创新创业型企业的财务管理分析

创新创业是新常态下国家建设及经济发展新的"发动机",对于促进经济持续发展起重要推动作用。创业型企业会面临很多的问题,其核心问题是可持续发展性,而维持创业企业可持续发展的关键在于企业的财务管理。在创业之初,应该如何进行财务管理,文章结合初创企业普遍具有的特点和问题,提出一些对策和建议。     

促进县域中小企业创业基地健康发展的策略思考

<正>企业创业基地被看做是创业孵化器,由于它能较好地解决中小企业创业初期普遍存在的规模偏小、布局分散、产业层次低、用地难、融资难等问题,而备受中小投资者和初创业者的青睐。为进一步探寻创业基地的功效及发展状况,笔者对石家庄市部分县的创业基地发展情况进行了调研。     

什么时候才是创业最佳时期

很多有抱负的年轻人都希望通过自己创业,获得人生事业的成功,但是创业成功者毕竟是少数,每年新创办企业中,至少有50％在半年之内倒闭,倒闭的主要原因是没有把握创业的基本法则。笔者从26岁在近十年创业经历中,有很多成败得失体会。我常想,假如创业之初就能多学习一些前人创业成功之经验,     

不如给自己打工10元买个当老板的机会

给别人打工不如给自己打工。随着经济环境和社会环境的改善,创业的人越来越多。俗话说,万事开头难。很多创业者由于不懂得如何创业,在创业之初总会遇到各种各样的问题。但有没有人想过为这些创业者答疑解惑呢?假如开一家能解决创业者大量难题的“创业者超市”,是不是     

小型高科技公司管理问题

创业之初,企业管理问题往往是困扰创业者的一道难题,特别是高科技型的小企业,高素质人才聚集,表面看起来容易管理,实际潜在的问题不能很好解决,很容易阻碍企业发展,成为瓶颈。     

杭州市：每两天诞生价大学生老板

在改革开放之初就通过大批个体户创业当老板、创造很多就业岗位、走出经济发展之路的浙江省，在大学生就业问题上又创造了新的经验。近两年来，杭州市大力推行鼓励大学生创业、以创业带动就业的各项帮扶政策，成效明显。仅2009年一年，新注册成立的大学生创业企业就高达1282家，平均每两天就诞生七家企业，共吸纳创业大学生2297人，直接带动就业5896人，创业带动大学生就业人数占杭州市全年接收就业大学生的1／6。     

股权分配公平感对科技型企业绩效影响:创业意向的中介作用

本研究分析了股权分配公平感对于创业意向的影响,探讨了创业进入意向和退出意向在股权分配公平感同新创科技型企业绩效间的作用关系,并对湖北省孝感国家高新区以及该地区的198家新创科技型小微企业进行实证分析。研究结果显示,股权分配公平感影响创业进入和退出行为;创业进入和退出行为影响创业绩效;创业进入和退出在股权分配公平感和创业绩效间具有中介作用;股权公平感正向影响企业创业绩效。最后,文章还根据研究结论提出了具有实际意义的政策建议:科技型小微企业创业之初需尽量避免创始人一股独大;相关政府部门在此类企业发展中打造更为精准的融资和扶持服务体系;科技型小微企业应该动态追踪创业利益相关者的创业意向;创业团队创业之初需要打造坚实的信任基础。     

过好元老这一关

首先要界定一下，这里所谓“元老”指的不是创业的企业家本人．而是指他创业之初的主要合作者或追随者。企业的元老问题．我们己关注很久了。任何企业的创业元老都应是这个企业的宝贵财富，因为没有他们就不可能有这个企业。那么，作为宝责财富的元老为什么会突然成为“问题”，甚至要被当作一“关”来过、一“劫”来闯呢?     

中小企业文化观

企业创业之初孕育文化 小企业创立初期,规模还小,需要解决的问题很多,很多创业者觉得条件还不成熟,企业文化建设不是急需解决的问题,因而忽略、不重视企业文化建设是很多小企业的通病.     

