代管理学视野诠释《老子》,能为当今的管理学开显出更多的"意义"。《老子》管理学思想体系的核心是"道",方法是"无为",目标是"复归婴儿"、"小国寡民"、"百谷王"。《老子》管理学具有以人为本、可持续性发展、谐和天人、"长生"、遏制滥权与瞎折腾等五大现代新意义。     

"无为而治"与企业执行力提升

老子的《道德经》蕴含着以道为中心的丰富的管理思想,无论是对古代的治国还是现代企业管理都具有非常重要的意义。文章探讨了"无为而治"与企业执行力提升的有机联系,分析了实现"无为而治"的途径,并且利用CAS理论解释了企业执行力与员工执行力之间的关系。     

从《道德经》中寻找图书馆的管理智慧

老子《道德经》的管理思想丰厚深邃、高远超越。本文从《道德经》中寻找一些管理智慧,把它应用于现代的高校图书馆的管理当中去,古为今用。作为一个图书馆的管理者,应该学习《道德经》,学习它的管理智慧,做好高校图书馆工作。