品牌扩张是一碗“迷魂药”

最贵CEO的失败 美国家居装修连锁巨头“家得宝”前任CEO罗伯特·纳德利，常被冠以“全球要价最高的执行官”的头衔。人主6年后，纳德利离开“家得宝”，领走了约2．1亿美元的薪资。     

克莱斯勒车轮停转

罗伯特·纳德利一定没有想到失败的轮回会又一次在自己身上上演。作为克莱斯勒目前的首席执行官。他表示自己将在这个公司进入破产保护后下台。纳德利是曾经的GE四虎将之一,但当年在其与伊梅尔特竞争通用电气CEO的比赛中．杰克·韦尔奇选择了后者。而随后在家得宝的6年任期．公众对他的评价竟是一个怀揣2．1亿美元高薪却无力提高公司股价的笨蛋。     

明星经理人为何五成落败?

或许GE真的应该引以为豪.它培养出来的经理人不仅身价高,连遣散费都相当傲人.1月3日,美国最大的家居用品公司--家得宝公司宣布,58岁的纳德利已于前一天辞去该公司董事长、CEO及总裁之职,为此公司将付给他价值2.1亿美元的遣散费(1.9亿美元股票外加2000万美元现金).……     

鲍勃·纳德利:总差一步

与梦想擦肩而过 　　纳德利曾经梦想成为一名职业足球运动员.他对足球的认真和痴迷让人吃惊,有人说在整个伊利诺斯州几乎找不到比纳德利训练更刻苦的运动员了,他曾经的教练说“他总是第一个学会录像里的足球运动的技巧招式的队员,他很明确地知道自己所应该承担的责任,很在意自己所做的是否正确,和其它同龄的年轻人相比,他实在是很少见的.“……     

养老保险“产出”缴费、纳收流动人口就业与推进城市化

积极扩大就业与推进城市化是我国重要的社会经济发展战略。从养老保险制度完善与促进人口就业关联的角度出发,研究养老保险"产出"缴费模式的人口就业"纳收"效应。研究发现,养老保险"产出"缴费模式,适应了劳动力技术替代趋势,有利于实现缴费适度与就业拉动的良性循环。养老保险"产出"缴费模式,较之"工资"缴费模式,可纳收人口就业8.4百万人/年,其中劳动密集型企业纳收流动人口就业2.7百万人/年。推及社会保障总体,可以纳收人口就业12.4百万人/年,其中劳动密集型企业纳收流动人口就业4.1百万人/年。与此同时,通过养老保险缴费模式变革的纳收人口就业效应,可以推进我国城市化水平提升0.22%;推及社会保障总体,可以推进城市化提高0.33%。     

铁流滚滚跃乌蒙

在云贵高原中部滇东乌蒙山系中,活跃着一支能征会战的铁路施工队伍,他们就是中铁五局贵州公司织纳铁路的建设者们。织(金)至纳(雍)铁路是贵阳市"一环一射两连线"的重要铁路干线,也是西南铁路网的重要连线。建设者们用智慧和力量再次书写中铁五局贵州公司这支铁军的新篇章。挥师乌蒙山2012年12月,中铁五局贵州公司中标织纳铁路1标。织纳铁路设计时速120千米,为单Ⅱ级线电气化铁路,其中,桥梁     

受难是珍贵的

"夫舌之存也,岂非以其柔耶?齿之亡也,岂非以其刚耶?"在拉比阿奇瓦惨遭罗马当局处决的那一天,一个婴儿在当时的"纳席"家中呱呱坠地。他便是后来大名鼎鼎的拉比犹大·哈-纳席。据说上帝特地安排他在这一天降生,是为了不让犹太人群龙无首。拉比犹大·哈被看作是七美俱全、完美无缺的圣人。他在犹太民族史上地位非凡。如果你看到哪本书上只说"拉比"而不说"拉     

将水泥房屋打包成旅行包英国天才学生显神通

俗话说"纳须弥于芥子",两名英国学生布鲁因和威廉·克劳福德却能"纳高楼于塑料包".他俩发明的压缩包不过旅行包大小,却能借助充气,在12小时之内"变"出一栋混凝土房屋!由于特别适用于灾后临时建房,这种名为"混凝土帐篷"的神奇包包引来了广泛关注.     

顾客中毒 疑假非假 技监机智 查假打假 玉门一餐厅老板因售假被罚

案情1998年11月11日，位于玉门市中评区的“王中王”火锅城内，就餐人员不同程度出现中毒现象，部分人员被及时送往医院抢救。当天下午餐厅负责人到甘肃省玉门市技术监督局投诉，声称就餐人员所饮用的“那达木”牌白酒为假酒，是从玉门市三德利商行购进。疑点玉门市技术监督局执法人员认为以下几点需查证落实。1、该餐厅负责人反映情况是否属实，三德利商行是否承认是该店自己销出的酒。2、那达木白酒不一定是假酒，有可能是就餐人员饮用过量。3、不排除食物中毒，及一氧化碳、二氧化碳中毒。取证玉门市技术监督局派专人到“王中王”火锅城…     

传媒疆土:能不忆江南?

