浅谈煤炭企业信访接待人员应具备的素质

信访工作是我们党的群众工作的重要组成部分,是维护社会政治稳定的重要力量。煤炭企业信访工作,对于化解企业内部矛盾,维护企业和谐稳定,促进企业健康可持续发展,具有十分重要的意义。做好煤炭企业基层信访工作,必须拥有一支政治思想素质高、业务能力强的信访干部队伍。     

做好新形势下企业信访维稳工作研究

企业要想取得长远发展,首先就得搞好稳定工作。在新形势下,要想将企业信访稳定工作做好,就一定要对信访稳定工作的重要性有充分地认识。接着将信访工作机制进一步建立健全起来,同时端正态度,对职工信访正确对待,紧密结合起信访稳定和其它工作,将职工合法权益切实维护起来,从而促进企业的长期稳定、和谐发展。     

做好新形势下油田信访工作的几点思考

信访工作是沟通党群关系,维护企业和社会稳定的一项重要工作.随着石油企业改革的不断深化和利益格局的调整,矛盾和问题不断显现.信访工作只有坚持以维护职工合法权益、为困难职工办实事,坚持建设大信访的格局,才能充分发挥其应有的作用.     

探索“三个转变”信访工作模式 保障公司和谐稳定发展

正信访稳定工作,是改进企业领导工作作风、促进廉政勤政的重要渠道;是维护企业稳定、促进和谐发展的重要保障。河北港口集团秦港股份杂货公司自重组整合以来,始终把维护职工队伍稳定,建设"和谐平安港口"作为做好一切工作的前提和必要条件。公司注重人本管理,积极探索"由刚性维稳向韧性促稳转变、由静态维稳向动态维稳转变、由被动维稳向动态保稳转变"的信访工作模式,有力地推动了公司和谐、稳定、健康发展。下面,就公司在信访工作中如何实现"三个转变"进行粗浅的论述:一、由被动维稳向主动保稳转变,逐步建立常态化维稳工作机制     

新时期石油企业的信访工作

信访工作是联系职工群众的桥梁和纽带,是维护和实现职工群众民主权利的重要手段。近年来随着石油企业的重组、转型和发展,石油开发涉及到了各方面的利益,信访事件呈易发和高发态势,信访工作的好坏直接影响到企业的持续发展和社会稳定。新时期如何加强石油企业信访工作成为我们需要认真研究的一个课题。     

浅谈如何提高国有企业信访干部的素质

信访工作是党和政府同人民群众联系最密切、最直接的一项工作。信访工作做得好不好,关系到我们党能否始终与人民群众的血肉联系,能否始终代表人民群众的根本利益这一重大问题,还直接关系着改革发展稳定的大局。在新的历史条件下,全面提高信访工作水平,既是维护群众利益和社会稳定的需要,也是加强党的执政能力建设的迫切要求。因此,加强信访干部的能力素质培养,是做好新时期信访工作的重要基础。     

浅谈如何提高国有企业信访干部的素质

信访工作是党和政府同人民群众联系最密切、最直接的一项工作。信访工作做得好不好,关系到我们党能否始终与人民群众的血肉联系,能否始终代表人民群众的根本利益这一重大问题,还直接关系着改革发展稳定的大局。在新的历史条件下,全面提高信访工作水平,既是维护群众利益和社会稳定的需要,也是加强党的执政能力建设的迫切要求。因此,加强信访干部的能力素质培养,是做好新时期信访工作的重要基础。     

国有企业信访工作中存在的主要问题及对策探讨

信访工作是国有企业维护和谐、稳定的发展环境,保障企业健康发展的重要工作之一.本文梳理了国有企业信访事项的特点,阐述了信访工作在国有企业中的重要作用,剖析了国有企业信访工作中存在的主要问题,并提出了优化国有企业信访工作的对策,旨在为推动国有企业信访工作发挥更大的作用提供有益参考.     

以群众满意为目标切实提高信访工作水平

信访工作是各级党委、政府联系人民群众最密切、最直接、最具体的一项工作,是维护社会稳定的一项基础工作.作为处在基层的县、乡各级党组织和广大干部,一定要以群众满意为目标,认真研究群众信访活动的规律、特点和解决办法,突出重点、强化措施、转达变作风、讲究方法,努力提高信访工作的质量和水平.……     

认真贯彻落实十七大精神努力推进信访工作再上新水平

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“妥善处理人民内部矛盾,完善信访制度,健全党和政府主导的维护群众权益机制。”这是党对做好新形势下信访工作提出的新要求,也为新时期信访工作指明了方向。贯彻落实十七大精神,必须立足本职工作岗位,努力化解社会矛盾,认真解决人民群众切身利益问题,进一步促进社会和谐稳定;必须坚持科学发展观,正确判断社会矛盾的阶段性特征,用发展的马克思主义理论分析信访形势,把握信访工作规律,     

