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刘大卫 《企业管理(北京)》2006,(10):92-94
如今,招聘面试成了企业人力资源管理实践中的难点,主要原因有三一是人力资源市场的供求关系发生了极大的变化,市场上供给充裕的相对而言是中低层次的人力资源,而高端的人力资源严重短缺,这种结构上的失衡导致了招聘高端人力资源的困难和招聘中低层次人力资源的工作量增大;二是求职者同企业人力资源部门之间展开了一场博弈,即不断提高的应聘手段使得人力资源部在甄选面试时更加难以把握求职者的素质,因为求职者通过大量阅读求职技巧之类的书籍乃至参加求职技巧培训, 相似文献
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一般情况下,企业的品牌传播都会依赖于不同媒介、不同强度的广告宣传。然而,在产品同质化、竞争白热化的市场环境下,大规模的广告传播很难突破消费者的心理防线,更为重要的是,消费者在长期的消费过程中积累的购买经验和吃亏上当的教训,使得他们对自卖自夸式的宣传有着天然的抵抗能力。 相似文献
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未央 《中国质量技术监督》1999,(7)
战争不仅涂炭生灵,也严重损害一国国力。但美国却是个例外,纵观本世纪战争史,美国是唯一从战争中大获其利、并最终登上了世界霸主地位的国家。 在第一次世界大战初期,美国因离欧陆遥远没有参战,而是以中立国姿态,同交战双方大做军火生意,直到大战接近尾声时美国才对德国宣战,并以较小的代价, 相似文献
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车桂兰 《广西质量监督导报》2005,(1):27-29
市场如同战场,战争中如何在两军对垒中取胜,除了依靠各自的兵力以外,重要的是计谋;在激烈的市场竞争中,也是哪些。要想在商战中击败竞争对手,就必须以智取胜,棋高一着,独树一帜,胜人一筹,不时地爆冷门、出绝招。 相似文献
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