美国当地时间7月14日上午9时30分,纽约纳斯达克股票市场。32岁的分众传媒创始人、董事会主席兼 CEO 江南春郑重地按晌了当天开市的铃声。几分钟的仪式结束后,江南春走出交易所,伸出大拇指,露出笑容,让随行的同事为他拍下这一光辉的瞬间。江南春由此不仅成为第一个按响纳市开市电铃的中国企业家,而且创造了又一个"三十而富"的陈天桥式奇迹:随着分众传媒在纳市正式上市,拥有公司接近30%股份的江南春身价暴涨,按前几日20美元的收盘价,他拥有的财富市值已超过2亿美元。根据去年福布斯中国内地百富榜的标准,江南春可排到60位左右,甚至超过搜狐的数字英雄张朝阳。     

我国婚约制度的立法构建

<正>在我国封建社会一直奉行"父母之命,媒妁之言"的婚姻缔结原则。自西周以来,纳彩、问名、纳吉、纳币、请期、亲迎就作为婚姻缔结的必经程序,其中纳吉及纳币就与现代意义上的婚约内容相近,但是二者又存在着本质     

合资了,减人了:你干政工还好吗?——上海纳铁福传动轴有限公司思想政治工作纪实

在上汽总公司采访时,宣传部的汪国富和田克新同志向我们推荐纳铁福公司,说他们运用电化教育手段,把思想政治工作搞得有声有色,值得去看一看。第二天,我们去了上海纳铁福有限公司。"很具体、很实在、很有用"上海纳铁福公司是1988年由中德各出资50%组建的合资企业,现有职工1200余人。产品销售收入5亿多元,利税1亿多元,是合资前的20多倍。现有政工干部共7人,实行党、工,团兼职。如党委书记兼工会主席,党办主任兼工会副主席,宣传干事兼妇女委员,团委书记兼播音员等等。为了克服合资前政治学习读报纸、开会讨论聊大天的形式主义弊病,从1990年开始,他们把电化教育作为思想政治工作     

哎哟不错哦 周杰伦代言全新纳5

日前,"谁是2015最新杰作"的微信竞猜活动风靡朋友圈,究竟纳智捷的哪款车赢得了周杰伦的青睐,谁将是2015最新杰作?随着竞猜活动落下帷幕,谜底终于揭晓,周杰伦代言的就是纳智捷的超智慧杰作——全新纳5。智慧之座全新纳5全面精进全新纳5将A柱与C柱皆往前后端延伸,使车侧呈现完美流线,创造出傲视同级的2720mm超长轴距,配合1490m m的车身高度,打造出超乎寻常的超大车内空间,     

现场管理过程中质量文化的建设

近些年来,面对国内汽车市场的激烈竞争和各大汽车集团的快速发展,身处汽车传动轴行业的上海纳铁福传动轴有限公司(以下简称"纳铁福"),抓住新时期的发展机遇,导入GB/T 19580《卓越绩效评价准则》和卓越绩效模式,提出了"立足上海、面向全国、走向世界,从优秀走向卓越"的新理念和发展方向,加强企业文化建设,形成了以"精益、卓越"为特色的企业文化价     

老大难题可以求解

"你干政工还好吗?"一文,粗看平淡无奇。但细看会发现:上海纳铁福的思想政治工作者,以适合本企业特点的方式,求解了企业思想政治工作中的三个老大难问题。一是用电化教育手段,求解了如何使思想政治教育由抽象空洞,转化为具体实在的难题。有人也许会说,我们企业也有电视新闻和电影放映,纳铁福公司的做法了无新意,算不得什么。的确,电视电影手段许多企业都在运用,但能像纳铁福公司那样深受职工欢迎,使职工和外方人员都     

论“或引渡或起诉义务”——基于对中国双边引渡条约的实证分析

"或起诉或引渡义务"是国际法上的一个重要概念,它反映国际法的新发展和国际社会迫切关注的问题,由于该制度在理论及实践中存在诸多争议,国际法委员会在2007年将其纳为新的议题。本文从中国签订的双边引渡条约入手,对"或引渡或起诉义务"的内容、适用范围等问题进行讨论。     

民营企业“老板式决策”的营销风险诊断

我国民营企业早期大多是个体私营企业或家族式企业,很多企业在长期经营的过程中逐渐形成了"由老板一个人说了算"的"老板式决策"模式。随着企业规模的不断增大和企业内外部环境的不断变化,"老板式决策"模式会给这些企业带来巨大的营销风险。本文在分析我国民营企业"老板式决策"具体表现的基础上,结合我国民营企业营销管理的实际分析了"老板式决策"存在的营销风险并提出了规避我国民营企业"老板式决策"营销风险的具体策略。     

企业总部选址 “金和国际”风水优略分析

在中国风水学理中,理想的总部基地写字楼的周围环境要:后靠高楼或明山,左右有楼护持,写字楼要坐实朝空,大门要纳来路气。"金和国际"的周围环境与中国人理想     

“贩卖体系”——商家的黄金通道

<正> 建立现代企业制度,把国有企业纳人经营管理的新框架,这是优越条件,而不能看成是生存保障。我认为,保障的途径之一是国有生产企业的经营者,不仅在生产上要重科技、搞创新、出名牌,而且在销售上也要打破常规,建立由生产起点到消费终点的"贩卖"体系。产品的目的是卖到消费者手中     

从一起案例看“说理式执法”

"说理式执法"作为一种执法方式的创新,已经引发不少理论研究,并也在某些地区的质监部门的执法实践中充分开展.然而如何正确地把握说理的创新,仍是一个开放的课题.笔者认为过于广泛运用"说理式执法",将其外延宽泛化,不利于凸显这种新型执法方式的作用.笔者试结合一起工业产品生产许可证委托加工备案违法案件,探讨如何理解"说理式执法"的涵义,从狭义上把握"说理式执法"的适用情形,强调以"法理"为"说理式执法"运用要点,为推行"说理式执法"提供新的思路,供进一步研究参考.