论婚姻的本质

从法律的角度看，对婚姻的本质有诸多认识，也形成了各种学说。有的学者认为婚姻的本质是契约，有的认为婚姻是一种身份关系，有的认为婚姻是一种制度，有的坚持婚姻的本质是伦理。本文针对婚姻本质的诸种学说做以评述，并赞同伦理是婚姻的本质。     

经济发展路径差异的非制度因素探析——以津、沪为分析中心

经济发展模式的形成，不仅与经济发展水平、促进经济发展的资源禀赋有关，也与意识形态、社会观念等非制度因素有密切关系。本文以近代经济发展水平相近的天津、上海为例，分析两地非制度因素的差异及其成因，探讨由于非正式制度的不同造成两地经济发展路径上的区别，从而进一步理解非正式制度与经济发展的关系。     

透析我国价格战的深层次原因

长期以来，对于价格战成因的分析都有着激烈的争论。有的认为价格战是市场经济中自由竞争的结果，有的认为价格战是企业之间的博弈策略，有的认为价格战是区域利益冲突的结果。本文认为过度进入是导致价格战最直接的原因，正是因为过度进入使得产品供过于求，迫于产品销售压力，各个企业才会采取价格战策略去占有市场谋求生存和发展。而过度进入则是因为不成熟市场经济中不合理的制度安排以及企业家决策能力有限等原因造成。可见，市场经济中的制度安排、商业文化以及企业家资源等因素是价格战形成的深层次原因。     

谈基层工会劳动保护的现状及对策

当前,基层单位工会劳动保护工作存在许多新情况、新问题。有的单位对安全生产认识不足．放松管理。缺乏安全生产保障措施：有的职工在安全意识上和技能上不适应：有的单位安全生产要求以及劳动安全卫生制度不健全等等．这些因素不同程度地影响了基层单位的安全生产．增加了工会劳动保护工作的难度。     

制度创新，民营企业还需从容应对

长期以来，民营经济在夹缝中生存，民营企业创业者以顽强的意志克服重重障碍获得了发展。但是多数民营企业具有一些先天的缺点，表现在：有的起步水平低，发展后劲不足；有的企业发展目标短期化，不能持续发展；有的产权关系模糊，企业制度不规范，留下不少后遗症等等。不解决这些问题，民营企业就很难发展，实现新的飞跃。目前民营企业的发展壮大已成为人们热切关注的一个现实课题。而实现三大制度创新是推动民营企业发展的强大动力。     

加快统计制度创新促进统计事业发展

制度是促进或制约社会发展与进步的关键性因素。它包含和体现着某种原则，蕴含着文化基因、伦理关系、价值关系及其评价尺度的凝结物。制度通过确定行为框架，提供激励机制，是社会化演进的内在保证.     

论技术创新的制度决定

技术创新不能单纯地从技术逻辑方面来考虑，一个国家技术创新的快慢是受其制度因素的影响和制约的，制度因素在技术进化的不同阶段起着不同的作用，在技术突变、技术酝酿期以及占优设计的抉择中制度因素起关决定性作用。因此，为加快我国技术创新的步伐，必须加强各种制度因素的调整和改革。     

政治关联是“谁”的资源：一个内外部相结合的视角

文章基于资源基础理论,运用一个内外部相结合的研究视角,探讨外部因素（制度）、政治关联之间的关系,揭示国有和民营企业寻求政治资源的不同过程,并阐述两类企业的内部因素（股权集中度）对上述关系的不同调节作用。我们发现,制度和政治关联对于国有企业呈现倒U关系,而民营企业负相关。进一步讲,国有企业股权集中度正向调节制度与政治关联的关系,而民营企业股权集中度呈现负向调节作用。     

工业经济中外商直接投资与国内投资关系的实证研究

利用工业中26个行业2001-2004年的面板数据，使用固定效应模型，估计了工业经济中外商直接投资与国内投资的关系，结果发现，在这26个行业中，有的行业因外商直接投资的增加挤入了国内投资，而有的行业外商直接投资的增加，挤出了国内投资：在此基础上，本文还通过模型检验了行业外商直接投资挤入或挤出国内投资的影响因素，结果表明，行业的竞争性和劳动密集性是影响其关系的主要因素。     

授权运营：企业集团理顺产权关系的可行思路

授权运营：企业集团理顺产权关系的可行思路白坚，汪永成理顺产权关系，建立新的国有资产管理体制和新的企业产权制度，是进一步深化改革，实现企业制度创新的迫切课题。建立现代企业制度过程中，必须针对不同部门、不同行业和不同企业的特点和实际，分门别类地积极探索明...     

