高职院校开展创先争优活动的实践与思考

在高职院校中开展创先争优活动,既是建设高等职业教育的内在要求,也是高职院校提升自身党建水平推动教育教学改革的重要途径.文章在分析高职院校创先争优活动的内涵基础上,结合开展创先争优活动工作实践,对高职院校开展创先争优活动进行了探讨.     

丰富非公党建载体激发非公党建活力——惠州仲恺高新区党建工作助推创新发展

惠州仲恺高新区自体制机制改革以来,不断创新招商引智思路,园区高新技术企业云集,针对此特点,高新区党群办公室积极创新工作思路,不断探索"两新"组织党建工作途径.两年来,在高新区区委、管委会的坚强领导下,党群办结合高新区实际,以创先争优为抓手,创新思路,多措并举,全区非公企业党建工作健康有序开展.但是,与非公有制经济发展的速度相比,非公有制经济企业党建工作相对滞后.因此,丰富非公有制企业党建工作载体,激发非公党建工作的生机和活力,促进党建工作与企业中心工作相结合,对于提升非公有制党建工作水平具有重要的意义.     

在创先争优活动中不断提高党的建设科学化水平

在创先争优活动中,包头职业学院规范党建工作程序,提高党建科学化水平,建立创先争优的长效机制等措施,使党建工作焕发出了强大的动力和活力。     

关于如何在供电企业中开展创先争优活动的理论思考

在创先争优活动过程中,要结合供电企业当前生产和经营的实际情况,紧紧围绕企业改革发展思路,将创先争优活动与企业党建工作联系起来,以便增强活动的时效性和针对性。为此,本文论述了供电企业创先争优活动的必要性,并对如何开展创先争优活动做了具体探讨。     

新时代国有企业党建工作与人力资源管理互动模式研究

中国特色社会主义进入新时代后,各种类型的企业均需在党建工作方面进行创新和提升。尤其是国有企业,在党建工作的创新性、拓展性方面如何发展,是值得深入思考的问题。文章主要从人力资源管理和党建工作的互动模式角度出发,研究二者在国有企业中相互融合、相互促进的几种路径,提出以党建提升人力资源管理水平的三种路径:打造优秀企业文化、提升企业制度建设水平和提升员工自律能力。同时提出以人力资源管理提升党建工作水平的三种路径:加强人员道德水平甄选、丰富党务理论知识培训内容、将党建工作水平纳入考核指标。通过提升二者的统筹性、协同性,可以发挥出更大的管理效力,确保党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用得到充分发挥。     

在创先争优中创新高校学生党建工作的思考——以南京信息工程大学应用气象学院为例

在全党深入开展创先争优活动的大背景下,高校必须将创先争优活动放在一个重要位置.要正视高校党建工作存在的问题,学生支部设置不尽合理,学生党建工作不够规范,对党员教育动力不够,实效性不强.在创先争优中创新学生党建工作,充分发挥基层党组织的作用,细化入党对象考察指标,扩大影响力；优化支部设置,提高执行力；丰富党建工作载体,增强战斗力.     

加强基层党建工作 促进企业文化落地——义马气化厂党建与企业文化建设实践

河南煤化集团煤气化公司义马气化厂将创先争忧活动与企业的科学发展紧密结合，结合自身实际，提升创先争优标准。以创先争优活动统筹党建思想政治领域各项工作．将创先争优活动与学习型党组织建设紧密姑合，制定了各具特色的争创主题和活动载体．使基层党建工作做到了创有目标、争有方向。     

党建篇-和谐向上之城

如果把旅顺经济开发区比做一艘乘风破浪的大船，那么开发区党的建设便是罗盘，为这艘承载着经济发展和百姓幸福的航船指引着目标。近年来，随着开发区城市化、工业化进程的不断加快。原来的村级党建工作、企业党建工作面临着新的问题。由此。开发区党政一班人确立了这样的执政理念：以提升党建工作科学化水平为目标，以民生改善为重点，执政为民，创先争优，努力构建基层党建工作新格局。     

中煤矿建集团淮北物业公司开展创先争优活动的做法

中煤矿建集团淮北制造业公司党委在创先争优活动中把握特点,搭建各类先进典型选树、干部员工职业发展以及学习教育的平台,汪重党建基础工作对标管理、注重特色工作争创标杆,营造了良好的活动氛围,有效地促进了企业发展.     