初创业者需谨记的十大忠告

创业对于任何人来说都不是一件简单的事情，尤其是初创业者，很多时候我们做好了充足的准备，但是确因为一点很小的因素而导致失败，因此，今天给初创业者10句忠告，希望他们的创业之路可以更加顺畅。     

抢占市场 从零开始

任何一个商人,都想抢占更大的市场份额。然而,要想再在群雄割据的市场中占有一席之地,必须要有与众不同的经营方式。特别是在创业之初,能够挤进市场更需要有超人的智慧和手段。日本的绳索大王岛村芳雄创业之初,     

企业创新战略实施

创新战略是一个值得我们思考的问题:究竟什么时候开始进行"创新"才是正确的? 1.真正"创新"的企业,是早在创业之初,就有这样的战略意图,而不是到了没有核心技术,受制于他人的时候,才想起自己搞开发.     

企业创新战略实施

创新战略是一个值得我们思考的问题：究竟什么时候开始进行“创新”才是正确的？1．真正“创新”的企业,是旱在创业之初,就有这样的战略意图,而不是到了没有核心技术,受制于他人的时候,才想起自己搞开发。     

保罗&#183;艾伦——最富有的创业元老

在西方发达国家，总裁们面对创业元老问题时．没有中国企业家的种种难处。原因很简单创业者都是以股份制形式合伙，在创业之初就明确每人所持有的股份，在公司发展的各个关键阶段还会对各人的股份进行调整，并允许创业元老以优惠的价格购买本公司的股票。这种明晰的分配方式．使创业元老的权益得到充分的保障，在他们离开亲手创办的公司后，依然可以依靠手中的股票使自己的财富增值。从这个意义上讲，比尔&#183;盖茨的仳伴和共同创业者保罗&#183;艾伦就是世界上最富有的创业元老。     

日本企业的用人之道

使卒过河 日资企业在中国创建之初,招进有才干的人很难.如日本电产大连分公司在1975年创业之初,没有一个院校毕业生报名.     

车王:重资产模式

在车王上市之初,很多人并不看好重资产,而曾选择同样模式的帅车也在二次创业时改为寄卖模式,这让更多人对经销模式持观望态度。如今,车王的盈利令"投资人满意",但重资产模式的困惑与风险犹在成为"二手车市场的国美",这是车王的野心。作为国美董事局原主席陈晓涉足投资领域的第一个项目,车王在入市之初就赚足了风头。这是其创始人李海超的第三次创业。     

靠直觉创业的陷阱

随着中国经济成熟度的提高,靠“拍脑袋”和简单拷贝获得的创业机会正在变少“拍脑袋”产生的创业机会将越来越少威速科技目前是国内最主要的视频会议系统提供商,但是在创业之初,这家由某知名大学毕业生组建的企业却是属于典型的“拍脑袋”公司,曾经凭着一时的激情两次随意进入错误的领域。     

民营企业应适时变革，走出“膨胀-死亡”怪圈

一、引言 我国民营企业的发展历程大多数是以个人创业为起点,普遍从一种相对简单的作坊式经营开始自己的创业活动。成功的创业者在企业建立之初以有限的创业资金为基础,凭借出色的经营能力度过资本积累和市场搏杀的残酷考验,引导     

弘扬大庆精神推动企业可持续发展

大庆精神、铁人精神激励着一代又一代的人们,在艰难创业的道路上奋勇前进,书写了一段又一段的辉煌记忆。在如今创业成果初显之时,这种精神更不能丢,也永不过时,它是我们客服骄纵、懈怠情绪,实现可持续发展的精神支柱。     

中小企业创业辅导工作实践初探

自《浙江省促进中小企业发展条例》颁布后,杭州市中小企业服务中心从加强学习、重视需求调查、发挥宣传优势、关注信息反馈等四个方面积极开展了面向本市中小企业的创业辅导工作。经过短短的半年时间,此项工作已初显成效,具体表现在以下三方面:①为企业经营者免费充电、②更新中小企业经营理念、③助推中小企业健康发展。同时,在开展创业辅导工作的实践中,我们体会到:①创业辅导是件大事,领导要高度重视;②创业辅导是件好事,部门要全力配合;③创业辅导是件新事,要勇于探索创新;④创业辅导是件难事,需要政府适当资助。