中国收入分配改革的意义和内容

收入分配制度改革关系到国民经济和社会发展的全局,是经济增长的动力和导向;同时,又与广大群众的切身利益息息相关,影响着他们的生活水平和消费能力。我国的经济体制改革是从分配制度     

我国收入分配格局的现实考察北大核心

收入分配改革牵动改革发展全局,成为全社会关注的焦点问题。温家宝总理在政府工作报告中表示：＂2012年要深化收入分配制度改革,抓紧制订收入分配体制改革总体方案＂。本文利用我国最新的国民经济核算数据,对我国国民收入分配的过程,以及居民、企业和政府三者的分配关系进行了深入的分析,并与美国的收入分配格局和差距做了比较分析,以期为研究收入分配的学者起到抛砖引玉的作用。     

切实推行事业单位绩效工资改革的探讨

一、回顾事业单位收入分配制度改革的历程 建国以来,我国事业单位收入分配制度先后经历了四次大的改革.1956年第一次工资制度改革,完成了分配制度由供给制向职务等级工资制的过渡;1985年第二次工资制度改革,事业单位建立了以职务和工龄为基础的结构工资制;1993年第三次工资制度改革,在事业单位建立起了相应的工资增长机制,并与考核结果相挂钩,进一步体现了收入分配的效能.纵观前三次工资制度改革,都充分体现了宪法规定按劳分配的基本原则,解决了当时事业单位收入分配中突现的问题,符合当时的国情,但吃大锅饭的问题,在三次工资制度改革中都难以破题,个人的业绩、贡献难以在工资中具体体现出来,分配不合理与收入差距悬殊问题依然制约着事业单位内部收入分配制度改革.由此国务院总理温家宝2009年9月2日日主持召开国务院常务会议,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资.     

深化分配制度改革对离退休干部带来的影响及对策

深化分配制度改革,健全社会保障体系,是十六大提出的经济建设和经济体制改革的重要任务。笔者试图从青海辖区人民银行离退休干部收支现状分析入手,就深化分配制度改革对离退休干部带来的影响及对策谈点粗浅认识。一、青海辖区人民银行离退休干部收支现状分析1、收入构成单一,且     

佛山市公务员收入分配制度改革实践纪实

公务员收入分配制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的必然要求和迫切需要。必须根据经济社会发展水平和实力以及社会的心理承受能力推进这项改革，建立正常的公务员工资收入增长机制；搞好这项改革，有利于调动公务员队伍积极性和创造性，克服消极腐败现象，也有利于党政机关的高效运作和保持社会政治的稳定。佛山市在机关公务员收入分配制度改革上先走一步，取得显的预期效果。     

国有企业职工收入分配制度改革研究

党的十七大提出,要深化收入分配制度改革,增加城乡居民收入,并强调在初次分配和再分配中都要处理好效率与公平的关系。收入分配制度改革已成为当前社会普遍关注的焦点,而在整个收入分配制度中,作为初次分配的国有企业职工收入分配制度的     

解读今年我国经济体制改革的七大重点

中共中央党校教授韩保江在最新一期<嘹望>周刊上撰文指出,经国务院同意,国家发改委近日确立了2004年经济体制改革的七大重点:进一步调整和完善所有制结构,继续推进国有企业改革;深化农村改革;深化金融、财税、投资、价格体制改革,完善宏观调控体系;深化行政管理体制改革,加快政府职能转变;进一步开放市场,建立健全现代市场体系;深化就业和收入分配制度改革,完善社会保障体系;推进科技、教育、文化和医疗卫生等社会领域体制改革,统筹经济社会协调发展.     

预期还是预期

舆论普遍预期，在传统中国经济模式面临瓶颈的情况下，为了实现2020年GDP再翻番目标，政府有必要将战略重点放在全要素生产率的提升与以消费为代表的内需扩张上来。预计三中全会的整体政策方向是改革指向“市场化”、开放对接“全球化”，在分配制度、管理制度和产权制度三个层次全面深化经济体制改革。具体来说，分配制度包括一次分配和二次分配。前者的本质是价格改革，包括资源品价格改革，以及围绕利率市场化和汇率制度进行的资金价格改革；     

对县级农行收入分配制度改革的探讨

本文试就农行县级支行收入分配制度改革中的几个问题进行探讨,旨在以收入分配制度改革为突破口,更好地推动基层农行的改革与发展。　　一、县级支行收入分配改革的基本思路(一)制定科学合理的收入分配改革方案应遵循的几条原则一是实事求是原则。即方案的制订要密切结合县...     