扎实做好信访工作,努力维护企业稳定

当前,油田企业正处在一个改革发展的关键时期,面对利益格局的重组与调整,积极稳妥的做好新形势下的信访调处工作,是新时期油田稳定和发展的要求. 一、油田信访工作的辨证分析和客观思考 油田企业的信访工作应该具备两方面职能,一是肩起企业组织群众、宣传群众、联系群众的桥梁和纽带;二是给油企职工群众开辟反映思想、解决问题以及追求真理、伸张正义的有效途径.正确认识、科学分析、把握形势、创新思路,是实现企业信访工作沟通思想、维护稳定的前提.     

如何做好企业信访维稳工作

在新形势下,要做好企业信访维稳稳定工作,必须充分认识信访稳定工作的重要作用,进一步建立、健全信访工作机制,畅通舆情收集反馈渠道,端正工作态度、正确对待、认真善待职工信访,把信访稳定同其它工作紧密结合起来,切实维护职工合法权益,为企业稳定和谐发展保驾护航。     

如何做好新时期基层信访工作

做好新时期基层信访工作是社会和谐稳定发展的重要保证,是人民群众实现美好理想和愿望的基本条件。信访工作者和各级党员干部要从当前社会的新形势、新特点着眼,创新工作思路,改进工作方法,扎实做好新时期信访工作,不断加强自身建设,努力提高处理群众问题的能力,这样才能营造良好稳定的发展环境发挥作用。信访工作关系到职工群众的切身利益,也关系到社会的稳定和发展,就信访工作本身     

加强国有企业信访维稳工作思考

信访工作是沟通党群关系的重要桥梁,也是维护企业和社会稳定的一项重要工作。在新的形式下,面对改革调整中利益和矛盾纠纷的不断加剧。只有树立信访理念,把预防异常信访作为工作的重点,坚持大信访格局,才能充分发挥信访维稳工作应有的作用。     

浅谈新时期企业信访稳定工作

信访稳定工作是一项民生工程、稳定工程、发展工程。企业信访稳定工作的好坏,直接影响着企业发展和社会稳定。加强新形势下企业信访稳定工作研究及途径探索,对于切实推动企业发展、维护社会和谐稳定大局具有重要意义。     

企业信访稳定工作面临的形势与对策

近年来．油田各级领导始终把稳定信访工作作为密切党群关系、了解社情民意、维护油区大局稳定的重要方面来抓．处理了不少的稳定信访案件，化解了不少矛盾纠纷．保证了油田改革和发展的顺利进行。但是，油田当前稳定信访工作仍面临严峻形势。对于目前稳定信访工作出现的新形势、新特点，如何解决这些问题呢．我认为要努力做好以下几点：     

当前信访稳定工作面临的挑战与对策

信访稳定工作事关人民群众的切身利益和社会大局稳定,在维护改革、发展、稳定大局方面,在构建和谐社会,实现科学发展方面有着不可替代的重要的作用。对于中原油田这样国有特大型企业来讲,当前信访稳定工作面临什么挑战?应对这些挑战的对策又是什么?     

浅谈新时期国有企业的信访工作

信访工作是一项政策性很强的群众工作，是企业沟通和联系广大职工的重要渠道，起着密切群众，充分调动广大职工关心企业、热爱企业、建设企业的积极性，维护安全团结政治局面的作用。因此，重视信访工作就是关注人民群众的切身利益，解决信访问题就是不断改进工作、完善工作的过程。     

新形势下国有企业信访工作问题研究

在国有企业发展的过程中存在职工信访问题,这会对企业的正常发展产生一定影响。信访工作是连接群众与国企之间的桥梁,充分发挥信访工作的作用,可以确保社会的稳定发展。信访工作的使命是为中心工作提供稳定保障,是群众工作更是政治工作,其核心任务是确保政治大局和谐稳定,主要职责是保障职工群众的合法权益。论文以国有企业为例,对职工信访问题进行分析,在此基础上明确国有企业职工信访问题的解决措施。     

深入落实科学发展观做好企业信访稳定工作

科学发展观自从由国家领导人提出以来,已经在不同的领域得到了落实,企业的信访稳定工作应该和科学发展观的理念结合起来,通过科学发展观的落实做好企业的信访稳定工作。本文从信访工作人员要具备服务意识,为企业发展着想;落实人本理念,做好信访的实际工作两方面分析了目标论题,希望对企业的信访工作有一定的启示。