植入精细化管理模式提升企业党建工作的思考

精细化管理是一种理念和文化,是企业现代化管理的重要手段。把精细化管理理念和方法植入企业党建工作,是对新时期企业党建工作的创新发展,也是提升企业党建科学化水平的重要途径。本文从精细化管理模式植入党建工作的必要性、目标导向及实现途径三个层面进行了初步探讨。     

提高基层党建科学化水平适应现代化工作需求

本文提出,为了适应当前企业的工作形势与任务,必须创建学习型党组织,以科学化现代化思维武装头脑；发挥党组织的模范引领作用,建立创先争优机制；提高党建工作科学化水平,适应现代化工作需求,为推动企业发展提供动力.     

浅析高校学生党员如何创先争优

在高校开展“创先争优”活动,是高校学习实践科学发展观活动的延展和深入,也是中央关于教育重大决策部署贯彻落实到基层的重要抓手,更是提升基层党建科学化水平的重要途径。高校学生党员的培养和教育工作是高校党建工作的一个重要内容。高校学生党员要积极投身到“创先争优”活动中来,要坚定信念,扎实理论;刻苦学习,争创佳绩;踏实工作,服务他人;遵纪守法,明礼诚信;弘扬正气,争做先锋。     

石化企业基层党建工作探讨

文章阐述了石化企业基层党组织建设的重要性,分析了石化企业基层党建工作存在的问题,并就此提出了相应的解决对策:积极开展基层群众工作,提升企业党组织的凝聚力;加强党风廉政建设;将石油企业文化建设与党建工作结合起来;加强学习,使党员道德水平不断提升;在基层党建的过程中要不断克服消极的思想。     

以创先争优活动为载体强化国企党建工作

本文介绍了湘潭钢铁集团有限公司以创先争优活动为载体,强化企业党建工作的做法与经验.认为本企业创先争优活动开展有特点、有实效.体现在统一部署,精心组织,系统实施；广大党员积极参与,活动开展有序；党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好的发挥,有力地促进了湘钢生产经营、改革管理和发展.     

浅议创先争优在党组织建设中的重要作用

创先争优是党的十七大做出的重要部署,是在新形势下加强和改进党的建设的伟大工程.陕西略阳钢铁有限责任公司作为国有企业,各级党组织紧密围绕改革发展各项工作,深入开展以“提高自身素质,提升服务水平”为中心的创先争优,进—步夯实党建基础,全面激活党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为企业科学发展提供强有力的组织保障.     

建筑企业党建工作信息化管理对策探讨

<正>党建工作是建筑企业一项十分重要的工作。如何提升建筑企业的党建工作水平？我们认为对党建工作进行信息化管理是重要途径之一，它十分契合建筑企业流动性强的特点。实现党建工作的信息化管理，不仅是与时代发展趋势相适应的重要举措，更是企业党建工作创新的重要任务。建筑企业应不断探索，积极实现党建工作的信息化管理，对实践中存在的问题进行认真研究解决，使建筑企业党建上台阶、发展上层楼。     

中煤矿建集团淮北物业公司开展创先争优活动的做法

中煤矿建集团淮北物业公司党委在创先争优活动中把握特点,搭建各类先进典型选树、干部员工职业发展以及学习教育的平台,注重党建基础工作对标管理、注重特色工作争创标杆,营造了良好的活动氛围,有效地促进了企业发展。     

提高基层党建科学化水平 适应现代化工作需求

本文提出,为了适应当前企业的工作形势与任务,必须创建学习型党组织,以科学化现代化思维武装头脑;发挥党组织的模范引领作用,建立创先争优机制;提高党建工作科学化水平,适应现代化工作需求,为推动企业发展提供动力。     

国有企业党建工作存在的主要问题及对策

国有企业党建工作对国有企业的发展具有重要意义,随着市场经济的发展,国有企业党建工作在新时期面临着许多新挑战。笔者发现在国有企业的党建过程中,存在的主要问题有:企业职工工作任务压力与开展思想工作存在矛盾,满足员工利益需求与持续提高企业能力也存在矛盾,提高企业控制力与增强企业经营活力存在困惑。为了做好国有企业的党建工作,我们应该重视与企业生产经营实践相结合,牢固树立诚信观念,与企业人本管理相结合提升员工综合素质。以人为本加强企业管理,创新党建文化,使之与企业先进文化相结合,此外还应该重视加强制度建设,打造企业文化品牌,夯实企业文化体系。     

在创先争优活动中加强地震队党建工作的几点思考

在创先争优活动中，我处在基层党组织中广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动．充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人_心、促进和谐的作用。从地震队党支部建设现状以及分析等多个方面加以论述，从中得出提升基层地震队领导干部学习力；不断提高做好基层党建工作的能力和夯实党建工作基础等三点思考。