当前绩效工资考核分配中存在的问题及对策

2006年人事部、中组部等联合下发了<关于印发事业单位工作人员收入分配改革方案的通知>和<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>等文件,提出在事业单位建立岗位薪级工资制度,使工作人员的收入与其岗位职责、工作表现和工作业绩相联系.     

理财大家谈

7月17日，新华社发表题为《四部委负责人就改革收入分配制度答记者问》的文章，标志着收入分配改革的全面启动。收入分配改革即将展开，这将是一场涉及面广的改革。工资收入一向是中国人谈话中一忌，不过目前网上有不少人贴出了自己的工资条，《科学投资》也找到一些读者，请他们谈谈自己的收入水平、对未来收入的预期等。     

国务院批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》

近日,国务院批转了国家发展改革委、财政部、人力社保部制定的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》,要求各地区、各部门认真贯彻执行。国务院在通知中指出,收入分配制度是经济社会发展中一项带有根本性、基础性的制度安排,是社会主义市场经济体制的重要基石。要继续深化收入分配制度改革,优化收入     

河南省城乡居民收入差距探究

改革开放以来,河南省收入分配制度改革和调整取得积极成效,城乡居民收入显著提高。然而,城乡收入差距扩大、收入分配不公的问题已经成为制约河南省经济发展、引发社会矛盾的重点问题。为此,完善收入分配制度作为当前经济工作的重要问题必须着力加以解决。     

收入分配改革意义深远:重在缩小收入差距改善民生

十七大报告中涉及了有关收入分配制度改革的问题.十七大代表、中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡窻教授对此格外关注,并对报告中提出的"深化收入分配制度改革,增加城乡居民收入"进行了多方面的深度解读.     

中国收入分配制度的症结与改革举措

居民收入分配差距依然较大是中国经济社会发展中面临的严峻问题。中国共产党十八大报告提出必须深化收入分配制度改革。在国际金融论坛(IFF)2012全球年会上,国内外专家学者就中国收入分配制度及其改革的相关问题,如中国收入分配差距的变化趋势、影响收入分配公平性的因素、完善收入分配制度与政策体系等问题进行了深入探讨。     

聚焦十八大收入分配

11月7日,十八大新闻发言人蔡名照表示,目前有关部门已经形成了深化收入分配制度改革的基本思路,正在积极推进改革总体方案的研究制定工作。难产8年的收入分配方案,终于出台在即。8日,胡锦涛同志在十八大报告中强调,要在改善民生和创新管理中加强社会建设,千方百计增加居民收入,实现发展成果由人民共享,必须深化收入分配制度改革,努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重,明确收入分配制度改革的主线是"提低、限高、扩中"。     

我国事业单位收入分配制度的浅析和探索

一、我国现行的事业单位收入分配制度及其颁布背景 搞活事业单位内部收入分配，实现多劳多得、优绩优酬，是充分调动广大事业单位职工积极性和创造性的重要手段，是事业单位人事制度改革的重点、难点，也是改革的最终落脚点。2006年我国在全国范围内进行了第四次事业单位收入分配制度改革，在当时涉及全国上下130万个事业单位1．2亿个工作人员的收入分配制度于2006年7月开始执行，     

农业银行个人收入分配制度研究

农业银行员工收入分配制度的改革是一项系统工程,特别是在营业机构多,女员工多,效益差,地域经济差异大的背景下实行收入分配制度改革更为艰巨复杂。本课题从商业银行本质特点出发、参考了西方商业银行成功的制度经验,根据农业银行的现状与发展趋势,对农业银行员工收入分配制度方案提出如下构想:     

聚焦十八大收入分配

11月7日，十八大新闻发言人蔡名照表示，目前有关部门已经形成了深化收入分配制度改革的基本思路，正在积极推进改革总体方案的研究制定工作。难产8年的收入分配方案，终于出台在即。8日，胡锦涛同志在十八大报告中强调，要在改善民生和创新管理中加强社会建设，千方百计增加居民收入，实现发展成果由人民共享，必须深化收入分配制度改革，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，明确收入分配制度改革的主线是“提低、限高、扩中”。     

以税收改革突围收入分配改革

在当前的中国,倘若要对具有全局性影响的制约经济社会发展的问题排排队,拉出一个清单,那么,排在前面的、在清单中位居显位的,肯定是收入分配问题。中共十八大报告有多处地方且以较大篇幅专门谈及收入分配制度改革。紧接着,国务院又批转了国家发改委等部门制定的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》。可以说,一场关于收入分配制度改革的攻坚战已拉开序幕。