从贫富差距看我国最低工资标准制度

2011年我国贫富差距进一步凸显,物价上涨过快,区域收入发展不平衡,很多地方政府都对最低工资结构进行了调整。由于我国一直没有制定统一的关于最低工资标准制度,而目前主要是各地政府制定最低工资标准,与全国最低工资标准差距很大,有的地区不到700元,有的地区已经达到1300元以上,更甚的是同一个城市不同行政区域最低工资标准都不一样。这样的工资标准显然是不能解决贫富差距问题,还可能加剧贫富收入差距。文章主要结合我国最低工资制度实施的现状,通过对实施统一最低工资标准制度利弊因素的分析,阐述了建立我国统一最低工资标准制度的作用意义及建议对策。     

制度变迁与我国经济增长

本文分析了国内外关于制度交迁与经济增长关系研究现状，认为制度是促进经济增长的关键因素。当前制约我国经济增长的主要因素是制度的缺失，因此，政府必须加快制度变迁的步伐，促进经济的持续快速增长。     

浅析社会保障体系与经济增长的关系

社会保障体系是社会保障各个有机构成部分系统的相互联系、相辅相成的总体。社会保障制度的设立对一国的公平与福利产生直接的影响,完善的社会保障体系是社会主义市场经济体制重要支柱,关系改革、发展、稳定的全局。但是与经济增长的关系,一直以来是一个热门争论话题。有的学者认为社会保障体系有利于经济增长,而有些学者认为过度的社会保障不利于经济增长。本文将从社会保障体系与经济增长关系研究的理论基础、影响二者之间的因素、如何使社会保障体系促进经济增长三方面对两者之间的关系进行浅析。     

西北干旱区水资源制度创新

制度作为配置资源的重要手段，不仅是经济发展的外在因素，更是经济增长的内在变量。所谓制度，是指“人与人之间关系的某种契约形式或契约关系”。是一系列正式制度和非正式制度的规则网络。它约束着人们的行为，解决人们所面临的合作问题，创造有效组织运行的条件。正式制度包括政治（及司法）规则，经济规则和合约。     

企业财务制度效率自强化机制的实验研究

文章通过实验研究，观察不同的企业财务制度效率自强化机制实施模式下，自强化机制对环境影响因素的扰动的自适应能力，以及在自强化机制作用下，领导行为和员工的组织认同对财务制度效率的作用效果。实验研究发现：不同的企业财务制度效率自强化机制实施模式下，自强化机制对环境影响因素的扰动具有自适应能力；变革导向领导行为和关系导向领导行为通过提高组织学习能力，正向影响自强化机制的作用效果；员工的组织认同程度、知识分享意愿与工作能力在自强化机制作用下，有效地促进了企业财务制度效率的提高。文章的发现为企业应用财务制度效率自强化机制提供了有益帮助。     

论制度的层次性与区域的差别性及其利用

根据制度的效率大小不同，可以把制度分为六个层次。不同行政区域之间由于资源、文化、技术等因素的不同，使区域之间存在着较大的差别。人们可以利用制度的层次性和区域的差别性，在不同的行政区域进行“专用性”制度创新。     

过渡期中国制度变迁的经济史解释:1956-1996--"体制困局"与改革的内生性和过渡性

本文认为，自1956年完全确立社会主义基本制度后，中国就进入了社会主义经济体制的过渡期。1978年的经济体制改革在《论十大关系》中就埋下伏笔，“体制困局”成了政治经济体制改革的“历史逻辑起点”，20世纪80年代初中国进行的“真理标准大讨论”正是试图走出“体制困局”的一次实际尝试。“历史逻辑起点”为不同地区不同类型经济组织的演进和制度变迁提供了，既是潜在的。又是可辨识的决定因素，而不同类型经济组织和不同地区的生产率竞赛则使制度变迁超越“体制困局”，从而使改革不可逆转。研究表明，对过渡期的或转轨期的经济增长来说，制度变迁等因素是决定性的。     

浅议我国营业转让制度

营业转让制度是商事制度中的一项重要内容，国外关于营业转让制度的立法发展比较成熟，我国目前对于该项制度的研究，还处于发展阶段，在实践中广泛存在的该项制度，在立法上还比较贫乏。我国营业转让需要关注的，一个是市场中的一般企业，根据优胜劣汰的法则，有的商事主体没有能力继续经营下去，通过整体转让的方式，出让营业；另外一个是通过营业转让制度，我国国企改制中的整体转让，可以学习到什么，应当保护什么。国企改制关系国计民生，关系到社会稳定，更关系到向对方的利益，营业转让制度对国企改制有一定借鉴价值。建立和完善我国的营业转让制度，为经济的发展社会的稳定，必将作出进一步的贡献。     

汇率制度与经济绩效——兼论对人民币汇率制度的启示

汇率制度与经济绩效关系研究表明，一是汇率制度与通货膨胀之间呈现出十分复杂的关系，不同的汇率制度表现出的通胀水平存在着明星的基异；三是汇率制度与货币危机之间没有明确的对应关系，何种汇率制度更易促成货币危机，只有结合汇率制度特征和特定的经济环境与金融制度背景才能加以判断，三是汇率制度与经济增长之间不存在显著的因果关系，汇率制度对经济增长的作用取决于特定的经济和金融发展水平。并且，笔者从制度理论角度对汇率制度与经济绩效关系做出进一步阐释。在此基础上，引申出入世后现阶段人民币汇率翻度应是货币当局在实际中重归真正的管理浮动汇率制。     

制度化安全合作与权力的自我约束

本文探讨的是传统安全领域国家间制度合作的形成与大国权力自我约束的关系问题。安全制度的建立与维持是两个不同的问题 ,其影响因素也各不相同。一般地说 ,安全制度能够有效地促进国家间的合作 ,但安全制度的建立较之其他领域来说相对困难。在安全领域 ,制度建立与大国的权力自我约束之间有重要关联。而权力自我约束主要受力量和观念结构因素的影响。